《202X年党风廉政建设和反腐败工作总结报告 医疗卫生监督体系》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202X年党风廉政建设和反腐败工作总结报告 医疗卫生监督体系（22页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、202X年党风廉政建设和反腐败工作总结报告 医疗卫生监督体系精品文档，仅供参考202X年党风廉政建设和反腐败工作总结报告 医疗卫生监督体系切实加强党内监督，维护好党内政治生态，强化监督执纪问责，不断把我局党风廉政建设工作引向深入。以下是本站分享的，希望能帮助到大家! 2020年党风廉政建设和反腐败工作总结报告 为认真贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，根据镇2020年党风廉政建设和反腐败工作方案要求，镇委镇政府成立考核小组，对我镇15个村党支部村委会和4个机关单位进行党风廉政建设和反腐工作进行量化考核。现将考核情况通报如下： 一、基本情况 此次党风廉政建设责任制落实情况
2、的考核，按照量化考核评分结果和检查考核的评议意见，落实比较好的村党支部村委会有：红庄村、裕山村、联先村、鱼良村、先亮村等5个党支部村委会，比较差的有：福寨村、千秋村等2个党支部村委会。镇中心学校、镇中学、农业服务中心、社会事务服务中心等4个机关单位中落实比较好的有镇中心学校，比较差的是社会事务服务中心、农业服务中心。 总的来说，我镇各单位都采取有力的措施，也取得良好的效果。经检查考核，各单位始终把党风廉政建设工作摆上重要的位置，切实加强领导，合理部署，安排人员具体抓落实，基本上完成了年初制定的奋斗目标，主要做法和特点是： 1.各项制度逐步健全。各单位都建立了各项工作制度，瞄准重要领域和关键环节
3、，逐步建立和完善工作机制，规范工作程序，把有关的工作制度上墙，并且领导干部带头执行各项工作制度，及时研究部署和指导党风廉政建设工作，制定具体的工作计划和落实措施，为党员干部上廉政党课，为党风廉政建设责任制的落实提供了组织保障。 2.完善党内监督。村党支部村委会认真落实村党支部村委会领导班子和领导干部年度述职述廉制度和民主测评制度，强化党内监督，各村党支部村委会以批评和自我批评为主题开好党支部民主生活会，建设项目经过四议两公开决定，加强相互监督，从源头上达到预防腐败。 3.高度重视群众信访的调处工作。各单位群众的来信来访快速处理、及时办理，把群众的矛盾及时的化解在萌芽之中，尽量防止群众的越级上访
4、。 4.严格按照程序，开展党务、村务、校务公开工作。村党支部村委会认真抓好党务、村务公开工作，及时召开党员、村民代表会议，同时按要求成立监督小组监督党务、村务公开，参与党务、村务管理，每季度一次的按时公开、群众关注的热点问题和各类非涉密事项公开做到公开有内容、有记录，有监督，并在公开栏旁边设群众意见箱，接受群众的监督。 5.班子作风建设进一步加强。各单位的领导班子团结务实，廉洁勤政，有较强的凝聚力和战斗力。 二、存在问题 通过检查考核发现，大部分单位都严格按照党风廉政建设目标管理责任书的各项工作任务要求，加强组织领导、创新工作措施、强化任务落实，党风廉政各项工作取得了一定的成绩，但仍存在着一些
5、比较突出的问题： 1.工作开展不够均衡，个别单位对执行党风廉政建设责任制重视不够，任务不明确，研究不深，执行不力。 2.个别单位虽然建立健全各项管理制度，但执行制度不严格，流于形式，成效不明显。 3.个别党支部对落实责任制工作中的各种相关资料归档不全，质量不高，缺乏完整性、规范性。党务、村务记录不完整，四议两公开四议书不完全，会议记录混乱，会议记录不完整等现象。 4.反腐倡廉宣传教育氛围不浓厚。各单位党风廉政和反腐败文化宣传方面严重不到位，依赖性强，工作开展相当被动。 三、下一步工作要求 通过这次考核，镇委镇政府要求各单位自我反省并做出相对应的整改方案及措施，共同抓好我镇的党风廉政建设和反腐败
