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1、岗位廉政规范 -官方版 岗位廉政规范 - 岗位廉政规范 -官方版 一、目的意义 开展岗位廉政教育，是深化新形势下反腐倡廉教育、切实增强教育针对性和有效性的 有力举措，是调动社会各方面力量和资源参与反腐倡廉教育的有效载体，是推进反腐 倡廉教育工作制度化、规范化、实现教育模式新突破的重要途径，对引导公职人员明 确岗位职责，认清权力风险，强化廉政意识，提高抵御风险能力，培养一支为民务实 清廉的高素质公职人员队伍，具有十分重要的意义。 二、工作目标 从现在起到某某年底，按照“全面铺开、重点推进、逐步规范”的总体思路，实现廉 政教育由粗放式教育向精细化教育转变、由条文式说教向案例演示仿真教育的转变、 由
2、理论灌输向自我启发式教育的转变，促进全省党政机关和事业单位公职人员进一步 增强廉洁自律意识，把岗位廉政的要求变成行为习惯的养成，逐步构建具有特色的廉 政风险防范工作新机制。 三、基本原则 突出个性化，使教育对象从群体走向个体，深入到具体岗位，更加体现不同岗位的特 色要求。坚持贴近性，使教育内容从抽象走向具体，更加贴近党员干部的思想、工作 和生活实际。注重互动性，使教育方法从说教灌输走向互动启发，易于为受教育者所 接受，更加体现组织的关爱和提醒。形成系统性，使教育体系从零散走向系统，逐步 形成涵盖所有岗位的立体化教育体系。体现规范性，把岗位廉政教育作为任职者的必 修课，纳入干部日常教育管理的重要
3、内容，更加体现廉政教育的刚性要求。 四、工作任务 (一)梳理岗位职责，明晰权力界限。各地、各部门要根据各级编制部门下发的“三定 方案”及有关规定，全面梳理岗位职责，明确每名公职人员的工作职责、权利义务、 履职范围、自由裁量权的界限以及所在岗位最基本的廉政制度要求。梳理岗位职责要 重点在领导岗位、中层岗位和掌管“人权、财权、事权”的重要岗位三个层次进行。 岗位廉政规范 -官方版 领导岗位要根据领导权责，明确在重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大 额资金使用等方面的职权。中层岗位要根据职责定位，明确行政、管理、执纪、执法 等重要环节的职权。其他重要岗位人员要对照岗位职责、工作制度，明确个人
4、在履行 岗位职责、执行制度，行使自由裁量权、内部管理权等方面的职权。在对岗位职责梳 理、明确职权的基础上，编制岗位职责表和权力运行图，形成以岗位为点、以程序为 线、以制度为面的权力分配和权力运行的严密体系，为扎实开展岗位廉政教育构建廉 政风险防范机制奠定基础。 (二)结合岗位实际，查找廉政风险点。“廉政风险”是指“党员干部在执行公务或日 常生活中发生腐败行为的可能性”。各地、各部门要按照全员参与的要求，组织党员 干部根据以往履行职责、制度执行情况，通过自己主动查找、同志之间互相查找、管 理服务对象帮助查找、领导点题查找、集体审核等多种方式，重点查找在实施公共服 务、公共管理、行政审批处罚等依法
5、履行职责、行使公共权力过程中，容易出现的不 作为、乱作为，滥用职权，失职渎职，利用职务上便利谋取私利的不廉洁行为等违规、 违纪和违法行为的风险内容及其表现形式，力求找全、找准。 (三)创新教育方式，丰富教育内容。要根据岗位职责和查找出的“风险点”，有针对 性地设置教育内容，制定好本单位年度岗位廉政教育计划，做到教育全覆盖。要注重 教育方式的创新，使教育工作与反腐倡廉面临的形势相适应，与人们思想价值观相联 系，与从事的实际工作相衔接。一要注重教育的生动性。把廉政教育从传统的学习文 件、资料，撰写心得体会延伸到开展廉政知识竞答、专题研讨和廉政谈话等方式;把警 示教育从单纯的观看电教片延伸到组织收看
