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1、村干部现状社会调查报告村干部虽然职位低，但他们也是党和政府联系人民群众 的桥梁和纽带，是党和政府路线、方针、政策的最终贯彻者 和执行者，他们的工作和环境如何，不仅关系到上级各项政 策的全面贯彻落实，而且关系到党和政府的形象，因此他们 是党在农村的旗帜，是群众的领航船。一、村干部工作现状1、投入工作与兼顾家庭的问题。村干部一头挑起工作 的重担，另一头它得承担家庭的重负。村里无论大事小事， 都得找到村干部来解决处理，许多情况下，他们面临着工作 与家庭劳动，无私奉献与家庭经济损失的两难选择，他们选 择了前者，就不得不放弃后者。2、高付出与低待遇的问题，由于村干部身份的特殊性, 工作的繁杂性、艰巨性以
2、及农村地域的分散性等特点，决定 了村干部的工作是一种高付出的劳动。与此不相称的是低待 遇。首先是经济待遇低，其次是政治待遇低，如果工作出色 乡镇就发给一张什么“优秀”奖状之类的，最多就是到区、 市参加个表彰大会，有些辛苦工作了十几年退下来的老村干 部，逢年过节却没有上级领导来看望一下，因而，倍感“人老茶凉”。3、较真工作与遭受反对攻击的的问题。村级工作不像 上级那样进行宏观指导或者发号施令，督促检查就行，而是 些具体的，实际的直接的工作，必须较真去落实，否则，不 但完不成工作任务，而且对不起党和广大群众的信任。一些 啃硕骨头的工作，如计生工作、综治工作必须来硕的，必须 较真。这样就必须会因触及
3、一些人的利益而得罪人，甚至遭 到报复。虽然现在是法制社会，诸如毁坏村干部的庄稼、山 林，毒死村干部的牲畜或对村干部实施暴力的现象不再时常 发生，但恶语中伤，故意诽谤，让村干部很难正常开展工作。 加上村干部工作不是一辈子的事，几年或十几年后退下来， 还得在村上生活，这些让村干部感到有后顾之忧。4、群众求富心理与村干部领导能力的问题。随着群众 求富的愿望越来越强烈。他们对村干部工作多年却“山河依 旧”，群众还几乎处于原地踏步的现状十分不满。他们埋怨 村干部，有的甚至对村干部讽刺、挖苦、谩骂。其实，村干 部们怎么不想为群众多办些实事，怎么不想改变山村的面貌 呢？ 一来村干部手长衣袖短，二来部分村干部爱思想观念、 知识水平、开拓创新能力、地域的局限，村干部们面对群众 急切求富的心理，也深感无奈。5、兴办公益事业与集体经济薄弱的问题。这也是让村 干部们感到最头疼的事。诸如群众强烈要求闪办水利、路等 公益带来，一方面，由于村集体经济的薄弱，甚至空白，许 多事情心有余而力不足。另一方面，现如今是经济时代，年 轻力壮、有知识、技术的人都外出务工， 剩下的是老弱病残, 谁愿意来为兴办公益事业尽义务劳动呢？必须发展集体经 济，有钱才能好办事。
