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1、国有企业经营者的地位,更多资源,我国国有企业的领导体制是：,充分发挥党组织的政治核心作用,坚持和完善厂长（经理）负责制,全心全意依靠工人阶级,“我是我们企业的法人，搞好企业是 我义不容辞的责任。按照法律的规定，企业 经营的一切责任都是由我来承担的。因此， 全厂职工在一切问题上都得听我的指挥，职 工代表大会也不要随便通过一些不适当的决 定，以便于我实现厂长的职权，这叫厂长负 责制。希望大家多多配合”,一位国企厂长的就职演说,一、厂长经理负责制,指在国有企业中，建立以厂长（经理）为首 的生产经营管理系统。,B：责任：生产、经营、管理工作， 物质文明和精神文明建设。,A、权利：决策权和生产指挥权。,
2、1、含义：,厂长（经理）是企业的法定的代表人,、在企业中 处于中心地位,、行政指挥作用。,2、特征：,厂长经理负责制要建立在企业民主管理的基础上。,二、企业职工代表大会是企业实行民主管理的 基本形式，是职工以主人翁的身分参与企业民主管理 的机构。,保障与发挥 工会组织和 职工代表 在,审议企业重大决策、 监督行政领导、 维护职工合法权益,全心全意依靠工人阶级， 切实保障工人阶级的主人翁地位,权力和作用，,目标,基础,厂长经理负责制与企业职工代表大会 的关系：,厂长必须 依靠职工群众履行法律规定 的企业各项义务， 支持职工代表大会、工会和其他群众组织的工作， 执行职工代表大会依法做出的决定。,三
3、、企业党组织,1、地位： -在企业中处于政治核心地位,2、企业党组织的政治核心地位和保证监督作用 主要体现在：,、在政治上保证党对企业的领导，使企业沿着社会主义 方向发展。,、积极支持厂长（经理）依法充分行使职权，权责统一， 有效指挥生产和经营活动，完成任期责任目标。,、保证广大职工的主人翁地位真正得到尊重和实现。,、领导企业的思想政治工作和群众工作，推动企业 两个文明建设健康协调发展。,四、作为企业的经营者，必须正确处理 以下两个关系：,1、处理企业与国家的关系， 处理好局部利益和整体利益的关系。,局部利益： 增强企业自身活力， 促进国有经济发展,整体利益： 国家利益放在第一位， 维护公有制
4、主体地位， 发挥社会主义制度的优越性。,关系：整体利益由局部利益组成，局部利益从属于整体利益， 二者发生矛盾时，企业利益要服从于国家利益。,2、处理企业与职工的关系， 处理好眼前利益和长远利益的关系。,利润分为两部分： 一是自我积累：使企业发展。若全部用于此，挫伤职工积极性。 二是职工消费：若全部花光，福利太多，企业不能长足发展， 最终影响职工消费。,关系：企业的发展离不开职工， 职工生活水平的提高也离不开企业的发展,所以二者发生冲突时，企业利益放在首位。,大河有水小河满， 小河无水大河干。,积累与消费的关系,“国有企业是国家经营的企业，所以经营者应该只 为国家利益着想，处理好企业与国家的关系
5、。”,（1）国有企业是指全民所有制企业。公有制的实现形式是 多种多样的，因此，国有并不等于国家直接经营，把“国有 企业当作国家直接经营的企业“的说法是不科学的。 （2）国家是国有企业的财产所有者，所以，作为国有企业的 经营者必须要为国家利益着想，把国家利益放在首位。题中 说法看到这一点，无疑是正确的，但如果不顾及企业和职工 个人利益的做法，也是不全面的。 （3）作为国有企业经营者既要对国家财产负责，又要全心全 意依靠工人阶级，这就要求必须正确处理企业与国家、企业 与职工的关系。只处理企业与国家的关系，忽视企业与职工 的关系，是不正确的。,处于企业中心地位的企业经营者，只有正确处理好国家、企业、职工之间的关系，全心全意依靠工人阶级，才能使国有企业的改革和发展取得更大的成功，这是关系到社会主义制度命运的大问题。,总之：,更多资源,
