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1、本年度落实党风廉政建设责任制情形报告.年,在市委,市府的坚强领导下,我局仔细贯彻落实大,届央纪委三次全会和省（市）（市）委届次全会,省（市）（市）纪委届次全会决策安排和市纪委届次全会精神,以“不忘初心,牢记使命”主教育和举行集合整顿作风提升行政效能专门活动为抓手,强化系统干部队伍思想作风,能力素质建设.持续举行党风廉政建设和反败斗争,努力强化反腐倡廉教育和廉政文化建设,全部排查廉政风险点,组织系统内部审计工作集训.贯彻落实央项规定精神,省（市）（市）委省（市）（市）府十项规定和市委市府具体规定,持续用力正风肃纪,纠正单位不正之风,对违规违纪行为进行严肃问责,树立部门良好形象,巩固良好政生态.党
2、风廉政建设和反败工作扎实有序举行,系统风清气正,崇廉尚实,干事创业,遵纪守法的气氛更加深切打牢,为全市事业健康有序发展提供了坚强的政,作风和纪律保证.现在把我局年落实党风廉政建设责任制情形报告如下：一,坚守使命担当,党风廉政建设责任全实（一）保证统筹谋划.始终坚持把党风廉政建设同全局业务工作同安排,同落实,同检查,同考核,逐渐强化管党治党的政责任.年,次在局党委会上研究安排党风廉政建设有关工作,更加深切完善党风廉政建设制度机制.制订下发了年党风廉政建设和反败工作意见,从层层传导压力保证主体责任落实,强化警示教育等个类别细化,量化了个主体责任事项.并确定了责任领导,责任科室（单位）,更加深切强化
3、和改进反败协调工作,完善完善全链条,闭环式的责任落实体系,推动形成反腐倡廉的强大合力.（二）精准细化量化责任.为确保层层固化党风廉政建设责任,年初,召开全市系统党风廉政建设工作会,分别与班子成员,各直属单位,各科室负责人签订党风廉政建设责任书,并将党风廉政建设工作责任进行分解落实,形成一级抓一级,层层抓落实的责任体系.要求班子成员,各直属单位,各科室实实在在履行“一岗双责”,在承担业务工作的与这与此同时,实实在在负责起职责范围内的党风廉政建设责任,形成党风廉政建设人人皆知,人人有责,互相监督的气氛.要求分管领导向局党委,科室负责人向分管领导提交述责述廉报告,并举行了直属单位,科室主要负责人向局
4、党委述责述廉工作,通过责廉述评,找准问题,适时纠偏,更加深切强化主体责任意识.二,强化思想政建设,巩固风清气正政生态以举行“不忘初心,牢记使命”主教育为抓手,全部强化领导班子思想政建设,锲而不舍,驰而不息,从严管理干部队伍.（一）深切推动“不忘初心,牢记使命”主教育.一是成立了以局党委书记,局长为组长的工作领导小组,制订了中心组学习计划,确定学习内容和学习方法.二是局领导班子多次在局党委会和干部职工大会上作专题党课,要求全系统全体党员必须逐渐增强政定力,自觉成为共产远想和中国社会共同理想的坚定信仰者和忠实实践者.三是党员广泛参与,各支部,科室,直属单位仔细组织,通过支部大会,门户站,微信公众号
5、,群等灵活多样的学习方式,组织干部职工,非常是党员干部仔细,持续,深切举行“不忘初心,牢记使命”主教育,确保学习入心入脑.（二）强化政纪律和政规矩.始终把守纪律,讲规矩摆在凸出位置,以党章为根本遵循,强化和规范党内政生活,着力增强自身净化,自身完善,自身革新,自身提升的能力,营造了旗帜鲜明讲政,从严从紧抓纪律的气氛.严格落实“会课”,党员领导干部参加双重组织生活等制度,仔细做好领导班子定期评议,党员党.性定期分析和评议.（三）凸出保证警示教育.依照制订印发的党风廉政宣传教育工作要点,通过学习法律法规,典型案例警示教育,观看警示片,发送警示短信等方式增强系统干部职工为民服务意识,提升勤政廉政自觉
