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1、2020-2025年某学院“十四五”规划基本思路5970字范文以新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握十四五时期教育改革发展的形势，主动衔接中国教育现代化 2035战略安排，认真落实国家职业教育改革实施方案XX 省职业教育改革发展实施方案，高标准对标XX 省高水高等职院校建设任务，借鉴学院十三五取得的成功经验，科学编制学院十四五规划。1、 指导思想 以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，紧紧围绕 XX 省高水平高等职业院校和国内一流商科高等职业院校的建设目标，以产教融合、校企合作为途径，以双师型教师队伍建设为关键，全力推动学院高质量发展。2、 发展
2、目标 聚焦 XX 省现代服务业高端，建设引领改革、支撑发展，具有中国特色、国际视野、地区优势的高水平高等职业院校。学院发展目标分两步走：到 2025 年，将学院建成 XX 省高水平高等职业院校，XXT和XX专业群建成XX省高水平专业群。到 2035 年，将学院建成国内一流 XX 高等职业院校。3、 主要任务与措施 （一）加强党建 思政与校园文化建设工作 1.坚持党对学院工作的全面领导。高举中国特色社会主义伟大旗帜，落实党委领导下的校长负责制，构建党委领导、校长负责、学术主导、民主管理、教授治学、依法治校的内部管理机制。加强党风廉政建设和反腐败工作。加强统战和群团工作，助推民生改善和脱贫攻坚。
3、2. 建立学习型 党 组织。持续深入学习总书记系列重要讲话精神，坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生。完善中心组集体学习、学习小组研讨、干部个人自学的立体化学习架构，探索专题教育融入经常性学习教育的有效途径。 3. 加强 党的 基层组织建设和干部队伍建设。规范基层党组织设置，实施好对标争先建设计划、双创（示范创建和质量创优）和教师党支部书记双带头人培育工程。搭建智慧党建平台，抓好学习强国易班平台建设。深化党建+（专业教育、课程教学、文化活动、社会实践、网络媒体）教育教学改革。坚持党管干部原则，落实好干部标准，建立系统完备、科学规范、有效管用的综合考核评价体系。强化干部日常管理监督。建立优秀年
4、轻干部信息库。建立健全干部培训体系。建立健全干部干事创业激励机制。 4. 实施思政课程、课程思政质量提升计划。成立马克思主义理论教学部，开设马克思主义 XX 大讲堂，打造思政金课。出台XX 学院课程思政改革实施方案，打造学院课程思政三个一品牌（精品课程、示范课堂、优秀教师）。建立思政名师工作室，建立院领导进课堂制度，建设素质优良的思政课教师队伍。加强学生社会主义核心价值、爱国主义、民族团结和中华优秀传统文化教育。 5 . 推进商贸特色校园文化建设。深入凝练勤学、求精、诚信、创新的校训精神。完善校史馆建设，刊定学院宣传画册，创作校歌等，增强师生对校园文化认同感。实施 一系一品文化工程，继续办好X
5、XX 校园文化艺术节校园 XX 文化节 XXX 书画摄影展商贸大讲堂XX 经典诵读等品牌活动。加强学院文体活动中心建设。加强网络文化阵地建设。继续做好文明校园创建工作。（ 二 ）深化教育教学改革，造 打造 X XX 省 现代服务业 人才培养高地1. 构建五育融合人才培养体系。成立劳动美育教育中心，出台五育融合实施方案，建设劳动教育基地，构建育五育融合人体系，改变疏德、偏智、弱体、抑美、缺劳教育现状，突出德育实效，推进智育创新，注重体育健康，重视美育熏陶，加强劳动教育，培养培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。2. 推进育训结合人才培养模式改革。大力推进育训结合，德技并修，突出课堂主渠
6、道作用。完成教育部1+X证书制度试点任务，高水平培育学生的认知能力、合作能力、创新能力、职业能力和工匠精神。积极组织技能大赛，取得标志性成果。3. 加强创新创业教育工作。成立创新创业教学部，继续加强组织领导、指导服务、课程教育、实践平台、科研文化 学院创新创业教育五大体系建设，着重完善创新创业课程群、实践条件、投入机制，着力培育标志性创新创业教育成果。4. 培育优良学风，做好学生资助工作。以培育优良学风为主线，加强学生日常管理和辅导员、班主任队伍建设。继续完善奖、助、勤、补、贷及新生绿色通道资助体系。关注跟进学生心理健康教育和咨询工作。扎实开展军训与征兵工作。完善学生信息化管理平台建设。5.
