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1、202X年度国企纪检监察工作要点思路 国企纪检监察工作思路精品文档，仅供参考202X年度国企纪检监察工作要点思路 国企纪检监察工作思路紧紧围绕全年经营发展目标,大力推进党风廉政建设,完善惩防体系,促进作风转变, 以下是我能网小编为大家带来的关于2020年度国企纪检监察工作要点思路，以供大家参考! 2020年度国企纪检监察工作要点思路 XX年年是我局发重点工作求突破，全面工作上水平的关键年。要认真贯彻中央、省、市纪委扩大会议精神，落实建立健全教育、制度、监督并要以惩治和预防腐败体系实施纲要，加强对贯彻中央、省、市各项方针政策和落实科学发展观的监督检查，强化党风廉政教育，开展以治理商业贿赂为重点的
2、纠正医药购销中的不正之风工作，严肃查办损害人民群众利益的违规违纪案，为我市卫生事业的快速发展提供强有力的政治保障。具体做好以下几项工作： 1、筹备召开全市卫生系统纪检监察工作会议。以贯彻中央、省、市纪委全会和全省卫生系统纪检监察及纠风工作会议为重点，结合我市卫生工作实际，在3月份召开全市卫生系统纪检监察及纠风工作会议，安排部署全年工作。下发XX年度全市卫生系统党风廉政建设和反腐败工作实施意见、XX年度纠风工作实施方案和关于开展治理商业贿赂的实施意见。 2、以贯彻落实(菏发XX20号)文件精神为重点，切实加强卫生系统惩防体系建设。根据全市惩防体系建设责任分工，XX年要建立药品招标和医疗器械集中招
3、标采购信息系统，推行网上评标和采购，建立中介机构参与代理的竞争机制，积极开展医用耗材特别是高值医用耗材的集中招标采购工作，加强监督管理，配合有关部门做好XX年度药品集中招标采购工作。协调有关科室健全局机关各项管理制度。 3、切实加强党风廉政教育，促进全系统干部职工廉洁自津。在全市卫生行政机关中继续开展廉洁勤政，执政为民教育，在广大医护工作者中开展廉洁行医树新风和一满意、四规范活动，教育广大干部职工树立正确的权利观、价值观。从一切为了人民的健康为出发点，在全系统深入开展医德医风规范系统教育活动，提高全系统廉洁行医，文明待患的服务水平。 4、搞好预防职务犯罪工作。针对医疗卫生单位的热点岗位，健全制
4、度，规范运作，强化监督。今年4月份适时召开基本建设项目，药品、食品设备采购等预防工作座谈会。 5、积极开展商业贿赂专项治理工作。根据卫生部、省卫生厅的统一要求，针对卫生行业在药品、仪器设备采购中和在医疗服务中，存在的商业贿赂行为，在深入开展自查自纠的基础上，集中人员，集中时间，严肃查处一批吃回扣，拿提成的典型案例。 6、以解决群众看病难、看病贵为重点，切实加强纠风工作。一是进一步深化规范化优质服务活动，方便群众就医;二是积极推行单病种限价收费，学习推广济宁医学院附院的经验，全市市级以上的医院都要选择自己单病种限价收费项目，并在新闻媒体上统一作出承诺;三是继续坚持五项公示;四是严肃查处行风案件，
5、及时处理群众的投诉，进一步发挥5544123投诉电话的作用;五是采取多种形式，广泛开展民主评议行风政风工作，健全社会监督员制度。 7、抓好政务，院务公开工作。在做好局机关政务公开日常工作的同时，积极推进局直单位的院(站、所、中心)务公开工作，适时召开经验交流会。 8、认真做好违规违纪案件查处工作。及时受理群众的信访举报，认真办好领导转办、批办的违规违纪案件。每年通两项案件查办情况。 9、加强对局党委重点工作的监督检查，保持政令畅通，确保市卫生局的各项工作任务，圆满完成。 10、加强对基层纪检监察组织和队伍建设，强化业务培训，充分发挥其在党风廉政建设和反腐败工作中的组织协调作用。 11、圆满完成
