安全生产电力安全生产标准化达标评分表

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1、安全生产电力安全生产标准化达标评分表安全生产电力安全生产标准化达标评分表 宜昌东阳光火力发电有限公司安全生产标准化查评表 5 核心要求（评分项目）5 核心要求（评分项目） 5.1 目标（40 分）5.1 目标（40 分） 序号序号项目项目内容内容标准分标准分评分标准评分标准实得分实得分查评情况查评情况 5.1. 1 目 标 的 制定 目 标 的 制定 电力企业应制定明确的总体和年度安全生产目 标。 安全生产目标应明确企业安全状况在人员、 设备、 作业环境、管理等方面的各项安全指标。 安全指标应科学、合理，包括 ： 不发生人身重伤 及以上人身事故、 不发生一般及以上各类电力安 全事故。 安全生产

2、目标应经企业主要负责人审批， 以文件 形式下达。 10 未制定总体和年度安全生产目标、未经 企业主要负责人审批，不得分。 指标不全面、内容有缺失，扣 2 分。 指标不明确，不易于员工获取并贯彻落 实，扣 2 分。 未以正式方式下达，扣 2 分。 5.1. 2 目 标 的 控制 目 标 的 控制 与落实与落实 根据确定的安全生产目标制定相应的分级 （厂级、 部门、班组）目标。 基层单位或部门按照安全生产职责， 制定相应的 分级控制措施。 15 未制定相应目标和控制措施，不得分。 控制措施不明确、不具体，未结合岗位 特点，扣 2 分。 5.1. 3 目 标 的 监督 目 标 的 监督 与考核与考核

3、 制定安全生产目标考核办法。 定期对安全生产目标实施计划的执行情况进行 监督、检查与纠偏。 15 未实现安全生产目标不得分。 未制定目标考核办法，扣 2 分。 未对安全生产目标完成情况进行检查评 对安全生产目标完成情况进行评估与考核。估，未按办法对目标执行情况考核，扣 2 分。 5.2 组织机构和职责（60 分）5.2 组织机构和职责（60 分） 序号序号项目项目内容内容标准分标准分评分标准评分标准实得分实得分查评情况查评情况 5.2. 1 安 全 生 产 委 员 会 安 全 生 产 委 员 会 成立以主要负责人为领导的安全生产委员会， 明确机构的组成和职责，建立健全工作制度和 例会制度。 企

4、业主要负责人应定期组织召开安全生产委员 会会议，总结分析本单位的安全生产情况，部 署安全生产工作，研究解决安全生产工作中的 重大问题，决策企业安全生产的重大事项。 10 未成立企业安全生产委员会并建立相关 制度，不得分。 未按规定召开会议或会议记录不完整， 扣 2 分/次。 重大、重要安全事项未经安委会研究确 定，扣 3 分。 5.2. 2 安 全 生 产 保 障 体系 安 全 生 产 保 障 体系 建立由生产领导负责和有关单位主要负责人组 成的安全生产保障体系。贯彻“管生产必须管 安全”的原则。 企业、部门（车间）主要负责人应每月组织召 开安全生产分析会议,形成会议记录并予以公 布。 落实安

5、全生产保障体系职责，保障安全生产所 需的人员、物资、费用等需要。 10 未按要求建立安全生产保障体系， 不得分。 未每月召开安全分析例会，扣 2 分/次 ； 会 议记录不完整或没有公布，扣 1 分/次 ； 未 分析安全生产存在的问题，扣 1 分/次 ； 未 针对问题制定改进措施扣 1 分；未布置安 全生产工作和明确完成时间、负责人，扣 1 分；上次布置的工作未闭环扣 1 分。 安全保障体系不健全、不符合要求，职责 未有效落实，每项扣 1 分。 5.2. 3 安 全 生 产 监 督 体系 安 全 生 产 监 督 体系 根据国家和上级单位规定要求，设置安全生产 监督管理机构，配备满足安全生产要求的

