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1、,公务员制度讲座(形考任务 1-4) 形考任务一 公务员是执行国家公务的人员。 选择一项： 对 错 我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。 选择一项： 对 错 在公务员法中，对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则，对如何保障 公务员的合法权利作了许多规定。 选择一项： 对 错 国外公务员有财产申报的义务。 选择一项： 对 错 品位分类制的最大特点是“因事设人”，它强调公务员的职权和责任，而非担任该职位的公 务员本人。 选择一项： 对 错 我国八大民主党派机关的工作人员是中国公务员。 选择一项： 对,1,错 在我国，中小学教师属于公务员范畴。 选择一项： 对 错 发达国家的政府中
2、，所有行政组织系统与公务员管理形态都以韦伯的“理想官僚制”为典 范。 选择一项： 对 错 欠发达国家一般未推行或只是形式上推行了公务员制度，其人事行政制度大多还停留在 “世袭制”与“酋长权威”的形态下。 选择一项： 对 错 我国公务员应该保持政治中立。 选择一项： 对 错 全心全意为人民服务是各国公务员的义务。 选择一项： 对 错 西方国家公务员一般享有信仰某种宗教见解、教义或哲学观点的权利。 选择一项： 对,2,错 按照我国公务员法的规定，公务员辞职有主动辞职、引咎辞职和被动辞职三种类 型。 选择一项： 对 错 先有了公务员的义务，才有了公务员的权利。 选择一项： 对 错 在我国，公务员对上
3、级的错误决定和命令可以提出改正或者撤销该决定或命令的意见。 选择一项： 对 错 根据公务员法的规定，以下（）不属于公务员。 选择一项或多项： 基层检察院行政管理人员 政协办公厅工作人员 九三学社机关的工作人员 在企业工作的全国人大代表 西方国家公务员制度的特点有（）。 选择一项或多项： 公开考试，择优录用 政治中立，职务常任 官纪严明，待遇优厚,3,D. 严格考核，功绩晋升 公务员法在暂行条例的基础上有了新的发展和创新，主要体现在（ ）等方 面。 选择一项或多项： 提高了公务员的福利待遇 对职位聘任制度作出了明确规定 完善了职务级别制度 调整了公务员的范围 根据公务员法的规定，（ ）是作为评价
4、公务员的主要依据。 选择一项或多项： 具体的工作实绩 工作效率 德才 资历,）不属于公务员的义务。,20.根据公务员法规定的几项义务，（ 选择一项或多项：,努力提高工作效率 模范遵守宪法和法律 保持“政治中立” 保守国家秘密和工作秘密 发达国家公务员的基本权利有（）等。 选择一项或多项： 职业保障权 信仰自由权 查阅本人有关档案的权利,4,D. 政治权 下面关于我国公务员权利的内涵说法正确的是（）。 选择一项或多项： 我国公务员的权利是以其身份为前提的 公务员权利的行使是受法律保障的 公务员的权利的具体内容是由国家明文规定的 我国公务员的权利是为了更好地保障公务员的生命及财产安全 我国在明确公
5、务员的义务和权利时应遵循以下原则：（）。 选择一项或多项： 坚持保障公务员权利的原则 坚持效率原则 坚持社会主义民主的原则 坚持中国共产党的政治领导原则,）的职位数量最大。,24.公务员职位类别里（ 选择一项或多项：,专业技术类 法官检察官职位类别 综合管理类 行政执法类 关于我国公务员职位类别的规定，以下说法哪项不正确？（） 选择一项或多项： 以后根据实践需要还将划分新的职位类别 除公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位 我国公务员队伍中共有综合管理类、专业技术类、行政执法类三项职位,5,D. 对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位 简述我国公务员制度的特点。 答： 我国
