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1、兰州长城电工股份有限公司,管理模式创新解决方案 （纲 要）,北京南洋林德投资顾问有限公司 2001年11月 北京,Page1,报告目录,前 言 第一章 报告结论和研究思路 第一节 报告结论 第二节 研究思路 第二章 管理创新初步方案 第一节 长城电工典型问题回顾 第二节 创新内容 第三节 创新方案 方案一 方案二 方案三 第四节 方案对比和选择 第三章 管理机制创新实施方案 第一节 法人治理结构 第二节 三分开 第三节 产权多元 第四节 国际合作,第四章 管理体制创新 第一节 股份公司组织结构调整和功能分布 第二节 股份公司高层人员分布、分工和职责 第三节 股份公司部门职能、操作和运作流程 部
2、门1 部门2 第四节 股份公司部门间的运作流程 第五节 组织结构调整运作保障 第六节 子公司管理调整 全资子公司管理调整 控股子公司管理调整 第五章 观念和文化创新 第一节 观念创新 第二节 文化创新,Page2,报告目录,第六章 管理创新方案的实施 第一节 环境分析 第二节 实施步骤 第三节 阻力与风险分析 第七章 典型集团管理模式研究 第一节 跨国公司管理模式研究 第二节 国内公司管理模式研究 第八章 国际合作研究 第一节 合作领域研究 第二节 合作方式和途径研究 第三节 合作风险规避 后 记,Page3,时间安排,方案设计 寻找资料 细化内容 明确分工,依据分工撰写具体内容，随时进行交流
3、沟通，解决问题,撰写具体内容，随时进行交流沟通，12月7日完成第一次初稿,讨论修改，逐步完善报告，12月17日报告提交长城电工,11月19日 周一,11月26日 周一,12月3日 周一,12月10日 周一,12月17日 周一,方案思路,方案设计,方案设计,方案修改,Page4,管理创新的内容,股份公司管理创新,机制创新,体制创新,文化创新,观念创新,法人治理 三分开 产权多元 国际合作,组织结构 部门职责 岗位设置 人员要求 流程 制度 用人机制 绩效薪酬 综合反馈,企业形象 制度统一 价值观,查资料？,核心内容,Page5,诊断报告中总部价值链活动分类,长城电工总部 支持活动,指导活动,控制
4、活动,1、战略规划 2、市场研究 3、政策分析 4、技术研发 5、经营风险 6、公共关系 7、资源整合 8、人力资源 9、企业文化,1、法人治理 2、人事任免 3、投资决策 4、产权管理 5、财务预算 6、财务审计 7、收益分配,各 子 公 司 基 本 活 动,价值链分类是组织结构设计的基础,Page6,法人治理结构关系,董事会,经理层,监事会,股东大会,电工集团,股份公司,四厂一所,机械集团,电工集团 部分股民,股份公司,机械集团 独立董事,电工集团 独立董事,股份公司 独立董事,政府任命,内部选聘,内部选聘,Page7,组织结构方案一：总体思路,不改变原来组织结构，理顺各部门的职责，划分各
5、部门功能，重建流程，使运作更加规范 加强发展规划部功能,Page8,方案一：股份公司的功能定位投资管理中心、资本运营中心,股份公司 利润中心,子 公 司 利润中心,核心功能,基本功能,辅助功能,资本运营、投资管理,财务、人力资源、 行政、法人治理,公共关系 企业文化,销售、生产,财务、人力资源、 行政,公共关系 企业文化,Page9,方案一：总部对全资子公司的支持活动,长城电工 支持活动,指导活动,控制活动,战略规划 政策分析 经营风险 公共关系 人力资源 企业文化,法人治理 人事任命 资本运营 投资决策 产权管理 财务预算 财务审计,全资子 公 司,Page10,方案一：股份公司的组织结构,
6、董事会,经理层,监事会,控股子公司1,兰州电机厂,天水长城开关厂,天水长城控制电器厂,天水 机床电器厂,213,天水电气传动研究所,股东大会,控股子公司14,发展规划部,市场开发部,财务部,证券部,综合管理部,审计部,Page11,方案一：各职能部门的主要功能,发展规划部,市场开发部,财务部,证券部,综合管理部,审计部,战略 政策研究 产权改革 产业研究 产业组合 技术方向研究 发展规划 发展指标 子公司考核指标 投资管理 投资方向 投资可行性 投资谈判 项目前期运作 投资效果评估 其他,办公室 总部日常事务 公共关系 横向协作 制度制订 公司内部交流 人力资源 规划 培训 总部人事管理和考评
7、 子公司高层人员薪酬 子公司高层人员考评 子公司高层人员任免 企业文化 VI建设 制度规范 价值认同 其他,市场跟踪 总体品牌建设 主要产品市场研究 市场信息监测 总体市场规划 市场费用指导 子公司市场运作指导 新产品市场预测 其他,财务核算 合并报表 总部财务支持 总体财务监控 资产分布预测 盈利预测 现金流预测 子公司财务监控 资产分布预测 盈利预测 现金流预测 投资项目预警和评估 财务分析 速动比率 其他财务指标分析 从财务指标看管理改进,查有关资料明确 ？,查有关资料明确？ 常规审计 调查审计 遵循审计 其他,Page12,组织结构方案二：总体思路,改变原来组织结构的设置： 凸现投资部
