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1、医院工会工作报告 1 情系职工服务大局 在推进医院新发展中彰显新作为 在医院第八次职工（会员）代表大会上工作报告 （2018 年 1 月） 各位代表、同志们: 现在，我代表医院第七届工会委员会，向大会作工作 报告，请予以审议。 一、过去五年的工作回顾 五年来， 在上级工会和医院党总支及行政领导支持下，院 工会紧密结合党的群众路线教育实践活动和“两学一做” 学习 教育， 紧紧围绕医院中心工作，切实履行工会职责，在服务医 院、服务职工、 维护职工权益、 推动医院发展等方面充分发挥 职能作用，有效地促进了全院各项工作的完成。 （一）加强民主管理和监督，构建和谐劳动关系 五年来， 院工会坚持围绕医院中
2、心工作，不断创新工作方 法，及时了解和关注职工的思想动态，掌握群众关注的热点及 难点问题， 做好正确引导的同时，当好“两个率先” 的促进者， 使医院工会真正成为名符其实的“职工之家”，连续多年获得 “模范职工之家” 、 “ 模范女工之家”等荣誉。 医院工会工作报告 2 一是坚持职代会制度，落实职工权益。在落实职代会制 度工作中， 不断完善和规范职代会各项工作制度，充实了职代 会工作内容， 不断创新工作机制，提升职代会工作质量。并通 过职代会总结经验和成绩，部署工作任务和目标、签订集体合 同及目标管理责任书、民主测评院领导及各科室管理人员，维 护落实了职工权益。 二是规范履行集体合同，维护职工权
3、益。为保证集体合 同在维护职工合法权益、协调劳动关系、 保护职工具体利益方 面发挥应有的作用， 七届职代会对集体合同文本进行必要的修 改和完善， 使集体合同更加规范化。五年来， 劳动合同签约率 100% ，履约率 100% 。 三是坚持院务公开制度，保障职工权益。紧紧围绕医院 管理的重点、 职工关心热点等方面，不断创新工作方法，及时 把医院重大决策、人事任免、 医院经营状况、 器械药品及设备 采购、会费使用、困难职工帮扶和金秋助学等通过院务公开栏、 办公会、 月例会、 信息简报等多种形式向职工公开，让职工了 解和掌握医院经营和发展现状，了解医院工作目标和工作重 点，一年来， 院务公开事项达11
4、2 项，切实维护了职工的知情 权、参与权和监督权， 职工参与医院管理的热情和水平不断提 高。 2015 年我院院务公开及民主管理工作并被上级工会认定 为标杆单位。同年8 月和 12 月先后迎接了省总工会和市总工 医院工会工作报告 3 会检查组检查指导。通过察看档案材料管理及听取汇报，省、 市总工会领导对我院院务公开及民主管理工作均给予了充分 肯定。 （二）搭建岗位建功平台，职工队伍整体素质明显提升 五年来， 在上级党委和工会的正确领导下，不断完善职工 素质工程建设工作。随着医疗体制改革的不断深化，面临新形 势，医院不断创造各种学习平台，以职工教育培训、 岗位技能 竞赛及“劳模创新工作室”为载体
5、，不断培养造就业有所精， 人有所专的多技能型、创新型、 高素质的职工队伍，为推动我 院持续稳健发展发挥了积极作用。 一是强化培训， 提高职工自身素质和服务能力。职工“等、 要、靠”的思想逐渐改善，各岗位职工业务时间自学热情有了 明显提高， 自学专业涉及成人高考、研究生、 营养、心理咨询、 会计、执业药师、职称考试学习等范围；医德医风教育、业务 学习均实行院里统一安排，科室内集中和业余学习等灵活形式 相结合，并积极开展“依法执业、诚信服务”为主题的行风教 育；为提高人口密集场所的人员自救、施救的应急能力，每年 极开展防火安全教育和消防演练等。五年来， 医院组织各项业 务学习和培训人次，选派人员外
