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1、副市长三严三实专题教育对照检查材料“三严三实,，专题教育个人对照检查材料根据此次民主生活会的主题，下面我就个人不严 不实的问题表现、根源剖析、整改方向等方面情况作 个简要汇报，不足之处请大家批评指正，本人将在今 后的工作、生活中加以改正。一、存在的不严不实突出问题“三严三实,，专题教育以来，本人主动聚焦对党 忠诚、个人干净、敢于担当，从严从实查找和解决突 出问题，在思想、学习、工作等方面有一定的进步和 提高，但对照贯彻落实“三严三实”和市委、市政府 的工作要求以及人民群众对新时代领导干部的期盼， 仍然存在一定的差距，结合个人实际情况，查找出以 下四大方面不足：修身做人方面1、对共产主义崇高理想
2、的坚定信念追求有所减 弱。总觉得共产主义是很遥远的事情，只要搞好发展、 抓好当下、干好工作就可以了，为共产主义理想奋斗 终身的动力有所弱化。顺应民俗传统，家人多多少少 跟风操办“佛生日”、“普渡”等一些掺杂迷信成分 的民俗活动，虽没有直接参与，但对其也睁一只眼闭 一只眼，没有坚决予以制止。2、理论学习“摆样子”，存在知行不一现象。存 在“以干代学”现象，特别是抱着“要退了，不用学 得太多，够用就行观念，逐渐丧失学习动力，对党 的理论知识学习不够全面、不够系统，对经济社会发 展中出现的新形势、新业态把握不深，对工作中出现 的新理念、新方法研究不透。参加市委中心组学习、 市政府党组集体学习时，存在
3、课上认真听，课后就 打住”陋习，未能继续深入钻研，更好地消化吸收。 理论与实践的结合不够紧密，运用新理论指导实践有 所欠缺，创新意识不强，对一些老问题有经验主义倾 向。3、抱有“独善其身”思想，叶落知秋的政治敏感 性不强。虽然能够保持坚定的政治立场，但对一些小 道消息的传播危害性认识不够，往往抱着“事不关己、 高高挂起”的心态，一删了事或一笑置之，而没有坚 决反对、及时纠正，防止其进一步扩散，对社会舆论 产生错误导向。虽然个人能够做到严格遵守八项规定， 但在下乡调研、活动开展等过程中，对个别违反规定的行为和现象，虽有当面拒绝，但批评教育做得不够， 防止产生不良影响。4、自我要求有所降低，建言献
4、策做得不够。自认 为是老党员，年纪大了，自我要求有所降低，不自觉 产生参加组织生活和党内学习是种负担的错误思想。觉得在创新工作等方面跟不上年轻人的脚步，发挥余 热的信心不足，即使脑子有时涌现出一些有益于全局 工作的想法和思路，也没有深入思考和调研，提出有 建设的意见，供市委、市政府决策参考。用权律己方面5、对待个别工作环节片面要求能省则省，依法依 规办事意识有待加强。对于重大工作和涉及群众切身 利益的事项，都能够按照规定程序和议事规则进行处 理，但片面追求工作的高效开展，忽视了部分程序环 节的必要性，会要求执行和走程序同步进行。6、“官本位”思想抬头，存在“老资格”心态。 在一些工作场面上，仍
5、存在“官气”，自认为是老资 格、老领导，工作经验丰富，主动听取不同看法和意 见的意识不足。参加双重组织生活的积极性有所欠缺， 特别是以普通党员的身份参加党支部生活较少。7、艰苦奋斗精神退化，享乐主义有所萌芽。认为 自己之前在基层打拼和忘我工作的时候，对家人的关 心实在不够，心里着实愧疚，现在年纪大了，是时候 拿出更多的时间弥补家人，享受安逸生活。8、日常自我要求不够严格，勤俭节约作风不扎实。 作为党员干部，能够自觉拒绝收受礼品、接受宴请。 但由于平时较多忙于工作事务，与亲戚朋友往来机会 很少，外出与亲戚朋友小聚时，存在用餐相对丰盛、 多点菜造成浪费现象。逢年过节，亲友有时考虑到我 身体不好，会
