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2、业务的设计公司xx创意其前身是世界500强企业伟创力内部的产品创意中心XXXX年X月成立于石景山区是一家以品牌策划创意整合营销为主营业务的设计公司,业务范围,Company introduction Personnel management,创意整合,创意设计,品牌策划,否定差异距离来引导目标群体的选择是在与外部市场对应内部市场上更注重的是意识形态和心理描述即对消费者的心理市场进行规划引导和激发。,创意起源于人类的创造力技能和才华创意来源于社会又指导着社会发展人类是创意创新的产物人类是在创意创新中诞生的也要在创意创新中发展。,是把再简单不过的东西或想法不断延伸给予的另一种表现方式创意设计包括工
3、业设计建筑设计包装设计平面设计服装设计个人创意特区等内容。,我们的团队,Company introduction Personnel management,设计部,销售部,市场部,02,人事制度,Personnel management system,培训流程,Company introduction Personnel management,试用期满,入职培训,进入试用,劳动合同的期限在一年以上不满三年的试用期时间不得超过二个月劳动合同三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。,同一用人单位与同一劳动者有且只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期
4、限不满三个月的，不得约定试用期。,试用期是指包括在劳动合同期限内用人单位对劳动者是否合格进行考核劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限是双向选择的表现。,01,02,03,劳务合同,Company introduction Personnel management,资料准备,提前转正,离职程序,合同签订,您的内容打在这里，或者通过您的内容打在这里，或者您的内容打在这里，,试用期内表现优秀可向部门主管申请提前转正试用期内表现优秀可提前转正,一个月内签订劳动合同，试用期3个月合同3年试用期3个月合同有效期3年,试用期内离职须提前三天提交离职申请；离职须提前一个月申请方可办理手续,考勤制度
5、,Company introduction Personnel management,5天8小时工作时间,上午： 09：00-13：00 下午： 14：00-18：00,6天9小时工作时间,上午： 08：00-12：00 下午： 13：00-18：00,5天9小时工作时间,上午： 08：00-12：00 下午： 13：00-18：00,病假工资计算,Company introduction Personnel management,法定假,国家法定假是规定放假的日子 加班需支付工资的百分之三百的报酬,年休假,年假指给职工一年一次 的假期单位应当保证职工享受年休假,婚假,婚假是指劳动者本人结婚依
6、法享受的 假期是劳动者结婚时给予的假期,丧假,具此处添加详细文本描述，建议与标题相关,产假,产假是指在职妇女产期前后的休假待遇 女职工生育享受的产假有90天,哺乳假,女方产假期满后应在工作日内安排不 少于1小时的哺乳时间,违纪处理矿工,Company introduction Personnel management,请假结束后，需第一时间到人事处销假。请假结束后，需第一时间到人事处销假。请假结束后,至少提前一天提交书面申请请假单请假期间工作需在假期开始前完成交接。至少提前一天提交,销假,申请,违纪处理矿工,Company introduction Personnel management,违
7、规处理主要指税务违章，是对有违反税法行为的纳税人采取的惩罚措施。违章处理是税收强制性在税收制度中的体现纳税人必须按期足额的缴纳税款，凡有拖欠税款、逾期不缴税、偷税逃税等违反税法行为的，都应受到制裁（包括法律制裁和行政处罚制裁等）。,违规申请,休假制度,Company introduction Personnel management,4,5,6,1,2,3,养老工伤失业生育医疗保险养老工伤失业生育医疗保险养老工伤失业生育医疗保险,意外伤害险意外伤害险意外伤害险意外伤害险意外伤害险意外伤害险意外伤害险意,入职体检以及每年健康体检入职体检及每年健康体检入职体检以及每年健康体检,节假日礼品节假日礼品
