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1、XXXX有限公司TJ020209 A/1事故事件管理程序制：核：准：持有者：2016- 06- 17 发布201804 30 修改1.0 目的为加强事件、事故管理，提供对事件、事故进行报告、调查、分析及处理的方法和途径， 认真吸取事故教训，做好事件、事故预防性工作，避免或减少事件、事故的重复发生，保证 安全生产和环境保护，特制定本程序。2.0 范围适用丁公司活动范围内的环境、职业健康安全的事件 /事故报告和调查处理过程管理。3.0相关文件3.1应急准备与响应控制程序3.2事故综合应急救援预案3.3企业职工伤亡事故报告和处理规定3.4生产安全事故报告和调查处理条例4.0 职责3.1当事件发生后，
2、由该类事件的主管部门对事件进行登记、调查、分析，写出调查报告， 同时应保存对事件进行调查、分析的记录。3.2办公室负责组织环境污染事件、事故的调查、报告、处理，制定纠正/预防措施并验证；3.3设备动力部负责组织设备事件、事故的调查、报告、处理，制定纠正/预防措施并验证；3.4安全生产管理员负责各类事故的统计。5.0定义5.1 一般事故：指一次事故伤害不严重，直接经济损失10万元的事故。6.0工作程序管理流程图见附件6.1事件管理6.1.1当事件发生后，由该类事件的主管部室对事件进行登记、调查、分析，写出调查报告， 同时应保存对事件进行调查、分析的记录。6.1.2当事件原因复杂或可能导致的后果严
3、重时，该类事件的主管部门向管理者代表报告，由 管理者代表组织调查、分析和处理。6.2事故报告遵循快速反应，统一指挥，单位自救与专业应急救援相结合的原则6.2.1报告程序发生重大事故或涉险事故，安全主任接到事故信息后，在 1小时内向当地安全生产监督 管理部门报告。职工发生工伤事故后，所在部门负责人必须 24小时内向安全管理人员报告（可以电话形 式），但必须3天内书面报办公室人事。a）发生一般事故，报告安全员和部门主管；b）发生较大/重大事故或涉险事故，立即报告安全主任处理；c）发生火灾事故，拨打119火警电话报警，并报告公司安全主任；d）交通事故要拨打120报警电话。事后向安全主任报告；e）事故
4、发生后，当事人或事故现场负责人可直接报告安全主任；6.2.2报告内容a）事件、事故发生部门、车间、时间、地点、经过、主要危险源/污染源及直接原因、造成的伤害、污染等级、位置、严重程度、财产损坏的数量及类型。b）可能出现的事故扩大状况和应急救援措施。6.2.3事件、事故现场处理发生事故时，执行应急准备与响应管理程序和事故综合应急救援预案，必要时启动相关应急救援预案。a）相关部门、车间接到报告后，必须立即赶赴事故现场，了解情况，采取有效措施，防止 事故扩大。b）现场如有人员伤亡，首先要组织抢救伤员工作，其次要采取措施降低事故损失。c）在进行抢救工作的同时应注意保护事故现场，未经主管部门、车间同意，
5、不得擅自活理事故现场。因抢险救护必须移动现场物件时，要做好明显标记。6.3事件、事故调查对事件/事故进行调查、分析，找出不符合原因按照改进管理程序执行6.3.1 一般伤害事故，由安全员备案登记。6.3.2发生较大/重大事故，由安全主任组织办公室、技术、制造部等相关人员参加的事故调 查组进行调查。a）由各部门对职责范围内的发生的事故如实在填写【事故调查报告表】内容包括事故发生的时间、地点、经过、事故的程度和采取的应急措施等。b）事件调查组应立即对事故现场进行勘查，搜集人证、物证，现场摄影（录像），了解件故发生的整个过程及有关情况，并做好记录。c）询问当事人和目击者并做好笔录，同时查阅相关资料。d
6、）组织必要的技术鉴定和试验。e）提出防范事件重复发生的纠正措施并进行风险评价。f）分析事件原因与责任，提出对责任部门、车间责任人员的处理意见。g）沟通调查结果，形成事件调查报告，经管理者代表审批后按规定上报和下发执行，并做 好资料归档。h）死亡事故由公司会同劳动部门、公安部门、劳动监察部门组成的事故调查组按企业职工伤亡事故报告和处理规定进行调查。6.3.3办公室负责职业病原因的调查工作，必要时成立调查组。对职业病的发病原因、病情、防范或应急措施等提出书面报告，报上级主管部门。6.3.4事故调查组成员应符合下列条件：a）组长由安全主任指定人员担任。b）具有事故调查所需要的某一方面专长。c）确定人
7、员范围应尽可能满足事故调查的需要。6.3.5事故调查组的职责：a）查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况。b）确定事故责任者oc）提出事故处理意见和防范措施建议。d）写出事故调查报告。6.3.6交通事故的，当事人要提供交警出具的交通事故责任认定书。6.3.7各责任部门必须为事故调查组提供真实情况和工作方便，不得干涉事故调查组的正常工作。6.4事故处理事故处理应按照“四不放过”的原则进行，防止类似事故再次发生。6.4.1事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，应先由各责任部门负责处理，并把 处理意见上报公司办公室。6.4.2各类事件、事故的处理和考核则办公室按责任制执行相应管理制度