6、先进人物事迹报告会，走进警示教育基地 开展“廉政一日”教育活动，开展廉政风险案例教育，通过设计鲜活的场景，再现廉 政风险，形成具有本部门、本系统特色的岗位廉政风险教案。二要注重“文化式”熏 陶。收集、整理有价值、有代表性和启迪性的人物事迹、格言警句、书画作品等传统 文化资源，并发动干部群众创作文化作品，购买图书资料，建立和完善廉政文化教育 场所或基地，提高廉政文化活动的开放度和干部群众的参与度;鼓励干部群众创作廉政 文化节目，采取影视、戏曲、歌舞、小品、相声、漫画等文化艺术样式，增强教育效 果;利用专栏、板报、墙报、电子显示屏等开辟廉政文化宣传阵地，营造氛围，扩大覆 盖面 ;三要善于利用现代科
7、技手段。开通网上学习平台、制作廉政网页、推出网上廉政 课堂，将教育寓于日常生活、学习和工作之中，产生潜移默化的影响力;制作廉政动漫 片及廉政警言警句置于各人电脑桌面，定期发布廉政短讯，适时给予提醒。 在教育内容上要紧密结合工作中遇到的新情况、新问题，把准党员干部的思想脉搏， 围绕比较突出的倾向性、苗头性问题，不断丰富和拓展教育内容，既要面向未来讲大 道理，又要立足现实讲小道理，重点开展好以下教育。 岗位廉政规范 -官方版 1.开展理想信念和职业道德教育。坚持对广大党员特别是领导干部加强理想信念教育, 坚定走中国特色社会主义道路,坚定共产主义的奋斗目标。同时,还应抓好职业道德教育, 教育广大党员
8、干部和公职人员忠于职守,清正廉洁 ,勤政为民 ,团结协作 ,正确对待手中的 权力 ,自觉遵守廉洁从政的各项规定，以强烈的事业心和责任感,兢兢业业地做好本职工 作,全心全意为群众办事。坚决反对官僚主义,形式主义 ;坚决反对失职 ,渎职以及任何不 负责任的行为 ;坚决反对以权谋私,徇私枉法 ,搞权钱交易。通过职业道德教育,使广大党 员干部和公职人员遵守道德规范,增强革命气节 ,提高道德情操 ,筑牢思想道德防线。 2.开展党纪法规教育。在加强党章、党纪、党员的权力义务等基础知识学习的基础上， 组织公职人员系统学习与岗位职责密切相关的法律法规，深入学习中国共产党纪律 处分条例、中国共产党党员领导干部廉
9、洁从政若干准则、中共中央纪委关于 严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定、行政机关公务员处分条 例等党内法规党纪条规，撰写笔记，交流心得。通过学习使公职人员增强法纪观念， 增强抵御各种诱惑的能力。 3.开展优良传统和作风教育。坚持宗旨教育，教育广大党员干部和公职人员时刻保持 党同人民群众的血肉联系，在任何时候,任何情况下 ,与人民群众同呼吸共命运的立场不 能变。抓住党员干部思想作风,学风 ,工作作风 ,领导作风和干部生活作风等方面的突出 问题开展教育，通过坚持不懈的教育,使广大党员干部坚持“两个务必”,做到“八个坚 持,八个反对”。 5 / 13 (五)制定防控措施。要对查找出来的岗
10、位廉政风险预防点，在组织人员编写教案进行 情景教育的同时，有针对性地制定风险防范办法和措施，建立健全岗位廉政风险教育、 制度、监督、预防新机制。 五、有关要求 (一)加强领导，精心组织。各地各部门要把开展岗位廉政教育作为反腐倡廉建设的重 要内容，切实加强领导。各单位要高度重视，结合本地本部门实际，搞好动员部署， 提出具体要求，认真制定岗位廉政教育方案，在人员、经费等方面予以保障，确保工 作任务落到实处。要充分利用新闻媒体，宣传开展岗位廉政教育活动的重要意义，扩 大活动的影响力，形成良好的舆论氛围。 (二)搞好结合，扎实推进。要把岗位廉政教育与各地各部门的中心工作紧密结合，与 “树新风正气、促和
11、谐发展”主题教育结合起来，与部门行风建设结合起来，与惩防 体系建设结合起来，统筹兼顾，科学安排。通过教育，强化公职人员廉政意识，促进 领导干部作风转变，提高依法行政、依法办事能力，进一步建立和完善预防腐败的具 体措施和监督管理机制。 岗位廉政规范 -官方版 (三)建全制度，重在规范。通过建立健全机制制度，把岗位廉政教育贯穿于业务工作 的全过程，确保权力运行到哪里，教育制度监督就落实到哪里，风险防范措施就跟进 到哪里，确保每一个岗位上的干部都受到应有的监督制约和提醒教育;贯穿于公职人员 上岗、选拔、晋职、晋级的全过程，作为任前考核、上岗培训等的必修内容，使岗位 廉政教育工作走上制度化、规范化轨道
