2篇 党组向巡察组的纪检监察专题汇报材料（通用）

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1、2篇 党组向巡察组的纪检监察专题汇报材料（通用）篇一：一、落实“两个责任”，从严执纪问责方面二、干部在“四个着力”、六大纪律方面三、今后整改措施篇二：一、 基本情况二、 社区全面建设情况二、 存在的主要问题及原因分析三、 原因分析四、 改进措施20XX年以来，区妇联党组在区委区政府的坚强领导下以及区纪委和派驻纪检监察组的正确指导下，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，坚决落实中央和省委、市委以及区委关于巡视巡察工作的决策部署，全力配合上级巡察组抓好监督执纪问责工作。但从未巡先改等情况看，我们的工作还存在一定的差距，现将有关情况汇报如下：一、落实“两个责任”，从严执纪问责方面一是

2、政治站位不高，缺乏学习钻研精神。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装不到位，满足于上级有关部门的统一培训和规定学时的学习，对新的理论知识学习停留在书面上，在传达有关文件精神时方法比较单一、枯燥，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对系列重要精神缺乏更深层次的互动和思想交流，未能体现时代性、把握规律性。二是党内政治生活不严肃。为了应付上级布置的学习任务，精简会议，把党组会议和行政会议混开，导致党组和班子会议一事一议制度不够明确，党组会议执行规则和尺度把握不够严谨。召开党组会议有时安排议题较多，党组成员发表意见不充分，会议规则不规范，会议质量不高。三是廉政谈话不经常、不深入。领导班子“一岗

3、双责”意识不强，未能将廉政约谈、谈话提醒等监督执纪“四种形态”作为常态化、全覆盖工作开展，有时候将工作谈话代替谈话提醒，碍于人情面子对分管部门和下属存在的一些迟到早退、请假报批程序不完善规范、会议学习开小差等纪律松懈问题不愿批评、不敢红脸,一定程度上仍然存在做“老好人”思想。二、干部在“四个着力”、六大纪律方面（一）政治纪律方面一是落实意识形态工作不全面。在开展妇女干部提素及家庭教育、亲子教育工作时，只注重课程内容及活动效果，没有形成完善的课程和师资审核制度，科学理论知识学习不深不透。另外，妇联网站建设出现个别板块“僵尸化”现象，网络意识形态工作传导力不够扎实。二是党员干部组织纪律淡薄，存在自

4、由主义。对各项主题党日活动不重视，活动参与率与激情不高，甚至出现活动出发当天才临时各种理由缺席不参加，导致影响整体计划开展情况。 （二）组织纪律方面一是大局意识不强。没能精准地领会和把握上级要求，对乡村振兴战略内容学得不深不透，在开展乡村振兴巾帼行动和“群团大联动共筑同心圆”活动时习惯在固有的组织体系内开展工作，以自我为中心进行“自转”，没有联合其他群团组织共同参与，实现联动“公转”，活动效果存在温差和落差，活动参与度不高、积极性不强，效果欠佳。二是执行民主集中制基本程序不够严格。班子决策时个别议题因为工作原因临时才决定，讨论研究前没有广泛充分征求民意就进行决策，酝酿讨论的时间较短。（三）廉洁

5、纪律方面一是廉政风险教育针对性不强。在对党员干部职工的教育偏重于一些大案要案的反面典型警示，选树和发挥先进典型引领的作用欠佳。二是廉政风险建设的监督机制开展不够顺畅。由于点多面广，平常情况特别是基层组织存在的廉政风险点难以及时、全面地了解和掌握，影响了整体监督效果。部（室）之间相互合作、整体配合的监督协调意识还不强，尚待进一步实现监督人员、监督手段和监督结果等监督资源的共享和优化配置。三是廉政风险排查缺乏主动性和积极性，存有抵触倾向。个别党员干部职工对廉政风险存在认识上误区，认为查找风险就是公开腐败点，担心大范围查找和公开风险点会给本单位、本部（室）的社会形象带来负面影响，甚至影响自身的政治前