7、开创招生就业工作新局面。实施招生就业一体化工作模式。年招生规模稳定在 3000 人左右，招生计划完成率和学生报到率稳定在 90%以上，继续推行中职3+2对口升学，使单独考试招生成为主渠道。加强招生宣传，打造优质生源基地，积极完成百万扩招任务。建立政行企校联动的学生就业指导服务机制，学生年底就业率保持在 90%以上，不断提高质量。6. 全力完成职教改革试点项目。积极争取 XX 省双高建设项目，并圆满完成各项建设任务。继续完成 XX 省学分制试点任务，打通校内与校外教育、学历与培训教育的学分沟通衔接，参与国家学分银行建设。继续完成 XX省单独考试招生试点任务，实施职业技能竞赛获奖选手免试升学制度。
8、继续完成高职百万扩招任务，有效解决工学矛盾，保证教学标准与质量。继续拓宽学生成长成才渠道，不断提高学生专升本比例。（ 三 ）对接 X XX 省 现代服务业发展， 打造高水平专业群1. 推进专业集群发展。对接 XX 省现代服务业高端和战略新兴产业发展，将现有专业优化整合为会计、市场营销、酒店管理、计算机应用技术、烹调工艺与营养、服装设计与工艺 6 大专业群，形成以现代服务业专业群为主体，以艺术设计和餐饮食品专业群为两翼的专业群结构。将会计专业群和市场营销专业群建设成为 XX 省高水平专业群，重点建设会计等 15 个骨干专业。按照专业群发展需求设置教学、教辅管理机构，健全专业群教学质量评价信息管理
9、平台。2 . 建立专业动态调整机制。根据专业对产业契合度、贡献度、办学水平、招生和就业质量等维度，分三批对学院开设的 43 个专业进行全面诊断，引导专业内涵建设与改革。对接国家、XX 省现代服务业升级和云大物智移等新技术、新业态，开设新专业，撤消改造传统专业，不断提高产业链、专业链、人才链的契合度，群内专业的共享度。3. 深化专业实践教学改革。成立实践教学中心，实现专业群与产业协同发展，校企联合修订专业教学标准、课程标准，制定专业群人才培养方案。校企共建财会金融、商务营销、旅游酒店、餐饮食品、服装制作 5 大实践教学基地。推进工单制等实践教学方法改革，打造专业实践金课。编写活页式、岗位操作手册
10、实践教材。4. 加强专业教学成果培育。培育 XX 省级教学团队、教学名师、教坛新秀、在线开放课程等教学质量工程项目和国家级教学成果。继续完善 XX 省级课程教学资源库和创新创业课程群建设。（ 四 ）对标四有标准， 打造高水平双师队伍1. 实施教师职业道德素养提升计划。健全师德师风一票否决制度；健全教师理论学习制度；健全教师志愿服务制度；完善教师准入制度（教师具有 3 年以上企业工作经历）；充分发挥教师党支部和党员教师作用；弘扬蒙古马精神。2. 实施教师实践教学能力提升计划。严格落实教教育部职业学校教师企业实践规定；依托内蒙古商贸职教集团，校企共建双师培养基地。优化师资结构，突出双师、名师团队培
11、养。建立领军人才、专业（群）带头人、青年骨干教师遴选和认定标准；完善高层次人才引进管理办法；加强名师（大师）工作室建设；加强校企专业教学团队建设。3. 实施教师成长成才动力提升计划。成立教师发展中心，建立多维度、多主体的教学能力综合评价和监测体系；强化薪酬与岗位职责、工作业绩、实际贡献的关联度，完善优秀人才薪酬激励政策；继续深化职称评聘改革；建立教师培训信息管理平台，推进培训管理现代化。（ 五 ）推进产教深度融合， 提升校企合作水平1. 推进政行企校协同育人。成立校企合作中心，制定、修订学院校企合作促进办法等制度，建立健全产学研用创运营机制。2. 实施现代学徒制推广工程。发挥教育部首批现代学徒
