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1、选择职业前请规划好你的“职业曲线”你的职业将沿怎样的轨迹发展 ?职业发展轨迹并非一条平稳上升的直线。实际上，这条轨迹任何时刻都会受到包括时间、投入、家庭背景等因素的影响。我们称其为职业曲线。在年长者看来，职业曲线往往只有一条。以前所说的一个人的职业进展是指，这个人在一个单位工作多年，其职业曲线一直稳步上升，直到退休离开那一刻，职业曲线戛然而止，犹如从悬崖坠落。这个模式已过时。很大程度上取而代之的是钟状曲线：首先是起步阶段，然后进入充分融入和发展阶段，接下来是逐渐走下坡路阶段或者随着改行而进入发展减慢阶段。但是，年轻人眼中的职业曲线则应该有很多条。你很有可能会经历顺境、逆境和停滞不前的阶段。对你
2、来说，把职业曲线结构称为职业钟可能比较恰当些。因为你的职业发展轨迹往往形似一系列钟状曲线。在选择自己的职业曲线时，请思考以下几个问题：时 间生活中还有什么其它重要的事情 ?你打算在工作上投入多少时间?这个问题非常受制于你作出的其它决定。但至少从表面来看，这是你需要考虑的问题中最直接的一个。你决定花多少时间在某件事情上，比如工作，很大程度上取决于你从中获得多少乐趣。然而事实上，某些职业比其它职业花费的时间要多很多。认识到这一点很重要。节 奏很多人表示希望工作时间更有弹性，但这到底意味着什么 ?你需要多大程度的灵活性和可预见性才能完成生活中的其它重要事情 ?你希望其它活动都极有规律 ( 比如，每天的固定时间进行体育比赛训练 ) ，还是更为灵活 ( 比如，心血来潮决定出发旅行 )? 你愿意每周四天长时间的工作 - 并固定在每周的某四天 - 还是忙一阵歇一阵 ?职业不同，工作节奏也不同。挑 战想一想你是否愿意在此刻接受挑战、应对困难，包括是否乐于学习新技能、拓展新能力。你对未来工作的新鲜度和难度有什么预期 ?责 任责任能够衡量你和他人在工作上是否相互依赖。你是否愿意担负起直接影响到他人的职责，包括管理别人 ?你是否乐意让他人在工作中依赖你 ?你是否愿意被他人当作领导 ?