6、送些土鸡土鸭过来，有时本人不在家， 家人认为这是正常的亲情来往，不自觉地接受了，事 后也没有及时给予退回。干事创业方面9、一线督导现场解决做得不到位。由于自已分管 工作较少，工作习惯于纸面上提要求、作指示，与干 部群众之间思想沟通交流的途径不多，下基层次数不 多，调查研究不够深入，问题把握不够全面，服务不 够到位。10、有“船到码头车到站”的思想，干事创业的 激情有所消退。之前长期的艰苦奋斗，磨练了自己， 也获得了组织和干部群众的认可，逐步走上了领导岗 位，但随着自身年龄增大，认为个人晋升已经触顶， 工作上有时会有“歇一歇”的心态，对不急的工作缓 一缓，对不重要的工作放一放。11、开拓进取情神
7、不足。认为自己再过两三年就 退休了，身体条件也不好，工作有时会出现心有余而 力不足，觉得上好最后一班岗就行了，工作应该让年轻人多冲多干，自己在后面点拨一下就行了。12、主动担当做得不够，对工作的要求有所放松 对主要领导的协助力度不足，对班子成员的主动支持 也不够。工作中存在“大体大体过得去”的心态，认 为只要自己负责的工作不拖后腿，不影响工作大局， 不用让主要领导操心就好，主动提升工作水平的意识 不够。遵守党的纪律及落实党风廉政建设主体责任和监 督责任方面13、严守政治纪律，但维护组织形象意识不足。 虽然能够严格遵守政治纪律，时刻拥护市委市政府相 关决定，但对一些私下抱怨组织决定的现象，一方面
8、 没有对其进行严肃教育批评，主动引导，另一方面对 于出现的误解和不满现象，没有及时疏导，并加以解 释。14、存在奉行“好人主义”倾向。平时多碍于情 面，在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，以严于 律己、宽宏待人的思想作为为人准则，对他人工作中 的错误，没有明确指出，并加以批评纠正。15、分管领域监管不严，“一岗双责”责任落实 不到位。觉得平常只要多注意自身的廉洁自律就行了， 对于“一岗双责”的认识不够全面，重视程度不高。分管林业局期间，更多的是考虑如何抓好造林绿化、 用林保障，较少亲自抓党风廉政建设，对一些苗头性 的倾向没有及时发现纠正，对于林业系统个别人员在 廉政方面出现一些问题，负有一定的
9、监管责任。二、产生问题的原因剖析上述问题均是个人“不严不实”的表现，存在的 原因是多方面的，但深究根源，主要还是在长期的工 作中，自身人生观、世界观、价值观出现了偏差。1、党性锤炼不够。认为自己是老党员了，也一直 坚定地跟着党走，严守党的纪律要求，只要干好工作 就是对得起组织的栽培和群众的期盼，把更多的时间 和精力都花在具体事务性工作上，不自觉就把党性修 养当成阶段性工作要求，忽视了党性修养在坚定政治 立场、政治原则方上的重要作用，放松了党性的锤炼。 当今社会处于大发展、大变革的时代，各种思潮和理 念纷繁复杂，如果不坚定理念信念，加强党性修养， 精神上就会缺钙，就会得“软骨病”，就有可能“走歪
10、路”，给党和人民群众带来不良影响。2、欠缺深学细照。没有从讲政治的高度认识理论 学习的重要性，片面认为自己身体不好，理论学习是“软任务” “软指标”，可以往后推一推，学得好坏 也难衡量，时间久了，也就忘了，没有在掌握理论的 精神实质上下功夫，思想上缺乏紧迫感。如不警醒解 决，可能造成个人容易满足于现状，理论水平进一步 受限，与社会发展逐步脱轨，工作开展困难重重。3、精神有所懈怠。只看到自己年纪大了、身体差 了，只想到工作要按进度平稳完成，只希望做个工作 中的“老好人”，却没有清醒认识到，不负责任、不敢担当、不愿作为的“太平官”、“逍遥官”与党员 干部承担的责任不符，与人民群众的期望不符，不仅
11、贻误事业发展，对个人也是百害而无一利。4、宗旨意识减退。长期处于领导岗位，平时调研、 检查等工作习惯了下属的安排，看到的、听到的，彳艮 多都是事先安排好的，对“领导”、“父母官”等称 谓也习以为常、欣然接受。在会议室“指点江山”的 时候多了，直面群众的时间少了，跟干部交心谈心的 时候多了，倾听百姓呼声的时候少了。回想往事，记 得自己是从群众中来的，现实中到群众中去却以公务 繁忙为由而推脱。根本原因，在于自已不自觉形成“官 本位”思想，把自已当成了一个“官”，没有真正弄 清楚“我是谁、依靠谁、为了谁这个问题。长此以 往，不仅会造成严重脱离群众，而且有可能损害党在 群众的形象。5、忽视自律自省。片