6、工作，促使我镇的党风廉政和反腐败工作迈上新的台阶。 1.安排部署要到位。各单位要加强对党风廉政建设工作的安排部署和专题研究，及时解决责任落实过程中的疑难问题，落实工作责任，调整工作思路，明确工作措施，为全面完成党风廉政建设各项工作任务提供有力保障。 2.目标责任管理要到位。各单位要对自身的党风廉政目标责任管理工作及时进行监督，严格落实干部的工作职责，做好党风廉政建设和反腐败工作。 3.作风建设要到位。各单位要按照中央八项规定、省市二十条规定、镇十五条规定，继续深入推进党员干部纪律作风建设，切实解决基层党员干部在作风方面的突出问题，密切党群、干群关系。 4.宣传教育要到位。各单位要制定详细的反腐
7、倡廉宣传教育方案，加大力度，创新方式，利用好新建阵地的基础设施尤其是宣传栏，以村委会为中心扩大教育的覆盖面，使廉政文化渗透到日常生活的各个方面。 5.监督机制要到位。各单位要完善党务、村务、校务监督小组，规范履职等各项制度，提升其监督党务、村务、校务的能力、质量和效果，全面推进基层党务公开、村务、校务公开。 6.整改要到位。各单位要认真总结经验，切实解决存在的问题和不足，要针对存在的问题，认真对照检查，完善措施，针对存在的问题和薄弱环节，进一步强化措施，完善工作思路、目标和任务，全面进行整改，切实增强落实党风廉政建设和反腐败责任制工作的针对性、创造性和时效性，以良好的党风促政风带民风，以求真务
8、实的工作作风，确保各项工作的深入开展。 2020年党风廉政建设和反腐败工作总结报告 上半年，区纪委(监察局)在区委、区政府和市纪委的正确领导下，深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真贯彻系列重要讲话精神，严格按照中央和省、市纪委安排部署，强化监督执纪问责，扎实开展阳光之区建设，推动了全区党风廉政建设和反腐败工作向纵深开展。 一、主要做法和取得的成效 (一)强化压力传导，确保任务落实。区纪委积极协助区委履行党风廉政建设主体责任，着力构建横向到边、纵向到底的责任体系。制定了18年党风廉政建设和反腐败工作要点，并将重点任务细化分解为5大项43小项，逐项确定了任务目标和牵头、协
9、作单位。深入推进阳光之区建设，研究制定了五年实施方案和18年工作方案，将重点工作任务细化分解为9大项60小项，逐项确定了责任单位、完成时限。并将阳光之区建设重点工作任务完成情况纳入党风廉政建设年终考核，出台了xx区18年党风廉政建设考核办法和阳光之区建设18年考核办法，明确了考核内容、考核方式、评分标准及考核结果运用，切实推进各项工作任务落到实处。组织召开了阳光之区示范点创建工作启动会暨培训会，明确了示范点创建评选标准及内容，围绕审计监督、项目管理、财务管理等业务知识对各部门单位分管领导和相关人员进行了集中培训，督促各部门单位结合业务实际找准党风廉政建设着力点，抓住党风廉政建设关键环节履行好主
10、体责任。扎实开展制度的立、改、废工作，坚决把权力关进制度的笼子里，确保权力在阳光下规范运行。探索研究制定了xx区公务人员工作时间全面禁酒制度、党员领导干部八小时以外个人重大事项报告备案制度及县级领导干部执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况报告制度，从严、从实、从紧监督管理党员干部。组织召开了区纪委八届二次全会，传达学习了中央、省、市纪委全会精神，部署了18年主要工作任务，并安排6家单位的党政主要负责人在全会上进行三述，对履行主体责任和廉洁自律情况进行了民主测评。严格贯彻执行xx区约谈领导干部办法，区纪委主要领导约谈干部221人次。制定印发了xx区约谈季报制度，全区各部门单位党政主要负责人约谈党
