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1、精品范文创新党内政治生活模式范文集合（二）_党建党委_【导语】：年来随着我们深入研究制约基层党组织整体功能发挥的主要问题及原因，系统、协调、整体地发挥基层党组织的功能，实现强基固本的目标任务。那么，今天小编为大家带来的是关于创新党内政治生活模式范文，希望对大家有所帮助!【创新党内政治生活模式范文】一绥棱县是省级贫困县，地处小兴安岭南端西麓绥化市东北部，下辖11个乡镇、4个街道办事处，76个行政村，面积4238方公里，人口30.6万人，其中农村人口20万人。20年10月，在党的群众路线教育实践活动总结讲话中，对坚持党要管党、从严治党提出了8点要求，表明了党中央管党治党的鲜明态度。绥棱县委深刻认识
2、到，谋求科学发展，摆脱贫困县帽子，必须有坚强有力的基层组织和党员干部队伍作保障。通过对全县基层党建工作及党员干部队伍现状进行审视和分析，发现面对新形势下对党建工作提出的新要求、新任务，我们依然存在很大的差距，突出表现在三个不适应：一是党员干部知识结构与建设五个绥棱的工作思路不相适应。党员干部普遍对自身业务范畴外的领域接触较少，知识结构单一，对新知识、新事物的补充和更新处于被动状态，远跟不上形势发展变化，一定程度上影响了创业创新的活力绥棱、人才汇聚的智力绥棱、同心协力的合力绥棱、民富县强的实力绥棱、文明和谐的魅力绥棱的实现进程。二是党员干部整体状态与建设一支高素质干部队伍目标不相适应。一支高素质
3、干部队伍是顺利完成各项工作任务的关键，是发挥基层党组织凝聚力、战斗力的重要保证。但是，由于外部环境和市场经济的冲击，部分党员干部党性观念弱化、宗旨意识淡薄，严重影响了整体干部队伍建设和党组织作用发挥。三是党员干部服务水与建设服务型党组织的重大任务不相适应。角色转变不到位、载体台缺特色、制度机制不健全等主客观问题导致党员干部服务水难以满足群众需求，服务型党组织建设始终处于外强中干状态，服务体系健全，主体活动鲜明，但实际效果并不突出。面对这种形势，绥棱县委立足实际、着眼长远、精心谋划，开展了党建之冬活动，通过有效台把供需衔接起来，真正让党员干部受到了教育，人民群众得到了实惠，为努力开创各项工作的新
4、局面提供了坚强的组织保障。【做法与经过】1、实施素质提升工程，强化党员干部思想政治教育。坚持以人为本，强化教育，加强培养，进一步提高党员的党性观念、宗旨意识和工作能力。重点开展54321活动：即举办党性、道德、廉政、法制、效能建设5个专题讲座,先后邀请中央党校、中国井冈山干部学院等全国知名专家学者举办高端培训10余场，提升培训层次，使党员干部接受最前沿教育;开展党委书记、组织委员及党务干部、村党组织书记、普通党员4个层面培训，提高了党务工作者抓党建工作能力，增强了党员的政治素质;组织县委理论中心组学、党委书记讲党课和农民夜校3个学，两年来县委中心组集中学20次、党委书记讲党课100多次、农民夜
5、校开展培训124讲460课时，培训党员群众万人次，增强了政治意识、大局意识和看齐意识;以党委为单位，举办党的知识和政策法规2个知识竞赛，以赛促学;开展1次先优评选，选树了十佳服务标兵、十佳道德模范等十个方面优秀典型100人，在全社会营造了学先进、赶先进的良好氛围。2、实施堡垒建设工程，大力加强基层党组织建设。适应党建工作新常态，围绕加强服务型党组织建设，不断提高基层组织的政治功能和服务功能，夯实了党在基层的执政基础。从严落实基层党建责任制，全面推行述职述党建、评议评党建、考核考党建。先后召开村党组织书记座谈会、乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议大会，各级党组织签订个性化党建目标责任状94份，形