8、节假日礼品节假日礼品节假日礼品节假日礼品节假日礼品节假日礼品,女员工每月1天无条件休假的假期女员工享受每月1天无条件休假假期,不定期的团体活动例如春游聚餐K歌等不定期的团体活动例如春游聚餐K歌等不定期团体活动,01,02,03,04,05,06,休假制度,Company introduction Personnel management,元旦,全体员工放假一天若遇周六周日不予另行补假,春节,全体员工放假一天若遇周六周日不予另行补假,清明节,全体员工放假一天若遇周六周日不予另行补假,端午节,全体员工放假一天若遇周六周日不予另行补假,中秋节,全体员工放假一天若遇周六周日不予另行补假,妇女节,全体女
9、性员工放假半若遇周六周日不予另行补假,休假制度,Company introduction Personnel management,休假制度,Company introduction Personnel management,C,D,B,A,E,周到的擦手纸、面巾抽纸周到擦手纸、面巾抽纸,贴心的免洗洗手液贴心的免洗洗手液贴心洗手液,温暖的盖毯温暖的盖毯温暖的盖毯温暖的盖毯,防雾霾的3.0PM口罩防雾霾的3.0PM口罩,各种咖啡杯、马克杯、品酒酒杯各种马克杯,03,管理制度,Administrative management system,行为规划,Company introduction Pe
10、rsonnel management,遵纪守法,爱护公物,遵纪守法,严禁工作时间玩游戏看电影聊私浏览与工作无关的网页严禁工作时间玩游戏与工作无关的网页,工作中惟领导马首是瞻提醒自己领导安排的工作没有折扣只有认真地努力地圆满地完成,爱护公共财物为社会公德极其重要的内容尤其在公共场合更要注意这一点,人与人之间关系中为实现共同利益目标互相帮助互相支持团结协作共同发展,服从领导,行为规划,Company introduction Personnel management,请注意使用电话时的礼貌用语及通话时间请注意使用电话时的礼貌用语及通话时间请注意使用电话时的礼貌用语及通话时间,请不要使用办公室电话拨
11、打私人电话请不要使用办公室电话拨打私人电话请不要使用办公室电话拨打私人电话,公司总机电话正常情况下由自己工位人员接听但如同事不在岗位时候同事应帮忙接听电话接办并做好相关事宜的记录,所有员工应保持手机、微信、邮件的24小时开通，并下载使用XX软件的客户端,公司事务邮件发送即默认视为已传达,行为规划,Company introduction Personnel management,人为本的管理理念什么叫以人为本一言以蔽之就是工作以人为服务对象知识经济条件下企业,管理意识,纯的般意义上包括人力资源管理的各个模块而对各个模块的掌握应该是系统的,良好心态,般意义上包括人力资源管理的各个模块而对各个模块
12、的掌握应该是系统的，而不是片面和单,专业知识,行为规范,Company introduction Personnel management,请勿在打印机、传真机上放置重物液体请勿在打印机重物、液体请勿在打印机、传真机上放置重物,打印机要进行定期保养每个月月底行政部门需检查一下机器运行情况打印机要进行定期保养,打印相关材料时，请节约使用每一张纸，基本定稿再打印打印相关材料时，请节约使用,尽量两面复印或者打印尽量两面复印或者打印尽量两面复印或者打印尽量两面复印,行为规范,Company introduction Personnel management,公司电脑的使用本着“谁使用谁负责”的管理原则
13、公司电脑的使用本着“谁使用谁负责”的管理原则,为了不影响公司网络服务的速度，请各位同事在正常办公期间，节约不必要使用的网络资源,企业占领市场后沾沾自喜，认为皇帝的女儿不愁嫁，于是不再考虑产品和营销创新；有的企业闯出了市场，俨然以品牌自居,职员在班期间需要长时间外出或者下班时，应关闭电脑主机及显示器,行为规范,Company introduction Personnel management,STEP,STEP,STEP,01,02,03,本条制度所指文件，是指以公司名义或者以总裁办名义发布的，以公司全体员工为受众的通知、通报、规章制度等下行公文。,内部文件是一种介于保密性和公布性之间的准保密文件，条状指文件只能在一个纵向管理系统范围内运转和使用。,件系统是操作系统用于明确存储设备常见的是磁盘，也有分区文件的方法和数据结构即在存储设备上组织文件的方法。,发文形式,文件系统,内部文件,汇报人:XXX,时间:201X年X月,本模板有完整的逻辑框架，内容详实，稍作修改可直接使用,感谢大家的聆听！,
