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1、XX党支部机关干部述职报告4篇时间过得很快，一年的时间转瞬即逝，在这一年里，你 做了什么 乂收获了什么呢党支部作为党的工作的基础， 是团结人民群众的核，L、， XX年就要结束了，你的述职报告写 好了吗小编这里给大家带来了4篇党支部机关干部述职报告范文，一起参考吧！01我是XXXX年X月从XXX调整到XXX组织处工作的，满 打满算1年时间，期间能够认真履行职责，较好完成了上级 赋予的各项任务。根据要求，重点对一年来的工作经历、心 路历程作一汇报。一、学习+思考，在学习中提升“领悟力”到组织处工作，是我的重要转折。当时，我自我检视，一个是尽快适应从 X级单位向X级单位领率机关的层次转 变，另一个是
2、努力实现从过去被动落实向跟上领导思维转 变。正因如此，我把自己的工作模式定位为“学习+思考”发挥组织口便于学习的优势，一是在紧跟上级指示中学习思 考，及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和军 委、军党委首长讲话和文件，特别密切关注中央和各级最 新指示精神，只要获悉上级有新指示新讲话，总是如饥似渴、 想方设法尽快搞清楚掌握住。二是在领悟首长思想中学习思 考，让党委思路和首长思想在头脑中打下烙印，注重发挥党 委办事机构离首长近的优势，从首长讲话指示中悟、从首长 领导艺术中悟，悟字里字外的东西、悟首长思想中的思想。 三是在掌握部队实践中学习思考，我始终认为，机关干部脑 中有情况，关键时候才不
3、慌。十分注重关注部队面上动态， 利用陪同首长下部队调研，以及留意业务口子呈报的部队做 法等，让自己更接地气。四是在顺应时代潮流中学习思考， 养成了多渠道获取信息的习惯，开阔眼界思路。事实证明， 在变革图新的时代，每个阶段都会遇到很多全新的概念，与 时代接轨、向网络问效、使知识“保鲜”，对提升格局、完 成任务都有很大帮助。二、踏实+认真，在工作中享受“获得感”谨记岗位连着责任、小干事也有大责任，全身心投入每 项任务，踏踏实实、兢兢业业干好每项工作。一年来珍惜岗 位、履职尽责，把功夫下在领会、落实、认真上，初粗罗列 一下，有四个方面：一是珍惜每一次参与中心工作的机会。 这一年，党建工作任务非常繁重
4、，我全程参与推进“两学一 做”学习教育常态化制度化，开展了 “维护核心、听从指挥” 主题教育活动和学习宣传贯彻十九大精神系列活动，认真做 好各环节工作落实，参与起草的个情况报告受到级首长 批示肯定，个做法分另U被级转发。二是珍惜每一次参与 大项任务的机会。把参与大事难事当作锤炼素质的难得机 遇，一年来除参与党委扩大会和常委民主生活会的筹备工作 外，先后参与了政工会、级以上领导干部会议、级党委 领导培训、先进事迹报告会等 X余项大项活动，这对自身素 质的提升是很大的。三是珍惜每一次参与调研指导的机会。先后次参加检查调研、参加单位民主生活会和蹲点调研 等，主动进入、全心投入，深入一线掌握第一手资料
5、。四是 珍惜每一次参与重要材料起草的机会。无论是起草首长讲话 还是调查报告，都用心用力，不敢有丝毫应付念头；无论是 部里牵头，还是配合其他业务处， 都注意向他人学，认真听、 认真记、认真想，对领导修改地方仔细琢磨，在点滴中积累 提高。三、实践+感悟，在历练中实现“快成长”回顾这一年，感到苦、辣、酸、甜都有。“苦”的是素 质还跟不上趟，尽管参与中心工作、大项任务比较多，但明 显感到工作还被推着和压着走；“辣”的是尽管领导都有很 强的容错胸怀，但自己脸上总感到火辣辣的，对不起领导的 信任和培养；“酸”的是愧疚于自己那个小家，由于加班加 点是常态，经常是家住回不了家， 没有更多精力照顾家庭， 特别是
