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1、平罗县民政局干部职工教育培训制度为建设学习型机关,打造一支作风正、纪律严、素质高、 业务精、服务优的民政干部队伍,制订本制度。一、教育培训对象:局机关全体干部职工、乡镇民政工 作者、社区工作者、敬老服务人员、社会组织工作人员。二、教育培训内容:(1)政治理论,主要包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党建理论、时 事政治、县委、政府相关文件;(2)政策法规,主要包括民政有关法律、法规、规章、规范性文件、执法综合知识和 民政局制定的各项制度;(3)业务知识,主要包括城乡社 会救助、基层政权和社区建设、社会事务管理、社会福利事 业事业发展等知识。三、教育培训方式:通过自学与集中培训相结
2、合、专题 讲座与电化教育相结合、教育培训与经验交流相结合完成教 育培训目标任务。(一)个人自学。要求全体干部职工积极参加干部网络培 训,同时每人精读三本书, 其中包括一本业务书。 通过学习, 不断增加个人的精神财富。(二) 集中培训。每周二上午定为民政局“学习日”,每 月第一个周二为政策理论学习日,由局办公室组织;第二、 第三个周二为业务学习日,由各科室组织;第四个周二为学 法日,由局办公室组织。每季度举办一次乡镇民政干部和社区干部培训班、每年举办两次敬老服务人员培训班、一次社 会组织工作人员培训班。(三)外出培训。根据区、市民政部门的培训信息,选派 干部参加区、市相关培训班。同时,适时组织相
3、关人员赴外 地考察学习,进一步提升民政干部的服务能力和水平。四、教育培训要求:落实“五个一”教育培训制度。一 是每周有一个学习日一一每周二集中组织干部职工学习政 治理论、政策法规和业务知识;二是每天学习一小时一一除 集中教育培训和出外考察学习外,干部每天自学不少于1小时,学习笔记不少于2万字;三是每月读一本好书一一要求 局机关干部职工每人每年购买 200元图书,其中局里为每人 发放100元的购书卡作为补助, 激励干部职工多读书, 读好 书;四是每季度撰写一篇心得体会一一心得体会必须结合工 作实际,每季度进行一次交流发言;五是每年取得一项学习 研究成果一一要理论联系实际,积极开展调查研究,每人每
4、 年撰写一篇高质虽的调研报告或理论文章,经分管领导审核 把关后送交办公室。五、教育培训考核:干部教育培训列入年终科室综合考核范围。干部学习笔记每少 1000字扣所在科室0.2分;科 室完不成讲课任务每课时扣科室 2分;干部心得体会少一篇 扣所在科室0.5分;调研报告少1篇扣科室1分;每季度组 织一次测试,前三季度为开卷考试,第四季度为闭卷考试。考试不及格者进行重考,考试两次不及格者,年终不评先评 优。考试成绩在政务公开栏进行公示。六、加强组织领导:成立干部教育培训工作领导小组, 由局党支部书记任组长,各分管领导为副组长,科室主任为 成员,负责干部学习的督查考核工作;办公室设在局办公室,负责做好组织协调和学习考勤工作;各科室做好本部门干部 学习的组织落实工作。