6、成了一级抓一级、层层抓落实的党建责任体系。深入推进软弱涣散基层党组织整顿，坚持问题导向，到排序确定14个基层党组织作为整顿对象，开展专项整治，选定28个实力部门帮扶，选派13个部门一把手任第一书记，成立5个专项工作组跟踪推进，集中解决了班子不力、组织松散等方面的突出问题113个，确保三年内全部转化升级。加强村党组织书记队伍建设，全力打造一好四强村党组织书记队伍。采取请进来、走出去的方式，组织村党组织书记开展内陪外训15期，提高了实际工作能力，增强了发展意识;建立了后备干部人才库，按照每个村不少于2人标准，选拔优秀青年225名，为村党组织书记队伍积蓄力量;为50名村党组织书记办理养老保险，村党组
7、织书记年均补贴由15940元提高到20940元，激发了村党组织书记干事创业热情。丰富党员活动载体，深入开展党员先锋岗、党员志愿者等系列活动，发挥党员干部先锋模范作用。县委常委带头带动党员干部深入社区认领微心愿300多个，帮助群众解决了实际困难;党员干部开展义务清扫、义诊、助老扶困等志愿服务20多次，惠及群众万人。3、实施作风整治工程，狠抓正风肃纪。坚持不懈转作风、树新风,围绕落实中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例两项新规，集中开展违背政治、组织纪律、损害群众利益等九个专项整治，狠刹吃喝风、玩乐风、操办风等七股歪风。围绕元旦春节重大节日节点，在县电视台公开举报电话，受理群众投诉举报;
8、成立监督检查组，对作风问题开展不间断明察暗访;聘请34名党风政风监督员，对全县各单位党风政风行风问题开展监督。仅20年，开展明察暗访210余次，发现并处理公车私用、大操大办、违规公款吃喝、慵懒散慢问题25个，党政纪处分22人，诫勉谈话8人，通报批评4人，辞退1人。4、实施冬令民心工程，认真解决群众关心的难点问题。将基层党建工作与民生需求紧密结合，重点开展了暖房子、清冰雪、食安全等14个民生专项行动，两年来集中解决了群众反映强烈的物业供暖、食品安全、师德师风等方面的问题400多个。政府出资300万元改造供热地沟管线，成立督导检查组进驻供热企业监督、入户调查供暖情况，切实解决了供暖不达标问题;组织
9、全县各级党员干部大下基层，共走访贫困户、老党员、劳模等14800多人，发放生活物资及慰问金320多万元，送去了党的关怀和温暖;把高风险食品生产企业、食用农产品、小作坊、餐饮行业类别食品作为监测重点，抽检监测11大类15个品种170批次，查处各类食品违法案件9起，确保了老百姓吃上放心水、放心肉、放心菜。【成效与启示】通过活动的有效开展，党员干部思想和作风建设得到了锤炼，先进性得以充分发挥，有效地凝聚了民心，真正实现了改作风、转作风、树新风，集中解决了群众关心关注的热点、难点、焦点问题，让全县老百姓在寒冬中感受到幸福、感受到温暖。党建之冬活动的成功实践，对进一步加强新形势下基层党组织建设工作有诸多
10、启示。启示之一：加强基层党建工作，必须坚持载体创新。打破单纯从某个点或侧面设计党建活动载体的方式，精心提炼出四大工程这样一个既能抓住党组织、党员干部，又能统领基层党建工作的活动载体，较好的凝聚了全县上下共识，有效促进了基层党建水的提升。启示之一：加强基层党建工作，必须坚持问题导向。党建之冬活动是针对一个时期以来基层党建工作存在的软肋和突出问题来确定的活动任务目标，有目的性的逐步破解了难题，建强了阵地，使基层党组织焕发了活力。启示之一：加强基层党建工作，必须坚持群众满意。素质提升增强本领，堡垒建设强基固本，作风整治正风肃纪，冬令民心惠及群众，群众的满意度是评价基层党组织和党员干部的标准，有了深厚