6、这次选调来基地，家属独自在带孩子，心里滋味不 好受；“甜”的是这三年身处的团队聚气向上、正气充盈， 尽管工作比较辛苦，但很充实很愉悦，也得到很大锻炼。在 机关工作的几年，我也有一些体会：第_,常思考才能有思 想。人是靠思想站立的，也要靠思想行走，尤其是政治干部 要有一定的思想力，经常动脑子才能有活思想，灵动的思想 才能有水一样的文字流淌在纸上，工作指导才更显底气和实 效。第二，给任务就是给机遇。这也是老干事们以老带新传 下来的，见任务不躲、有任务就上。包括工作过程中，部处 领导经常是于把手教，从中可以学经验、攒经历、出成绩， 把握更多机会学中干、干中学。第三，有作为才能有地位。 个人成长进步离
7、不开组织的教育、关心、培养，每项任务中 都有质虽、成效和认可度的问题。正因为深知靠素质立身、 靠实绩进步这一点，工作上没有懈怠过，总有一股力虽在感 染着、在向前推。第四，团结凝聚出战斗力。任务压不垮人、 压垮人的往往是内心的脆弱；只要心里不苦、工作便也不觉 得苦。政治机关这个团队应该抱团取暖，工作上合心合力， 私下里互帮互助，团队的力虽蕴藏着攻无不克的潜能。总的看，这一年自己履行职责是尽心尽力的，但也存在 一些短板和不足：一是落实工作的实效性还不够。主要是工 作中“埋头拉车多、抬头看路少”，这个“路”对下是通达 基层的心路，对上是领悟首长的思路。二是素质和经历还不 够全面。从年开始就从事组织工
8、作，政治机关岗位历练比 较单位，一定程度局限了眼界思维，导致思考问题、筹划落 实有时不够深入。下一步，我将尽快适应新体制新职能新使 命要求，进一步刻苦努力、补齐短板，更加扎实工作，更好履职尽责。02今年以来，我始终牢记揽全局、带队伍、正风气的第一 责任，切实抓好全市党的建设工作。一、履行党建职责情况（一）高度重视基层党建。一是坚持带头示范。认真履行 基层党建工作第一责任人职责，多次深入镇、村、社区和企 业调研，摸清基层现状，找准问题症结。先后 6次主持召开 市委常委会，专题研究部署全市党建工作，确定了抓班子带 队伍、抓党员树标杆、抓作风办实事、抓整建强基础、抓典 型促提升的基本思路。开展“听民
9、忧、化民怨、解民困”活 动，指导出台了关于加强镇办干部管理做好服务群众工作 的意见，建立了市镇村三级便民服务代办机制，帮助群众 办实事302件。坚持问题导向，带头抓好教育实践活动整改， 与市委班子成员一道，梳理查摆出4大类130条整改任务， 已整改到位125条；指导全市各茬次确定整改任务2512条,已整改落实2099条。二是狠抓基层基础。深入推进农村党 组织“升级晋档、科学发展”活动、社区党组织“文明社区、 和谐家园”活动，全面推行村财镇管和“四议两公开”工作 法,帮扶整建软弱涣散基层党组织60个。对30个重点村进 行集中整治，查处案件21起48人，追缴违规资金450万元 完善了流动党员管理台
10、帐和信息库，建立领导干部包联指导基层党组织“三会一课”制度，认真召开专题组织生活会， 开展民主评议党员工作，全年发展党员315名，处置处理不合格党员74名。加强非公党建工作，实现非公企业党组织 和党的工作全覆盖。制作了“三点一线”打造红色“引擎” 等充满“乡音”的优质课件，开设了向人民报告等栏目， 提升了远程教育工作水平。做好XX年、XX年XX名大学生村官有序流动工作，通过参加招录、自主择业等方式，分流 26 人、续聘22人。落实基层工作经费 3300余万元，修建了 47 个村级活动场所，解决了16个社区办公场所问题。提高村组干部报酬，村“两委”主要干部月工资600元、“一肩挑”的800元，财
11、政按月发放;60周岁以上正常离任的村 “两委” 主要干部月工资30至50元，财政按季度发放。扎实推进村 “两委”换届选举，全市 264个村党组织完成换届，村委会 换届计划5月底完成。（二）严格干部选拔任用。一是加强干部教育管理。抓 好干部教育培训，先后举办党政领导干部、村“两委”主要 干部等专题培训班 23期7500余人次，加强思想理论武装。 二是树立正确用人导向。严格按照党政领导干部选拔任用 工作条例，坚持好干部“五条标准”，遵循能力与品行并 重的原则，全年完成12批70人次的职级晋升和调整。三是 引导干部干事创业。注重在推进工作中发现和识别干部，充 分发挥考核的指挥棒作用，科学评判全市领导
