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1、微党课迸发大能量范文五篇 中国共产党是肩负着中国人民和中华民族希望的伟大的党，是始终坚持和忠实实践 科学真理的伟大的党，是带领中国人民信心百倍建设 社会主义全面建设小康社会的伟大的党。今天为大家带来的是关于党委党建的范文，希望对大家有所帮助! “气氛热烈，深刻生动，形式新颖，内容丰富，不仅扩大了我对党的理论知识的储备，同时激发了我对党课学习的兴趣。”一位到场观摩学积极分子在听完党员同学们主讲的党课后，舍不得离开。他所说的党课就是安徽工业大学管理科学与工程学院推出的微党课。 长期以来，高校党员和积极分子培训总是少不了党课，而传统的党课是老师在上面讲大道理，学生在下面开小差，形式单调，效率低下。怎
2、么办?安徽工业大学管工学院党委打破传统，试水党课教学改革，引入“翻转课堂”教学模式，受到师生的一致好评。 “今年的党课该怎么开?”新学期开始后，院党委组织员邢维迢在编制培训计划时一再论证，是继续传统讲座式教学还是尝试创新突破?就在此时，学院一个教研室的“翻转”课堂实践课给了他很大启发，何不让党课也“翻转”一下?他立即开始谋划此事。 “首先就是要让学生走上讲台担纲老师。”很快，一项面向全体学生党员和积极分子的微党课征集活动在学生中发动起来，短短一周的时间，竟然有数十名同学报名。邢维迢欣喜地感受到了参与者的主动和积极：“有的同学为了参赛，连续几晚不睡觉查阅资料，请教老师。”经过预赛选拔，13位同学
3、入围。 如何让课堂有意义而且有意思?微党课主题作出了重大的调整，主讲同学不再枯燥地讲授党员权利义务等，自己的亲身经历、身边的党员事迹、高校创新创业教育改革等主题也被列入参考选题。“要让党课活起来就必须找到师生的兴奋点和关注点，然后紧扣党课主题，效果会非常好。”院党委副书记汪春胜坚信这一点。 “重阳节去敬老院陪爷爷奶奶们聊天，关心他们生活中的点点滴滴，帮助一些活动不方便的老人走到阳台晒晒太阳，一起为他们唱戏曲，表演节目。在亲身感受到老人们的孤独之后，也使我们学会了接纳老人、关心老人。每周一下午参与学院特色志愿活动启明星项目去小学给小学生们开主题班会，更是让我体会到了奉献的真正含义奉献不分大小轻重
4、，我们需要具备奉献的精神，在危急关头能够挺身而出、勇于担当。”这是金圆同学去年12月28日晚在微党课中的演讲片段。 作为一名入党积极分子，大一期间，金圆参加过丰富的社会志愿服务活动，从心底对“奉献”的概念有了全新的认识。“我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，归根结底就是一种伟大的奉献精神。”金圆说道。 跟金圆一样，同学们围绕改革开放、党员修养、弘扬廉洁之风等主题，见微知著、深入浅出地叙述了对党的认识和理解。同时结合自身社会实践、志愿活动以及学习工作经历，用小选题讲清大道理，用身边事讲实硬道理，使党的创新理论传播既严谨准确而又生动鲜活。 “要把党课讲得出彩真不容易。”该院党委书记方承武认为，随
5、着学生党员干部素质的不断提升，视野不断开阔，对党课的鉴赏水平也大大提高，大家不仅希望在党课教育中感受真理的光辉和魅力，也渴望在党课教育中得到高雅的审美体验和享受。“学院党委会继续将微党课打造成精品课程，用心翻转，用力翻转，用情翻转。将学生由听党课转变为设身处地讲党课，让微党课真正迸发出大能量。 核心提要 针对党建基础薄弱的单位，建立党建工作月度例会机制;全级次推广主题党日活动，党组成员每年深入基层党支部参加“七一”主题党日活动 推动党建工作与中心工作深度融合，出现重大质量问题时，以民主生活会或组织生活会的方式进行“党性体检”，确保思想认识问题归零 本报北京讯 (通讯员 航科宣)近年来，中国航天
