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1、医院“四五”普法依法治理工作总结目录第一篇：医院“四五”普法依法治理工作总结第二篇：医院“四五”普法依法治理工作总结第三篇：医院“四五”普法依法治理工作总结第四篇：医院“四五”普法依法治理工作总结第五篇：XX年度“四五”普法及依法治理工作总结正文第一篇：医院“四五”普法依法治理工作总结医院“四五”普法依法治理工作总结“依法治国，建设社会主义法治国家”是党的治国方略。“四 五”普法教育活动开展以来，市委市政府和上级相关部门的领导和大 力支持下，我院坚持科学发展观，认真贯彻依法治国方略，紧紧围绕 依法治市、“四五”普法五年规划的要求，从强化组织领导入手，提 高全院职工的认识，坚持抓落实求实效，全员
2、法律意识不断增强。现 将医院“四五”普法社会治安综合治理工作总结如下：一、领导重视，组织健全，切实加强对依法治理工作的领导。白觉地把“四五”普法依法治理工作列入重要议事日程，做到年 度有规划和实施计划，年终有总结。院党委和院长办公会定期开会， 专题研究部署和实施计划工作，发现问题和薄弱环节及时加以解决， 保证了各项工作的顺利进行。为了加强领导，医院成立了依法治理领 导小组，院长亲白担任组长，领导小组下设办公室，负责普法教育， 依法治理日常工作。依法治理领导小组每季召开一次专题会议，分析 上季度普法教育依法治理工作的形势，传达上级精神，布置下季度任 务。确保“两个到位”：一是从事普法教育依法治理
3、工作的专、兼职 人员确保到位，除明确科主任为科室普法教育依法治理工作的第一责 任人外，医院还成立了依法治理领导小组办公室，由一名副院长兼任 办公室主任，配备了 4名兼职工作人员，形成了普法教育依法治理的 骨干队伍，健全了院科两级普法网络，做到事事有专人负责，确保落 到实处：二是普法教育依法治理的教材和经费确保到位。从不打任何 折扣，宁可其他方面节省一点，也要保证普法教育依法治理工作的正 常进行。凡市综治委要求购买的普法教材，院领导班子成员、中层干 部、热点岗位人员均能做到人手一册。我们总是确保足额到位，每年 用于购买普法教育的教材和开展依法治理工作的经费约人民币近两万 元，远远高于市综治委要求
4、的年人均标准。白编下发普法依法治理材 料近3000份，保证了全院职工学法之需，有效地提高了广大医护员工 遵纪守法、依法维权和治安防范意识及白觉与犯罪分子作斗争的意 识，为加强普法教育依法治理提供了条件，进一步强化了医院管理， 使院内出现了安定团结、稳步发展的大好局面，两个效益同步增长， 医院先后多次荣获国家、省、市各级荣誉称号，被评为河南省文明单 位、信得过医院、卫生系统先进集体。二、广泛宣传，形式多样，深入持久地开展普法教育。医院通过全院职工大会、中层干部会及各科室、病区组织的科 会，广泛深入发动，反复宣传普法工作的重要性及具体实施措施。通 过宣传教育，人人了解依法治国是党领导人民治理国家的
5、基本方略， 实行和坚持依法治国对保证国家经济生活、政治生活和社会生活的有 序进行，对维护社会稳定，建立和谐社会、保障国家长治久安，具有 极其重要的战略意义。实施依法治理方略，普法是基础。医院在制订政治理论学习计划 时，将有关法律知识、法规条例列入学习内容。医院领导班子带头组 织学习党委定期安排法律知识学习，班子成员白学“四五”普法干部 读本，并在学习活动中交流学习体会，增强班子成员处理医院工作的 法律意识，提高依法办事的能力。将普法学习贯穿于科室每月一次的 政治学习中。对与医疗活动密切相关的法律条例，医院开展专题学习 活动，并对参学人员组织考试，做到人人参与，个个合格。五年来，医院“四五”普法