6、局党委交办的其他各项工作。 2020年度国企纪检监察工作要点思路 在#公司纪委和*党委的领导下，*纪委紧密围绕企业实际，落实#公司纪委党风廉政建设和反不廉洁工作系列部署，聚焦监督执纪问责主业，取得了一定成绩。现将有关情况报告如下： 一、主要工作完成情况及做法 1、开展学习教育，突出政治建设，坚定理想信念。各级党组织和纪检监察组织重点围绕党的十九大精神和书记新时代中国特色社会主义思想、新党章、党规党纪、#公司第四次党代会精神、#公司党风廉政建设和反不廉洁工作会议领导讲话等内容，通过中心组学习、三会一课、专题学习、制作宣传展板、发放书籍自学、知识答题等学习形式，强化学习教育，突出各级党组织政治思想
7、建设，坚定党员理想信念，提高党员党性修养。党委中心组集体学习-次。公司党委书记带头讲专题党课-次，纪委书记讲专题党课-次。完成调研课题-个，撰写学习心得体会文章-篇。全公司累计参加学习教育-余人次，参加警示教育-余人次。 2、扎紧制度笼子，着力制度执行，解决实际问题。结合企业实际，细化#公司党委、纪委制度安排。公司党委、纪委先后制定了贯彻落实党内政治生活若干准则外员的具体措施、党内监督条例重点工作导引、构建不能腐体制机制实施方案、党建工作责任制办法、改进工作作风十项措施、纪检负责人履职考核办法、纪检人才库建设办法等制度，转发了落实三个区分开来重要思想建立容错纠错机制实施办法(试行)，初步拟定了
8、集团本部部门落实监督责任考核办法以及基层纪检监察工作手册编制方案，逐步扎紧制度笼子，解决党风廉政建设面临的实际问题。同时，落实党委书记、纪委书记与班子成员季度谈话制度，新提拔领导干部廉洁谈话-人、党风廉洁意见-人;落实三个为主制度要求，指导三级企业纪律审查-件，提名考察纪委书记(纪检组长)-名;开展问题线索排查清理专题会议-次，纪律审查情况分析通报-次;对所属各单位-名纪检监察负责人开展了书面述职，其中现场述职测评考-名。 3、强化执纪问责，保持高压态势，维护纪律刚性。今年执纪审查任务较为繁重。既有上年度存量线索，又有国家审计署审计移交需追责问题事项、#公司交办问题线索，还有新增问题线索。具有
9、体量大、时间紧、要求高、线长面广等特点。公司纪委主动、快速、全员应对繁重任务。重点突出对国家审计署审计移交需问责追责事项，共问责追责-人次。其中，党纪处分-人次，政纪处分-人次，组织处理-人次;重点突出国资委巡视回头看问题整改和问责。对国资委巡视回头看发现的-个方面-个问题，公司党委对制定整改措施-项，落实到相关部门牵头进行整改。对国资委巡视回头看移交-件问题线索进行了执纪审查，立案-件，问责处分-人;重点突出#公司转办信访件查办。查办转办问题线索-件(含上年度转办及重复件)，立案-件，并及时上报结果。此外，在加强集团本部办案的同时，大力督导三级企业办案。转办三级企业办案-件，指导办案-件。三
10、级企业查办案件能力得以突破和提升，推动了全面从严治党向基层延伸要求。年度累计收到问题线索-件(含纪检外信件-件)。函询-件，初核-件(含上年度结转-件)，立案-件。问题线索处置率100%，初核率100%，立案率-%。给予党纪处分-人，政纪处分-人，组织处理-人次，诫勉谈话-人。执纪审查、巡察工作挽回经济损失-万元。目前，存量和增量问题线索均已基本完成。 4、完善监督体系，紧盯重点领域，化解廉洁风险。年度两次开党风廉政廉政建设和反不廉洁工作联系会暨内部监督工作联系会，部署落实#公司相关要求。重点推动集团公司本部职能部门监督作用发挥，体现监督的再监督。党群部、综合部、董监办开展督察督办、财务部开展