6、公务员制度是在与中国特色社会主义制度相适应的前提下， 从现阶段国情出发 总结了长期以来我国干部人事制度的基本经验，同时借鉴了主要西方国家公务员制度中的 一些基本原则及有益的科学管理制度。 简述我国公务员在职期间的权利的基本内容。 中华人民共和国公务员法 规定我国公务员享有以下几方面的权力： 1、 获得履行职 责应当具有的工作条件的权力； 2非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞 退或者处分。 3获得工资报酬，享受福利、保险待遇。 4.参加培训。公务员参加政治理 论和业务知识培训的目的，在于提高自己的政治素质和业务素质。5.对机关工作和领导人 员提出批评和建议。 6.提出申诉和控告。 7
7、.申请辞职。 8.法律规定的其他权利。 简述我国公务员职位分类的特点。 答 1.体现了分类管理的原则 2.具有科学的激励竞争机制 3.具有正常的新陈代谢机制 4.具有 勤政廉政的保障机制 5,具有健全的法律法规体系坚持党的领导是我国公务员制度的政治特 点;从我国实际出发确定公务员的范围;我国公务员制度不实行两官分途. 李某是某县分管经济工作的副县长，老王是该县的助理调研员，两人原为上下级关系。 老王曾经主持经济工作多年，长期以来以老资格自居，认为李某办事不牢，业务方面没有 自己懂行。于是，在很多重大的本应由副县长决定的事项方面，老王未经授权就越俎代 庖，擅自代行副县长的职权。组织上找老王谈话，
8、针对他工作中的越权行为进行了批评， 但老王不以为然，认为自己在业务方面比李某熟练，行政级别也相同，同样也都是为人民 办实事，有何不妥？ 问：你认为老王的做法是否不妥？为什么？请对老王的做法进行评述。 答：公务员法规定，公务员有忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命 令的义务。助理调研员 是非领导职务， 老王身为助理调研员 ， 其职责是协助副县长李 某， 而非越过副县长李某， 经授权越俎代庖。 形考任务 2 职位分类主要是以人为中心，以个人条件包括学历、资历与能力等来划分官阶、评定职 称与报酬。 选择一项： 对 错 科举制度的“基本内核”，即公开、公平、竞争、择优的原则，成为西方文
9、官制度或公务员 制度的核心原则。 选择一项：,6,对 错 公务员录用适用于非领导职务和领导职务的公务员。 选择一项： 对 错 对于专业性较强的职位和辅助性职位一般是直接委派相关人员担任移动公务员职务。 选择一项： 对 错 降职是属于纪律惩戒范畴，而不属于任用范畴。 选择一项： 对 错 西方国家文官制度中的分类定位制度包括以美国为代表的品位分类制和以英国为代表的 职位分类制。 选择一项： 对 错 公务员分类制度构成了公务员管理的前提条件。 选择一项： 对 错 德国、英国和法国的公务员分类制度类似，都实行的是品位分类制。 选择一项： 对,7,错 西方国家公务员分类制度日益从科学适中走向了两个极端。
10、 选择一项： 对 错 发布招考公告是考试录用公务员的必经法定程序。 选择一项： 对 错 实行试用期制度是保证公务员素质的重要措施。 选择一项： 对 错 录用特殊职位的公务员，可以直接简化程序或者采用其他测评方法。 选择一项： 对 错 从数量上说，我国绝大多数公务员都是通过聘任的形式获得公务员职务的。 选择一项： 对 错 公国务院任免各部、委员会的副部长。 选择一项： 对 错,8,15.我国公务员晋升的方式有逐级晋升、破格晋升与越级晋升三种方式。 选择一项： 对 错,）设置的。,16.职务序列是根据（ 选择一项或多项：,职能要求 领导与非领导职务 职位类别 级别层次 国家根据人民警察的工作特点设
11、置与其职务相对应的（ ）。 选择一项或多项： 职能 衔级 职位 级别 下列（ ）不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。 选择一项或多项： 担任检察官必须具备司法资格证书 大专以上学历 身体健康 无刑事犯罪纪录 以下情况不能录用为公务员的是：（）。 选择一项或多项： A. 曾被开除公职的,9,大专学历 曾被记行政处分的 受过行政拘留的,）负责组织；必要时其也可授权社区的市级公务,20.地方各级机关公务员的录用，由（ 员主管部门组织考试录用工作。 选择一项或多项：,省级公务员主管部门 招考机关 中央公务员主管部门 设区的市级机关公务员主管部门组织 广州海关拟招录 4 名公务员，请问下面哪个部门
