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1、组织部长党性分析材料 入党申请书，乂称入党申请报告，是要求入党的人向所 在单位的党组织提出的一种书面材料。入党申请书标志着申 请人经过了郑重思考，向党组织表明自己有入党的志愿和要 求，使党组织了解申请人的政治信仰和追求，便于党组织对 申请人有针对性地进彳丁培养、教育、考察，同时也是党组织 确定入党积极分子和发展对象的重要依据。每一位要求入党 的同志，都应该认真写好入党申请书。的组织部长党性分析材料 ,供大家参考。我于年加入中国共产党，现任中共县委常委、组 织部长。近年来，自己基本能按照党员领导干部的要求，自 觉以邓小平理论和“ ”重要思想为指导，认真贯彻执行 党的路线方针政策，始终把握全县改革
2、发展稳定的大局，围 绕经济建设中心开展工作，为推进我县经济社会的持续健康 发展做了一定工作。自开展保持共产党员先进性教育活动以来，我通过深入系统地学习，自己的认识水平得到了提高， 理想信念更加坚定，增强了解剖自身问题、改正自身不足的 信心和决心。对照党章、“两个务必”和“八个坚持、 八个反对”的要求，联系全县改革发展稳定的大局、干部群 众的意见建议以及自身的思想和工作实际进行检查，发现自 己离党组织和人民群众的要求还存在一些差距。、主要问题（一）学习理论、改造世界观存在差距。一是理论学习的自觉性还不够高。没有坚持始终将理论学习放在首位，工作 相对较轻松时，学习抓得扎实；工作虽大时间紧张时，没有
3、注意挤时间学习，未做到以高度的自觉性和政治责任感持之以恒地抓好学习。二是理论学习的系统性不强。学习中存在 实用主义倾向，自己主要抓组织人事工作，对党建理论、干 部人事工作理论、规定的学习抓得紧些，学得深透一些，而 对其他工作诸如经济管理、现代科技、工农业生产等方面， 仅从把握党的方针政策方面去学习，深入系统地钻研不够， 对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“ ”重要思想 的科学体系还缺乏系统把握。三是改造世界观的主动性还不 够强。没有经常性地自觉运用马列主义的立场、观点和方法 改造自己的世界观、人生观和价值观。没有融会贯通地把学 来的东西运用于指导工作实践，在工作实践中深入思考总结 得不够，对
4、发现的问题也容易放过，未能及时梳理撰写理论 文章，用以指导自己的实践和启发他人。（二）宗旨观念树得不够牢固，与群众的愿望存在差距。 一是关心群众疾苦、解决群众具体困难方面做得不够。对干 部的思想及工作状况、身心健康关心不够，没有做到经常深 入干部中交心谈心，对他们的所思、所盼了解不多，对他们 关心的问题解释不够透彻，解决不够及时，除了及时组织落 实干部生病看望、科级干部定期健康检查制度外，对干部监 督管理、教育培训、家庭困难等方面的问题未及时建立健全 保障机制。对基层困难群众，除了平时走访慰问，送点农用 物资、生活必须品并给予适当接济外，未能站在一个县级领 导干部的高度出谋划策，没有很好地结合
5、分管工作实际抓好 助民增收、促进发展、构建和谐社会长效机制的建立，确保 扶贫扶智长期见效。二是联系群众依靠群众的观念不强。在 工作中未做到广泛深入地发动群众提意见和建议，未能很好 地汲取群众的智慧和营养，未能认真学习总结和利用群众创 造的新鲜经验。在制定工作思路、解决问题时，了解群众意 愿、集中群众智慧、倾听群众呼声不够，一些工作未能及时 反映群众的愿望和要求。（三）工作严谨细致不够。年月日，县委研究将 名任副科级时间不满两年的干部提任正科级职务，自己对 破格提拔应报告上级党委组织部门这一规定虽然知道，但认为以往就没严格执行，所以就简化了程序，在县委研究前没 有提出建议，也没有报告上级党委组织
