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1、干部人事档案管理自查报告人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，XX收集了干部人事档案管理自查报告，欢迎阅读。干部人事档案管理自查报告【一】XX年XX月，按照市委组织部关于进一步加强干部人事档案管理工作的安 排部署，我校高度重视，精心组织，周密安排，抽调专门力虽，制定工作方案，加强业务指导，明确工作职责，在 XX 局相关科室的精心指导下，保质保H地完成了档案自查工作 任务。现将干部人事档案自查工作汇报如下：一、基本情况近年来，我XX坚持以档案法、档案法实施办法、 档案条例为指导，以实现档案管理的规范化、标准化和 科学化为目标，把提高干部人事档案管理水平作为干部工作 的基础性工作，在不断提高干
2、部人事档案管理水平的基础上， 认真查找档案管理工作中存在的薄弱环节，制定整改措施， 不断提高档案管理的规范化水平。注重加强平时管理工作， 认真把好材料收交关、审核关， 健全材料转递转送制度，全力做好干部人事档案的整理审核、 归档利用工作。加快档案室基础设施建设，配备了空调机、 温湿计、灭火器等必要的办公设备，保证了档案室的防光、 防火、防盗、防鼠、防虫、防潮和防高温，保证了档案安全。 注重发挥干部档案资政用人的作用，在酝酿提拔干部过程中， 对照干部任用条例对干部基本信息进行检查核对，确保 用人、识人的准确性。正确处理好档案管理与开发利用的关 系，依托干部人事档案提供的信息，对干部队伍年龄结构、
3、 文化结构进行分析，为加强学校干部队伍建设提供了有效保 障。二、主要做法（一）明确责任意识，思想高度重视干部人事档案是干部 成长经历的真实反映，是做好干部工作的重要基础和依据。 为做好此次干部人事档案自查工作，我们在思想上不断提高 对档案工作重要性的认识，牢固树立了档案工作“为干部工 作服务、为班子建设服务、为领导决策服务”的“三为”意 识，为优质高效地做好档案审核工作提供了思想保证。在档案审核过程中，始终坚持“三明确”：一是责任明确。在档案审核工作开始之初，及时召开了 各单位分管领导、档案管理人员工作会议，认真组织相关人 员学习省、市有关干部人事档案审核工作会议精神和审核标 准、程序、要求，
4、并组织所有工作人员到市委组织部档案审 核现场跟班学习。同时，按照干部人事档案审核的工作程序 和要求，将档案审核工作细化为审核组、装裱组、录入组、 装档组、材料收缴组等五个组，指定各组负责人，明确各组 工作任务和个人工作责任。二是重点明确。在全面整理每一卷档案的基础上，把干 部“三龄一历”核定作为干部人事档案审核工作的重点，逐 项审核清查，做到全面收集材料、仔细鉴别材料、规范整理 材料，认定干部的“三龄一历”时间清楚，事实准确，说服 力强。三是目的明确。把档案工作的准确、真实作为干部人事 档案工作的最终目的，在审核过程中以“零失误”为目标， 逐人逐项审核确定，力求材料的真实性和准确性。同时，从
5、严格工作程序着手，每卷档案材料都注重从前后印证中审核 信息，确保审核工作的质虽。（二）采取多项措施，确保自查工作顺利、有效进行为切实加强干部人事档案审核工作的组织领导，确保干 部人事档案审核工作顺利进行，我校把干部人事档案自查工 作摆上重要议事日程，在领导力虽、工作力虽和经费保障上 予以倾斜，以“三到位”确保干部人事档案审核工作顺利进 行。一是工作力虽到位。针对此次干部人事档案审核工作时 间紧、任务重、要求高的实际，专门成立了干部人事档案审 核工作领导小组，由分管干部工作的副部长负责，专题研究 干部人事档案审核工作，切实加强组织领导。为按期完成档 案审核工作，从学校各部门抽调了6名政治素质好、