6、科工集团有限公司党组以组织体系建设为重点，突出政治功能，推动党建工作与中心工作深度融合，持续深化党建工作考核评价、党组织书记抓党建工作述职评议、党组织书记季度例会、党内工作报告制度、履职不力问责五项机制，把党的建设贯穿推动我国航天事业高质量发展全程。 航天科工党组把贯彻落实 决策部署作为根本任务，部署3方面20条具体措施，编发15万字学习辅导材料，处级以上领导干部5天集中轮训实现全覆盖。坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，全级次推进党建工作进章程，实现“应进必进”;规范“三重一大”决策程序，落实党组织研究讨论前置程序要求，具备条件的140家公司全部实现一肩挑。把方向、管大局、保落实，贯彻 的
7、发展战略，制定“两大目标四步走”战略方案;深入落实强军思想，以装备体系化、体系智能化、智能实战化为导向，创新高技术武器装备建设路径;推动军民融合深度发展，深入践行新发展理念，加快结构调整和产业化发展。 为整治党建工作“ ”，航天科工党组狠抓基层党组织建设，理顺体制、完善机制。加强各级党组织建设，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化;针对党建基础薄弱的单位，建立党建工作月度例会机制;全级次推广主题党日活动，党组成员每年深入基层党支部参加“七一”主题党日活动。加强党员队伍建设，制定发展党员负面清单，严把发展党员政治关，注重从科研生产经营管理一线的骨干中发展党员;加强党员思想引领，创新推动党的理
8、论教育和党性教育，持续开展先进典型选树;全面推行人事管理和基层党建一个部门抓，分属两个部门的由一个领导管，加强基层党组织管理和力量配备，落实经费保障。健全党内规章制度，制定党建工作责任制实施办法，修订党组工作规则、基层党委工作规则、党建工作考核评价办法等，形成主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制。 航天科工党组落实全面从严治党主体责任和 ，20年起开展为期3年的“全面从严治党能力提升”专项工作取得良好成效，20年继续开展“深化全面从严治党促进高质量发展”新3年专项工作。推动党建工作与中心工作深度融合，全面落实“两学一做 勇于担当”，将党建工作融入武器装备型号研制全过程;部署全系统开展党员
9、突击队建设，1609支党员突击队在“急难险重新”任务中彰显党组织主心骨和党员排头兵作用;出现重大质量问题时，不仅开展技术和管理归零，还以民主生活会或组织生活会的方式进行“党性体检”，确保思想认识问题归零。建设忠诚干净担当的高素质干部人才队伍，突出政治标准选用干部，注重提拔优秀年轻干部，持续强化党员干部纪律与作风建设。坚持以人民为中心，认真落实 工作责任制，打造航天特色思想政治保障体系，旗帜鲜明弘扬主旋律;强化用事业留人、待遇留人、感情留人，不断健全薪酬激励机制，提升职工获得感和幸福指数。 为推进党建责任层层落实落地，航天科工党组强化党建工作考核评价，把“软指标”变为“硬约束”，所有二级单位全部
10、实现现场考核，64个三级单位党委和376个党支部进行全面体检，发现的所有问题全部予以反馈并纳入考核，跟踪督办、限期整改，评价结果与班子成员薪酬挂钩，浮动-20%+10%。加强党组织书记抓党建工作述职评议，以“述、问、评、测”方式现场述职“应考”，接受党组和党员职工代表的评议。季度例会点评推动党建责任严在经常，突出问题导向，先后召开16次例会，指名道姓通报329个具体问题，并督促整改;每年召开一次全系统党的建设工作会议，全面总结、部署航天科工党建工作。健全落实党内工作报告制度，全级次落实基层党委向上级党组织报告党建工作。严肃落实履职不力问责机制，完善领导干部经济问责机制，修订保障监督负面清单和判
