2020年办公室个人上半年工作总结

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1、2020年办公室个人上半年工作总结 转眼间上半年度已过去，回顾过去的半年时间，在公司领导的关怀下，在综合管理部领导的正确带领下，紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及 _，上半年中虽然取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己对照差距反省所存在的问题： 一、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。

2、 二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。 三、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化 _还有很多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。 四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶尔会发生不穿工作就上班。 五、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。 对以上几点自身所存在的问题，

3、已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到十分内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下半年我决心做好的几个方面： 一、遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。 二、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。 三、搞好企业文化 _，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能体现出企业的特色。 四、深入实际，多跑现场，掌握车间反映的各种信息，并积极向集团科讯简报投稿，及时做好公司对内对外的宣传报道工作。

4、 五、加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名多面手的人才。 半年工作总结扩展阅读 办公室20xx年上半年工作总结 下面是我们的给大家推荐的办公室20xx年上半年工作总结供大家参阅！ xxxx县农村能源及下半年工作计划上半年以来，在县委、县政府的正确领导下，我办认真落实区、市下达我县农村沼气民生工程目标任务，加大工作推进力度，实行机关干部农村能源建设目标岗位责任制，有效改善农村人居环境，增加农民收入，提高农村沼气建设与管理水平，取得了良好的社会、生态和经济效益。现总结如下： 一、工作目标完成情况 （一）农村户用沼气池建设完成情况。20xx

5、年上级下达我县农村沼气民生工程，户用沼气1000户，总投资345万元，其中中央投资200万元，配套资金45万元，农户自筹100万元。截止20xx年5月31日已完成户用沼气600户，占任务数的60%。 （二）沼肥深加工利用试点示范建设项目完成情况，总投资200万元，其中申请补助资金80万元。截止20xx年5月31日项目建设已完成50%。 （三）荷塘村垃圾沼气化处理项目完成情况，总投资50万元，其中申请补助资金40万元。截止20xx年5月31日项目建设已完成50%。 （四）xxxx镇龙井村中小型沼气工程集中供气示范项目完成情况，总投资30万元，其中申请补助资金20万元。截止20xx年5月31日项目

6、建设已完成50%。 （五）太阳能热水器推广完成情况，20xx年，我县太阳能热水器推广目标任务为200户，至20xx年5月31日止，已完成安装太阳能热水器用户100户，占任务数的50%。 二、主要措施 1、加强领导，狠抓落实。 生态惠民工程，政策性强，涉及面广，任务较重。我办多次召开专题会议，研究部署生态惠民工程建设工作，制定路线图，明确项目责任，签定农村沼气建设目标责任书，做到一级抓一级，层层抓落实，确保项目建设任务落实到村到户。 2、抓好督查，落实保包 为确保农村沼气建设工程进度和建设质量，能源办机关全体干部职工签订了责任状，对全县12个乡镇的已建和在建的农村沼气工程进行督促和检查，坚持做到

7、每口池必到，每个户主必见，面对面宣传沼气使用知识，指导农户对沼渣、沼液进行综合利用，并发放“农村户用沼气安全使用服务手册”。在沼气池建设现场，确保工程落到实处，户用沼气建一口成一口，使用一口。 3、深入宣传，夯实培训。 坚持“政府引导、农民自愿”原则，采取印发资料、集市宣传、进村入户开会动员以及召开各乡镇项目推进会等多种形式广泛宣传，调动农民参与项目建设的积极性。为确保沼气池建设的质量，我办对新进入的沼气技工进行了集中培训并进行了考试，考试合格者取得了具有国家认证的沼气生产工的资格证书，加强了我县农村能源建设的技术力量。 三、建设成效 生态惠民工程的实施，极大地改善了农村家居环境卫生。充分利用

8、了人畜粪便作沼气原料，消除了养殖所造成的污染，有效地防治疾病的传染，畜禽得病率显著下降。同时也减少了因烧柴草对空气的污染。不仅解决了部分留守年老体弱农民做不了体力活的问题，还改善了农民传统的生活方式。建设农村沼气民生工程，使村容、村貌发生了巨大变化，极大提高了农民的生活质量，沼气应用与推广成为新农村建设的新亮点。 四、存在的问题 1、原材料等物价上涨，建池成本加大，影响了农户建池的积极性。 2、农民外出务工多，农户家庭养猪少，缺乏沼气原料。 3、恰逢雨季，多雨天气在一定程度上阻碍了工程项目施工进度。 五、下半年工作计划 1、按照年初制定的工作计划，加快对项目实施的建设，力争到12月底完成全年1

9、000座户用沼气池建设、推广农村户用太阳能热水器项目200套的年度目标任务。 2、继续开展沼气池技工和太阳能热水器安装工程技术培训工作，认真抓好农村能源安全生产工作，完成沼气技工和太阳能热水器安装工程技术培训工作，加快工程进度和保证工程质量。 3、抓好沼气项目建设的档案材料管理工作，规范项目资金管理，做好迎接项目验收审计工作。 4、加强督促检查，确保任务完成。及时组织人员检查验收，完成一批，验收一批，验收合格后结算报账，及时兑现补助资金和支付技工工资。 是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。那么，上半年的工作总结怎么写呢?下面是为大家的20xx办公室上半年工作总结，希望对大家有帮