6、途及招来一些不必要的麻烦等，因此，在开展过程中存在等待观望的想法。（四）群众纪律方面一是群众性不够突出，一线基层联系工作欠紧密。对许多新上任的基层村（居）妇联主席只有单纯的工作交流，对其个人背景了解不深不透，偶然会影响基层工作的针对性。二是层妇女群众家庭教育活动相对较少，只按上级妇联要求广泛开展系列主题活动，具有自身妇联特色的、面向基层群众的家庭教育项目不多，家庭全员参与率不高。（五）工作纪律方面一是工作缺乏攻坚克难闯劲。在开展妇女创新创业、家庭教育、关爱帮扶等妇女儿童工作时系统性、持续性不强，缺乏品牌吸引力。在打造品牌和服务遇到瓶颈时，总以强调人手不够、经费不足等客观原因为主,没有从充分发挥

7、主观能动性、提升业务素质能力水平上着手克服困难，干事创业责任感、使命紧迫感有待增强。二是开拓创新意识不够活跃。下属两单位目前面临干部队伍年龄结构有“断层”现象，班子成员年龄偏大，空编人员又未能及时补充，致使干事激情减退，缺少自主创新的活力精神，导致下属单位工作方式相对守旧难以变通并跟不上时代步伐，甚至在沟通连接中出现个别效率低现象。（六）生活纪律方面一是对干部职工思想动态把握不到位。领导班子对党员干部职工的谈心谈话少，生活和工作关心不够，导致2017年12月曾出现办公室工作人员xxx同志因私事休假没及时交接工作的疏忽，造成区妇联缺席区委全面依法治区领导小组重要会议的不良现象。二是“八小时”以外

8、警示教育工作监管不到位。xx地方习俗多，个别党员干部或其亲属仍有盲目参与买房装修“看风水”、节日期间祭拜、到寺庙烧香拜佛等传统活动的现象，没有真正厘清其中是否夹杂封建迷信行为，单位对这些问题也不够重视，缺乏正确教育引导。三、今后整改措施结合此次巡察工作要求，对照问题清单，区妇联党组将进一步加强领导、压实责任，抓好整改落实，充分发挥巡察的积极导向作用。（一）坚决履职尽责，强化党的领导。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，贯彻党章和其他党内法规，做到思想上要重视，责任上要明确，力度上要统一，将纪检监察与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。严格按照新时期党建工作总体要求，持续抓好“两学一做”

9、、“三会一课”常态化制度化建设，深入推进理论中心组学习，进一步提高政治站位，严格规范党内政治生活。（二）抓实廉政教育，严守六大纪律。筑牢党风廉政建设及反腐败工作教育防线，针对未巡先改提出的问题，结合本单位实际，充分结合正面典型和反面教材引导作用，开展各类针对性较强的专题教育活动，提高各部（室）整体协调作用，加大对党员干部职工传导廉政风险排查的主动性及必要性，着力营造风清气正的政治生态环境。（三）完善惩防体系，建立长效机制。通过此次未巡先改及巡察整改中发现的薄弱环节和风险领域，开展分析研究，及时建立健全相关规章制度，坚持以制度管人、按制度办事。充分运用监督执纪“四种形态”，加强谈话提醒、批评与自

10、我批评等监督力度，用好列席会议、专项检查等方式，坚决做到对苗头性、倾向性问题早发现、早研究、早处理，把深化问责作为推动主体责任落实的核心关键。（四）支持巡察督导，坚持未巡先改。加强协调和推进上级巡察组的监督检查，聚焦和落实巡察发现问题的整改完善，充分利用各项常规、专项、机动和“回头看”等监督方式，持续认真开展未巡先改、查后整改、自查自纠一系列整治工作，坚决打通全面从严治党“最后一公里”。篇二：按照区委巡察工作计划安排， 第二巡察社区组将对 XX街道办事处所辖 X 个社区进行为期一个半月 的常规巡察。在此， 我代表 XX 街道办事处党工委和全体干部职工， 对各位领导的到来表示热烈的欢迎。 下面，

11、 按照巡察社区领导小组的要求， 结合 XX 街道办事处工作实际， 我汇报以下 4方面内容：一、 基本情况XX 街道办事处下辖 XX 社区、 XX 社区. . . . . . o 各社区居民约为 X 户 、 X 人， 常住人口 X 人， 党员 X 人。 社区工作人员有 X 人。二、 社区全面建设情况近年来， XX 街道办事处党工委按照区委、 区政府要求，以新时代中国特色社会主义思想为指导， 深入贯彻党的 19大和 19 届二中、 三中、 四中全会精神， 在社区建设上坚持党建引 领， 不断提升服务品质， 不断提高基层治理水平，主要 4 个方面比较突出的成效：一是党建品 牌示范效应强。 去年以来，

