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1、党内激励、关怀和帮扶制度党支部党内激励,关怀,帮扶制度建设为实实在在做好关心爱护基层党员的工作,对困难党员进行帮扶,为他们办好事,办实事,排忧解难,充分体现党和X府,社会的关怀与温暖,依照上级党委指导,联系支部工作实际,制订党支部党内激励,关怀,帮扶制度.一,党内激励机制1,建立责任激励机制.完善完善中心领导班子抓党建和党建目标责任制,党员领导干部抓基层党组织建设联系点制度,并仔细保证落实.主动举行“党组织活动日”,“党员先锋岗”,“党员奉献日”等主题实践活动,充分发挥党员的先锋模范作用.2,建立表彰激励机制.举行争先创优活动,党支部每年对优秀共产党员和优秀党务工进行表彰.对在每一个工作中涌现
2、出来的先进典型,适时分类进行表彰奖励.强化对优秀党员先进事迹的宣传,培养广大党员主动向上的精神风貌,激励广大党员在工作中发挥模范带头作用,努力形成“比,学,赶,超”的浓郁气氛.3,建立物质激励机制.对在支部党建工作中作出一定成绩或所做工作具有一定创新性且具有推广价值的先进典型,采用设立党建工作创新成果奖或补贴党建活动经费等办法,予以精神和物质奖励.二,党内关怀机制1,建立经常性谈心制度.领导班子成员之间,领导班子成员与科室负责人及工作人员之间,党支部书记与党支部委员之间要经常交流思想,沟通情形,并坚持与党员举行谈心谈话制度.做到在党员遇到困难,发生矛盾,出现失误,存在问题,提拔使用等情形时必须
3、进行谈话.谈话方式既可以单独谈心,也可以集体谈话.2,建立走访慰问制度.每年春节,“七一”等节假日或党员患病住院,家庭发生意外,生活遇到特殊困难,有较大思想波动时,党支部负责人要适时进行走访慰问,以体现党组织的温暖.3,建立生活关怀机制.研究探索建立党员生活困难救助补助制度和关心老党员,流动党员制度,形成党员遇事有人管,困难有人帮,问题有人解决的工作机制.主动创造条件解决党员在工作和生活中的实际困难,增强党员的归属感.4,建立政X关怀机制.重视党员的成长进步,尊重党员主体地位,保证党员XX权利,推动党务公开.党组织的换届选举,重要事项决定,发展党员,党费收缴,使用等党员关注的问题都要进行公开,保证党员对党内事务的知情权和参与权.三,党内帮扶机制1,建立困难党员信息X账.联系党内年报统计,对生活困难,独居,老弱病残等困难党员做好登记工作,为举行党内帮扶工作提供准确信息.通过平常的关怀扶助,使困难党员始终处在党组织的关爱之中.2,建立党内结对帮扶制度.举行党组织结对共建,党员结对帮扶,党员志愿者行动等活动,对困难党员要确定帮扶对象,制订帮扶措施,落实帮扶责任.对帮扶点的困难党员要主动举行互助活动,逐渐增强基层党组织的吸引力和凝聚力.3 / 3
