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1、新青年新担当主题发言稿三篇(企业)与新青年新担当主题发言材料三篇(企业)新青年新担当主题发言稿三篇(企业)【篇一】大家上午好,我叫*,是*交通建设投资(集团)有限公司下属子公司*交通工程有限公司一名普通职工。很荣幸能够代表*交通建设集团参加这次座谈会。在单位我从事劳资工作,负责干部职工职称申报、技能考核申报、工资调整以及档案等工作。基层单位一人多岗是常态,尽管工作繁忙,但在工作中,我能找到自我价值的快乐。我在这个岗位工作已经将近十年,这些年,在领导们的关怀下,在同事热心帮助和自身努力下,我在各方面都得到了一定的提升,同时也深刻的认识到在工作中,对待工作不仅仅要有热情,更要有责任心。特别是在切合
2、公司利益与维护每个职工利益的问题上,既要把持好工作原则,还要办好每一件事。在这个岗位工作的这些年,我深刻地体会到每个岗位都有其存在的意义,同样每个从事岗位的人都能实现其价值。我们青年员工应该有理想,有抱负,脚踏实地做好自己的本职工作,把每一次新的工作当成一个新的挑战,学习新本领的机会。掌握新知识、新思想,积累经验,发挥主观能动,开创新的思路,从而提升和发挥好自我价值。以集体利益为主,为企业改革和企业发展做贡献。公司给予我们年轻人这么好的发展平台,让我们充分展现自己各方面的才能,我们作为公司的一份子,也不能故步自封,甘于现状,社会在不断发展、不断进步,我们也应该紧跟时代步伐,不断学习,补充知识,
3、为自己“充电”,努力做到让领导放心,与同事共事齐心,为公司辉煌的未来尽心竭力。【篇二】大家好!我是*市*投资(集团)有限公司*。感谢市国资委举办本次“国企新担当,青春正当时”主题活动,让我们有机会在知青博物馆学习前辈们艰苦奋斗的精神,在交流互动中迸发智慧的火花。很荣幸代表*集团发言。以实际行动积极响应五四精神,既是对历史承诺的担当,也是实现企业社会责任,实现青年人生价值的动力源泉。今天借这个机会,和大家分享一点我个人的工作体会,与大家共勉。第一,志存高远,脚踏实地。习近平总书记说,“没有脊椎,人是站不起来的;没有理想信念,人的精神世界就会坍塌”“青年一代有梦想,有担当,国家就有前途”。对于年轻
4、人而言,既要胸怀大志又要脚踏实地。未来是从梦想起步的,人生是从抱负启航的。我们年轻人要立长志,不可以常立志;要既尽力而为,又量力而行。作为新时代的企业青年,要筑牢精神支柱,做理想坚定的“新青年”,要有“功成不必在我,功成必定有我”的情怀担当,然后脚踏实地,步步为营,铢积寸累,不断往脚下点石头,跬步千里,这样才能愈行愈远,愈远愈明。第二,立足岗位,多做实事。在本次国企改革过程中,很多人面临工作岗位调动的问题,影响了工作的积极性,但我们要知道岗位不是可以随便挑选的商品,不会任由我们挑选,也不存在只有权力、没有责任的岗位。我们既然选择了现在单位,现在的岗位,就应该服从组织的安排,爱岗敬业,履职尽责,
5、干一行,爱一行。相较于在疫情中失去工作机会的人们来说我们能拥有这样一个平台,一个干事创业的地方,已经算是幸运儿了。正如习近平总书记说的那样:“如果这山望着那山高,觉得单位庙小了,岗位“屈才”了,三心二意、心猿意马,是不能把工作干好的”。只有在我们自己的工作岗位上落地生根,扎扎实实地去工作,才能用业绩递交一份满意的答卷。第三,增长本领,能担难事。青年要想更好地实现自我价值,就要多给自己压担子,在复杂的岗位、复杂的地方摔打自己,增长才干,提升本领。*集团从业务单一的投资公司一步步成为集金融、基金、担保等多功能的金融综合类集团公司,工作中遇到的困难也越来越复杂,曾经学到的知识、已有的知识结构远不能满