8、、战略部、人力资源部 将综合部变为办公室，负责日常事务和企业文化事务、政府关系等，加强财务部功能，包括财务和财务考核等 去掉市场部,Page13,方案二：股份公司的功能定位投资管理中心、资本运营中心、财务决策中心,股份公司 利润中心,子 公 司 利润中心,核心功能,基本功能,辅助功能,资本运营、投资管理、财务,人力资源、 行政、法人治理,公共关系 企业文化,销售、生产,成本核算、人力资源、 行政,公共关系 企业文化,财务部门大力加强，财务人员由股份公司派驻，关系（包括工资）在股份公司，要逐步将财务部建设为财务中心，长远实现内部银行,Page14,方案二：总部对全资子公司的支持活动,长城电工 支
9、持活动,指导活动,控制活动,战略规划 政策分析 技术研发 经营风险 公共关系 资源整合 人力资源 企业文化,法人治理 人事任命 投资决策 产权管理 财务预算 财务审计 收益分配,全资子 公 司,Page15,方案二：股份公司的组织结构,董事会,经理层,监事会,控股子公司1,兰州电机厂,天水长城开关厂,天水长城控制电器厂,天水 机床电器厂,213,天水电气传动研究所,股东大会,控股子公司14,投资部,战略部,审计部,财务部,证券部,办公室,人力资源部,Page16,方案二：各职能部门的主要功能,投资部,战略部,审计部,财务部,证券部,办公室,人力资源部,战略 WTO研究 政策研究 产权改革 产业
10、研究 产业组合 技术方向研究 发展规划 发展指标 子公司考核指标,办公室 总部日常事务 公共关系 横向协作 制度制订 公司内部交流 企业文化 VI建设 制度规范 价值认同 其他,财务核算 合并报表 总部财务支持 总体预算 成本预算 投资计划 其他 子公司财务预算 成本预算 销售预算 其他 总体财务监控 资产分布预测 盈利预测 现金流预测 子公司财务监控 资产分布预测 盈利预测 现金流预测 投资项目预警和评估 财务分析 速动比率 其他财务指标分析 从财务指标看管理改进,查有关资料明确 ？,查有关资料明确？ 常规审计 调查审计 遵循审计 其他,投资管理 投资方向 投资可行性 投资谈判 项目前期运作
11、 投资效果评估 新投资运营管理 销售指导 财务指导 基础管理指导 外部问题协调 进一步发展指导 其他,人力资源 总体规划 总体培训 总部人事管理和考评 子公司人事管理协调 子公司高层人员薪酬 子公司总体薪酬 子公司高层人员考评 子公司高层人员任免,将人力资源、投资、战略、 财务四个部门做深,Page17,组织结构方案三：总体思路,建立专门的销售公司，由销售公司负责下属企业产品的销售，股份公司为唯一利润中心，将子公司变为车间，成为成本中心，,Page18,方案三：股份公司的功能定位投资管理中心、资本运营中心、财务中心、营销中心,股份公司 利润中心,子 公 司 成本中心,核心功能,基本功能,辅助功
12、能,资本运营、投资管理、 财务、销售,人力资源、 行政、法人治理,公共关系 企业文化,采购、研发、生产,成本核算、人力资源、 行政,企业文化,Page19,方案三：总部对全资子公司的支持活动,长城电工 支持活动,指导活动,控制活动,战略规划 市场研究 政策分析 技术研发 经营风险 公共关系 资源整合 人力资源 企业文化,法人治理 人事任命 投资决策 产权管理 财务预算 财务审计 生产管理 销售控制 收益分配,全资子 公 司,Page20,方案三：总部对控股公司的支持活动,控股 公 司,长城电工 支持活动,指导活动,控制活动,战略规划 市场研究 政策分析 经营风险 公共关系 人力资源 企业文化,
13、法人治理 人事任命 投资决策 产权管理 财务预算 财务审计 收益分配,Page21,方案三：股份公司的组织结构,董事会,经理层,监事会,控股子公司1,兰州电机厂,天水长城开关厂,天水长城控制电器厂,天水 机床电器厂,213,天水电气传动研究所,股东大会,控股子公司14,投资部,战略部,审计部,财务部,证券部,办公室,人力资源部,销售公司,Page22,方案三：各职能部门的主要功能,投资部,战略部,审计部,财务部,证券部,办公室,人力资源部,销售公司,其余部门参考方案二,负责四厂一所产品的销售 包括销售所有的功能 部门设置为 电机部、开关部、控制电器部等和子公司对应，驻外机构统一办公，工资标准、考核等统一 财务进统一帐号 销售成本统一核算 内部进行成本核算：工厂成本加工厂利润等于销售公司成本 销售公司利润等于销售额减成本,财务成为财务中心，成为唯一收入中心，支付中心,Page23,三种方案的对比与选择,