6、工作责任心强，有一定档案工作经验的党员干部，组成档案整理审 核工作组，开展档案审核工作。二是经费保障到位。根据档案审核的需要，学校拔出专 用资金，重新装修了档案室，添置了1台电脑、打印机、办公桌椅等设备，以及整理、装订档案所需的裁纸刀、宣纸、 档案盒等辅助材料，改善了档案室办公条件。三是督查措施到位。将干部人事档案材料收集、上报与 各部门年终考核评比相挂钩，对收集、上报干部人事档案材 料不准确、不及时的部门和个人及时通报批评并责成补正， 为顺利完成档案审核工作创造了条件。（三）注重质虽，以高标准严格要求在档案审核过程中， 着眼于提高质虽和落实进度，进一步明确责任，强化措施， 突扎实推进干部人事
7、档案审核工作。一是突出严肃性，严把 审核“质虽关”。全面清理库存档案，分类整理，按照管理 权限进行移交；制定工作人员、档案运行、审核管理等工作 流程，建立了严密的审核责任制 ；采取初审和复审交叉进行、 审核人员签名、分管领导抽查的方式，形成了层层负责的监 督机制。二是突出准确性，严把审核“准确关”。对档案中的原有材料和新补充材料，逐份审查，准确鉴别。对同名同姓、同音异字、一人多名等材料，采取查看籍 贯、对照“三龄一历”、核对工作简历等方法进行甄另U ;对缺 少年度考核、调资、任免审批表等要件材料，对照履历表， 认真查找补充；对“三龄一历”等基本信息不实的，本着尊 重历史、尊重事实的原则，认真查
8、阅原始资料，确保归档材料的准确性。三是突出完整性，严把材料“收集关”。坚持档案审核、信息反馈和材料收集同步进行、循环往复。四是 突出时效性，严把工作“效率关”。（四）以自查为契机，加强干部人事档案管理水平结合这 次自查工作，对照中组部干部档案工作条例和干部人 事档案材料收集归档规定，进一步加强了干部人事档案的 规范化管理水平。一是健全各项制度。建立健全了干部人事档案转递、缺 失材料补充、查阅干部人事档案审签等多项工作制度，做到 了室内有制度、管理有薄册、查阅有记载、转递有回执、管 理有专人，无鼠害、无火源、无水患、无安全隐患的“五有 四无”要求。二是严格工作程序。按照档案管理的有关要求，进一步
9、 严格工作程序，加强档案管理，提高了档案管理的规范化水 平。在办理干部调配、毕业生接收等方面手续时，我们坚持 先调档审核，再提部务会议讨论 ；在接收新形成的学历、学 位材料时，我们坚持先验证学历、学位证书再进档，防止假 学历材料混入干部人事档案 ；对于干部人事档案中“三龄一 历”等基本信息记载前后不一致的，我们严格按照有关政策 规定提出认定意见，并要求本人签字认可后，按干部管理权 限审批归入档案。这次干部人事档案自查工作时间紧、任务重、要求高， 尽管我们如期完成了档案审核工作任务，但工作中仍存在一 些困难和问题，如专职管档人员编制不足， 材料装档不及时、 进档材料的经常性工作坚持不够等。我们将
10、在今后的工作中 努力加以改进，不断提高档案工作水平，以优异的成绩迎接 上级部门的检查验收。干部人事档案管理自查报告【二】根据省局关于开展干部人事档案审核工作检查的通知要求，我局对开展 好干部人事档案审核自查工作高度重视，精心组织，周密安 排，明确工作职责，认真制定实施方案，按照既定时间要求 和干部人事档案管理规定，及时组织开展档案审核自查工作。 现将有关情况报告如下：一、严格规范管理，充分发挥干部人事档案重要作用我市*系统现有在编在职职工*人，离退休人员*人 近年来，我局坚持以干部人事档案管理规定为指导，以实现 档案管理的规范化、标准化和科学化为目标，把提高干部人 事档案管理水平作为干部工作的
11、基础性工作，在不断提高干 部人事档案管理水平的基础上，认真查找档案管理工作中存 在的薄弱环节，制定整改措施，不断提高档案管理的规范化 水平。注重加强平时管理工作，认真把好材料收交关、审核 关，健全材料转递转送制度，全力做好干部人事档案的整理 审核、归档利用工作。加快档案室基础设施建设，配备了空 调机、温湿计、灭火器等必要的办公设备，保证了档案室的 防火、防盗、防虫、防潮等防范措施，保证了档案安全。注 重发挥干部档案在干部使用中的作用，在酝酿提拔干部过程 中，对照干部任用条例对干部基本信息进行检查核对， 确保用人、识人的准确性。二、认真审核自查，按质按时顺利开展人事档案整理工 作加强学习，进一步
