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1、七种能力心得体会个人感悟1500字5篇七种能力心得体会个人感悟1500字范文一嫩竹做不了扁担，软肩挑不起重担。近日，习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事能干事干成事。坚持问题导向既是马克思主义的鲜明特点，也是我们党一以贯之的光荣传统和优秀品格，我们党领导人民干革命、搞建设、抓改革，都是为了解决我国的实际问题。年轻干部作为党和国家事业的生力军和接班人，生逢其时，也重任在肩，尤须对标对表习近平总书记谆谆嘱托和殷切期望，修好“实际能力”这门“必修课”，切实提高七种能力，在解决问题、解决难题中肩负起新时
2、代的职责使命，交出经得起检验的答卷。扭住政治能力“牛鼻子”，始终做政治上的“明白人”“老实人”。“首关不过，余关莫论”。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的，是最关键、最要害的能力，必须摆在首位、贯穿始终。要涵养过硬政治定力，坚持把党的科学理论武装作为基础任务，以学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，多吸理论之“氧”、常补精神之“钙”，增进对中国特色社会主义的认同，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要练就一双“政治慧眼”，提高政治敏锐性、洞察力、鉴别力，对国之大者心中有数，善用马克思主义立场、观点、方法剖析和解决问题，从纷繁复杂的表象中发现本质规律、
3、认清长远趋势，“任凭风浪起、稳坐钓鱼台”。要敢讲政治善讲政治，对党的政治纪律和政治规矩永葆敬畏之心，遇事先想政治要求，干事常想政治规矩，处事多想政治影响，把讲政治落实到每一个工作细节。磨练干事成事“真本领”，勇当攻坚克难的“先行者”“排头兵”。历史总是在不断解决问题中前进，人才总是在经风雨见世面中长成。当今时代，新冠肺炎疫情全球大流行加剧世界百年未有之大变局，波谲云诡的国际形势、复杂敏感的周边环境、艰巨繁重的改革发展稳定任务，年轻干部面临的挑战和考验前所未有。一马平川、风正帆悬的舒适已然远去，山高路陡、惊涛骇浪才是客观常态。畏难逃避、庸懒散拖绝非出路，敢字当头、干字在前才是正途。唯有真刀真枪锤
4、炼能力，不畏披荆斩棘，不惧激流险滩，主动到偏远地区、艰苦环境中砥砺品行，在问题多、矛盾大、任务重的吃劲岗位墩苗历练，扛干事创业“硬担子”强化科学决策能力，蹚改革发展“深水区”强化改革攻坚能力，防孤立偶然“黑天鹅”强化应急处突能力，啃决战决胜“硬骨头”强化抓落实能力，将自己锻造成疾风劲草、烈火真金，才能在准确识变、科学应变、主动求变中破局起势、集聚优势、积厚成势，开创工作新局面，书写人生新篇章。珍惜人生“拔节孕穗期”，扎根基层实践的“大课堂”“练兵场”。欲筑室者先治其基，欲高飞者先敛其翼。当下，有的基层年轻干部眼高手低、心浮气躁、求成心切，待不住、静不下、坐不稳，热衷于搭关系、找捷径、搞自我包装
5、，醉心“晋升路线图”，一心只想“再上一层楼”，却不知风厚才能负大翼，水深方可载重舟，拔苗助长只会适得其反，急功近利必然自毁长城。基层的火热实践，是强筋健骨的“大熔炉”和“磨刀石”，更是检验成色的“大考场”和“试金石”。一方面，要坐热“冷板凳”，立足自身岗位，沉下心钻进去，用什么学什么，缺什么补什么，以厚积待薄发，以沉潜换飞跃，在“上面千条线、下面一根针”的基层事务中总结经验得失、补齐短板弱项。另一方面，要厚植“赤子心”，恪守人民立场，练好调查研究“基本功”，在田间地头、街头巷尾、矿井厂房与群众面对面、心连心，听真实声音，问急难愁盼，拿出真招、实招、硬招，办好事、办实事、办成事，以辛苦指数换群众
