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1、万名书记讲党课坚定理想信念 忠诚履行职责目录一，坚定理想信念二，践行理想信念一是要修德二是要修心三是要立功三，忠诚履行职责四，保持廉洁本色一是常怀感恩之心二是常怀敬畏之心三是常怀律己之心四是常怀平常之心坚定理想信念 忠诚履行职责同志们： “万名书记讲党课”目的就是理想信念的再教育,听课是一种教育,讲课也是一种教育.今天,我要讲的题目是：坚定理想信念,忠诚履行职责.讲课分四个部分内容,一是坚定理想信念,二是践行理想信念,三是忠诚履行职责,四是保持廉洁本色. 一，坚定理想信念 理想信念是事业致胜的法宝.理想信念是一种伟大的精神力量,是事业兴旺发达的根本.国共两党的发展证明了这个规律.回顾中国共产党
2、取得政权的历史经验,一个重要因素就是理想信念所产生的精神力量,使我们这支队伍由弱变强,最终取得了政权.国X党之所以败走海外，退居X湾，走下历史舞X,一个重要原因就是丧失理想信念,背离三民XX,可以说,国X党在大陆后期大致上是为利益而战,而不是为理想信念而战.X共的垮X也证明了这个规律.X共的掘墓人叶利钦在当时的全民选举中得票率高达XX.XX%,当时X联人民选择抛弃X共,一个重要原因就是当时的X共背离了理想信念,导致被X联人民抛弃.从社会组织，企业发展常盛不衰的经历看,也可以得出这个结论.我们知道,XX朝横扫六国,建国时国力很雄厚,“万里长城今犹在,不见当年X始皇”,就是真实写照.可是即便这样,
3、X朝却是一个短命的X朝,为什么?因为X始皇的理想信念就是为一己之私暴天下.反思我们的一些宗教,因为有美好的理想信念,却可以常盛不衰.企业做大做强也说明了理想信念的重要,像一些百年老店，世界五百强企业,之所以能够做大做强,能够常盛不衰,一个重要的原因就是坚守理想信念,追求利益之外的东西. 理想信念是人生幸福的守望.有理想信念的人生,是幸福的人生,是安全的人生;没有理想信念的人生,是迷失的人生,是茫然的人生,就像飞机没有目标一样.纵观一系列官员入狱,一个很重要的原因是没有理想信念,背弃了理想信念,在金钱利益中迷失了自己.有一位哲人曾经说过,人从零岁活到一百岁是个凡人,如果倒过来活,从一百岁活到零岁
4、,每个人都是一个哲人，一个伟人.我们不能倒过来活,可是我们要学会倒过来思考,以人生的终点来评判目标,来评判我们现在所做事的价值,思考人生的经历中追求什么?留下什么?为了什么?非常要思考我们的工作追求什么?留下什么?为了什么?今天在座都是公务员群体,是副科以上干部,所以我们都要经常问自己,工作是为了什么?离开这个岗位留下什么?我们人生的终极追求是什么?把这个问题搞清楚以后,我们活着就会有目标,就会很安全,人生也会过得非常的平衡,非常的和谐.如果追求金钱,非常是在公务员队伍中追求金钱,可能会被暂时的满足,可是是一辈子会在惊心胆颤中过日子.金钱是不义之财,是毒药,终究会病发身亡,有些是慢性毒药,时间
5、长了终会发作.因这,金钱 不是公务员的追求,也与幸福无关.我们要正确看待权力,官大官小六十岁一回事,过了六十岁,所有官职只是一个符号,没有意义,终究是梦幻泡影.正确对待权力的方式,应该是把为人民服务，享受工作的过程作为人生的追求.人们常说,奉献者有福,赢得人民群众的尊重认同是最大的幸福.享受奉献的过程,享受良好的口碑,享受人民群众源于内心的认同和尊重,才是最大的幸福. 二，践行理想信念 一是要修德.为政以德.非常是各级领导干部,要率先垂范,做到“其身正,不令而行”,提升自身道德水准,做到德高为师，品正为范,做社会的典范.党风影响政风,政风影响民风.领导干部的形象是社会形象的引导,领导第一要树立