11、的民意基础，基层党组织的凝聚力、战斗力必然得到增强。【创新党内政治生活模式范文】二一、案例背景大提出了以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设的部署要求;届三中全会后,中央办公厅专门印发了关于加强基层服务型党组织建设的意见，四川省国资委党委也于20年印发了关于建设国有企业基层服务型党组织的意见，这些都是对基层党组织功能定位认识的深化和飞跃，是党的基层执政方式和工作方法上的重大转变。企业基层党组织是团结带领企业员工认真贯彻党的理论、路线、方针和政策，落实完成企业生产任务，打造过硬员工队伍的战斗堡垒。因此，川电股份公司将基层服务型党组织建设作为了党建工作的重要任务，以打造全省国企
12、服务型党组织示范点为目标，强化全方位服务理念，服务型党组织建设工作取得了一定实效并得到各级的肯定和认可，并于20年被命名为四川省首批国有企业基层服务型党组织示范点。二、具体做法(一)强化自身建设，激发服务型党组织建设的源动力1.强化思想建设。川电股份公司党委始终把思想教育作为服务型党组织建设的根本，实现两个转变。通过巩固党的群众路线教育活动成果，以及开展三严三实两学一做专题学和讨论等，进一步强化各级党组织和党员干部的宗旨意识，自觉把基层党组织的功能定位从管理转变到服务上来，把党员干部的服务方式从组织安排转变到自觉行动上来。2.强化作风建设。川电股份公司各级党组织以深入开展党的群众路线、三严三实
13、两学一做等主题学教育活动，督促党员干部进一步密切联系群众、转变工作作风、解决实际问题、优化提升工作，牢固树立为民服务的价值追求。3.强化阵地建设。围绕推动企业生产经营、服务职工群众多样化需求，搭建服务工作台、阵地和场所。一是依托党员活动室，搭建党员、群众学交流台;二是依托青年创新创效工作室，搭建创新服务台;三是利用内部QQ群、微信群、微信公众号等方式，搭建信息服务台。(二)突出机制建设，强化服务型党组织建设的保障力1.建立以服务为导向的党建考核机制。20年，该公司党委在出台的党建思想政治工作量化考核管理办法中对服务型党组织建设进行指标量化，规定各级党组织每年必须开展的服务活动和内容，使服务型党
14、组织建设有了规定动作，并且对创新服务内容还给予加分奖励。最终，把服务型党组织建设从软任务变成了硬指标，使党委职能部门和各级党组织思想上更重视，工作方向上也更清晰。2.建立以检查为手段的过程保障机制。川电股份公司党委积极探索增强服务型党组织建设执行力的有效途径。建立月度抽查、季度督查、年终检查的工作落实保障机制。其中，党委主要负责人每月要走访一个党支部，及时跟进了解基层党支部建设服务型党组织的工作计划落实情况;公司每季度召开政工例会听取所属单位党委、各直管党支部开展服务型组织建设的工作情况，安排部署下一阶段的工作;年末，公司对各级党组织全年的服务型党组织建设工作进行评价打分，未完成规定任务和未达
15、到较好效果的党组织均要被相应扣分并纳入党建工作整体考核。最终形成服务型组织建设的闭环管理，使各项任务能够圆满收官。(三)创新载体建设，提升服务型党组织建设的凝聚力1.服务中心破难题。服务型党组织建设不是一句空口号，要给它赋予效益的内涵，要把它跟企业攻坚破难、经营创效这个最大的中心任务结合起来，也就是要用服务换效益。设计活动做到一张皮。在设计党内主题活动时为了避免出现两张皮现象，该公司各级党组织加强生产经营管理部门的沟通，广泛征求听取意见，使党内主题活动切中企业各阶段目标任务的需求。这几年，公司主要开展了党员协助带徒弟争当安全文明标兵党员身边无事故奋战大修创四优急难险重我在前等党员主题实践活动，进一步激发了党员先锋模范作用的发挥，保证了企业各项工作和急难险重任务的顺利完成，连年完成了上级下达的利润目标。组织党员参加打硬仗。这几年，正是公司转型发展清扫房间的攻坚阶段。公司党委通过举办形势任务报告会、进车间进班组讲形势等活动大力宣讲企业面临的困难，统一思想认识，动员干部职工全力攻坚，并且组成党员突击队在资产处置等难点任务
