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1、（建筑工程安全） 建筑施工 人员入场安全教育 （建筑工程安全） 建筑施工 人员入场安全教育 目录目录 第一章 建筑行业的特点第一章 建筑行业的特点 一、产品是固定的、作业是流动的 二、劳动强度大，劳动力密集 三、建筑施工多数均是露天作业，交叉作业多，生产安全事故多发 四、从业人员构成成分复杂，安全意识比较差 第二章 关联法律法规第二章 关联法律法规 一、中华人民共和国宪法 二、中华人民共和国劳动法 三、中华人民共和国建筑法 第三章 施工人员的权利和义务第三章 施工人员的权利和义务 一、员工于安全生产方面的权利 二、员工于安全生产方面的义务 第四章 安全生产中常用的术语第四章 安全生产中常用的术
2、语 一、五大伤害 二、三级教育 三、三违 四、三宝 五、三不伤害 六、四不放过 七、四口 八、五邻边 第五章 劳动防护用品的使用第五章 劳动防护用品的使用 一、安全帽 二、安全带 三、其他防护用品 第六章 施工现场安全须知第六章 施工现场安全须知 一、施工人员的壹般行为规范 二、高处作业安全须知 三、搬运、堆放物品安全须知 四、建筑用梯使用安全须知 五、生活区安全须知 第七章 现场急救知识第七章 现场急救知识 一、高空坠落 二、触电 三、火灾 四、煤气中毒 五、人员中毒的处理方法 六、食物中毒 总结总结 开场白开场白 大家好,欢迎工人师傅们来到我们工地，支持我们的工作。首先，自我介绍壹下，我姓
3、 杨，是这个项目的安全员，我负责咱们工地的安全生产管理工作，以后大家能够叫我杨工， 今天由我来给大家做壹下入场安全教育。 按照规定，每名刚到现场的工人，均必须接受安全生产教育，考试合格后，才能够正式 进场工作。 当下，我就代表整个项目经理部，给大家讲壹下安全教育的有关内容，今天的内容主要 包括以下几个方面：建筑行业的特点、法律法规、施工人员的权力和义务、安全生产中常用 的术语、劳动防护用品的使用、施工现场作业安全须知和现场急救常识。通过之上几个方面 的学习，希望大家能够掌握这些知识，争取于工作中不出任何事故。 第一章建筑行业的特点第一章建筑行业的特点 建筑行业的特点主要包括四点： 一、产品是固
4、定的，作业是流动的。 我们搞施工，盖的房子是固定的，可是我们的工作人员随着工程所于地点的变化而不断 流动。即便是于壹个工地上施工，我们也会随着工程进度的变化而不断流动。正是由于工作 环境和条仦产生的动态变化，施工周期转化快，所以安全隐患很大。 二、劳动强度大，劳动力密集。 劳动强度大指的是工作时间长，体力负担重，而且要求思想高度集中。这是我们和壹般 行业不壹样的地方。 壹般行业 8 小时工作制。我们遇到抢工期，大量人员于工地上，有时候需要加班加点， 壹不留神就可能出事儿，甚至连命均没了。所以，希望大家要充分认识到高强度作业给我们 带来的危险。 三、建筑施工多数均是露天作业，交叉作业多，安全生产
5、事故多发。 露天作业，遇到高温、蒸晒，无处躲藏，有的人想于沟底边乘凉，有的人想把安全帽摘 下来，凉快凉快，这个时候就容易发生事故。 同样，天冷的时候，寒风刺骨，有的人穿的多，可是提醒大家注意，不要穿不灵便的衣 服，容易刮蹭、造成伤害。 交叉作业指的是多个工种的人同时工作，有些人只了解自己的工种，不了解别人的工作 程序，这时候就容易出事。 四、从业人员构成成分复杂，安全意识比较差。 我们有些人意识不到施工的危险性，有些人侥幸心理很强，仍有些人甚至不遵守劳动纪 律，违章操作。这些均给安全生产带来了隐患。 第二章关联法律法规第二章关联法律法规 一、中华人民共和国宪法 我国宪法明确规定，公民有劳动的权
