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1、此文档来源于网络，如有重复请自行下载。工伤认定决定怎样送达？ 劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，井抄送社会保险经办机构。工伤认定法律文书的送达按照民事诉讼法有关送达的规定执行。根据民事诉讼法的规定，工伤认定决定按照下列规定送达：（1）送达文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收；受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收；受送达人有代理人的，可以送交其代理人签收；受送达人已向人民法院指定代收人的，
2、送交代收人签收。受送达人的同住成年家属，法人或者其他组织的负责收件的人，代理人或者代收人在送达回证上签收的日期为送达日期。（2）受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收文书的，送达人应当邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场。说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人。见证人签名或者盖章，把文书留在受送达人的住所，即视为送达。（3）直接送达文书有困难的，可以委托其他人民法院代为送达；或者邮寄送达。邮寄送达的，以回执上注明的收件日期为送达日期。（4）受送达人是军人的，通过其所在部队团以上单位的政治机关转交。（5）受送达人是被监禁的，通过其所在监所或者劳动改造单位转交。受送达人是被劳动教养的，通过其所在劳动教养单位转交。（6）代为转交的机关、单位收到文书后，必须立即交受送达人签收，以在送达回证上的签收日期，为送达日期。（7）受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过60日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。（8）送达文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，签名或者盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。