8、。6.4.3对丁较大/重大伤害事故先期处理完成后，安全主任组织、主持召开事故现场会，研究 消除防止同样事故再次发生的措施。6.4.4制造部对已经结束的事故处理结果，以通报形式，下发到全公司，达到教育目的。6.4.5对职业病患者处理办法a）患有职业病职工应享受的待遇，按企业职工工伤保险试行办法执行。b）办公室会同人力资源根据禁忌症的要求，对职业病患者安排合适的工作岗位，并办理相关手续。c）各相关部门有权监督检查患职业病的职工有关待遇的落实情况，并确保职工的合法权益。d）确认职工患有职业病后，办公室负责填写“职业病报告”，并按有关规定上报政府劳动行政主管部门。6.4.6员工工伤处理及费用报销按照员
9、工工伤管理规定办理6.5事故统计分析安全员每年对事件作分类统计分析，作为风险管理评价的输入。7.0 记录所有涉及风险与机遇的识别、评价、实施、评审及改进的结果形成的记录，按照文件 与记录管理程序管理和保存。7.1【伤害事故调查报告表】TJ0410297.2【职工伤害事故登记表】TJ0410307.3【工伤事故报告单】TJ0410367.4【事件/事故调查报告表】TJ0410427.5【事件/事故登记表】TJ0410437.6【事故调查报告书】TJ041044附件：事件/事故管理流程图-报事故、事件事故事件判定-报骂故调查分析处理意见制订措施审核通过填与报告执行措由金处理亩核报告跟踪/验证关闭1
10、结管理内容形成义件信息现场发生事件或事故发生事故后立即上报事故、事 件【事件/事故登记表】组织抢险、救治伤害分析危害、损失程序判断接到报告后，报告事故。组成事件、事故调查组原始资料分析，事件、事故调 查事故原因分析制定纠正预防措施伤害分析、责任判定、处理决 定【事件/事故调查报告表】执行整改措施执行人员责任考核【事故调查报告书】执行教育事故及处理报告将报告书上报公司分管领导事故事件整改措施落实情况事故事件整改措施追踪记录办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义1-公共区域：包括办
11、公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：1) 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4)保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。5) 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。6) 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7)垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：1) 办公桌面：办公桌面只
12、能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。2) 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3)办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4)电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5)报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。6)饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7) 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3.个人卫生应注意以下几点：1) 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。2) 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。3) 禁止在办公区域抽烟。4)下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。5)办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。4.总经理办公室卫生应做到以下几点：1)保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4)保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。三、检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。