6、幸福指数，用作风成效赢群众良好口碑。正入万山圈子里，一山放过一山拦。如何在危机中育先机、于变局中开新局，是摆在年轻干部面前的现实课题。站在新的时代坐标上，每个年轻干部，都应在大风大浪中担当亮剑、淬火成钢，以有所学、有所守、有所为、有所成不负党和人民的重托，拥抱如期而至的未来。七种能力心得体会个人感悟1500字范文二近日，习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表讲话强调，年轻干部要提高解决实际问题能力。俗话说，软肩膀挑不起硬担子。能力是年轻干部的必备素质，是年轻干部的必备修为，也是年轻干部的“品牌”。年轻干部，起而行之，奋力修好“七种能力”，方能使“品
7、牌”响亮，方能肩负起党和人民赋予的时代重任。紧握理想信念之匙，锤炼政治能力。政治能力是第一位的。中国共产党历来重视党的政治建设，锤炼年轻干部政治能力，是党的政治建设的重要内容。在工作中，年轻干部易浮夸、浮躁，归根结底是政治意识不足、政治能力不够。政治能力不是一蹴而就的，需经千锤百炼。年轻干部要在维护党的领导中淬炼、在理论学习中修炼、在工作实践中锻炼、在急难险重中磨炼，坚定政治立场、坚持政治方向、坚守政治原则，做听党话、跟党走的“可靠”青年。勇添身入心至之翼，锤炼调查研究能力。调查研究能力是党员干部的基本功。一些年轻干部，在工作中是新手，摸不清调查研究的目的和意义，错把“预约式”调研、“盆景式”
8、调研、“歌德式”调研、“脱节式”调研等“形式主义”当“法宝”。说到底，调查研究的根本目的是解决问题。年轻干部锤炼调查研究能力，需在如何做好调查研究工作上下功夫。调研前“做足功课”，坚持问题导向;调研时“身入心至”，摸清问题症结;调研后“善思敏行”，施策解决问题，这样才能在调查研究中提升本领。力阔统筹兼顾之路，锤炼科学决策能力。俗话说，正确地做事，不如选择做正确的事。选择做正确的事，就是科学地决策。许多年轻干部可能会想，决策是领导的事，与我们关系不大，其实不然。年轻干部是党和人民事业的接班人，具备科学决策能力是新时代对年轻干部的必然要求。锤炼科学决策能力，不仅仅要胸怀大局、总揽全局，还要有扎实的
9、理论知识水平、敏锐的战略发展眼光、强大的辩证分析能力、主动的自省自悟态度，在统筹兼顾中锤炼好科学决策基本功。精造思新求变之林，锤炼改革攻坚能力。改革是发展不竭的动力源泉。新中国成立以来，在党的领导下，中华民族在改革中不断前进。如今，新时代的年轻干部，深处全面深化改革、打赢三大攻坚战的浪潮中，肩负着更加伟大的使命和责任，彰显出锤炼改革攻坚能力的必要性和紧迫性。年轻干部要深刻把握改革攻坚的深刻内涵，胸怀“想干事”的远大理想，积蓄“能干事”的劲头魄力，修炼“干成事”的能力担当，在实事求是中思新求变，在乘风破浪中抢抓机遇。稳聚防患未然之力，锤炼应急处突能力。越是急难险重，越能看出党员干部担当。党员干部
10、在工作中，总能遇到各种各样的突发事件。今年的新冠肺炎疫情、南方多地的洪水灾害，都是对干部应急处突能力的深刻考验。凡事预则立，不预则废。面对百年未有之大变局，年轻干部需担当起解决新问题的使命，不断锤炼应急处突能力，在准确把握形势中涵养危机意识，在增强学习本领中提高驾驭风险能力，在防患于未然中坚持人民至上理念，切实营造和谐的社会氛围。深怀亲民爱民之心，锤炼群众工作能力。群众工作是做好一切工作的生命线。做好群众工作，是党员干部最深沉的情感、最有力的担当。群众工作不是随随便便就能做好的。年轻干部工作时间短，与群众接触不多，容易出现感情淡薄、服务意识不强等问题。想要提升群众工作能力，就要解决好这些问题，
11、深怀亲民爱民之心，带着情感走基层、带着责任入群众，不说大话、不夸海口，相信群众、敬畏群众，放下面子、扑下身子，用群众的语言说话，把群众的事当成自己的事干，方能赢得群众的口碑。敢亮担当作为之剑，锤炼抓落实能力。一分部署，九分落实。政策再好，不落实到行动，都是空谈。部分年轻干部，心浮气躁，急于求成，说得多做得少。想要接牢党的事业接力棒，年轻干部就要锤炼好抓落实能力，以担当作为的意识，敢抓落实、善抓落实。领悟党的政策，以扎实的作风抓落实;做好担当表率，以高质的能力抓落实;坚持人民至上，以为民服务的宗旨抓落实，以高度的责任感和使命感将抓落实融入工作的方方面面，善作善成把抓落实落到实处。七种能力心得体会