12、是这次录用工作的组织部门？（ ） 选择一项或多项： 广东省人事厅 广州市委组织部 广州市人事局 国家人事部 我国公务员职务任免主要包括（ ）等。 选择一项或多项： 委任制 选任制 任期制 聘任制 根据法律规定，担任以下（）等职务的公务员实行的是选任制。 选择一项或多项： A. 基层人民法院院长,10,自治州副州长 民革中央主席 省委书记 24.（）属于公务员法规定的可以越级晋升的情况。 选择一项或多项： 表现特别优秀的公务员 资历很高 工作特殊需要 工作经验丰富 公务员被降职使用时，以下说法正确的是：（）。 选择一项或多项： 公务员降职一次降低一个职务层次 降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒
13、手段 公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职 公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别 简述公务员考试录用制度的基本原则。 录用公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与 考察相结合的方法进行。 录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。 录用公务员，应当按照下列程序进行:(一)发布招考公告;(二)报名与资格审查;(三)考 试;(四)考察与体检;(五)公示、审批或备案。 民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。具 体办法由省级以上公务员主管部门确定。 公务员主管部门和招录机关应当采取措施，便利公民报考
14、。 27.简述公务员职务聘任的适用范围和条件。 根据工作需要， 经过省级以上公务员 主管部门批准， 可以对专业性较强的职位和辅 助性职位实行聘任制。 实行聘任的职位应经公务员 主管部门批准。 实行聘任制应当经过省级以上公务员 主 管部门批准。,11,3. 机关聘任公务员 可以采取两种方法： 一种是公开招聘的方法， 另一种是直接选聘的 方法。 简述对公务员处分的种类和原则。 答：公务员处分的种类 1警告 2记过。3记大过。4降级。5撤职。6开除。 公务员处分的原则。1事实清楚 2证据确凿 3定性准确 4处理恰当 5程序合法 6手续完备 小陈曾是某部委的一名公务员，因种种原因而辞职下海，奋斗几载后
15、，觉得还是部委机 关工作条件好并且适合自己，于是他又准备报考公务员。而小赵目前是一名公务员，从事 机要工作，长期以来想到某企业任职，但是受到有关机构和人员的阻挠，一直未成功。 问：小陈和小赵各自能否成功？他们各需要什么条件？ 答：小陈与小赵在一定条件下都可以成功。 小陈曾是公务员，辞职后又想回到公务员系统，他的报考需经原来部委任免机关之批准， 取得报考资格后，才能参加新一轮的竞争，只要考试通过且各项手续齐全，他就会重新成 为一名公务员。 小赵因从事机要工作，涉及保密问题，他的离开需要经过一定的程序并符合某些条件。按 规定，小赵应当离开机密岗位到保密期限已过，才可以离开机关到某企业任职。因此，调
16、 离一方面是主观同意，另一方面客观上会有限制，所以，小陈、小赵经过努力，达到一定 要求、符合一定条件后，都是可以成功的。 形考任务 3 党和国家各类机关办法的奖励都是公务员奖励。 选择一项： 对 错 公务员违反纪律，就应当施以行政处分，予以惩戒。 选择一项： 对 错 根据公务员法的规定，公务员考核的对象是具有非领导成员身份的公务员。 选择一项： 对 错,12,机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。 选择一项： 对 错 公务员的工资水平应与企业单位相当人员的工资水平大体平衡。 选择一项： 对 错 只要是党和国家各类机关颁发的奖励都是公务员奖励。 选择一项： 对 错 对公务员奖励，应该以集体奖励为主。 选择一项： 对 错 现行公务员奖励的种类包括：嘉奖、记三等功、记二等功、记
