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文档来源于网络，如有重复请自行下载学校规章制度之级部主任岗位职责 级部主任是一个年级的负责人，是学校基层领导者，负有管理好本年级教育、教学等各项工作的重任，向校长室、教导处负责，履行以下职责：1、根据校长室和教导处的意见，指导和帮助班主任贯彻好学校工作计划，对本年级各班的学习、纪律、课外文体活动、清洁卫生工作等全面负责，督促检查，发现问题及时处理解决。2、定期组织班主任交流分析情况，互相学习，指导和帮助班主任制订好学期班工作计划，安排好全学期班级工作和活动，并经常检查督促计划的实施情况。指导和帮助班主任设计主题班会，设计系列教育活动和中心教育活动，帮助班主任总结教育工作经验。3、经常深入班级作调查研究，积极配合学校做好有关资料统计工作与相关档案归档的管理工作。4、注意本年级里的班际和人际关系 , 团结同志一起做好工作。5、主持级部会议委员，共同研讨与改进教育教学问题。6、重在请示汇报、经常向教导处汇报工作情况，注意积累资料，做好信息交流与反馈工作。7、召集级部学生会议、班干部会议或组织本级部的活动与劳动。8、级部主任工作成绩显著，群众公认，因绩论赏：工作不力，少得或不给奖励补贴，或免去职务。级部主任任期一年，级部主任的任免由教导处提名，报校长室批准。9、负责本级部的常规检查，负责本级部的奖金分配。2