12、个人感悟1500字范文三10月10日，习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班上以“提高解决实际问题能力”为题，为全体学员讲授了第一课。从政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力7个方面，对年轻干部成长提出了殷切期望和具体要求。培养选拔年轻干部是事关全局的重大问题，更是关系党的事业薪火相传和国家长治久安的根本大计。我们看到自党的十八大以来，党中央及时制定印发大力发现培养选拔优秀年轻干部意见，着力建立一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部队伍，为广大年轻干部成长搭建了广阔舞台、提供了充实保障。一大批优
13、秀年轻干部脱颖而出，战斗在脱贫攻坚、疫情防控、复工复产、乡村振兴等各个战线领域，充分弘扬了青春担当，彰显了青春力量。但是，我们也要看到，年轻干部培养不是一朝一夕之功，是一件立长久、抓长远，久久为功的大事要事。习近平总书记这次讲话，无疑为下一步更加精准抓好年轻干部培养和提升年轻干部素养提供了根本方向和遵循。落实习近平总书记要求，抓好年轻干部培养，需要各级党组织和年轻干部共同努力，统筹推进，下足“尺寸之功”。强化组织担当，筑牢年轻干部成长“大本营”。年轻干部培养是一件系统化科学化、精细化很强的工作，各级党组织要提升政治意识，强化统筹布局，坚决按照总书记要求，从七个方面分别拿出落实方案，拿出具体举措
14、来研究部署。党组织书记作为第一责任人，要自觉履行主体责任，在思想上、行动上始终把抓好年轻干部培养历练作为重大政治任务，始终不渝抓紧抓实抓细;要带头研究、带头督查，更要带头树立培养年轻干部提升七种能力的共识，敢于把重担子压给年轻干部，在实践锻炼中砥砺品质、锤炼作风、增长才干，同时也要通过建立帮带制度、定期交流制度，把年轻干部七种能力的提升落实到每一个环节、每一个细节之中，抓常抓细，抓实抓小。激发内生动力，在实践中练就“十八般武艺”。当然作为主体对象，年轻干部更要强化时代担当，葆初心、担使命，勇于在实践中磨砺自我、检验自我和提升自我，经常在实践中对标初心，始终政治能力提升放在第一位，把稳把牢人生价
15、值方向，在这个管总、管根本的问题上始终坚贞不渝，相信党，跟着党，勇做一块革命的红色砖头;实践是成长最好的加速器，本领的提升要靠实践和不断总结来提升，年轻干部为此要勇于攻坚克难，做几回热锅上的蚂蚁，走到群众中间，与群众想在一起干在一起，就能凝聚起攻坚克难的强大合力，也能增强群众工作的本领和解决问题的办法，在实践历练中把调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力有机融合，从不同方面把解决实际问题能力的柱石和保障筑强筑牢，脚踏实地真抓实干，这样才能打通抓落实能力的“最后一公里”，切实增强本领，化解难题。创优成长环境，为年轻干部成长“保驾护航”。一个优良的社会环境对年轻干部的
16、健康成长也非常关键，一方面要对年轻干部多些包容、多些理解、多些耐心，毕竟事物发展都有其内在规律，年轻干部成长也需要一个反复的过程，这其中难免会出现失误或是遇到挫折，这些都是很正常的，各级组织部门要注重健全日常联系制度，充分利用谈心谈话方式，及时纾解干部心理压力，畅通年轻干部成长晋升途径和空间，既要压担子也要“铺路子”“搭梯子”和“给位子”。同时，也要建立年轻干部选拔培养的公开机制，及时回应社会关注关切，让年轻干部成长在阳光下进行，切实把那些肯干事、能干事、干成事的优秀年轻干部使用起来、提拔起来。充分让年轻干部在新时代、新天地中，甩开膀子、迈开步子，撸起袖子加油干!用实际行动不负组织期盼，不负时代所托!不矜细行，终累大德;为山九仞，功亏一篑。年轻干部培养需要在落细落小上下功夫，积尺寸之功，方得想干事能干事干成事之效。七种能力心得体会个人感悟1500字范文四10月10日，在2020年秋季学