6、性.一是中心组学习了关于新形势下党内政生活的一些准则中国共产党党内监督条例中国共产党问责条例等党内法规,更加深切提升领导干部思想认识.二是向干部职工通报中纪委,省（市）（市）纪委,市纪委等部门公布典型案例余起,发送廉政短信余条,警醒干部职工严守廉洁底线.三是组织干部职工集合收看了等多部警示教育片,组织参观了市警示教育基地.四是在多轮巡察,安全生产,防汛减灾等关键时间节点对各直属单位负责人,中层干部近人进行集合廉洁谈话.三,标本兼治,惩防体系逐渐打牢（一）强化制度建设.完善每一个管理制度,严格执行每一种规定和禁令.建立完善了财务管理制度,一级风险岗位抽查审计制度,固定资产管理规定等多项制度,从源
7、头上预防,杜 不廉洁行为的发生.管理使用好项目经费,完善完善财,物管理制度,严格控制单位公务接待,出差,用车等公用经费支出,强化厉行节约,全部推动廉政建设.严格请假,考勤等平常工作制度,规定上班期间不做与工作无关的事情.严格执行公务用车管理及配备制度,杜 公车私用等违规行为.公务接待杜 铺浪费,按程序填写公务接待清单.完善财务手续,严格执行财务制度和财经纪律.严把政策关,杜 了工作中出现违纪审批,把关失控现象的发生.（二）规范和制约权力运行.一是通过召开的廉政风险防控工作会,组织全体干部职工学习廉政风险防控文件,依照工作岗位职责查找风险点,建立完善廉政风险防控管理机制.印发了市局廉政风险防控报
8、告,仔细做好系统自查评估工作,共自查评估风险行权事项个.排查出一级风险点个,制订防控措施条.二是将所有行政审批,行政许可等事项全部放进市府政务服务中心集合办理,全过程实现“上审批,限时办结,痕迹保留,实时监督”,使行政权力在阳光下运行.三是强化行权事项监察确保权力事项上运行常态化.到到现在为止,已上传行政权力运行事项项,合理设置监察点个和风险点个,保证行政权力依法规范公开运行.四,强力正风肃纪,系统党风政风持续向好（一）始终保持惩治败高压态势.坚持惩贪治腐无禁区,全覆盖,零容忍,坚持抓早抓小,防微杜渐,对苗头性问题适时提醒,约谈,诫勉谈话,防止小问题变成大问题.使用好监督执纪“四种形态”,强力
9、正风肃纪.对参加省（市）（市）届运动会的所有参赛人员签订了赛风赛纪责任书,于市业余体校班子成员进行了集体谈话,着力达到“教育一片,警示一方”的功效.（二）强化干部人事管理.坚持公开选拔职位,公开任职条件,公开选任程序,优先选拔在重要岗位,重点部门和关键环节工作中作风扎实,业绩凸出的干部,增强干部选拔任用工作透明度.（三）集合整顿作风提升行政效能.通过召开系统集合整顿作风提升行政效能专门活动动员会,传达学习市委书记,市委副书记,市长在全市府系统集合整顿作风提升行政效能专门活动动员大会上的讲话,组织学习了市委办,市府办印发的市府系统集合整顿作风提升行政效能专门活动工作方案,对系统集合整顿作风提升行
10、政效能专门活动进行安排和安排.为确保集合整顿专门活动有序举行,局领头成立了系统集合整顿作风,提升行政效能工作专门活动领导小组,仔细研究制订了系统集合整顿作风提升行政效能专门活动工作方案,将为期个月的集合整顿作风提升行政效能专门活动分为五个阶段实施.深切调研找准系统干部队伍作风建设中存在的问题,实实在在着力针对性和实际操作性.在第二阶段的工作中,到每个干部职工查摆自己的问题条,对提出问题条;直属单位对主管局提出问题条,查摆自己单位问题条.针对前期查摆出的问题,建立了整改清单,责任清单,制度清单,施行边查边改,销号管理,定期向局党委通报监督检查整改完成情形.通过将作风整顿与“不忘初心,牢记使命”主教育,省（市）（市）委“大学习,大讨论,大调研” 活动,市委“敢作敢为敢担当,真抓真干真落实”活动等联系起来,与工作任务联系起来,实实在在做到了“同步抓,共推动”.年初以来,我局在履行党风廉政建设主体责任,推动系统党风廉政建设和反败工作方面虽然取得了效果,可是距离市委,市府以及纪检组的要求仍存在一定差距.对这,我局将以问题为导向,更加深切仔细履行党风廉政建设主体责任,着力解决凸出问题,做到敢于担当,坚定不移地把党风廉政建设和反败斗争引向深切,持续巩固系统风清气正的良好政生态.