6、足现实的需要,在工作中需要用到的新知识太多太多,遇到这样那样的工作难题不知如何解决,很多时候都会有“书到用时方恨少”的感慨,很多时候有工作新思路却找不到理论依据和支撑,“心有余而力不足”。所以必须树立“坚持学习、终身学习”的理念,既向书本学,又向模范学,既向广大一线职工学,又向有经验的领导和同事学,做到“真学、善思、会用”,做到学思结合,适应形势,指导实践,推动工作。人的一生只有一次青春。现在,青春是用来奋斗的;将来,青春是用来回忆的。当前,*正处在加速转型、奋力赶超、攻坚克难的国企改革关键时期,对我们青年同志而言,也正是大家施展抱负、建功立业的起步时期。积极投身到当前的国企改革发展的新征程中
7、,务实进取,开拓创新,挥洒青春的汗水,一步一个脚印,书写自己的精彩人生,这样我们才能骄傲地说:我来过,青年不轻,逐梦有年。以上是我的分享,如有不妥之处,请批评指正。谢谢大家!【篇三】大家上午好,首先感谢市国资委对我们企业青年职工的重视和关怀,给我们提供这样一个平台可以一起交流、学习。接下来我将从认识自身定位、用行动创造未来和产生的几点思考与成长三方面同各位交流并共勉。一、认识自身定位作为新时代的新青年,要有新思想、新作为、新担当,正确的自我定位必不可少。目前我在*物流储备(集团)有限公司担任办公室文书一职,稿件的撰写、文件的起草、上下协调等等,这个岗位给予了我一个广阔的发展平台,让我能充分展现
8、自己各方面才能,这对我来讲是一种全新的挑战。在本次的新冠肺炎疫情中,我们集团负责全市的疫情防控物资采购储备工作,当时单位取消了春节假期,立即组织有经验的采购人员进行多渠道采购,看着每一位老党员、老同志在疫情最严重期间在外拼搏,远赴广东、深圳等地,在高速路上吃住几天只为了能拿到一批属于我市的防疫物资,最后确保了我市“两站一场”及市级重点防控单位的物资需求,为防疫战场解决了不少燃眉之急。我从这些老同志身上看到的是作为老国企人的一份担当、一份责任,一线人员为我们挡雨,我们只能在后方为一线人员撑伞,守好前沿阵地的后院,也是我们青年一代应有的责任和担当。我们在成长过程中要对自身发展进行准确定位,既不能好
9、高骛远、骄傲自满,也不能消极怠慢、缺乏信心。尤其是在面对困境时,要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉,当成磨练我们意志和毅力的契机。二、用行动创造未来作为一名青年职工,更作为一名共产党员,我必将学习进行到底,在今后的工作学习过程中,将认真做到“三学习”、“两做好”,最后营造舒适良好的“一”个环境。“三学习”:一是学习政治理论知识。讲政治是立身之本,只有不断强化政治理论学习,提高政治思想素养,才能确保工作学习生活方向明确,不走弯路,不走错路。二是学习公司业务知识。学好公司业务是我们青年职工的首要工作任务,作为企业的一份子,不熟悉公司业务,做好本职工作将无从谈起。公司业务涉及面广,要学习的内
10、容多,我将采取全面分类、重点突破、循序渐进的办法去学习,同时积极向公司领导、老员工虚心请教,争取在较短的学习时间来熟悉好公司业务。三是学习为人处事。在公司工作,要与方方面面的人和事打交道,作为青年职工,无论政策理论、业务能力、社会阅历都需要一个成熟的过程,在这过程中,学习好为人处事尤为重要,这将是我们在工作中达到事半功倍的捷径。“两做好”:一是做好人。做事先做人是永恒的道理,我将努力学习、不断提高素质修养,保持积极上进心态,与同事和谐共事。二是做好本职工作。对上级交办的工作尽心尽力,我们年轻人要勤快,要做到事事有回应,件件有落实,尽职尽责的圆满完成任务。营造“一”个环境:让每位老同志相信我们的
11、工作能力,认可我们的工作态度,肯定我们的工作成绩。三、几点思考与成长随着社会主义市场经济的逐步发展,互联网文化对青年思想的冲击逐步加深,我们难免存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、沉迷于虚拟世界、过分追求自我等一些问题,容易在大是大非面前做出错误的选择。对此我们要及时改变观念,在新区高级中学的一个教室里面,我看到了这样的一行字“脚踏实地,异想天开”,简短的8个字,我们年轻人可以有想法,有“野心”,但前提是要一步一个脚印,用时间积累,让岁月沉淀,脚下的路方才步步稳重,方可走向成功。纵观古今,凡成就事业的人,都在青年时就有着远大的志向,最后通过实践来检验学习成效,在不断地学习和实践锻