11、财务监察、成本管理部开展成本专项检查、项目管理部考核节点、人力部发布人工成本指标预警函、客服部督导投诉情况、审计部离任审计、专项审计等日常监督形式和内容不断深化，及时发现问题、整改问题，部门监督成效显现。重点推动各单位落实同级监督和日常监督。试行划分监督模块、关注监督数据、关注监督事项、关注监督成效并定期公开的监督责任月报制，督促三级企业同级监督实现突破。重点推动成本效能监察监督。按照#公司成本效能监察部署，制定成本管理效能监察方案，突出营销和物资采购效能监察，年度选取-家单位开展了效能监察检查，累计发现-个方面-个问题，发出执法监察建议书-份，提出要求整改的问题-条。重点落实党风廉政建设谈话
12、、述职述廉等制度要求。各级纪检监察组织负责人与同级班子成员党风廉政建设谈话-人次，领导干部述职述廉1-人，参与企业重要人事安排初始酝酿-人，三重一大会议提出监督意见-条，重点领域和关键环节发现管理问题-个，问责-人。 5、深化作风建设，细化措施办法，整治四风问题。年度两次发文对作风建设作出专项要求，深化作风建设内容。特别是集团新班子成立后，制定了集团公司领导班子成员改进工作作风的十项措施，立足班子整体效能发挥，把作风建设纳入班子建设重要内容，纳入班子成员日常沟通、决策、汇报、分工、审批、执行等各个环节，并明确要求广大党员和职工进行监督。体现以上率下抓作风建设，抓作风建设推动企业转型升级、提质增
13、效、振兴发展。公司纪委书记带头抓作风建设，逢会(大会、小会)必讲、逢学(培训、党课)必讲、逢谈(座谈、谈话)必讲、逢提(提拔任用)必讲，把作风建设要求落细、落小、落到具体岗位，融入到企业党建和经营管理方方面面。对苗头性、倾向性问题，不回避、不遮掩，及时点到、说到、纠正到、问责到。各基层单位结合实际大力贯彻落实去年底修订的*领导班子和公司本部关于改进工作作风、密切联系职工群众的十项措施，制定并细化了作风建设内容。坚持重大节日开展四风问题专项检查，密切关注老问题新动向。开展高档白酒自查自纠，明确接待标准，强调对外接待纪律。重大节日开展 四风专项检查-次，以提前通知提醒、封存公务用车、明察暗访食堂营
14、业情况等方式，管控易发、多发、频发四风问题时点和环节。定期编报-期共-个违反中央八项规定精神典型案例，强化四风问题日常警示教育。 6、开展巡察工作，着力发现问题，巩固巡视成果。去年底，公司就从制定巡察工作暂行办法巡察工作流程(试行)被巡察单位配合巡察组开展巡察工作规定(试行)巡察问题整改和验收工作规则等制度、流程、模板入手，为巡察工作做好制度准备、组织准备、人才准备。今年4月份，首批巡察工作开展以来，分两批-个巡察组，选调-名同志，完成对-家所属区域和项目公司常规巡察，下沉到-个所属工程项目了解情况、发现问题。巡察共发现并报告问题涉及-大方面-个主要问题。调整补充被巡察单位班子共计-人，挽回损
15、失-元。截止目前，第一批整改验收工作已经完成，通报批评领导班子-个，通报批评-人，批评教育-人，第二批巡察发现问题正在整改中。通巡察发现，有的基层单位在落实党风廉政建设两个责任、落实中央八项规定精神、干部选拔任用管理、企业重大风险管理和项目管控、财务管理等方面还存在一些薄弱环节和管控不到位的现象，一些基层单位党组织还没有把全面从严治党的担子真正挑起来。 7、加强自身建设，注重教育培训，提高能力素质。贯彻执行监督执纪工作规则，规范工作流程，落实请示报告制度，加强线索和案件管理。按月报送案管软件数据和报表，落实#公司执纪审查统计工作要求。落实#公司开展自查自纠活动要求，查找出8个方面问题进行整改。纪委(监察部)分设纪检监察室和纪委办公室，合理划分岗位职责，实现收、管、办、审相分离。免去7名纪委书记所兼职的副总经理行政职务，在组织措施上确保纪检负责人聚焦主业。向#公司推荐纪检监察人才5名。新成立纪检监察组织2个，调整和选拔三级企业纪委书记(纪检组长)5人。选派纪检干部10人次参加#公司纪检干部培训。举办历时5天、共74名纪检监察专兼职干部参加的培训班，推动基层一线的纪检干部更好地履职履责。加强与属地纪委和检察机关日常沟通交流，运用企检共建平台进行