6、良好的品德,并在自己一言一行中践行崇高的道德,以这来带动全社会形成良好的品德风尚.我们选干部也要着力以德为先,要把以德为先作为选人用人的大致原则,与此同时还要进行反向测评,适时把有能力无品德的“缺陷干部”从干部队伍中剔除出去. 二是要修心.就是要扩大自己的心量.X央电视X有句广告词,“心有多大,舞X就有多大”,我非常认同.内心强大,世界就很广阔.一个人心量很小,以个人利益为重,老是计较个人得失,只是一个普通人;一个人关心一家人,承担了家庭的责任,哪怕是个儿子,承担了家庭的责任,这个人是个家长;一个人以全村的利益为重,关心全村的利益,这个人就是一个村长;一个人以局的利益为重,关心全局的人,这个人
7、就是一个局长;一个人为全社会服务,关心全社会人的利益,这样的人就是一个圣人.我们要逐渐扩大自己的心量,把自己放在全社会的范围内进行考量,淡泊个人的得失,想一想对社会的贡献.多一点公德心,少一点功利心.扩大心量要向古今先贤学习,做到“见贤思齐,见不贤而内自省（市）”.要站在巨人的肩膀上,登高望远，心量无边.正如XXX同志在纪念白求恩的那篇中写的那样,“要做一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人.” 三是要立功.践行理想信念,不是要立志做大官,要立志做大事,做有益人民，有益社会的大事;要把实绩作为XX资格,践行理想信念,不是喊口号,需要做实事,为人民立功,为社会做
8、贡献.我们现在的岗位,是一种契约,是为人民打工,不能履行好岗位职责,是对岗位的一种亵渎.岗位不是个人的财产,也不是一种福利,而是一份责任.所以,我们要在岗位上多做实事,多做有益人民，有益社会的事. 三，忠诚履行职责 ,始终要有一种公仆的情怀.在座的都是副科以上的领导干部,大领导,是大领班,是大服务员,小领导也是小服务员,都是为人民服务的.一定要有一种谦卑的心,搞好服务,不要高高在上,索拿卡要.要记住权力源于人民,权力要为服务人民. 记得X湾国X党在政权失而复得之后举行过一个答谢晚会,主题是“从感恩出发,从谦卑做起” .这是国X党最深刻的体会,也给我们有益的启示：权力于人民,权力要服务人民,必须
9、从感恩出发,从谦卑做起.在座的都是副科以上的领导干部,领导有大小,级别有高低,可是是为人民服务的本质是一样的,都是人民的服务员.服务员的本职工作就是搞好服务,要谦卑,不要高高在上,更不能吃拿卡要,作威作福. 第二,始终要站在人民的立场.忠诚履责的一个核心就是立场问题.在开国大典上,人民高呼“X席万岁”,X席回答的是“人民万岁”.这体现的不仅仅是礼节性的回应,更折射出“人民立场”的光辉思想.坚持人民立场,具体到我们的实际工作上,就是要摆脱人情的干扰，利益的引诱,始终站在老百姓的立场去处理有关问题.第三,始终要保持“如临深渊,如履薄冰”的状态.“如临深渊,如履薄冰”是镕基XX答记者问的时候讲的一句
10、话.岗位是一种责任,也是一种义务.忠诚履责,要善始善终,慎独慎微.我们有些领导干部在其位,不谋其政,热衷于打牌赌博,轻歌曼舞,影响了党X府的形象;有些领导干部在个人独处的时候,无人监管的时候,放纵了自己,小处没注意,导致酿成大祸;有些领导干部能够做到善始,却不能善终,甚至受到了法律的追究.因这,我们务必要牢记“生于忧患,死于安乐”的古训.现在,非常是安全生产工作,更要有深刻的忧患意识,稍不注意就会出事.要把问题想得复杂一点，深刻一些.非常是自己管的事,不要轻信口头汇报,不要轻易被下属忽悠,被所谓技术人员，技术材料忽悠,真正沉下去掌握工作的实际状况,否则就会酿成大祸.第四,始终要做到勇于担当，奋
11、发有为.干部要勇于担责，勇于挑重担.X席评价元帅时就说,“谁敢横刀立?唯我彭大将军”,讲的就是关键一直干部要勇于担当,要奋发有为,不能见利就争,有事就躲.沧海横流,方显英雄本色.在急难险重中最能识别干部,在危XX头最能考察干部,在关键时候就是要重用担责者,使干部在工作中成长,在责任中成长.要为敢于担当的干部开启锦绣前程,使不担责，遇事躲，遇难闪的干部退出舞X.现在我们要做的事很多,非常煤炭经济是XX的支柱产业,现在遇到了前所未有一些困难.省（市）里对XX现在安全现状不是很满意,涉及煤矿的多项行政许可需在整合以后才受理.没有煤炭就没有XX的今天,不把支柱产业整治好，整合好,就没有XX灿烂的明天.