12、。 (四)加强指导，确保实效。各级纪检监察机关要加强对各地各部门开展岗位廉政教育 情况的检查指导，及时总结和推广好做法、好的经验 。要加强调查研究，搞好总结分析，找准薄弱环节，为党委和部门决策提供科学依据 和可行办法，努力形成全方位共同防范廉政风险的工作机制和氛围。 岗位廉政规范化方案 一、强化监督检查措施，确保中央和省市重大决策部署的贯彻落实 深入开展政治纪律教育，加大对执行政治纪律的检查力度，严肃查处违反政治纪律的 行为，坚决维护党的集中统一，坚决维护上级党委、政府的权威。严禁散布违背党的 理论和路线方针政策的意见，严禁公开发表同党中央、省委、市委决定相违背的言论， 严禁编造、传播政治谣言
13、，严禁以任何形式泄露党和国家秘密，严禁参与各种非法组 织和活动。 加强对落实科学发展观的监督检查。要抓住推动经济社会跨越发展、建设幸福美好这 个核心，紧紧围绕建立健全有利于科学发展的体制机制，加快经济发展方式转变、建 设现代产业体系、保持经济于稳较快发展的要求，会同有关部门加强对“三场硬仗”、 经济结构调整、物价调控，房地产调控、保障性住房建设、规范和节约用地、资源节 约和环境保护、安全生产、保障和改善民生等重大决策部署落实情况的监督检查。完 善对重点项目，重大活动、重要资金使用的专项督查制度。推动各部门、各单位健全 重点工作项目专责制，“限时办结制”和责任倒逼机制，确保中央、省、市的重大决
14、策部署的落实，整合监督资源，突出工作重点，通过发现问题和督促整改，不断提高 监督检查的针对性和有效性。把监督检查与专项治理，案件查处、行政问责有机结合， 严肃查处违背科学发展观的行为。健全完善监督检查机制，提高监督检查的科学化、 制度化、规范化水平。 严格执行市住房和城乡建设局贯彻关于实行党风廉政建设责任制的规定实施办 法、市住房和城乡建设局党政班子成员党风廉政建设岗位职责、市住房和城 乡建设局党风廉政建设责任制追究实施细则，落实局领导班子成员对分管科（室） 和单位党风廉政建设的负责制度。 岗位廉政规范 -官方版 坚持执行局与各科（室）、直属各单位签定廉政建设责任书制度，把党风廉政建 设工作纳
15、入局20XX 年主要工作，与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考 核。 二、加强廉政教育监督，规范权力正确行使 大力加强反腐倡廉宣传教育。围绕庆祝建党周年主题活动，深入开展党性党风党纪教 育。着力抓好正反典型教育、重点岗位针对性教育，加大反腐倡廉宣传报道力度。继 续开展纪律教育学习月活动。 贯彻落实关于加强廉政文化建设的实施意见（粤纪发32号），培育廉洁、诚信、 务实、创新的人文精神，形成人人追求公平正义、反对腐败、敢于监督的社会氛围。 适应新形势发展，充分依托市建设与房地产信息网等阵地开展网络宣传工作。创新生 动活泼的反腐倡廉宣传教育形式，切实提高教育效果。加强反腐倡廉理论研究和教育
16、 方式创新，组织广大干部职工到市党风廉政建设教育基地和反腐倡廉研究基地接受教 育。 切实加强对党政领导干部的监督。认真贯彻落实关于进一步加强和改进党员干部监 督工作的意见，推进防止利益冲突、廉政风险防控和权力运行制约三项机制建设严 格执行市关于加强对党政“一把手”管理和监督的暂行规定，加强对“把手” 的监督。 加大廉政准则执行和监督检查力度，着重解决领导干部廉洁从政中的突出问题， 严禁利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动， 严禁利用职权委托理财、获取内部信息谋取不正当利益，严禁接受管理和服务对象的 礼金、有价证券、支付凭证等。认真落实市纪委关于严禁党和国家机关及其工作人 员收送“红包”的暂行规定，对不能拒收的“红包”，或不能判断是否与行使职权 有关的“红包”，按暂行规定处理。 认真抓好领导干部廉洁自律各项规定贯彻落实，严格禁止领导干部利用职务上的便利 谋取不正当利益。严格执行中央和省委有关厉行节约、制止奢侈浪费的要求，进一步 加强领导干部作风建设，大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的 作风。进一步加强行业协会的监管，严