6、部门，导致县委研究 任用了这名干部，最后被上级部门责成进行了纠正。这一 事件给市委组织部、县委都造成了不良影响。（四）开拓创新不够，与现实工作要求存在差距。随着社 会经济形势的发展，客观条件的变化，我的思想观念也得到了进一步的更新，但与时代要求、现实工作需要还不相适应， 具体体现在以下两个方面：一是没有完全按照建立完善社会 主义市场经济体制的要求，深入研究党建工作方法，对当前 形势下干部队伍建设、党的基层组织建设、党员队伍建设中 出现的新问题、新矛盾把握不准，因地制宜开展工作的方法、 抓手不多，特别是在科学考核干部政绩方面做得不够好，导 致有的工作措施与客观条件要求不相符合，使得党建工作在 推
7、动经济建设中的力度不大，效果不够明显。二是干部人事 制度改革步子迈得不够大。干部人事工作直接涉及到干部的 成长和个人的切身利益，本人有求稳怕乱的思想，对过去一 些已不适应当前形势要求的管理办法、制制度，只是摸着石头过河，试着干，未能大刀阔斧地火 利除弊。（五）贯彻民主集中制做得不够，与组织和群众要求存在 差距。主要是发扬民主不够充分，贯彻民主集中制的自觉性 存在差距。一是有时对下级说话口气硕，难以令人接受。特 别是自己认为有道理、是正确的的时候，说话就语气重，甚 至不容商虽，容易给人一种高高在上的感觉。二是在县委班 子讨论问题时，听书记、副书记的比较多，主动地彻底地发 表个人意见不够，特别是对
8、与自己工作联系不大的工作内容 发表意见更少些。三是在民主生活会上，对上级、对班子成 员及下届的批评打不开情面，点到为止，触及要害触及灵魂 的不多。（六）在廉洁从政方面存在不足，执行党风廉政建设责任 制不够到位。自我要求不够严格。在出差下基层时，有接受超标准接待的现象，自己没有坚决制止，也没有付生活费 公务接待也有超标准现象，有时还接受过基层同志赠送的土 特产;有时参与了一些不应参加的宴请，有时有公车私用没 交费的现象。作为组织部长，自己对组工干部的教育管理还 不够严格到位，约束机制不够健全，导致年部内个别干部出现有损党员干部的行为，我应当负教育管理不力的主要 责任。二、原因剖析（一）理论功底不
9、深，是导致党性党风存在问题和差距的根本原因。马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和“ ” 重要思想，是经实践检验证明的科学理论，是我们改造主观 世界的有力思想武器。由于没有学深学透科学理论，对于其 实质、立场观点理解不深，就不能做到及时改造自己的主观 世界，及时校正自己的世界观、人生观、价值观；没有学深科学理论，就不能很好地运用理论指导工作实践，不能在实 践中大胆开拓创新，推进各项工作。（二）加强党性锻炼不够，是导致党性党风存在问题和差 距的重要原因。加强党性锻炼，就是要用马克思主义的辩证 唯物主义、历史唯物主义和科学社会主义思想武装自己，努力使自己始终保持工人阶级的先锋队性质，积极实践“ 重要思
10、想。由于加强党性锻炼不够，自我要求的尺度就放宽 了，在工作和生活中加强自我教育、自我批评和不断反省自 己的自觉性就不够高，时常自我感觉良好，不能及时检查自 身不足，达到不断完善自我的目的 ；由于加强党性锻炼不够, 积极主动深入基层听取群众的意见不多，在工作方法、思想 方法上因循守旧的多，凭经验、凭感觉、用老办法办事的时 候就多，开拓进取、求实创新的意识不强，廉洁自律的标准 也不够高。（三）群众观念树立不牢，是导致党性党风存在问题和差 距的直接原因。马克思主义认为，群众是真正的英雄，我有 时却认为自己能干，自我感觉良好，有时批评人不注意方式 方法，没有考虑对方的接受程度，有时甚至把固执己见当成