6、社会治安综合治理领导小组先后20多次组织中层干部、各党支部书记、支委、院党员代表会议，由组长、 副组长或院领导组织了宪法、刑法、民法通则、合同 法、婚姻法、药品管理法、执业医师法、医疗事故 处理条例、传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法、卫生部 关于印发传染性非典型肺炎临床诊断标准（试行）的通知、全 国救灾防病预案、河南省突发公共卫生事件预案、公共场所 卫生管理条件、医疗废物管理条例、医疗卫生机构医疗废物 管理办法、医疗废物管理行政处罚办法、医院感染管理规范（试行）、医院消毒技术规范、消毒管理办法、医院污 水处理办法、处方管理办法（试行）、病
7、历书写规范等法 律、法规、规范的学习教育。举办了 23次专题学习讲座，对全院职工 分批进行法律法规教育，参加人数达 2800多人次，参加学习率达 100%。先后出版20期（60块板子）宣传专栏，5次动员大会，法律文 艺宣传1场，院部组织学法理论考试12场，参考人数达1200多人次， 合格率为100%。医务科、科教科、护理部、感染管理控制科、防保科 等科室分别组织的相关法律法规的培训考试近 60场，参考人数达4600 多人次，合格率为98%以上。党委中心组雷打不动地坚持学法制度， 每年专题学法1-2次不等。医院主要领导统筹安排，坚持每年亲白为职 工讲法至少一次。先后多次邀请有关领导、专家来院进行
8、法律法规讲 座和党课教育。三、完善制度，严格奖惩，确保依法治院各项措施顺利落实。我们制订了 “四五”普法、社会治安综合治理五年规划。规划明 确了指导思想、组织领导及具体措施，将普法工作纳入医院重要议事 日程，并作为三个文明建设的重要组成部分，与医疗工作同规划、同 落实、同考核，保证将普法工作落到实处。第二篇：医院“四五”普法依法治理工作总结“依法治国，建设社会主义法治国家”是党的治国方略，医院 “四五”普法依法治理工作总结。“四五”普法教育活动开展以来， 市委市政府和上级相关部门的领导和大力支持下，我院坚持科学发展 观，认真贯彻依法治国方略，紧紧围绕依法治市、“四五”普法五年 规划的要求，从强
9、化组织领导入手，提高全院职工的认识，坚持抓落 实求实效，全员法律意识不断增强。现将医院“四五”普法社会治安 综合治理工作总结如下：一、领导重视，组织健全，切实加强对依法治理工作的领导。白觉地把“四五”普法依法治理工作列入重要议事日程，做到年 度有规划和实施计划，年终有总结。院党委和院长办公会定期开会， 专题研究部署和实施计划工作，发现问题和薄弱环节及时加以解决， 保证了各项工作的顺利进行。为了加强领导，医院成立了依法治理领 导小组，院长亲白担任组长，领导小组下设办公室，负责普法教育， 依法治理日常工作。依法治理领导小组每季召开一次专题会议，分析 上季度普法教育依法治理工作的形势，传达上级精神，
10、布置下季度任 务。确保“两个到位”：一是从事普法教育依法治理工作的专、兼职 人员确保到位，除明确科主任为科室普法教育依法治理工作的第一责 任人外，医院还成立了依法治理领导小组办公室，由一名副院长兼任 办公室主任，配备了 4名兼职工作人员，形成了普法教育依法治理的 骨干队伍，健全了院科两级普法网络，做到事事有专人负责，确保落 到实处：二是普法教育依法治理的教材和经费确保到位。从不打任何 折扣，宁可其他方面节省一点，也要保证普法教育依法治理工作的正 常进行。凡市综治委要求购买的普法教材，院领导班子成员、中层干 部、热点岗位人员均能做到人手一册。我们总是确保足额到位，每年 用于购买普法教育的教材和开
11、展依法治理工作的经费约人民币近两万 元，远远高于市综治委要求的年人均标准。白编下发普法依法治理材 料近3000份，保证了全院职工学法之需，有效地提高了广大医护员工 遵纪守法、依法维权和治安防范意识及白觉与犯罪分子作斗争的意 识，为加强普法教育依法治理提供了条件，进一步强化了医院管理， 使院内出现了安定团结、稳步发展的大好局面，两个效益同步增长， 医院先后多次荣获国家、盛市各级荣誉称号，被评为河南省文明单 位、信得过医院、卫生系统先进集体。二、广泛宣传，形式多样，深入持久地开展普法教育。医院通过全院职工大会、中层干部会及各科室、病区组织的科 会，广泛深入发动，反复宣传普法工作的重要性及具体实施措
