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1、试用职员转正面谈及考核内容面谈项目了解的内容标准分考核分1、自我报告试用期的工作情况，包括工作职责、流程，需掌握的要点了解岗位职责及应具技能及对工作熟悉情况 15工作中的成绩与差错 5语言表达能力102、对安排的工作有何看法了解是否爱岗敬业 10工作中是否有不合理的地方 10是否需要调换工作53了解出勤及加班情况了解工作积极性如何？工作量、工作效率如何？104、与上级和同仁是如何相处的，自我感觉与同仁和上级的关系如何？ 了解沟通能力5了解人际关系好坏105、在工作中你认为现在最需要加强的是什么？为什么？怎样加强？看是否在用心思考工作，发现自己的不足，想办法改进工作106、转正后有何打算？看有无
2、长远观点，了解稳定性如何？10注：80分按期转正；7079分延期一个月转正； 70分调岗或辞退合计职员晋升、晋级面谈及考核内容面谈项目了解的内容标准分考核分1、自我报告近期的工作情况，包括工作职责、流程，需掌握的要点了解岗位职责及应具技能及对工作熟悉情况 15工作中的成绩与差错 5语言表达能力102、工作做出了哪些成绩了解是否爱岗敬业 10对工作有无改进项目 10是否胜任本职工作53了解出勤及加班情况了解工作积极性如何？工作量、工作效率如何？104、了解与其他部门、上下级的有关系如何？自我感觉如何？了解沟通能力5了解人际关系好坏5了解处理问题的能力55、在工作中你认为现在最需要加强的是什么？为什么？怎样加强？看是否在用心思考工作，发现自己的不足，想办法改进工作106、晋升后有何打算？看有无长远观点，了解稳定性如何？10注：80分按期转正；7079分延期一个月转正； 70分调岗或辞退合计