12、各社区均创新地开展党建特色工作。 比较突出的是： XX 社区建成邻里中心， 以培训中心、 积分驿站、 党建阵地等功能， 融合 XX 党建服务品牌， 不断提升群众获得感。 XX 社区依托区域化党建， 通过与辖区商户 进行绿植园艺合作、 引 入社会组织开展为民服务等形式， 不断提升基层党组织凝聚力。 XX 社区以“五微” 工作法为抓手， 打造“特色楼院党支部” 红色物业” 等网格党支部特色亮点， 引 导干部主动对接服务群众， 全面推进社区党组织建设。二是为民办事服务水平好。 按照区安排部署和工作要求， 积极推进两级公共服务中 心综合信息平台建设， 在 X个社区共设立 X 个窗口 接待岗， 先后参加

13、组织业务培训 X次， 引 入各类特色商家 X 个， 通过综合信息平台收了 群众办理事项达 X 件， 目 前办事处、 社区两级服务中心各项服务逐步实现网络化、 信息化、 规范化， 及时为辖区群众办实事、 办好事， 受到了 群众的广泛赞誉。三是党风廉政建设抓得实。 根据省委巡视反馈问题，认领 X 项整改事项， 列出针对性整改措施， 做到立说立改，立见成效。 针对省纪委整治“帮圈文化” 相关文件， 签订承诺书 X 份， 召开专题民主生活会， 有效确保各社区风清气正。 在街道纪工委的组织下， 采取互相查的方式， 每月对社区进行一次明察暗访， 记好检查情况台帐， 对发现的问题及时指出， 认真纠治。 四是

14、意识形态工作抓得紧。 年初以来， 各社区依托党员活动中心， 开展 X 余场理论宣讲，使 X 多名群众受益， 唱响党的好声音； 重视新闻舆论报道，共计发表新闻稿件 X 篇， 网络稿件 X 篇， 创造良好的舆论环境。 开展群众性文化活动 X 场， 受益 X 多人次； 以“系列讲话” 为重点， 精心制定了 党委理论学习 计划， 定期组织述学交流； 扎实组织政治学习 制度， 组织干部学理论、写心得， 指导工作实践。二、 存在的主要问题及原因分析(一) 坚持党的领导方面。 广大社区党员 干部能够增强“四个自 信” ， 自 觉维护党中 央权威和集中统一领导， 自觉在思想上政治上行动上同 党中央保持高度一致

15、， 但是有的社区在党的领导上还存在 3 个方面弱化的问题： 一是部分社区干部缺乏对党章准则条例 的系统学习 ，对中央决策部署思想认识不足， 没有把政治纪律和政治规矩真正融入到日 常言行和实际工作中 ， 有时认为自 己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了 ， 忽略了 作为一名 党员 领导干部要有以上率下、 模范践行的责任意识。 二是部分社区党员 干部大局意识有所弱化， 对自 己要求不严格， 把自 己混同 于一般的老百姓； 对于上级安排的工作抱有“不求有功， 但求无过” 思想， 有时工作虽然也考虑到应该怎么做比较好， 但思想上总有这样那样的顾虑， 多 一事不如少一事， 怕得罪人、 怕被问责。

16、三是个别社区直管党员的号召力 、 影响力 、 战斗力减弱， 有的党员 宣传带动群众不够， 私下里发牢骚、 讲怪话， “平时看 不出来，执行决议*做 不出来， 关键时刻站 不出来” ， 大大降低了 党员在群众中的威信。(二) 加强党的建设方面。 街道党工委高度重视社区党的建设， 每周召开社区党建例会部署工作任务， 每季度进行“逐社观摩” ， 每半年开展“五星支部” 评选活动， 每年组织社区党组织书记开展基层党建工作责任制述职评议。但是各社区在加强党的建设上还存在以下 4 个问题： 一是思想认识不到位， 个别社区党建工作不同 程度地存在“说起来重要， 忙起来次要” 的现象； 部分社区党组织书记重业务轻党建的思想还较为根深蒂固， 没有把党建工作摆上应有的位置， 缺乏抓基层党建工作的责任和