12、这是一份历史责任,我们要勇于担当,要承担历史的责任. 与这与此同时,我认为整合工作对XX具有革命性意义,有如X涅槃，浴火重生,至少有四个方面的意义：一是为捍卫矿工的生命权利,以人为本,生命重于一切,再困难,为了挽救生命,为了我们的矿工活的有尊严,必须坚定不移地整合;二是为了XX的长远发展,XX过去和XX现状差不多,矿难频发,可是现在XX已经走出低谷,走向健X县（市）安全发展之路;三是为了干部的安全成长,整合以后,事故会大幅度的下降,干部也能够安全成长,“阵痛”能换来X久安;四是为了老板平稳发财,“XX”事故发生以后,矿老板就很后悔,后悔没听X府的话,落实有关措施,与此同时恨那些为他出主意，做掩
13、护，没有依法监管的干部,毁了他的一切.如果当初管的严一点,管到位一点,这个老板也不会有牢狱之灾,也不会有倾家荡产之苦.所以,表面的仁慈实际上是一种陷害.我们对老板，对煤矿业主,要行大爱,不施小惠.整合是为了他的根本利益,表面的袒护是为了他的一时利益,甚至是埋下祸根.“XX”事故就为我们敲响了警钟.下一阶段,为了长远发展,为了根本利益,要坚定不移，毫不犹X，毫不动摇地加快煤矿X整合步伐.与此同时,要用整合履责的情形来考察干部.我们说“干部干部,干好了就会进步,不干就不会进步”.要使有为的人有更大的舞X,履行整合责任，工作效果好的要优先使用,履职不好的不予调整,甚至调到非重要岗位.既然X整合是一项
14、核心工作,是为了培育一个健X县（市）发展的支柱产业,是维护全市人民的根本利益,我们就要坚定用这个核心指标检验干部. 第五,始终要体现在令行禁止上.要强化执行力,有令就行,有禁就止.领导能力水准的高低,不是看汇报而是看执行,做到令行禁止的是个好领导,有令不行管不到位的就是一个庸才.要树立“不落实就是事故,不落实的人是最X全隐患”的意识.“XX”事故的发生,就是因为没有落实有关的责任.不落实的人当领导也是最大的安全隐患,管不到位的人就换一个人来管.下一阶段,我们要适时换掉不落实的人,消除最大的安全隐患.非常是对煤矿安全整治整合有关指令有令不行，有禁不止，落实不下去的干部,要通过明察暗访,坚定适时撤
15、换,把这个最大的安全隐患消除.要强化提前问责,强化纪律问责.不问责，假仁假义，宽容保护,不严格执行有关规定,这是对生命的践踏,对事业的亵渎,也是对干部的残忍,对老板的陷害,是一种不负责任的态度. 第六,始终要体现在对法律和制度的尊重上.要依法办事,用制度管人，管事,而不以人代法，代替制度.对制度的尊重度和法律的执行度,是社会文明的一个标志.制度建设是根本,严制度出好人,宽制度出恶人.一些好企业的成长也证明了这个规律,全球XXX强企业之所以成为XXX强,不是领导能力强,而是制度伟大,企业的用人制度，决策机制催生了这个伟大的企业.沃尔玛能够做好做大做强,而老百姓自己办的南杂店发展不起来,关键就是理
16、念问题,是思想问题,是制度问题.所以,我们必须着力抓制度建设,要通过抓制度,推动大发展,推动人才的发展.非常是要强化安全制度的执行,市委已经下发了X号文件,以及一个补充规定;市X府同有关职能部门也签了工作责任状,责任状一诺千金，言出必行.下一阶段,要严格依照文件,依照制度,进行奖优罚劣. 第七,始终要体现在正确的干部导向上.对组织忠诚,组织也要对干部爱护.对干部爱护重要的一点就是兑现承诺,树立正确的导向,使干事的人有舞X,使能者上,庸者使,适时淘汰不合格的.要充分体现“以德为先,贡献排位”的用人导向.与此同时,市委在使用干部时要做到排除干扰,排除利益的引诱,坚定使有德者，有为者走上更大的舞X. 四，保持廉洁本色 “国运因廉而生,政权因腐而亡.”惩治X败关系到人心向背,关系到政权的存亡.油水多的地方,容易滑倒.XX经济活跃,各方
