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1、最新版临时工劳动合同范本最新版临时工劳动合同范本 临时工也要签订临时工劳动合同,且新劳动合同法也规定临时工享受 与合同工同工同酬的待遇,今天小编就给大家分享一下劳动合同,仅供参 考最新临时工劳动合同范本甲方(用人单位)名称:_性 质:_地址:_ 法定代表人:_乙方(劳动者)姓名:_ 性别:_年龄:_ 民族:_文化程度:_ 籍贯:_省_市现住址:_ 属于:农业人口 非农业人口居民身份证号码:_甲 方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据 全民所有制企业临时工管理暂行规定及_人民政府有关规定, 经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自 _年_月_日起至_年_月
2、 _日止。第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生 产(工作)需要,在_岗位,承担_生产(工作)任务。第 三条生产(工作)条件根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲 方应配备必要的安全防护设施:_,并发给乙方劳动保护用品: _,保健食品费:_元。第四条劳动纪律甲方 应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容:_。乙 方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。第五条劳动时 间与劳动报酬劳动时间:甲方实行每周_日工作制,每日 _小时制,因生产(工作)需要加班时,应控制每日加班不超过 3 小 时,每月加班不超过 36 小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。 劳动报酬:按国家有关规定
3、和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定 为每日_元。加班工资:法定节日为_元,公休假和平日 为_元:夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费_元;奖金 根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_元至_元。如乙 方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,实行全额计件工资 制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约定为:_。在 合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方_元,作为基本 生活费用。第六条社会保险福利待遇1.在本合同期内,甲乙双 方应按养老保险规定,缴纳养老保险费,每月甲方负担_元,乙 方负担_元。乙方缴纳金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴 。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动
4、合同制工人,所缴纳 的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。2.乙方因工死亡待遇及 因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳 动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等 对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满, 根据其伤残程度,由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办 法办理。3.乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_个 月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情 发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳 动合同的,由企业发给一次性医疗补助费_元,乙方死亡的,甲 方应发
5、给丧葬补助费_元,一次性发给供养直系亲属救济费 _元。4.乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方 应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为_天;乙方如遇 婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有 薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。第七条合同的变更 、终止、解除1.甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙 方同意,可以变更合同的相关内容。2.合同期满后即终止执行,并办 理终止合同手续。如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同 意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。3.在合同期内,乙方有 下列情形之一的,甲方可以解除合同:(1)患病或非因
6、工负伤,医疗期 满不能复工的;(2)按照国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予 辞退的;(3)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。 4.在合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:(1)经国 家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效保护措施损害工人身体 健康的;(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; (3)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益 的;(4)经甲方同意,自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试 已被录取的。5.在合同期内,乙方有下列情况,甲方不得解除合同: (1)合同期未满,又不符合本条第 3 项规定的;(2)患职业
7、病因工负伤并 经劳动鉴定委员会鉴定的;(3)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内 的;(4)女工孕期、产假和哺乳期间的。6.一方要求解除合同的, 必须提前三十日通知对方。但因本条第 3 项(2)的规定解除合同的除外。 7.乙方被开除,劳动教养或判刑的,劳动合同自行解除。第八条双 方认为需要约定的事项1.甲方为乙方提供住房,房租、水、电费由乙 方自负。房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为 _元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为 _元。2.甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在 外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_ 元。3.甲方按国家规定,每
8、月应给乙方各类补贴共_元。 4.除国家规定以外,在_况下,甲方可解除合同。5.除国家 规定以外,在_情况下,乙方可解除合同。6.计件工资制的 ,月工资结算办法:_。7.其他需约定事项:_。 第九条违约责任任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的, 对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金_元,赔偿金 _元。第十条因本劳动合同发生的争议,当事人应在争议 发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪职工 以及职工辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调 解无效,甲乙双方协商一致选择:_。1.按企业劳动争议处 理有关规定,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。2.向当地人民
9、法院起 诉。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的 ,按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条本合同逢签订之 日起生效,一式_份,甲乙双方各持_份,涂改或未经合 法授权代签无效。甲方(盖章):_法定代表人(签 字):_年_月_日签订地点: _乙方(盖章):_年 _月_日签订地点:_临时工劳 动合同怎么写一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时 岗位工作。合同期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作 内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理 ;(二)负责支付乙方工资,每日 元。(三)其它;四、乙方的权利 与义务(一)接受甲方的管理,并
10、按合同要求认真履行岗位职责,服从 工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;(二)享受合同规 定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四) 其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一 ,甲方可以解除合同,须提前 30 天以书面形式通知:1.履行合同差 、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经 双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的 医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊 愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更 合同达成协议的。(二) 乙方有下列情况之一
11、,甲方可以随时解除合同 :1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造 成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;2.连续旷 工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、 打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.盗 窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程,发生责 任事故,造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其 他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任 的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。(三) 乙方有下列情况之 一,甲方不得与乙方解除合同:1.患病或非因工负伤,
12、在国家规定的 医疗期内的;2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工 作能力的;3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的; 4.符合国家规定其它条件的。对上述人员,可根据业务发展需要调整 适当的岗位,待遇随岗而定。(四)合同期内,乙方要求违约解除合同 的,应提前 3 0 天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意 之日计算。(五) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同 :1.甲方未按规定支付劳动报酬的;2.甲方以暴力、监禁等非法手 段强迫乙方工作的。(六) 有下列情况之一,本合同自行终止:1. 合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍
13、 的;4.法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解 决合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件 单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应 先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。七、其 他本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份 。甲 方(盖章) 乙 方(签名) 年 月 日 年 月 日标准版临时工劳动合 同范本甲方(用人单位)名称:_性质:_地址:_法定代 表人(单位负责人):_乙方(劳动者)姓名:_性别:_年龄: _民族:_文化程度:_籍贯:_省_市_县(区)_乡(镇)_村 (街)现住址:_属于:农业人口()非农业人口()居民身 份证号码:_甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准 ,同意招用乙方为临时工,根据全民所有制企业临时工管理暂行规定 及人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。第一条 合同期限合同期限自_年_月_日起至_年_月_ 日止。第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需 要,在_岗位,承担_生产(工作)任务。第三条生产(工作) 条件根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安 全防护设施:_,并发给乙方劳动保护用品:_,保健食品费 :_。第四条劳动纪律甲方应依据国家的 有关规定制定各项规章、制度。具体内容: _