6、利和义务。劳动者有休息的权利。这也是我们每壹 个建筑工人依法享有的权利。 二、中华人民共和国劳动法 我国劳动法规定： 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品， 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 从事特种作业的劳动者必须经过专门部门培训且取得特种作业资格。劳动者于劳动过程 中必须严格遵守安全作业指导书。 三、中华人民共和国建筑法 我国建筑法规定： 建筑施工安全生产管理必须坚持“安全第壹、预防为主”的方针，建立健全安全生产的 责任制度和群防群治制度。 建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培 训；未经安全生产
7、教育培训的人员，不得上岗作业。 建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。 除了“宪法” “劳动法”和“建筑法” ，其实和我们关联的法律法规仍有“安全生产法” 于这部法律里，明确规定了我们于施工中的权利和义务。 第三章施工人员的权利和义务第三章施工人员的权利和义务 员工于安全生产方面有哪些权利？又有什么样的义务？应该如何正确地理解这些权利 和义务呢？下面我就对这俩部分的内容分别说壹下。 一、员工于安全生产方面的权利 员工的权利：根据安全生产法，员工享有以下五项权利： 1、 员工享有工伤保险和伤亡求偿权 我们企业要和大家签署劳动合同，于合同中明确说明有关保障大家劳动安全、
8、防止职业 危害的事项，同时于合同中也应该含有为员工办理伤亡社会保险的事项。因为生产安全事故 受到损害的工人， 除了依法享有工伤社会保险外， 依照有关民事法律仍有获得赔偿的权利的， 有权向本单位提出赔偿要求。 2、 员工享有危险因素和应急措施的知情权 建筑行业有毒物质很多，比如粉尘，噪音，仍有壹些工种、工序、均有发生伤亡的可能， 可是这些危害不是不能够克服的，我们作为企业方会如实地将这些危险因素和应急措施告诉 大家，使大家对这些危害于工作中提前想到，避免事故的发生。那么大家对工作岗位中存于 的危险因素，也要主动地向单位的领导、安全员、班组长、设备管理员等关联人员进行了解。 3、 员工享有安全管理
9、的批评检控权 所谓的批评检控权，就是说大家对安全管理中的问题有权力批评、有权力检举、有权力 控告。于生产过程中，因为施工周期转化快，工人作为生产壹线人员对随时可能出现的危险 因素最了解，因此，工人的批评和监督更具有针对性，工作中壹旦有班组长向工人分配任务 的时候，对不安全状态和部位，没有实施安全措施的，你能够向班组长提出来。如果他坚持 让你于这种状态下工作，你能够向项目安全员反映，直到解决实际问题，恢复安全状态下再 继续工作。所以对安全生产中存于的问题，员工均有权向直接领导、安全管理部门、上级领 导人提出意见或建议，也能够向有关安全监督管理机关和主管部门提出检举和控告。 4、 员工享有拒绝违章
10、指挥、拒绝强令冒险作业权 于生产运营活动中，因企业负责人或管理人员违章指挥和强令冒险作业而造成事故的现 象是比较常见的。比如指挥没有上岗证的工人上岗工作的，或者指挥工人于安全防护设施、 设备上有缺陷的条件下仍然冒险作业的，遇到之上的情况，大家有权利拒绝。这样不仅能够 保护自身的安全，也能够约束企业负责人或管理人员不违章指挥，确保安全生产。企业不得 因大家的上述行为而有意降低大家的工资、福利待遇或者解除订立的劳动合同。当然了，员 工于行使权利时，不能为逃避工作，对于正常的工作安排，故意找借口不服从指挥，这也是 员工必须要注意的。 5、 员工享有紧急情况下的停止作业和紧急撤离权 员工于工作过程中有
11、可能会突然遇到直接危及人身安全的紧急情况，这时候，如果不停 止或者撤离作业场所，就有可能造成重大的人身伤亡。因此，员工于发现这种情况时，有权 利停止作业或者采取应急措施后，撤离作业场所。 二、员工于安全生产方面的义务 1、 员工必须履行遵章守规、服从管理的义务 我们的管理人员于日常工作中要对员工进行监督检查，大家必须接受且服从，这是基本 的要求。 如果违反规定，轻则受到批评教育，重则会受到处分，造成重大事故构成犯罪的，仍会受 到刑事处罚。 2、 员工必须履行佩戴和使用安全防护用品的义务 劳动防护用品是保护我们大家于工作中的安全和健康的壹种装备， 只有正确佩戴和使用， 才能真正起到防护作用。如果