6、各级 安全监督人员和所需的设施器材。 企业应当加强安全监督队伍建设，鼓励和支持 安全生产监督管理人员取得注册安全工程师资 质。 建立安全生产监督体系，健全安全生产监督网 络，每月召开安全生产监督网络会议，并做好 会议记录。 安全生产监督网络要严格履行安全生产职责， 布置、督促、落实企业的安全生产工作，检查 安全生产工作开展情况，纠正违反安全生产规 章制度的行为，严格安全生产考核，安全监督 工作记录完整。 20 未按要求设置安全生产监督管理机构， 不得分。 安全监督网络不健全，安全监督人员数 量、素质及配备的设施器材不满足本单位 安全监督需要的，扣 5 分。安监人员中没 有安全注册工程师的，扣

7、3 分。 未按时召开会议或会议记录不完整，扣 2 分/次。 安全监督人员对关键工作、危险工作、 重点工作未进行现场监督的，扣 3 分。 现场监督无记录，发现违章现象未制止并 跟踪整改的，扣 2 分/次。 5.2. 4 安 全 生 产 责 任 制 安 全 生 产 责 任 制 制定符合本企业的安全生产责任制，明确各部 门、各级、各类岗位人员安全生产责任。 企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予 的职责，建立、健全本单位安全生产责任制， 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程， 保证本单位安全生产投入的有效实施，督促、 检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安 全事故隐患，组织制定并实施本单位的

8、生产安 全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安 全事故。 各级、各类岗位人员要认真履行岗位安全生产 职责，严格落实安全生产规章制度。 企业应建立责任追究制度，对安全生产职责履 行情况进行检查、考核。 20 未建立安全生产责任制，或安全生产责 任制未有效落实造成事故，不得分。 各级、各类人员安全职责未体现岗位工 作相关性，未落实安全生产责任制，扣 5 分。 未制定责任追究制度和考核制度，无安 全生产奖惩记录，扣 5 分。 5.3 安全生产投入（40 分）5.3 安全生产投入（40 分） 序号序号项目项目内容内容标准分标准分评分标准评分标准实得分实得分查评情况查评情况 5.3. 1 费用费用 管

9、理管理 制定满足安全生产需要的安全生产费用计划， 严格审批程序，按上级规定提取安全生产费用 并落实到位，企业主要领导定期组织有关部门 对执行情况进行检查、考核。 15 未按规定提取安全生产费用，不得分。 未制定安全生产费用计划，扣 3 分。 审批程序不符合规定，扣 2 分。 5.3. 2 费用费用 使用使用 安全生产费用主要用于以下方面： 安全技术和劳动保护措施：安全标志、安全工 器具、安全设备设施、安全防护装置、安全培 训、职业病防护和劳动保护，以及重大安全生 产课题研究和预防事故采取的安全技术措施工 程建设等。 反事故措施：设备重大缺陷和隐患治理、针对 事故教训采取的防范措施、落实技术标准

10、及规 范进行的设备和系统改造、提高设备安全稳定 运行的技术改造等。 应急管理：预案编制、应急物资、应急演练、 应急救援等。 安全检测、安全评价、事故隐患排查治理和重 大危险源监控整改以及安全保卫等。 安全法律法规收集与识别、安全生产标准化建 设实施与维护、安全监督检查、安全技术技能 竞赛、安全文化建设与安全月活动等。 25 挪用安全生产费用不得分。 安全生产费用使用中存在应投入而未投 入的，扣 2 分/项。 5.4 法律法规与安全管理制度（60 分）5.4 法律法规与安全管理制度（60 分） 序号序号项目项目内容内容标准分标准分评分标准评分标准实得分实得分 查评情况查评情况 5.4. 法律法

11、规与标 法律法 规与标 建立识别和获取适用的安全生产法律法规、 标准 规范的制度，明确主管部门，确定获取的渠道、 15 未明确识别主管部门的，扣 5 分。 未建立相关制度，扣 5 分。 1 准规范准规范方式， 及时识别和获取适用的安全生产法律法规、 标准规范。 企业职能部门应及时识别和获取本部门适用的 安全生产法律法规、标准规范，并跟踪、掌握有 关法律法规、标准规范的修订情况，及时提供给 企业内负责识别和获取适用的安全生产法律法 规的主管部门汇总。 企业应将适用的安全生产法律法规、 标准规范及 其他要求及时传达给从业人员。 企业应遵守安全生产法律法规、标准规范，并将 相关要求及时转化为本单位（