10、助! 20xx办公室上半年工作总结一 按照镇党委、政府的安排，根据党政办公室工作的特点和要求，认真扎实的开展工作，较好的完成了各项工作任务。 一、对上级业务部门的业务工作 (一)认真细致的做好了对市委、市府办公室上情下达、下情上报工作。 (二)结合本镇实际草拟和上报市级部门的相关资料。 1.草拟和上报组织部、纪委、统战部、总工会等市级部门工作计划、工作总结。 2.认真做好党建材料上报工作，包括党员发展、党费收缴、离任村干部定补核实、流动党员管理、贫困党员调查核实、创先争优活动资料的上报工作。 3.及时上报违纪案件材料。 4.按要求每月上报一次政务中心政务办理项目情况。 5.调查统计并上报少数民

11、族情况及庙宇宗教等其他工作我看。 6.上报公务员转正及工作人员调进调出进编等材料及机关在职和离退休人员情况。 二、办公室具体业务工作 (一)加强党政办公室自身建设，合理分工，落实责任，规范化开展工作。认真贯彻执行党委、政府的各项决定，按照党委、政府的安排布置扎实、细致的做好各项工作，当好党委、政府的参谋，起好党委、政府的内勤作用。 (二)加强办公室自身管理，认真做好各项工作。 1.草拟党委政府的各类文件资料。 2.筹备会议。1-6月按要求做好了村(居)换届、镇第xx届人大五次会议、创先争优活动、镇第十四次党代会等会议的筹备工作。 3.热情接待、处置群众咨询的问题，办理各项证明申请。 4.查收处

12、置市上下发文件资料。 5.下发党委 _和传达党委政府各项会议精神、有关工作的决定。 6.协助党务副书记搞好机关内部管理。 7.加强公有资产的管理。对各办公室、住宿的公有财产进行清理并登记造册，严格按管理制度进行管理，对水电设施和房屋、门窗等该整修的及时请示领导进行整修。 8.严格按照镇机关的工作、值班、学习等各项规章制度做好镇干部工作、值班、学习的考勤工作，并做好督察督办工作。 9.协调政府各部门、各村企事业单位相关工作。 10.做好档案管理工作，按档案法和市档案管理的 要求做好档案管理工作。 11.继续积极认真的完成镇党委、政府的各项交办工作。 20xx办公室上半年工作总结二 一、上半年工作

13、情况 XX年上半年，XX地税局办公室结合工作职能，突出重点，狠抓落实，主要做了以下工作： 1、认真做好XX管理年活动组织协调工作。管理年活动是今年全局工作的重点，办公室作为牵头部门，根据局党委的工作部署和要求，协调相关科室，就管理年活动的组织实施做了大量基础性工作，先后制定了XX地方税务局XX管理年活动实施意见、XX地方税务局XX年基层单位目标管理暨管理年活动检查评比办法、机关目标管理暨管理年活动检查评比办法、XX地方税务局机关日常考核及管理年活动检查评比项目和标准、星级管理办法等一系列规范化管理考核办法，确保了我局管理年活动的顺利开展。 管理年活动中，按照局党委的要求，坚持高标准，组织协调相

14、关科室结合我局实际抓亮点，搞突破，并积极主动地做好与市局管理年活动办公室的工作联系，及时提报我局的亮点工作，我局的星级管理考评制度、重点税源企业纳税申报直通车管理、稽查提醒制度、干部队伍建设等工作均被市局管理年活动办公室列为创新性工作项目，受到XX市局领导的关注和肯定。结合管理年活动的开展，牵头对以前的涉税事项、工作流程及制度、办法进行梳理整合和修订完善，完成了XX市地方税务局岗责工作规范(试行)初稿撰写工作。岗责规范共分六大类，内容涵盖纳税申报、税务登记、发票管理、纳税服务、减免税管理、纳税评估、社会综合治税、重点税源监控等税收工作各个环节，共六十余个岗位，对每个岗位的工作程序和工作标准、工

15、作要求都进行了明确和规范。 2、做好星级管理考评工作。根据局党委的要求，创新管理考核体系，牵头制定了星级(岗位明星)管理暂行办法、岗位明星评选办法，明确星级单位和个人的考核评选标准及程序。上半年，结合目标管理考核，先后组织了三批星级单位考评，并下发了通报。通过单位推荐、选拔、公示等程序，组织评选了二季度岗位明星。 3、强化政务督查工作。为使督查工作走上规范化、制度化的轨道，进一步充实完善了督查工作制度。从督查工作任务、督查工作程序、督查方式及权限、督查组织实施等五方面进行了详细的规范和明确，建立健全了督查立项登记、督办、反馈和检查制度、督查专报、通报等一系列督查工作制度和办法，有效地保障了政务督查工作的顺利开展。今年以来，围绕全局工作重点、每月份重点工作、局务会确定的重点工作事项、局党委的重大工作部署和决策等，加大督查广度和深度，全面做好日常督查、目标督查、专项督查及领导交办的重要事项的督查催办。半年共下发督查通报12期，督查专报1期，有力地促进了各项工作的落实到位。 4、进一步完善目标管理考核工作。根据局党委要求，明确分工，专人负责，结合实