6、出长短期培训人次。 在参加卫生系统护理技能大赛中，我院取得第一名的优 异成绩。一名选手获得卫生系统护理岗位技术能手称号。 医院工会工作报告 4 荣获省 “优秀三八红旗手”荣誉称号； 被推荐参 加了 2017 年“省五一巾帼标兵” 评选，医院内二科被推荐 “全 国巾帼建功先进集体”评选。通过技能培训和竞赛，树立典型， 力求在一线医护人员中培养造就多技能型、创新型人才， 提升 干部职工整体素质。 二是积极开展“劳模创新工作室”活动。我院工会积极 响应，号召各科室广泛参与，将创建活动切实与院内具体工作 及发展实际紧密结合，找准定位、科学立项、有序推进，确保 创新成果有力推动医疗服务和医疗技术发展。内
7、一科由护理队 伍组成的创新工作室，申报开展的课题，充分调动了科室 人员的工作热情和积极性，全面提高了整体护理工作，切实发 挥了“劳模创新工作室”的示范和引领作用，有效推进了全院 医疗护理质量管理。 该课题创新活动效果经过认真梳理、总结， 通过综合评审组评审并在经验交流会上汇报。 （三）关爱职工，完善工会帮扶体系建设 医院工会从自身特点出发，以开展 “两节” 送温暖及 “金 秋助学” 等活动， 关注弱势群体， 不断完善帮困难职工扶救助 工作。五年来，坚持为职工送生日这祝福；每年“三八节”为 女职工发放纪念品；职工午餐投入万多元；常态开展 “三 帮扶” 、 “关爱月”、 “两节”送温暖，严格落实“
8、一对一”的帮 扶责任， 五年来为困难职工发放帮扶费用余万元，帮扶困 医院工会工作报告 5 难职工 266 人次；为 13 人申请金秋助学万元。 （四）丰富职工文化生活，凝聚功能更加突出 通过积极参加省市县等各类活动，组织院内文体、 游艺活 动，不断丰富医院文化建设和职工文化生活的同时，增强工会 组织的凝聚力。 五年来， 在各项活动中均取得可喜成绩。在 排球赛我院连续两年获第一名；广场舞表演赛荣获一等 奖；象棋、围棋比赛荣获团体第三名，在“安全发展忠诚 卫士” 演讲赛中职工获一等奖，职工、 参加 “文化艺术散文诵读”比赛，荣获团组三等奖；职工 被推荐在“百花齐放百家争鸣” 放眼绿水青山创作活动中
9、 荣获了国家级绘画三等奖。摄影展医院3 名同志投稿作品有 15 幅作品被红松摄影作品专刊录用；职工荣获县级 摄影展三等奖；家庭荣获省“最美家庭”荣誉。各项活动 的开展增强了集体凝聚力，也充分展示医院职工较高的自身素 质和团队积极向上精神风貌。 回顾过去五年， 我院工会在上级党委和工会总体安排部署 及帮助下， 工会工作始终围绕医院中心工作，服务医院工作大 局，充分发挥工会作用，依靠全体职工进行民主管理、民主监 督，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会职能，加强 了工会自身建设， 各项工作取得了较好的进展。在肯定成绩的 同时，我们也看到工作中还存在一些问题和不足。一是当前面 医院工会工作报告
10、6 临的新形势和新问题， 缺少符合改革要求和具有创新精神的工 作思路； 二是工会服务医院、服务职工， 引导职工积极参与民 主管理的履职能力有待进一步增强；三是医院职工的全员素质 和整体优质服务水平有待进一步改进等，这些问题都亟待我们 在今后的工作中切实加以解决和完善。 二、今后工作的主要任务 当前，正处于医药卫生体制深化改革的关键时期，医院的 发展方向、 职工队伍及劳动关系将发生深刻变化，工会工作也 面临着许多新的发展要求。在本次大会上， 院长作的工 作报告全面分析了我院当前面临形势和任务，明确提出了新的 工作目标和要求。院工会工作紧紧围绕新的工作目标和要求， 确定今后五年工作总体思路是：全面