11、是坚持原则。自己虽然牢记中国共产党要始终代表广大人民 群众的根本利益的要求，但在实践中，对如何代表、怎样代 表领悟得不深，把握得不准，理解存在片面性、表面化，因 而导致关心群众疾苦的行动仅体现在走访慰问，力所能及地 送一些物资、现金解决少数群众的燃眉之急，却没有从根本 上寻找解决问题的办法措施，没有在建立健全惠及大部分群 众的惠民利民机制上下功夫。三、今后努力方向 我今后要认真落实“公道正派从我 做起，严谨务实带动他人”这一自己提出的箴言口号，做到 以下几个方面。（励志天下 ）（一）强化终生学习意识，不断提高理论水平和实践能 力。在新形势下，新事物、新矛盾、新问题、新情况层出不 穷，对我们的政
12、策理论水平和工作能力提出了新的挑战和新 的要求，如拘泥于现有知识水平，就难以适应新形势和新任 务的需要，推进各项工作的深入开展。因此，自己一定要大 力发扬我党理论联系实际的优良作风，坚持不懈地以发展的 观点和创新的精神，按照“学习、学习、再学习”的要求， 认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“ ”重 要思想，不断用科学理论武装自己的头脑，改造自己的世界观、人生观和价值观，努力提高自身素质。（二）强化执政为民意识，进一步密切党群干群关系。全 心全意为人民服务的宗旨，决定了我们党的领导干部必须按 照“”重要思想的要求，始终把代表最广大人民的根本 利益作为自己一切工作的出发点和落脚点。因此，自
13、己今后 要着眼实践党的宗旨，坚持执政为民，树立正确的权力观，坚持一切行动从维护和发展群众利益出发，坚持 一切为了群众，把群众的冷暖放在心上，把群众的利益放在 位，把满足人民群众的需求作为追求，时刻想群众之所想， 急群众之所急，多深入群众听取民声， 了解民情，解决民忧； 把群众拥护不拥护，高兴不高兴，答应不答应，赞成不赞成， 作为想问题、办事情的信号，诚心诚意为群众办实事、办好 事。具体到组织工作来讲，就是要严格按照“对己清正，对 人公正，对内严格，对外平等”的要求，牢固树立“公道正派”的核心价值理念，在干部工作中不谋私利， 在干部问题上不徇私情， 在干部任免上不存私心， 在干部方案上不揣私货，
14、 身先士卒, 做好表率，坚决整肃组织工作中的不正之风。（三）强化政治责任意识，锲而不舍地围绕“发展要务”开拓创新。按照“ ”重要思想的要求，坚定不移地同党 中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，坚决贯彻执 行党的路线、方针、政策。突破旧思想、旧观念的束缚，树 立落实科学发展观和正确政绩观，开拓创新，大力发扬创新 精神，时刻走在时代的前列。当前，我国的改革正处在攻坚 阶段，新情况、新问题很多，热点、难点问题很多，党建工 作面临许多崭新的课题，这就更有待于用改革的精神悉心研 究，大胆探索，勇于实践。我们要抓住党建和干部工作中的 薄弱环节，重点突破，全面推进，不断开创工作新局面。（四）强化纪律意识，不断规范自己的言行。一切从党的利益出发，正确处理局部与全局、眼前与长远、个人与集体 的关系，讲团结，不计较个人得失，严以律己，宽以待人， 以纯洁的党性，坚定的信念，求得政治上的统一；恪守党的规范，遵守党的纪律，维护县委权威，不断增强班子凝聚力 和战斗力。认真学习中国共产党领导干部廉洁从政若干准 则，切实树立廉政观念，强化廉政意识；弘扬正气，理直气壮地抵制各种不良倾向；强化自我修养与改造，做到“五 慎”、“四不乱”，即慎初、慎微、慎独、慎交、慎侧，腿 不乱走、手不乱伸、嘴不乱吃、笔不乱批；自觉接受党内监督、群众监督、法律监督和其他外部监督，遵纪守法，廉洁 从政，自觉树立党员干部的良好形象。