11、员干部293人次(其中：提醒约谈71人次，告诫约谈7人次，工作约谈215人次)，使约谈成为层层传导压力的有效途径，促进两个责任逐级落到实处。 (二)深化廉政教育，筑牢思想防线。紧紧围绕关键节点、重点人群、深入开展形式多样、内容丰富的警示教育活动，着力构建党员干部拒腐防变的思想防线。对完成换届选举的全区27个行政村的165名村党支部班子成员进行了集体廉政谈话，10名新当选的村党支部在大会上做了廉洁履职表态发言。在两镇、各街道(社区)全面建成了廉政图书角，极大地丰富和拓展了廉政教育形式，开辟了廉政教育宣传阵地。加强对廉洁自律典型人物的正面倡导弘扬，积极发现培育廉政建设基层身边好人好事，对区人社局劳
12、动争议仲裁员方向国同志坚守党性本色、公正为民办事的行为及时在金昌日报、xx廉政、xx宣传等各类媒体上进行了广泛宣传，并被中国纪检监察报采编刊发。严把党员领导干部任前廉考关，先后对拟提拔、转任实职和平职转任重要职务的203名党员领导干部进行了任前廉政谈话和廉政考试。严格把好党风廉洁意见回复关，对拟提拔、拟推荐为优秀或先进的党员干部进行了仔细的审查，回复党风廉洁意见1012人次。开通了xx廉政今日头条号和微信公众号，得到了全区广大党员干部的广泛关注，累计推送信息29期56条，绝大部分被上级纪委采用。紧盯重要时间节点，加大廉洁宣传教育力度，强化四风问题预防，向党员干部发送廉政短信21600条，并联合
13、区妇联通过微信公众号面向社会发送助廉倡议书，为营造风清气正的环境奠定了坚实的基础。召开了全区领导干部警示教育大会，对祝文年、孟德军严重违纪违法案进行深刻剖析，以身边人、身边事警醒教育广大党员干部廉洁自律、秉公用权，达到了以案警示，惩前毖后、治病救人的目的。 (三)强化监督检查，落实监督责任。持续贯彻落实全面从严治党要求，严肃党内政治生活，认真参加各部门单位民主生活会和组织生活会，对在监督检查中存在有关问题的9个部门单位和14名党员干部明确要求在民主生活会或组织生活会上作出说明，达到了红脸出汗的效果。按照明察暗访督查年活动要求，区纪委联合两办督查室，在加强对各部门单位工作纪律、劳动纪律等情况的日
14、常监督检查的同时，紧盯关键节点，对是否存在公车私用、公款吃喝以及对节假日期间应急值班、作风建设规定落实情况进行了明察暗访。上半年，共开展日常监督检查15次，组织明察9次，暗访6次，发现问题5项，并将存在的问题现场反馈至相关单位，要求限期整改，不断推动党员干部作风好转。扎实开展廉洁档案建立工作，全区626名科级干部和32名纪检干部廉洁档案已全部建立。制定印发了xx区项目季报制度，掌握项目实施情况，对项目实施过程进行跟踪监督。认真执行党员干部节假日期间外出报备制度，上半年，全区共有525名党员干部进行了报备。强化派驻监督，加强对被监督部门单位的监督，区纪委3个综合派驻纪检组共参加被监督部门单位三重
15、一大事项会议13次，反馈意见建议16条，提醒党员干部28人次。创新监督方式，在xx廉政微信公众号开通四风问题随手拍监督举报平台，进一步拓宽了群众监督的渠道。成立了区委专项巡察组，启动了对宁远堡镇为期3个月的党风廉政建设专项巡察，充分发挥了巡察在反腐败工作中的震慑、遏制、治本作用。 (四)践行四种形态，强化执纪问责。综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、党纪处分、移送司法机关等方式处理各类违纪行为。上半年，共受理各类信访举报42件、问题线索42件，初核37件，立案14件。给予组织处理14人、党纪政纪轻处分7人、重处分4人。稳步推进了对祝文年、孟德军违纪违法案件中发现的23件问题线索的调查核实。同时，强化执纪问责，加大典型问题通报曝光力度，通报案件3起5人次。对宁远堡镇党委原委员、副、西坡社区党工委原孟德军严重违纪问题，金昌市质监局xx分局原局长余咏严重违纪问题进行了严肃查处和通报，对村级组织换届期间发现的违反廉洁纪律和群众纪律的问题及村委会主任候选人搞非组织活动拉票的问题进行了严肃查处和通报。 (五)加强自身建设，打造纪检铁军。认真贯彻落实中央和省、市委关于纪检监察体制改革精神，整合纪检监察力量，采取综合派驻和单独派驻相结合方式，调整新设综合派驻纪检组3个，单独派驻纪检组2个，实现了全区各级各部门单位派驻监督全覆盖，为持续强