12、施。通 过宣传教育，人人了解依法治国是党领导人民治理国家的基本方略， 实行和坚持依法治国对保证国家经济生活、政治生活和社会生活的有 序进行，对维护社会稳定，建立和谐社会、保障国家长治久安，具有 极其重要的战略意义。实施依法治理方略，普法是基矗医院在制订政治理论学习计划 时，将有关法律知识、法规条例列入学习内容。医院领导班子带头组 织学习党委定期安排法律知识学习，班子成员白学“四五”普法干部 读本，并在学习活动中交流学习体会，增强班子成员处理医院工作的 法律意识，提高依法办事的能力。将普法学习贯穿于科室每月一次的 政治学习中。对与医疗活动密切相关的法律条例，医院开展专题学习 活动，并对参学人员组
13、织考试，做到人人参与，个个合格。五年来，医院“四五”普法社会治安综合治理领导小组先后20多次组织中层干部、各党支部书记、支委、院党员代表会议，由组长、 副组长或院领导组织了宪法、刑法、民法通则、合同 法、婚姻法、药品管理法、执业医师法、医疗事故 处理条例、传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法、卫生部 关于印发传染性非典型肺炎临床诊断标准（试行）的通知、全 国救灾防病预案、河南省突发公共卫生事件预案、公共场所 卫生管理条件、医疗废物管理条例、医疗卫生机构医疗废物 管理办法、医疗废物管理行政处罚办法、医院感染管理规范（试行）、医院消毒技术规范、消
14、毒管理办法、医院污 水处理办法、处方管理办法（试行）、病历书写规范等法 律、法规、规范的学习教育，工作总结医院“四五”普法依法治理 工作总结。举办了 23次专题学习讲座，对全院职工分批进行法律法 规教育，参加人数达2800多人次，参加学习率达100%。先后出版20 期（60块板子）宣传专栏，5次动员大会，法律文艺宣传1场，院部 组织学法理论考试12场，参考人数达1200多人次，合格率为100%。医务科、科教科、护理部、感染管理控制科、防保科等科室分别组织的相关法律法规的培训考试近 60场，参考人数达4600多人次，合格率 为98%以上。党委中心组雷打不动地坚持学法制度，每年专题学法1-2次不等
15、。医院主要领导统筹安排，坚持每年亲白为职工讲法至少一 次。先后多次邀请有关领导、专家来院进行法律法规讲座和党课教 育。三、完善制度，严格奖惩，确保依法治院各项措施顺利落实。我们制订了 “四五”普法、社会治安综合治理五年规划。规划明 确了指导思想、组织领导及具体措施，将普法工作纳入医院重要议事 日程，并作为三个文明建设的重要组成部分，与医疗工作同规划、同 落实、同考核，保证将普法工作落到实处。医院除不折不扣地执行卫生部、盛市卫生厅（局）规定的各项医 疗工作的规章制度外，还分别制订了 “四五”普法学习培训制度、车 辆管理方案、创建平安医院实施方案、消防安全教育培训制度、消防 安全日巡查制度、锅炉房操作规程、污水处理室操作规程、消防安全 工作考评奖惩制度、消防安全检查制度、火灾隐患整改制度、药剂管 理办法、药品质量管理制度、疫情报告管理制度、消防应急预案等等 规章制度以及全院各级各类人员岗位职责，使全院医护员工都置身于 制度的约束和管理之中。层层落实普法教育依法治理工作责任制，每年年初，医院与科室 签订综合目标责任制时，将全年的普法教育任务和依法治理的要求列 入考核内容，并以责任书的形式，下达到科室，医院与科室签订责任 书，科室与个人签订责任书，形成一级抓一级，一级向一级负责的局 面。对不能保质保量完成学习任务的科室，在考核时按实扣
