《202X年局妇委会换届选举工作报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202X年局妇委会换届选举工作报告（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、局妇委会换届选举工作报告局妇委会换届选举工作报告局妇委会自*年成立以来，在市妇联和局党组的 领导下，在机关各处室、基层各单位以及全体女职工 的积极参与、支持、配合下，局妇委会始终坚持以邓 小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实 科学发展观，紧紧围绕城市管理中心工作，在提高女 职工素质，解决女职工困难，开展女职工活动，“巾 帼文明岗”创建及加强自身建设等方面做出了一些成 绩，现就主要工作汇报如下：一加强自身建设，夯实妇委会发展基础。局妇委会把加强自身建设，夯实组织基础，增强 服务意识，提高工作水平作为一项重要工作来抓，夯 实了妇委会工作基础，有效地提高了妇委会凝聚力和 战斗力，弓I领妇女
2、队伍发挥了在构建和谐社会中的半 边天作用。一是加强执行力建设。坚持党建带妇建的 原则，认真贯彻市委、市妇联和局党组的各项指示精 神，提高局妇委会的执行力。五年来，结合学习实践 科学发展观活动、创先争优活动、巾帼建功活动、我 市“两个率先”建设的相关文件、胡锦涛建党90周年 讲话等内容，认真组织的妇委会委会干部开展学习活 动，有效地提高了妇女干部的思想政治素质，促使妇 委会工作与上级组织保持高度一致。二是切实加强组 织建设。局妇委会创建于*年，从无到有，逐步形成 独立的组织体系，目前有正副主任各 1名,7委员，局 下属单位设置了 7个妇女小组。近年来，因局结构变 动，女职工人数增加，部分妇女会成
3、员退休，能够及 时召开全局妇女大会进行增补，如：*年增补了三名 妇委会成员，使局妇委会干部配备合理，确保各项工 作落实到位。三是积极推进科学管理。首先，坚持民 主管理，实行民主集中制，对于评优选优、制定年度 工作计划、妇女干部选任增补以及重大活动组织等事 项，均有9名委员集体讨论，并充分征求各单位女职 工的意见，提高了决策的科学性；其次，时坚持以制 度管人的方针，建立健全了妇委会工作条例、妇女小 组活动制度、定期会议制度、女委会干部职责等，为 实现长效管理提供了制度依据。同时，推行目标管理。 局妇委会每年初召开妇委全体成员会议，讨论商定全 年工作目标任务，列入全局年度工作目标任务书中， 并将列
4、入的目标任务细化量化后下发到各妇女小组， 落实了工作责任，较好地推动各项任务圆满完成。四 是强化能力建设。组织学习培训，派出妇女干部和骨 干成员外出学习考察，每年组织开展调研活动等，较好地提高了干部队伍工作能力。五年来，在局党组的指导下，妇委会从无到有， 创建了独立的组织体系，夯实了发展基础；历任妇女 干部创新思路，努力工作，加强自身建设，建立了完 善的管理运行制度体系，提高了组织的凝聚力和战斗 力，发挥了妇女组织应有的作用，涌现出一批典型集 体与个人，妇委会干部隋宏也被评为市妇联系统先进 工作者。理论成果硕果累累，“基层妇女工作、妇女 组织建设在构建和谐社会中的作用”、“现代女性创 业成功经
5、验之思考”、“浅谈女性在城管执法中的发 展”、“当前情况下基层女环卫工作者权益维护状况 调研”、“建设学习型机关，推动行政执法工作中女 性的作用”等课题，多篇被市妇联评为优秀调研课题， 其中浅谈女性在城管执法中的发展论文，被编入 共话女性发展，共建美好常州论文集中。二狠抓巾帼文明岗创建活动，打造亮点品牌。巾帼文明岗是一项以展现巾帼风采为主题，创建 一流业绩为目标，促进单位工作水平为内容的一项系 统工程。“12319”城市管理监督指挥平台，是常州市 城市管理局设立的数字化城市管理工作平台，主 要职能是通过“ 12319”热线电话、短信、由附、GPS 城管通等各种渠道受理城市建设、城市管理方面的各
6、 类咨询、投诉、报修、抢险任务，进行信息分析分类、 问题立项、任务派遣、问题核查和处理结果回复。这 个监督指挥平台，集中了我局大量的女干部职工，既 是我局女职工服务社会的窗口，也是女职工展示良好 精神的舞台。局妇委会围绕城市管理中心工作，紧密 贴近平台实际，狠抓巾帼文明岗创建活动，引导妇女 在城管事业中建功立业，着力提高妇女队伍的争先意 识与奉献意识，初步将其打造了知名品牌，有力地推 动了我局社会形象的提升。其一，加强与各系统的协 调，为创建巾帼文明岗提供良好环境。妇委会与市工 会、妇联及我局各单位加强了沟通，积极争取各方支 持，联合党政工团与下属单位开展教育培训等多项活 动，为女工队伍成长成才创造良好机会。其二，组织 培训活动，提高平台人员综合素质。比如，*年组织 “12319”平台全体女职工们赴漂阳天目湖参加户外拓展训练，增强了平台人员的团队合作能力；XX年，邀 请市建设局市政管理处、排水管理处、市环保局、市 交通局专家对平台人员开展“每月一讲”活动，帮取 其掌握业务知识；*年开展每月“平台业务工作点评” 活动，以分析案例形式，帮助其提高业务水平；同时 邀请电信公司的专业培训师开展电话沟通技巧培训， 培养其沟通能力；*年又推出
