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1、此文档来源于网络,如有重复请自行下载。2020年6月公司女工委工作计划范文2020年计划在服从集团公司及各分公司的整体工作计划的前提下,以提高女员工素质,维护女员工合法权益和特殊利益,团结全公司女工以优秀的专业素质、高尚的职业道德和敬业精神,在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩,以主人翁的精神为公司的发展奉献“半边天”的智慧和力量,计划如下:一、加强女工委的自身建设1、建立健全女工委,制定工作学习制度,定期召开列会进行交流,反映女工工作、生活情况。2、积极学习新形势下妇女工作的新思路、新方法,牢固树立全心全意为女工服务的意识,更好的发挥女委成为党政、工会的得力助手。二、加强理论学习1、组织学习并贯
2、彻党的精神,进一步增强女工思想,切实引导女工正确认识和处理工作利益关系,为构造和谐工作而努力。2、通过讲座、知识竞赛、试卷问答等多种形式,认真学习、宣传妇女权益保障法、婚姻法,让广大女职工知法、懂法、守法,不断提高女职工依法维护自身合法权益和特殊利益的意识。三、围绕公司的年度计划,勤奋工作,开展“巾帼建功”等活动,增强主人翁的责任感和使命感,鼓励女职工岗位创新、岗位立功。四、重视女职工的精神文化生活,开展丰富多彩的有益于女职工身心健康的各类活动。五、具体工作安排:1、1月份-6月份:女工委各项制度的建立。建立女工委台帐,规范女工委工作制度,建立女职工巾帼文明示范岗活动记录本、女职工委员会花名册、女职工妇科普查登记表、女职工工作会议记录本等。2、3月份-5月份:“三八节”活动,女工体检,交流沟通会议等。3、6月份-7月份:举办针对女性心理健康的有关讲座。4、8月份-9月份:组织女工进行妇女权益保障法、婚姻法、全总贯彻国务院中国妇女发展纲要(20xx-20xx)实施方案等有关法律法规及政策的学习。5、10月份-15月份:更多地关心困难女职工和青年产孕妇,力所能及地帮助她们解决实际困难,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。6、11月份-15月份:年底女工节目准。2