12、不会使用，就应该及时的找安全员，请他们给予指导和帮助。 关于如何正确使用这些防护用品，我们将于后面详细讲解。 3、员工必须履行接受培训、掌握安全生产技能的义务 员工的安全意识和安全技能的高低，直接关系到生产活动是否安全可靠。所以我们于给 大家进行培训的时候，大家应当自觉、积极地参加。 4、 员工必须履行发现事故隐患及时方案的义务 于施工现场的生产活动中，因为产生动态变化，施工周期转化快，所以多处会产生安全 隐患，例：今天这是护栏，明天可能就变成了壹堵墙；如有时候工作中防护措施会影响工作， 需要暂时挪开。那么工作完成后，就应该及时恢复安全状态，如果没有恢复，那么下壹个员 工见到后，就要方案，不然
13、的话，受到伤害的有可能就是自己的亲人、同乡。 因此，大家于发现事故隐患或者其它不安全因素的时候，必须及时向班组长、安全员或 安全管理部门汇报，从而防止和减少事故。 当然了，大家于汇报时应当实事求是，既不能夸大事实，也不能大事化小，以免影响对 事故隐患或者其它不安全因素的正确处置。之上就是我们介绍的第三章的全部内容，大家要 清楚权利和义务是统壹的，享有权利，就必须履行义务。 第四章安全生产中常用的术语第四章安全生产中常用的术语 接下来我给大家解释壹下建筑行业安全生产中常用的壹些术语。这些术语于我们工作当 中会经常提到，困此需要大家熟悉这些概念。 一、五大伤害 所谓五大伤害是我们经常提到的。它是指
14、建筑工地上最常出现的五类安全事故，分别是 ： 高处坠落、物体打击、触电、机械伤害和坍塌伤害。 二、三级教育 所谓三级教育，指的是安全教育中的公司级教育、项目级教育和班组级教育。我当下给 大家做的就是项目级教育。到了班组里面，各班组长仍要对大家进行班组教育。 三、三违 所谓三违是指：违章指挥、违章作业、违反劳动经律。 违章指挥是指：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施交底或擅自更改这些条目的 人。指挥那些没有经过培训、没有“做工证”和没有特种作业操作证的工人上岗作业的行为。 指挥工人于安全防护设施、设备上有缺陷的条件下仍然冒险作业的；仍有发现违章作业 而不制止的，均为违章指挥。 违章作业是指：
15、不遵守施工现场安全制度、进入施工现圪不戴安全帽，高处作业不系安 全带和不正确使用个人防护用品；擅自动用机电设备或拆改挪动设施、设备、随意爬脚手架 等均为违章作业。 违反劳动纪律是指：不遵守企业的各项劳动纪律，比如不坚守岗位，乱窜岗等行为。 四、三宝 所谓三宝是指：建筑施工防护使用的安全网、个人防护佩戴的安全帽和安全带。坚持正 确使用佩戴，可减少操作人员的伤亡事故，因此称为“三宝” 。 五、三不伤害 所谓三不伤害是指：于生产作业中不伤害自己，不伤害他人、不被别人伤害。 六、四不放过 所谓四不放过是指：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大 职工没有受到教育不放过；防范措施没有
16、落实不放过。 七、四口 所谓四口是指：楼梯口、电梯口（包括垃圾口） 、预留洞口、通道口。有人说这些是张 着的老虎嘴。多数事故就是于这“四口”发生的。 八、五临边 所谓的五临边是指：深度超过 2 米的槽、坑、沟的周边；无外脚手架的屋面和楼层的周 边，分层施工的楼梯口的梯段边；井字架、龙门架、外用电梯和脚手架和建筑物的通道和上 下跑道、斜道的俩侧边；尚未安装栏杆或栏板的阳台、料台、挑平台的周边。 第五章劳动防护用品的使用第五章劳动防护用品的使用 我们拿出这壹章给大家单独讲解，是希望大家于工作当中，要坚持且正确使用这些防护 用品。既然国家制定了法律，企业为保护大家出钱购买了这些防护用品，如果你们自己不使 用，或者使用不当，那么均将前功尽弃了，因此希望大家认真听，且牢记。 所说的劳动防护用品，概括说是指：头上戴的安全帽，身上穿的束口轻便工作服，腰上 系的安全带，脚上穿的防滑鞋，仍有其他保护用品。 一、安全帽： 先讲壹下安全帽的使用。进入施工现场必须戴好安全帽。安全帽是防榴弹型设计。由 国家指定工厂进行生产的合格产品。合格的安全帽是由帽壳、帽衬和帽带组成。正确佩戴安 全帽要注意俩点：