11、贯彻党的十九大精神，坚 持“服务医院、服务职工”的工作模式，以提升职工素质激 发创新活力推动医院改革发展，以强化维权服务构建和谐劳 动关系，以推进改革创新提升服务水平，积极动员和引导职 工群众主动适应医疗改革新形势新任务，激发团队创新活力， 全力推动内部管理机制和“三项制度”改革，在医院新发展 中彰显工会组织新作为。 （一）激发职工活力，不断提高职工队伍整体素质 1、积极推进“创建学习型组织、争做知识型职工”活动， 引导职工结合工作实际学习新知识，掌握新技能， 积极开展具 医院工会工作报告 7 有医院特色的岗位培训和技能竞赛，切实把广大职工的知识和 技能、智慧和力量凝聚到一起，不断提高职工整体
12、素质。 2、围绕“劳模创新工作室”创建活动，做好原有新技术 项目的推广和应用，抓好新技术、 新项目的选项和立项，激发 职工创新潜能， 为职工充分施展才能和发挥作用提供平台，创 造条件。 3、积极开展提合理化建议活动。围绕我院当前发展状况， 广泛征集合理化建议，充分发挥职工的聪明才智，为我院培植 新的发展点和发展优势。 （二）完善工作机制，切实履行工会基本职责 1、进一步强化和发挥职代会民主管理作用。不断完善职 代会制度，履行职代会民主管理、民主监督、民主决策作用， 充分发挥工会组织作用，落实好职工的各项民主权利。 2、进一步深化院务公开工作。积极推行院务公开民主管 理程序， 不断探索和创新院务
13、公开工作新形式，把院务公开工 作融入医院管理各项工作之中。 3、切实维护医院和职工队伍的稳定。以医疗安全为主线， 加强安全教育， 既维护患者合法权益，又要保护医护人员的合 法权益不受侵害。 健全和完善劳动关系矛盾预警机制，做好改 革发展阶段职工队伍的稳定工作，创建和谐劳动关系。 （三）打造服务体系，精准服务职工群众 医院工会工作报告 8 1、深入开展困难职工帮扶活动。充分发挥送温暖、帮扶 “结对子”、金秋助学、关爱月等帮扶平台的作用，加大精准 帮扶工作力度，竭诚为职工办实事、做好事、解难事，增强院 工会的凝聚力。 2、及时掌握职工关注的焦点热点问题，做好深入细致的 思想引导。 做到思想上尊重职
14、工、感情上贴近职工、行动上深 入职工、工作上依靠职工， 积极协助党政部门解决职工最关心、 最直接、最现实的利益问题，真心实意为职工群众谋利益。 （四）强化自身建设，增强工会组织吸引力和凝聚力 1、健全和完善工会工作机制，不断探索工作新方法、新 思路， 不断提高工会在新形势下组织职工、引导职工、 服务职 工和维护职工合法权益能力和水平，保持与职工群众密切联 系，努力使工会真正成为职工满意的“职工之家”。 2、积极推进医院文化建设，组织开展职工群众喜闻乐见、 丰富多彩的文化体育活动，内聚人气、 外树形象， 提高职工队 伍的健康素养， 丰富医院的文化内涵，营造和谐健康的文化氛 围，引导职工以积极向上的精神状态投身于医院的发展建设。 各位代表、 同志们： 未来五年， 我们将站在一个新的起点 上，面临新的机遇和挑战，让我们在院党政班子和上级工会的 领导下， 把职工至上的思想贯穿工会工作始终，把助推医院发 展的新思路贯穿工会工作始终，把发展为了职工、 发展依靠职 医院工会工作报告 9 工的初心贯穿工会工作的始终，把创新发展的理念贯穿工会工 作的始终，不断推动工会工作在医院新发展中彰显新作为！ 谢谢大家！