12、班子运行状况 和领导干部能力水平，把评判结果作为使用和提拔干部的重 要依据，鼓励引导干部敢担当、抓落实。（三）深化党风廉政建设。一是加强建章立制。突出“一 把手”这个关键，指导制定了 “一把手”不直接分管人财物 制度，从严治权。对党政机关重大事项报告、 规范公务活动、 严格请假值班等作出了明确规定，出台了 “三公”经费、差 旅费、公务接待等管理办法，实行新提拔领导干部个人重大 事项和家庭财产申报备案制，以制度管理的形式强化领导和 监督。二是开展正风肃纪。加大明察暗访力度，曝光作风问 题28起，清理清退“吃空饷”36人。开展“一把手”讲廉政党课110场次，组织全市处级以上领导干部到省监狱接受 警
13、示教育，汲取教训、警钟长鸣。三是支持案件查办。按照 中、省和XX市纪委全会精神，及时指导出台了落实“两个 责任”的实施意见，自己多次主持召开常委会和专题会，亲 自参加市纪委十七届四次全会等党风廉政建设重大会议、重 要活动，听取履行党风廉政建设责任制情况汇报，全年听取 案件查办工作汇报 20次，认真研究全市党风廉政建设工作， 解决反腐倡廉工作的实际问题。对XX相关工作人员失职等案件，由我亲自批示、亲自督办、指导办案，坚决惩处损害 群众利益的违法违纪行为。出台执纪执法机关案件移送暂 行规定，规范案件移送。建立健全党委主要领导督办和协 调大要案制度，亲自召开市委反不廉洁协调小组会议，规范 线索管理，
14、明确成员单位职责，增强了办案合力。围绕“转 职能、转方式、转作风”，着力推进纪检监察体制改革，正 在研究完善改革方案。支持纪检监察机关收缩战线、聚焦主 业，清理和调整纪检监察机关参与的议事协调机构，由原来 的57个调整减少为7个。对违反工作纪律和八项规定的人 和事，坚持“零容忍”、顶格处理，立案查处违法违纪案件 85件，免职5人，党政纪处分81人。中央巡视组交办件 273 件次，已办结211件次。省委第二督导组反馈信访件 309件， 已办结286件。二、存在的主要问题及原因一是没有处理好抓发展与抓党建的关系。针对XX的市情实际，面对计划单列试点的新形势、新任务，总认为发展 是第一要务，对履行党
15、建第一责任认识还不深刻，投入的时 间和精力还不够多。抓党风廉政建设责任制重案件查办，多 停留于干部不贪不腐，对执行党的政治纪律抓得不够经常， 在建立健全党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制 上缺乏思考。二是抓党建工作的思路和办法不活。抓党建工作思路不 开阔、方法不灵活，习惯于凭老套路、老办法解决问题，载 体活动针对性不强。整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足， 基层党建工作特色不突出，特别是非公党建的亮点还不明 显，党建工作的品牌效应还没有真正发挥。三是基层党组织作用发挥不够好。对基层党组织建设中 出现的新情况、新问题调研不深不透，一些基层党组织对党 建工作重视不够，与中心工作统筹兼顾不好
16、。对入党积极分 子的培养教育抓得不紧，对流动党员的日常管理缺乏有效手 段。农村党组织带头人后继乏人的现象比较突出，个别农村 党组织“三会一课”制度落实不到位，软弱涣散问题还有反 弹回潮的迹象。关心支持基层工作做得还不够好，特别是对 基层专业人员缺乏、留不住人的问题还缺少合理解决办法， 没有真正形成人往基层走、事在基层干的良好导向。四是对党员干部的教育管理还不够严格。干部选拔任用 还没有完全摆脱考虑资历、平衡照顾等惯性思维，与人尽其 才、才尽其用的要求仍然有差距。对个别党员干部工作和作 风上出现的一些问题， 往往考虑到同志的难处， 批评教育多, 纪律处理少，没有真正起到警示震慑作用，出现了个别党员 干部违法违纪行为。抓正风肃纪的力度还不够大，针对干部 中存在的作风漂浮、落实不力、不敢担当、廉而不勤等突出 问题，仍然缺乏强有力的教育和监管措施，致使一些工作推 进不快。认真反
