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1、财政局老干部工作要点一、全面落实退休干部政治待遇1. 加强对老干部理论学习的组织引导。认真组织全局退休干部学 习党的群众路线教育实践活动资料，充分发挥互联网优势，运用现代 化传媒手段，引导老干部深刻领会中央和省、市、区委提出的思想、 观点、举措，把智慧和力量凝聚到中央和省、市、区委提出的中心任 务上来。适时举办全局老干部学习党的群众路线教育专题辅导班、学 习交流心得体会。2. 巩固和拓展“五好”退休干部党支部创建成果。着力推动学习 型、创新型、奉献型退休干部党组织建设，切实把老干部党支部建设 成为组织老同志、凝聚老同志、教育老同志的坚强堡垒。3. 深化离退休干部党支部和党员创先争优活动。组织全
2、局退休干 部在思想政治上创先争优，在道德品行上创先争优，在教育后代上创 先争优，在文化学习和活动上创先争优，把退休干部创先争优活动不 断引向深入。继续深入开展学习杨善洲活动，选树可亲、可敬、可 比、可学的老干部典型。建立退休干部光荣榜。下半年，召开全局退 休干部思想政治建设和党支部建设创先争优经验交流大会。二、不断健全老干部服务管理体系4. 进一步巩固和完善退休干部“三个机制”。加强新情况、新问 题的调研，加强机制运行情况的监管，提高机制运转的质量和效益。 逐步建立退休干部生活待遇与本地经济社会发展水平相适应的长效机 制，促进老干部共享经济发展和社会文明进步的成果。适时组织对十 七大以来老干部
3、政策落实情况进行检查，确保各项政策不折不扣落到 实处，迎接督查。5. 深入推进退休干部医疗保健服务工作。针对退休干部进入“双 高期”的实际，建立与退休干部就医需求相适应的医药费统筹标准增 长机制。开展老干部医疗保健咨询活动，为老干部及时提供优质医疗 咨询服务。适时召开全局退休干部医疗保健服务工作推进会。6. 完善有特殊困难退休干部的帮扶机制。进一步细化帮扶办法， 拓宽帮扶渠道，完善帮扶措施，增强帮扶效果。对参加工作时间早、 年龄大、患重病、家庭生活有特殊困难的退休干部，给予更多照顾。 加强人文关怀，开展精神慰藉、心理疏导、临终关怀活动。7. 着力提升退休干部服务管理水平。进一步拓展退休干部工作
4、服 务管理内容，完善工作制度，夯实机构、人员、经费等基础，巩固提 升退休干部工作在全局的领先地位。发挥退休干部在支部建设、创先 争优、涉老组织建设等工作中的骨干作用，使他们更好地为推动科学 发展、促进社会和谐奉献智慧和力量。三、不断丰富退休干部精神文化生活8. 大力开展丰富多彩的老干部文化活动，大力开展科学、健康、有 益的文化活动。通过参观改革发展成就、展览书画摄影作品、举行歌 舞演出等形式，举办局敬老节庆祝活动，开展“送温暖、献爱心”等 活动。四、努力开创科学发展新局面9. 全面推进老干部工作目标考核工作。健全目标考核激励机制, 完善符合科学发展观的考核评价体系，提升老干部工作科学化水平。
5、进一步完善工作机制，细化量化工作目标和措施，形成一级抓一级、 层层抓落实的工作格局。健全老干部工作督促检查机制，及时掌握工 作运行动态，跟踪工作进展情况，抓好督办事项的落实，不断提高老 干部工作的质量。继续开展老干部工作部门创新创优成果评比活动， 做好创新创优成果的推广、转化工作。10. 狠抓老干部工作部门作风和效能建设。继续推进创先争优活 动深入开展，坚持讲党性、重品行、作表率，深入开展“学先进、见 行动、争优秀”活动，强化政治意识、大局意识、责任意识、服务意 识，找准老干部工作服务大局的切入点和着力点，倡导老干部工作者 在岗位中争当先锋、争先进位、争创一流。强化处室建设，全面推行 服务承诺制、首问负责制和限时办结制，提升工作效能，树立老干部 工作部门良好形象。
