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1、平罗县民政局干部职工教育培训制度为建设学习型机关，打造一支作风正、纪律严、素质高、 业务精、服务优的民政干部队伍，制订本制度。一、教育培训对象：局机关全体干部职工、乡镇民政工 作者、社区工作者、敬老服务人员、社会组织工作人员。二、教育培训内容：（1）政治理论，主要包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党建理论、时 事政治、县委、政府相关文件；（2）政策法规，主要包括民政有关法律、法规、规章、规范性文件、执法综合知识和 民政局制定的各项制度；（3）业务知识，主要包括城乡社 会救助、基层政权和社区建设、社会事务管理、社会福利事 业事业发展等知识。三、教育培训方式：通过自学与集中培训相结
2、合、专题 讲座与电化教育相结合、教育培训与经验交流相结合完成教 育培训目标任务。（一）个人自学。要求全体干部职工积极参加干部网络培 训，同时每人精读三本书， 其中包括一本业务书。 通过学习, 不断增加个人的精神财富。（二） 集中培训。每周二上午定为民政局“学习日”，每 月第一个周二为政策理论学习日，由局办公室组织；第二、 第三个周二为业务学习日，由各科室组织；第四个周二为学 法日，由局办公室组织。每季度举办一次乡镇民政干部和社区干部培训班、每年举办两次敬老服务人员培训班、一次社 会组织工作人员培训班。（三）外出培训。根据区、市民政部门的培训信息，选派 干部参加区、市相关培训班。同时，适时组织相
3、关人员赴外 地考察学习，进一步提升民政干部的服务能力和水平。四、教育培训要求：落实“五个一”教育培训制度。一 是每周有一个学习日一一每周二集中组织干部职工学习政 治理论、政策法规和业务知识；二是每天学习一小时一一除 集中教育培训和出外考察学习外，干部每天自学不少于1小时，学习笔记不少于2万字；三是每月读一本好书一一要求 局机关干部职工每人每年购买 200元图书，其中局里为每人 发放100元的购书卡作为补助， 激励干部职工多读书， 读好 书；四是每季度撰写一篇心得体会一一心得体会必须结合工 作实际，每季度进行一次交流发言；五是每年取得一项学习 研究成果一一要理论联系实际，积极开展调查研究，每人每
4、 年撰写一篇高质虽的调研报告或理论文章，经分管领导审核 把关后送交办公室。五、教育培训考核：干部教育培训列入年终科室综合考核范围。干部学习笔记每少 1000字扣所在科室0.2分；科 室完不成讲课任务每课时扣科室 2分；干部心得体会少一篇 扣所在科室0.5分；调研报告少1篇扣科室1分；每季度组 织一次测试，前三季度为开卷考试，第四季度为闭卷考试。考试不及格者进行重考，考试两次不及格者，年终不评先评 优。考试成绩在政务公开栏进行公示。六、加强组织领导：成立干部教育培训工作领导小组， 由局党支部书记任组长，各分管领导为副组长，科室主任为 成员，负责干部学习的督查考核工作；办公室设在局办公室，负责做好组织协调和学习考勤工作；各科室做好本部门干部 学习的组织落实工作。