12、提高档案管理业务水平干部人事档案是干部成长经历的真实反映，是做好干部 工作的重要基础和依据。为做好此次干部人事档案审核自查 工作，进一步加强对干部人事档案管理规定和省局通知精神 的学习，不断提高对人事档案工作重要性的认识，充分认识 到档案工作在为干部工作服务、为班子建设服务和为领导决 策服务中所发挥的重要作用，为优质高效地做好档案审核工 作提供了思想保证。在档案审核过程中，主要做到以下几点: 一是明确责任和要求。在档案审核工作开始之初，及时组织 档案管理人员学习中组部、省委组织部和省局关于干部人事 档案审核的标准、程序和要求。同时，按照干部人事档案审 核的工作程序和要求，将档案审核工作细化为审
13、核、装裱、 录入、装档、材料收缴五个步骤，明确各步骤工作任务和工 作责任。二是重点明确。在全面整理每一卷档案的基础上， 把干部“三龄一历”核定作为干部人事档案审核工作的重点， 逐项审核清查，做到全面收集材料、仔细鉴别材料、规范整 理材料，认定干部的“三龄一历”时间清楚，事实准确，说 服力强。三是目的明确。把档案工作的准确、真实作为干部 人事档案工作的最终目的，逐人逐项审核确定，力求材料的 真实性和准确性。同时，从严格工作程序着手，每卷档案材 料都注重从前后印证中审核信息，确保审核工作的质虽。采取多项措施，确保自查工作顺利有效进行为切实加强干部人事档案审核工作的组织领导，确保干 部人事档案审核工
14、作顺利进行，我局把干部人事档案自查工 作摆上重要议事日程，在领导力虽、工作力虽上予以倾斜， 一是工作力虽到位。针对此次干部人事档案审核工作时间紧、 任务重、要求高的实际，在系统内抽调了2名政治素质好、工作责任心强，有一定档案工作经验的党员干部，与现有人 事档案管理人员组成档案整理审核工作组，开展档案审核工 作。二是经费保障到位。根据档案审核的需要，我局拔出专 用资金，添置了办公桌椅等设备，以及整理、装订档案所需 的裁纸刀、档案盒等辅助材料，改善了档案室办公条件。注重质虽，高标准严格档案整理工作在档案审核过程中，着眼于提高质虽和落实进度，进一 步明确责任，强化措施，扎实推进干部人事档案审核工作。
15、一是突出严肃性，严把审核“质虽关”。全面清理库存档案，分类整理，采取初审和复审交叉进行的方式，形成了层层负责的监督机制。二是突出准确性，严把审核“准确关” 对档案中的原有材料和新补充材料，逐份审查，准确鉴别， 特别针照“三龄一历”，采用核对工作简历等方法进行甄别； 对缺少年度考核、调资、任免审批表等要件材料，对照履历 表，认真查找补充；对“三龄一历”等基本信息不实的，本 着尊重历史、尊重事实的原则，认真查阅原始资料，确保归 档材料的准确性。三是突出完整性，严把材料“收集关”坚持档案审核、信息反馈和材料收集同步进行、循环往复。四是突出时效性，严把工作“效率关” 。以自查为契机，进一步提高干部人事档案管理水平结合这次自查工作，对照中组部干部档案工作条例干部人事档案材料收集归档规定和省局印发的干部人 事档案审核验收评分标准及处理办法，进一步加强了干部人事档案的规范化管理水平。一是进一步建立健全了干部人 事档案转递、缺失材料补充、查阅干部人事档案审签等多项 工作制度。二是严格工作程序。按照档案管理的有关要求， 进一步严格工作程序，加强档案管理，提高了档案管理的规 范化水平。这次干部人事档案自查工作时间紧、任务重、要求高， 我们将继续严格遵照省局通知要求，进一步完善干部人事档 案审核整理工作，积极做好迎接省局检查的各项准备工作， 推动我局干部人事档案管理工作再上新台阶。