12、炼中形成好的经验和做法,并积极寻求全新的工作理念,谋划超前的工作思路,走别人没有走过的,做别人没有做过的,大胆设想,小心求证,以青年的活力来带动整个企业的活力。最后,感谢市国资委精心组织的本次主题活动给予我们青年职工共同学习、探讨的机会。今天我就与大家交流这么多,诚心与大家共勉,不妥之处敬请各位批评指正。新青年新担当主题发言材料三篇(企业)新青年新担当主题发言材料三篇(企业)【篇一】大家好!很荣幸能够作为青年代表参加市国资委举办的这次活动,并有机会与各位青年共同交流学习。在此,我代表青年人,向各级关心青年、关怀青年成长的各级政府和单位表示感谢!套用一句话:我们这一代人“生在红旗下,长在党中央”
13、,处处都能感受到党中央的关怀。我们这一代青年人,即没赶上“踊跃参军”的热忱,也没经历“上山下乡”知识青年到农村接受再教育的热潮。既没有经受过战争的洗礼,也没经受过“吃不饱、穿不暖”的煎熬。我们是跟随着“改革开放”的步伐,一路平安成长起来的青年一代。虽然没赶上参军热、八十年代的文学热、九十年代的出国热的精彩,但我们却终究要铸就属于我们这一代青年人的不一样的时代“精彩”。三年前,我有幸成为“南泥湾”建设者的一员,作为新时代青年的一员,从三年前进入公司的一张白纸,慢慢磨平了“年少轻狂”的棱角,慢慢明白了成长没有捷径,只有“脚踏实地”。作为承担南泥湾开发建设工作的生力军,作为国有企业的中坚力量,我们必
14、将在这里“大有作为”。今天,借此平台,我谈一下如何成为新时代新青年的一点感受。青年人要做到懂责任、讲责任、负责任。现实中,大到一个国家、一个单位、一个企业,小到一个家庭、一件小事,都离不开责任心。责任心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高度责任心的人,会把工作看成追求和奉献,满怀热情地投入工作,取得显著的成绩,做出卓越的贡献,实现自身的人生价值。一个没有责任心的人,一个丧失责任感或责任心不强的人,会把工作当作负担,自然就会丧失工作的乐趣,一事无成,虚度年华,悔恨终身。责任心是我们每一个青年员工成才的基础、为人处事的前提,也是我们厂发展的根本责任心。青年人要懂得“学无止境”,要懂得“实践见真知
15、”。今天在座的各位青年代表来自各个行业,经过两三年或四五年的工作磨练,都对自己的工作内容非常熟悉了。但是,有谁敢保证自己对目前的工作完全没有疏忽漏洞,完全可以拿得出手。作为新员工,相比老员工我们最缺乏的就是工作经验,因此,我们应该充分发挥年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点,化压力为动力,充分发挥主观能动性,勤思考、勤学习,积极向老员工虚心请教。在这里我分享一点我上班学习的经验,就是“四勤”。一是手勤,没有一个人不喜欢勤快的同事。你勤快了,大家会更容易接受你。同样,你勤快了,会让你获得不少的人缘。不管是其他部门的人员还是公司领导,都会给他们留下一个很不错的印象,你在工作中就成功了一步。二是嘴
16、勤,多向老职工求教。家有一老,如有一宝,老员工的工作经验是我们公司最宝贵的财富。不懂就问,刚参加工作不怕不懂,就怕不懂装懂,凡是多请教、多请示,这样能少走弯路,进步的快一些。三是脑勤,凡事多思考、多想、多问自己几个为什么。我们目前最主要的就是掌握操作技能水平,掌握技能水平仅靠手勤、嘴勤是不行的。总的来说就是既要“知其然”,还要“知其所以然”。既要向前辈学习,也要向书本学习,青年人的学习能力是其他年龄段人不能比拟的,我们要趁着年轻,多学习、多进步,才能为承担更重的担子打下基础。要时刻充满正能量、远离负面信息。上班期间,总会有人不断的怨天尤人,今天抱怨工资收入少,明天抱怨这个不好、那个不好。我们要有理性的判断力,听听就可以了,不要因为这些负面信息影响到我们学习的热情。青年人是祖国的未来,民族的希望。人生的青年时期就像“太阳”一样生机无限,活力四射。“青春正当时,不