11、例库，不断完善事前预防、事中控制、事后问责三道防线。 核心阅读 林州是河南在巡察村(社区)方面“第一个吃螃蟹”的 群众关心什么、对什么不满意，就重点巡察什么 巡察村(社区)是对巡察干部脚力、眼力、心力的综合考验 深冬，林州。太行山脉绵延千里，红旗渠水冷冽透彻。这片土地孕育了林州人坚韧质朴的内在品质，也激发林州人创造出感天动地的红旗渠精神。 记者近日由北京出发，一路向南500公里，踏上这片神奇的土地，探访林州如何将巡察延伸到村(社区)、打通全面从严治党“最后一公里”。 巡察重点是什么? 巡察是政治巡察，民心是最大的政治 “目前，我们已经完成了9轮对373个村(社区)的巡察，发现问题总数4635个
12、，给予党纪政务处分125人”林州市委巡察工作领导小组常务副组长、纪委书记杨卫东嗓门大、数字清，未等记者发问，他便打开了话匣子。 林州是河南在巡察村(社区)方面“第一个吃螃蟹”的。从20年4月至今，已巡察了64%，杨卫东正是当初的提议人之一。 “林州是信访大县，信访量排名长期位居全省前几位。其中，每年信访量的60%村(社区)。同时，我们在乡镇街道的常规巡察中发现，村(社区)问题占到巡察组受理问题80%以上。数据说明了什么?”林州市委巡察办主任王建斌分析：“群众诉求得不到及时回应和解决，小问题就拖成了大问题。为什么不把巡察利剑直插基层?” 与市县巡察不同，巡察村(社区)将触角延伸至“神经末梢”，究
13、竟应该巡什么? “群众关心什么、对什么不满意，我们就重点巡察什么。”这是林州市委对“巡什么”的直白定义。 “巡察是政治巡察，群众关心的往往是水电气路、环境卫生等具体问题。巡察如何聚焦?”这不仅是记者的疑问，也是起初林州不少干部的担心。杨卫东并没有急于回答，而是反问一句：“社区、村里的政治是什么?”还没等记者张口，他自问自答：“是民心啊，民心是最大的政治!” 可不是嘛，巡察村(社区)解决了群众关心的问题，就从根本上夯实了党的执政基础，这正是巡察讲政治的体现。 按照这样的逻辑，林州巡察村(社区)的内容主要为3个方面：党组织软弱涣散问题、群众身边的腐败和作风问题、涉及民生的突出问题。 “说实在的，我
14、们当时心里也没底，先选了5个不同类型的村进行试点。”杨卫东坦言，“后来发现担心是多余的，试点非常成功，让我们有底气将这项工作在全市推开。” 巡察如何发现问题? 对脚力、眼力、心力 综合考验 20年5月，林州市委下了决心：3年内完成全市583个村(社区)的巡察全覆盖。压力随之而来：以前负责巡察100多个县直单位的巡察办早已满负荷运作，现在陡增583个巡察对象，怎么办? “必须统筹监督力量。”共识形成，市委巡察办在加强专职巡察力量同时，从其他单位抽取人员组建320人的巡察村(社区)人才库;同时，为保障巡察质量，专设5个巡察督查组，对巡察及整改进行督导。 一个组巡察几个村(社区)合适、巡察一个村(社
15、区)用多长时间、一轮巡察覆盖多少个村(社区)这些都需要根据实际情况和试点经验作细致研判。 “经过测算，一托三是比较合理的。一个组巡的村(社区)太多，容易雨过地皮湿走过场，巡的太少就没效率。”王建斌介绍，林州由前4轮的一个组巡一个村，逐渐变成了一个组巡察3个村(社区)，每轮巡察时间40天，巡察60个村(社区)左右。 发现问题是巡视巡察的生命力，巡察村(社区)亦是如此。与巡察机关有很大的不同，除了来信来访，入户走访成为发现问题的重要方式。 干部下村巡察，群众什么态度?林州的探索证明，群众的拥护源自巡察干部为群众解决问题的真心。 “你们是来走过场的吧”“不知道起不起作用”“这事十几年都没人管，你们能管吗”一开始进村，群众满是质疑。如何打开局面?立巡立改 桑耳庄村4户群众20多年借用邻居家一楼出行的问题，巡察组进驻8天就解决了，村民出门不用弯腰低头了; 开元街道纸箱厂2号院没有物业管理的漏水管网一周内重修了，小区居民水费都降了; 海洼村与留马村之间3年前被洪水冲毁的“五岁桥”在巡察组进驻几天后启动重修，村民感叹这是在
