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1、党建工作年半年工作总结年,党建工作以新时中国社会思想为指导,深切学习贯彻党的大，届二中，三中，中全会精神,贯彻落实全国国有企业党建工作会议，宣传思想工作会议精神,贯彻落实集团企业（公司）会议精神和“央企业巩固强化年”专门行动方案,严格依照集团企业（公司）党组，分企业（公司）党委， 企业（公司）党委年每一个任务安排,紧密围绕项目核准开工中心工作,严格执行企业（公司）每一个工作要求,更加深切做实部门每一个业务,强化部门作风建设,强化部门每一个工作的稳步推动.一，完成的重点工作.学习理论知识,专业素养更加深切提升一是针对部门不与此同时期不同的重点工作,认真筹备学习材料和学习内容,对党建，宣传，企业文
2、化，纪检监察，工会等工作的制度和有关文件进行学习和研讨,培养学习兴趣,推动每一个工作规范化运作,上半年部门学习研讨共计次.二是依照企业（公司）党委要求准备党委理论中心组学习材料的过程中,党群工作部紧跟党委学习思路,确定学习方向及重点工作节点目标,将党委每一个决策安排不折不扣按时完成.到到现在为止中心组学习次.三是以“高质量发展年”，疫情防控，党员大会，会员大会，新能源项目争取，“四个水电”推动，扶贫专门等具体工作,学习指示和精神,细查政策和规定,做实步骤和细节,总结经验和方法,以强专业促内功,提升部门人员业务能力. 确定重点任务,落实之风更加深切打牢一是印发关于在防控新型冠状病毒感染肺炎疫情中
3、发挥党组织和党员作用的通知关于成立疫情防控党员先锋突击队的通知等文件,扎实做好防疫工作的与此同时,确保每一个业务工作稳定有序,做好每一个重点任务.二是依照集团企业（公司）党组，分企业（公司）党委关于年党建重点工作有关要求和文件精神,梳理并制订全年工作计划和要点（党建，群团工作要点和纪检监察工作要点）,确定时间节点和责任人,为全年工作的稳步实施提供指引.三是细化本年度党风廉政建设责任制目标,联系企业（公司）领导班子成员具体分工,层层签订责任书份;梳理党员干部个人廉政承诺内容,围绕坚定正确立场，廉洁自律，恪尽职守，勇于担当，秉公办事等方面要求党员规范言行,作出表率,签订党风廉政建设承诺书份,引导党
4、员干部牢固树立责任意识，纪律意识和合规意识.四是仔细组织做好党内评优评先的细节工作,通过支部酝酿，企业（公司）党委集体决策,评选出集团企业（公司），分企业（公司）先进基层党组织，优秀员，优秀党务工等,在企业（公司）内部营造学先进，当先进的浓郁气氛.推动宣传文化,团队力量更加深切凝聚党建工作逐渐强化宣传文化工作方法策略的研究,紧扣企业（公司）中心任务,认真做好疫情防控及企业（公司）重点战略任务主题宣传,深切做好重要典型选树推介,为企业（公司）稳定发展唱响主旋律，凝聚正能量.一是持续加强系统内媒体的发声力度,围绕企业（公司）重点工作,报送并刊登稿件篇,打牢了企业（公司）在系统内的良好形象.二是加强
5、中电新闻，中国电力报等外宣力度,报送并刊登新闻稿件篇,展示了企业（公司）在外良好精神面貌.三是充分使用企业（公司）现有资源,倾心打造扶贫工作汇报宣传片，疫情防控宣传美篇，等,在企业（公司）内部造成正面主动反响.四是持续举办期,现已成为企业（公司）干部职工学习，分享，交流，互通的主要平,更加深切使广大员工了解政策，开阔眼界，推动工作，提升能力.五是制作疫情防控专刊期，期,充分调动干部职工的主动性和参与性,提供材料，撰件,推动了干部员工间的沟通交流,成为提升企业（公司）干部职工写作能力的切实载体. 强化平常监督,纪律作风更加深切严明一是印发关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控监督工作的通知,要求推
