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1、外企 HR 细说英语面试参考一般来 ，外企 英 ，有2 种基本的 型：一、笔 。笔 大部分考察的是写作，有英 和 英， 有作文。 英 很多人困 一点， 竟中文博大精深，要翻 成 明了的英 ， 和 法都会遇到困 。翻 部分的 目，很多公司都会是自己的企 文化、理念、公司 史等，至少我面 4 家 500 都是如此。 的 目，如果你事先没有很好地 他 的中文和英文网站，一般是不好翻 的。建 ：去外企面 ， 必看看它的中英文网站，尤其英文 面，那些公司介 和新 都需要关注一下。印象中有一年去雅芳面 ，有一道 目，是跟它 做 的女性乳腺癌的关 目有关。好在我前一晚看了它 的网站，不然真不知道 目 的是什
2、么，又是很 的 。英 作文来 ，不是很 ，大家都可以 2 句，如果你 在写不 字数或者表达不清，我 是建 你学 一下英文写作再去面 ，不然也浪 你自己的 。作文内容一般会 ：你 5 年之内的 目 是什么？你是如何看待 XX行 的？你希望在公司取得什么 的成就？二、口 口 都是老套路，不管是用人 位 是 ， 你的都是常 ，比如自我介 ，比如个性，比如 划，比如你的收获和体会。很多人可能会对口语测试紧张，不知道说什么，其实就象中文面试一样，你只要事先做个准备就好了。比如自我介绍，这个是基本都会问的，但是也不要随便回答。自己事先写好，背熟，面试时候自然一点流利地讲出来，至少可以留下一半的好印象。对于
3、平时不用英语的人来说，如果有机会去外企面试，至少前一天要把自己的英文简历阅读几遍，找找感觉，象自我介绍这样的准备材料，也要熟读。不然真正面试的时候，一张嘴结结巴巴，单词发音也不准，句子也不连贯，那就功亏一篑了。这里想说的是，除非你应聘翻译，或者一些中高层职位需要和外国人做工作交流的，一般的英语口语测试都很容易通过，不用紧张。不过 HR都不喜欢这样的人：简历上写的是“英语听说读写流利”，结果面试的时候结结巴巴说不出来的。还有一些人一个劲强调，自己大学英语很不错，就是工作了没机会接触，现在生疏了，只有给自己一段时间，英语一定没问题。与其说这些话的，早干什么了？早做准备，面试的时候才会一鼓作气、一气
4、呵成，求职应聘好公司好职位的人多了，凭什么就给你锻炼的机会呢？所以，不要奢望狗屎运经常会降临，要真想实现自己的目标，必要的付出还是要做的。英语口语，不是非要参加什么培训班或者背诵多少新概念才行，要应付外企的面试，有本不错的面试英语，其实也足够了。另外有一个快速提高面试口语的办法，就是请留意那些外企招聘广告里，关于该职位的英语描述和任职资格要求。这些也就是所谓很多人头疼和陌生的专业词汇，你只要多收集几家就会发现，大同小异，个别词换种表达，内容都差不多。你的英文简历也可以参照这个要求去写，把相关经验和工作业绩补充进去就很完美了，面试时候再按照这个说出来，把握更大。基本上，外资公司在招聘广告里，用中文刊登的职位对英语要求都不高，反之则需要英语水平稍高。对于那些自己感兴趣的公司和职位，多收集一些英文的招聘要求，对提高应聘英语水平帮助很大。外企 HR细说英语面试参考 相关文章：