12、制试点院校的引领作用，新增试点专业，建成现代学徒制特色专业群。逐步遴选现代学徒制合作企业，完善招生招工一体化长效机制。3.进 推进 X XX X 集团实体化运作。以内蒙古商贸职业教育集团为平台，继续办好职教联盟、校中厂、校中院、技术技能服务中心、创新创业实践基地等，建成校企资源共享管理平台，参与 XX 省产教融合型企业建设，积极申报建设国家级示范职教集团。4. 打造校企命运共同体。校企共建会计、餐饮食品、民族服饰等特色产业学院，智慧财经、数字精准营销等产教协同创新基地，现代物流等校企创新教学团队，校企人员兼职兼薪制度。5. 汇聚校友社会资源。进一步加强校友会工作，密切与校友的联系。建立健全各级
13、校友会，形成完整的校友联络网络。召开校友大会，设立杰出校友、荣誉校友等称号，激励广大校友心系母校、支持母校。（六 ）加强技术技能积累， 提升服务发展水平 1. 有效开展科学研究。以提升服务 XX 省产业发展能力和学院高质量发展为主线开展科研工作。扎实开展科研制度、科研队伍建设，优化科研流程，强化科研服务和成果转化。依托学院优势资源，搭建具有高职特色的科研平台。以横向技术服务项目研究为抓手，提升科研水平和社会服务能力。2. 打造 X X XX 企业 技术技能创新服务平台。 聚焦XXXXX 省标志性产业符号，以烹调工艺与营养专业（XX）为基础，建设XXX 研发中心，XX 产业学院，编写出版XX 菜
14、肴制作工艺XX 面点制作工艺XX 食品工业加工等教材，服务XX教学和XX企业产品升级。以服装设计与工艺专业（XX 服饰）为基础，建设XX 服饰研发中心，XX 服饰非遗学院，建成现代 XX 制作XX 双语在线开放课程,编写现代 XX 制作国际化教材，开展 XX 服饰、工艺品产品研发、技术推广、成果转化，培养 XX 服饰、工艺品技术技能人才。3. 开展在职人员学历教育和技能提升培训。对接国务院百万扩招计划，面向退役军人、下岗失业人员、农民工、新型职业农民等开展学历教育。依托学院与天津商业大学、武汉轻工大学等开展成人学历教育平台，面向现代服务业在职人员开展学历继续教育，培养现代服务业短缺的智慧会计、
15、科技金融、智慧商业、文化旅游等技术技能人才。依托学院专业优势和商贸职教集团，加强与政府、企业、行业协会联合，主动对接 XX 省 84 个核心产业园人才需求，积极开展企业职工技术技能培训。4. 开展农村牧区振兴服务。对接 XX 省精准扶贫项目，开展大学生村官新型职业农牧民农牧产品经纪人乡村生态旅游服务人才等专题培训，为乡村振兴提供人才支撑。扩大 XX 省贫困地区学生的招生规模，设立贫困生奖助基金，加强贫困学生心理辅导和就业帮扶。依托专业群开发理财服务、网络购物、快递服务、乡村旅游、农畜产品加工等扶贫服务项目。（ 七 ）完善学院治理体系， 提升治理水平1. 推进制度建设。健全以学院章程为统领的制度体系，制订印发学院党政规章制度汇编学院章程制度督查办法，建立奖惩机制，强化章程制度督查；依据内蒙古 XX省普通高等学校内设机构设置标准指导意见，以专业群建设为核心，改革机构设置，推进院系二级管理体制改革。2. 强化职责履行。坚持和完善党委领导下的校长负责制。加强学习型领导班子建设，加强党风廉政建设，加强基层党组织建设和干部队伍建设。充分发挥教职工与学生代表大会的各项职权，建立代表常任制和提案落实制。不断健