12、企业）规章制度， 贯彻到日常安全管理工作中。 未根据识别和获取的法律法规及时完 善本企业规章制度和规程的，扣 1 分/项。 未将识别和获取的法律法规对相关人 员进行教育培训的。扣 1 分/项。 5.4. 2 规章规章 制度制度 建立健全符合国家法律法规、 国家及行业标准要 求的各项规章制度（包括但不仅限于附录 A） ， 并发放到相关工作岗位， 规范从业人员的生产作 业行为。 15 规章制度不全，扣 2 分/项。 相关岗位的规章制度配置不全，扣 1 分 /处。 5.4. 3 安全生安全生 产规程产规程 企业应配备国家及电力行业有关安全生产规程。 企业应编制运行规程、 检修规程、 设备试验规程、

13、系统图册、 相关设备操作规程等有关安全生产规 程。 企业应将有关安全生产规程发放到相关岗位。 10 未明确各部门、 岗位应配备的规章制度， 扣 2 分/项；部门、班组、岗位没有获取 到最新的安全生产规程，扣 1 分/项。 编制的安全生产规程内容不全或不符 合要求，扣 2 分/项。 5.4. 4 评估和评估和 修订修订 每年至少一次对企业执行的安全生产法律法规、 标准规范、规章制度、操作规程、检修、运行、 试验等规程的有效性进行检查评估；及时完善规 章制度、操作规程，每年发布有效的法律法规、 制度、规程等清单； 每 35 年对有关制度、 规程进行一次全面修订、 重新印刷发布。 规章制度、操作规程

14、的修订、审查应严格履行审 批手续。 10 未公布现行有效的制度清单，不得分。 未按要求及时修订有关规程和规章制 度，扣 2 分/项。 未按规定履行规程、 规章制度审批手续， 扣 2 分/项。 5.4. 5 文件和文件和 档案档案 管理管理 严格执行文件和档案管理制度，确保规章制度、 规程编制、使用、评审、修订的有效性。 建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安 全记录档案，并加强对安全记录的有效管理。安 全记录至少包括：班长日志、巡检记录、检修记 录、不安全事件记录、事故调查报告、安全生产 通报、安全日活动记录、安全会议记录、安全检 查记录等。 10 未建立档案管理制度，没有按制度执行 不得

15、分。 未按规定做好安全台账、记录，每缺少 一项或一次扣 2 分。 安全台账、记录内容不全面或不具体， 每项扣 1 分。 5.5 教育培训（80 分）5.5 教育培训（80 分） 序号序号项目内容内容标准分标准分评分标准评分标准实得分实得分 查评情况查评情况 5.5. 1 教育培 训管理 明确安全教育培训主管部门或专责人，按规定 及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制 定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源 保证。 做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档 案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和 改进。 10 安全教育培训主管部门或专责人不明 确，扣 3 分。 没有教育培训计划，未建立安全

16、教育 培训记录和档案，扣 3 分。 没有培训培训效果评估报告，扣 2 分。 5.5. 2 安全生 产管理 人员教 育培训 企业主要负责人和安全生产管理人员应当接受 安全培训，具备与本单位所从事的生产经营活 动相适应的安全生产知识和管理能力；经安全 生产监督管理部门认定的具备相应资质的培训 机构培训合格，取得培训合格证书。 企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全 培训时间不得少于 32 学时，每年再培训时间不 得少于 12 学时。 10 企业的主要负责人和安全生产管理人 员未按要求进行培训或取证，扣 3 分。 培训学时不符合规定，扣 2 分/人。 5.5. 3 操 作 岗 位 人 员 教 育 培 训 每年对生产岗位人员进行生产技能培训、安全 教育和安全规程考试，使其熟悉有关的安全生 产规章制度和安全操作规程，掌握触电急救及 心肺复苏法，并确认其能力符合岗位要求。其 中，班组长的安全培训应符合国家有关要求， 20 工作票签发人、工作负责人、工作许 可人未经安全培训、考试合格并公布的 或特种（设备）作业人员未取证上岗的， 不得分。 现场作业人员未按要求进行安全生产 工作票