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1、30例政务信息写作提纲1.为建设美丽宜居样板区保驾护航高位推动，上下联动合力攻坚依法拆除，程序规范彰显公平营造氛围，刹住苗头扼制风气多管齐下，拆违控违成效明显2.文化雨露惠民生优化平台，厚植土壤。培厚土壤，优化环境。旧曲新唱，韵味悠长。3.八方风来满眼春我县招商引资工作推进纪实重招商：号角嘹亮马蹄疾转思路：浩荡东风平地起优服务：梧桐枝繁百凤栖4.推进现代农业攻坚扫描转型升级，从看天吃饭到品质高效产业融合，从分散经营到聚环成链辐射带动，从代替发展到带领致富5.用心交出脱贫攻坚的“幸福答卷”聚焦产业培育，拓宽增收渠道聚焦基础设施，提升脱贫质量聚焦民生福祉，补齐短板弱项6.织牢社会救助网全力保障困难
2、群众基本生活组织领导到位。救助机制到位。调查摸底到位。资金保障到位7.全力做好“六稳、六保”工作一是深化改革提效能。二是全力以赴保增长。三是优化支出促协调。8.精准培训“练内功”，脱贫攻坚“出实招”“全覆盖”应训尽训。“对靶心”精准施教。“线上学”共享资源。“接地气”送学上门。9.“三双”加强年轻干部和“三方面”干部培养使用一是注重政治素质和实践能力“双提升”。二是注重源头储备和选拔使用“双推进”。三是注重日常管理和关心关爱“双激励”。10.按下消除“视觉贫困”“快进键”坚持问题导向，县委统筹谋划抓落实。突出党建引领，党群齐心协力抓落实。聚焦短板弱项，坚持分类施策抓落实。紧盯成效巩固，强化综合
3、提升抓落实。11.推行“四个一”举措着力优化社区党组织服务功能落实一项制度，提升服务能力。优化一个场所，优化服务功能。发挥一个作用，提高服务效能。建强一支队伍，改善服务质量。12.坚决防止“升学宴”不正之风反弹回潮加强提醒重预防。拓宽渠道鸣警钟。强化监督严问责。13.“六式监督”提升监督质效“暗访式”机动监督。“派出式”探头监督。“点穴式”跟踪监督。“划片式”交叉监督。“嵌入式”跟进监督。“体检式”巡察监督。14.畅通专技人才服务基层“导流渠”统分结合，建立整体推进“保障屏”。精确定位，找准提升实效“突破口”。以点带面，用好扩充效应“放大器”15.打好三张“人才牌”，助力脱贫攻坚打好“本土人才
4、培养”牌。打好“紧缺人才引进”牌。打好“专技人才服务”牌。16.创新“三会一课”党员学习“不断档”因地制宜定对策，变“制度上墙”为“制度上心”。特色党课受洗礼，变“形式走样”为“形式走心”。开展活动强党性，变“内容入耳”为“内容入心”17.无职党员设岗定责小岗位发挥大作用推行“五步”领岗，促进履职践诺。一是科学设岗。二是党员认岗。三是组织定岗。四是公示明岗。五是培训上岗。设立“五员”岗位，明确内容职责。一是致富带动员岗;二是新风倡导员岗;三是扶贫助困员岗;四是纠纷调解员岗;五是环境维护员岗。建立“四评”机制，规范工作管理。一是每月自评。二是季度互评。三是随机测评。四是年度考评。18.“三张清单
5、”全面研判掌握县管领导班子和领导干部队伍建设一是填一张“问卷清单”，精准综合研判。二是理一张“问题清单”，补齐工作短板。三是亮一张“实绩清单”，鲜明选用导向。19.围绕“三个紧盯”，“改”出便民惠企新成效一是紧盯改革“突破点”，下好改革先手棋。二是紧盯改革“切入点”，网办能力再提升。三是紧盯改革“关键点”，营商环境再优化。20.“三项机制”助力挂职干部健康成长注重科学规范，强化日常管理。注重培养历练，提升综合素质。注重平时考核，激励担当作为。21.做实党支部工作联系点制度一是精准包抓联系，实现党建领域全覆盖。二是注重行动示范，突出重点难点补短板。三是严格督促指导，压实工作责任抓落实。22.“套
6、餐式”政务服务打通“最后一公里”梳理目录，理清服务事项。精简流程，减少跑腿次数。完善规程，推进套餐服务。23.多措并举全力推进村级活动场所建设工作重阵地建设，促项目实施。一是定规划。二是定补助。三是定职责。重工程监督，抓项目管理。一是强化领导。二是强化督导。三是强化考核。重功能完善，推项目落实。一是程序合理。二是功能合理。三是使用合理。24.“放管”结合打造消费街区，点亮城市夜色经济突出大众消费，打造品质夜市消费街区。突出美食体验，打造深夜食堂消费街区。突出民俗风情，打造都市休闲消费街区。突出文体融合，打造夜游文娱消费街区。25.“三严三确保”强化干部任前档案审核一是严明关键环节节点，确保干部
7、信息真实准确。二是严格落实责任到人，确保干部选任公正严肃。三是严谨运用审核结果，确保干部选任精准有效。26.“三步走”推动党建信息化与传统优势互融共促强化组织领导压责任。坚持问题导向纠偏差。从严跟踪问效抓推进。27.正风肃纪“期中答卷”新鲜出炉答好第一题，打好疫情防控阻击战。答好第二题，“清零”扶贫领域问题线索。答好第三题，“码上监督”村级小微权力。答好第四题，专项督查护航脱贫攻坚。答好第五题，始终保持惩腐高压态势。28.多措并举培育创业致富带头人队伍精选严管，打造一支“不走的致富带头人队伍”。因人施策，精准培训提升带贫能力。示范引领，有效发挥“领头雁”作用。29.全方位开展人才培训着眼灵活性，改进培训方式。着眼针对性，优化培训内容。着眼实用性，提升培训实效。30.三项原则把严廉政意见回复关明确权责，严把入口。规范流程，严谨会诊。分类处置，严明纪律。