12、面认为年纪大了，追求点个 人安逸享受无伤大雅，而对自己降低要求，这是艰苦 奋斗精神退化的表现，没有真正从思想深处认识到生 活圈、朋友圈和小事小节的影响，如不解决，可能造 成个人修身、用权、律已不严，谋事、创业、做人不 实。三、今后努力方向和整改措施按照“三严三实”专题教育要求，针对查找出的 问题，对准“痛点”，明确整改方向，抓好贯彻落实， 确保从根本上解决个人“不严不实”的问题。1、加强勤学善思，提高党性修养。自觉把学习放 在首位，坚持用科学理论武装自己，时刻保持政治预 见性、政治敏锐性和政治鉴别力，提高履行岗位职责 的能力，提高为群众服务的能力。一是学有所得，提 升思想境界。有计划、系统、深
13、入地学习党的基本路 线、基本理论和社会科学、市场经济等方面的知识， 丰富知识面，改善知识结构，提升思想境界，强化宗 旨观念。二是学有所思，提升创新能力。紧密结合工 作实际，把学习作为创新的源动力，边学边思，努力 拓宽工作思路，创新工作举措，不断开创分管工作新 局面。三是学有所用，提升政治修养。严于律己，依 法行政，切实做到管得住身手，抗得住诱惑，经得起 考验，真正把好政治上的高压线、法纪上的警戒线、道德上的保底线，不断提高自身的廉洁自律意识。2、保持工作干劲，勇担当敢负责。树立科学的发 展观和政绩观，坚持爱拼敢赢，投身到当前全市上下 团结一致、攻坚克难、共谋发展的浪潮中。一是摆正 位置。协助市
14、长抓好分管工作的落实，做到到位不越 位，该大胆拿主意的不畏手畏脚，该请示报告的不擅 作主张，把所分管和负责的工作放到全市经济社会发 展的大局中去思考、研究和把握，努力做到善于谋划、 安排、督促工作，确保分管工作顺利推进。二是敢于 担当。要有发挥余热的精神，以“廉颇老矣尚善饭” 的工作热情，时时处处靠前站位，切实发挥自身作用， 努力形成部门之间、条块之间的工作合力，力求分管 工作的全面推进。淡化对个人职务和待遇提升的追求，“在其位谋其职”，主动作为，服务大局。三是坚持 原则。坚持工作和做人基本原则，对待工作依法依规， 严格按照要求，高效推进工作开展。对待他人公正负 责，坚持批评和自我批评，以对领
15、导同事高度负责的 态度，对该批评的人，要敢于当面指出错误，帮助其 改进，同时，虚心接受干部群众的意见，树立好榜样。3、保持务实作风，增强宗旨意识。一是践行群众 路线。按照既出征又挂帅的工作要求，俯下身子，放 下架子，丢掉车子，深入基层深入群众深入一线，面 向群众改进作风，集中时间、精力破解干部群众反映 较为强烈的各项工作难题。二是以群众为“秤”。认 真倾听群众意见，虚心接受群众批评，以群众满意不 满意作为衡量工作成效的根本标准，努力改进群众指 出的不足。4、加强廉洁自律，发扬艰苦精神。一是重视廉政 建设。坚持把党风廉政建设当成一项长远任务来抓， 时时刻刻放在心上、抓在手上、落实在行动上，加强 对分管工作中重点领域关键环节的监督管理。二是严 守廉洁纪律。时刻遵守“八项规定”的纪律要求，自 重、自省、自警、自励，慎权、慎独、慎友，以对党 和人民的事业高度负责的精神，严守党纪国法，规规 矩矩做事，堂堂正正做人，加强对身边工作人员和亲 属的教育管理，树立公道正派的良好形象。三是发扬 艰苦作风。坚持“三省吾身”，保持朴实赤诚本色， 自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢，环境变了吃 苦耐劳的精神不减，时代变了甘于奉献的传统不变， 协调好工作与生活，树立起工作刻苦、生活简朴的良 好形象。
