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1、1,干部管理日常工作规范,人事处（组织部）干部管理科 二九年一月,2,干部管理日常工作规范,一、干部任免工作规范,二、科级预审工作规范,三、领导人员请销假工作规范,五、领导人员后备人选工作规范,四、领导人员出国（境）工作规范,六、领导班子及领导人员考核工作规范,七、党员领导干部个人有关事项报告工作规范,八、领导人员参加学会协会组织工作规范,3,计算准确,填写完整,填写完整,在职学历标注清楚,一、干部任免工作规范,4,填写顺序依次为： 妻子（丈夫）、女儿（儿子）、 父亲、母亲,一、干部任免工作规范,5,一、干部任免工作规范,6,二、科级预审工作规范,7,二、科级预审工作规范,8,本单位党政领导因
2、公、因私外出以及归来，都应及时告知 人事处（组织部）,三、领导人员请销假工作规范,9,四、领导人员出国（境）工作规范,10,五、领导人员后备人选工作规范,11,须经本人 手写签名,六、领导班子及领导人员考核工作规范,12,此项内容全部手写 行政正职对行政副职进行评 价 党委正职对党委副职进行评 价,六、领导班子及领导人员考核工作规范,13,如有变化,应包括再婚时间和再婚原因(如离异再婚或丧偶再婚等)。,七、党员领导干部个人有关事项报告工作规范,应包括证件编号、有效期等。,应包括出国时间、地点、在国外停留时间。,应包括子女姓名、子女配偶的姓名和国籍、通婚时间。,应包括配偶或子女的姓名、国籍、所办
3、企业名称、经营业务内容、注册资金、办公所在地、起始时间。,应包括配偶或子女的姓名、国籍、所担任境内分支机构的全称、担任职务、担任时间。,应包括配偶或子女的姓名、国籍、定居地点、起始定居时间。,应包括配偶或子女的姓名、被司法机关追究刑事责任的 时间及原因、结果等有关情况说明。,如配偶、子女出国（境）培训、学习的有关情况。,14,此处由 报告单位盖章,每年1月10日前完成报送工作。,15,各单位要对领导人员参加学会协会组织情况，进行一次全面清理，并按本规定要求复核审批。其中：副职领导人员经本单位复核审批后，审批表及相关材料（一份）报公司人事处（组织部）登记备案；正职领导人员审批表（一份）报公司人事处（组织部），经公司人事处（组织部）预审后，报请公司分管领导审批。,请各单位于2009年1月20日前将相应材料报人事处（组织部）干部管理科。如本单位领导人员未参加学会学会组织，需告知人事处（组织部）。,复核审批前，各单位要停止支付会费及经费资助。,八、领导人员参加学会协会组织工作规范,16,近 期 重 点 工 作,17,