6、动责任落实,履行纪检职责,监督保证重要指示精神的贯彻落实,保证每一个疫情防控措施的有力有序执行,压实疫情防控责任,努力为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪律保证.党建专责定期对办公区域疫情防控工作进行监督检查,并将各部门履行情形在例会上进行通报.二是针对企业（公司）元旦，春节，清明，劳动等节日期间“四风”问题进行专门监督检查,做好节日期间封存车辆，值班车辆情形表，落实央项规定精神工作情形的检查和统计,按期推送廉洁提醒,更加深切严明纪律要求,坚持不懈正风肃纪.三是一个接一个举办疫情防控，领导人员履职待遇，业务支出，意识形态领域，“不忘初心，牢记使命”主教育整改落实及“回头看”，落实“高质量发展”,统一
7、安排和要求专门监督,为更加深切落实企业（公司）党委每一个任务安排提供有力保证.四是组织举办专题学习，专题辅导，廉政答题，观看警示教育片等活动,强化廉政建设宣传,提升拒腐防变能力,实实在在把领导干部廉洁自律工作落到实处. 强化工会职能,纽带作用更加深切发挥一是疫情期间发挥职工服务中心作用,购置口罩，酒精，消毒液等防疫物资,取暖器,方便面，牛奶，面包等食品,为有序举办办公，值班及复工等提供保证;畅通服务诉求渠道,设立职工联系热线,适时接受职工咨询，听取职工诉求，征集合理化建议,为职工答疑解惑，提供扶助.二是举办节日，员工生日慰问,发放慰问品,激发职工爱岗敬业，务实奉献的主动热情,增强职工的凝聚力和
8、向心力,树立主动向上，团结协作理念,为企业（公司）的持续发展贡献力量.三是举办“建功高质量，年争一流”“筑梦新时，建功高质量”等活动,不仅活跃了干部职工的业余生活,满足了精神需求,还使活动中激发出来的主动性转变为工作中强劲的精神动力,促使广大干部职工非常是年员工热爱企业（公司），热爱工作.四是坚持“以职工为导向”,举办“六最”项目建设,将职工反馈强烈且尚未解决的实际困难和问题反馈给企业（公司）党委,服务职工，维护职工合法利益,实实在在发挥工会组织在强化新形势下党的群众工作的重要作用.二，工作中存在的不足一是部门服务企业（公司）中心工作的措施和方式方法有待提升;二是部门对全实企业（公司）党委每一
9、个要求的创新举措还不多.三，下半年的工作计划下半年,党建工作要立足强化一流党建,坚持新发展理念,以“干就干一流的事,干就干成一流”的总要求,全部提升党建工作,强化党风廉政建设责任制,提升思想政工作水准,为企业（公司）实现本年度任务目标提供政保证.一是持续打牢党建每一个工作基础,保证平常性工作的与此同时,持续强化部门人员业务集训,更加深切熟悉和掌握规章制度，工作流程,推动部门工作逐渐规范化和制度化,创新工作思路和方法,实实在在提升履职能力.二是保证理论学习,重点学习“不忘初心,牢记使命”主教育有关政策,集团企业（公司）有关会议精神及党内法规条例,争取在思想认识上有新提升,理论水准上有新提升,争取
10、在实践工作中有新业绩,在具体成果上有新突破,用理论武装头脑,用理论推动工作,提升政素养和工作实效.三是坚持人才是资源,努力发现，培养和选拔政过硬，对党忠诚，干净担当,适应新时高质量发展要求的优秀干部.坚持严管和厚爱联系，激励和约束并重,持续完善绩效考核机制,加强集合集训力度,着力培养专家型专业技术人才和工匠型生产技术人才,建立职业发展多通道机制,有针对性地为各类人才办实事，解难事,营造和谐向上的人文环境.四是实实在在强化作风建设,尽职尽责勇担当,团结协作能创新,展示形象传文化,帮带一体共进步.增强围绕中心，服务大局意识,强化党的建设，廉政教育，宣传，文化建设，工会工作,为全年完成企业（公司）任
11、务目标营造良好气氛.五是坚持党管宣传，党管意识形态，党管媒体,牢牢把握正确舆论导向,做到统一思想，凝聚力量.对内宣传要讲清楚党的理论路线方针政策及央，上级党组织决策安排,深切挖掘一线贯彻新发展理念，推动高质量发展的典型成果，人物和案例,充分使用等文化载体,营造昂扬向上舆论气氛,激发正能量.选树宣传先进典型,努力弘扬劳模精神，劳动精神，工匠精神.对外宣传要强化向地方府和集团企业（公司）有关部门汇报沟通,使用地方和集团主流媒体广泛发声,展现企业（公司）新形象.聚焦“高质量发展年”目标任务,强化策划,创新方式,讲好身边故事，在故事.六是密切关注职工合理诉求,深切职工群众,面对面，心贴心，实打实地做好思想政工作,真心实意解决实际问题,提升职工群众的获得感，幸福感和安全感.
