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1、职业卫生管理制度 1. 目的和依据 为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健 康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法和职业病 危害项目申报管理办法等有关法律、法规规定，结合公司实际，制 定本制度。 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方 针，实行分类管理、综合治理的原则。 2 适用范围 本制度适用于公司各分厂、部门的职业卫生管理工作。 3 定义 职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。 职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物 因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。 职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中
2、，因接触粉尘、放射性 物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病 名单的疾病。 4 机构设置 公司成立职业卫生管理领导小组，总经理任组长，主管副总经理 任副组长，各分厂及有关部门的主要负责人为组员；行政管理部为职 业卫生的日常管理机构。 5 职责 【最新资料 ,Word 版，可自由编辑！】 职业卫生领导小组职责： 行政管理部职责： 负责在职工职业病档案的归档工作。 人力资源部 各分厂、部门职责 负责本部门职业卫生和职业病预防工作。 6 职业危害申报制度 行政管理部根据公司存在的职业危害因素，及时如实地向上级主管部 门申报，接受监督。 申报的主要内容有：用人单位的基本情况；作业
3、场所职业危害因素种 类、浓度或强度；产生职业危害的生产技术、工艺和材料；职业危害 防护设施，应急救援设施。 7 职业防护（防尘、防毒、防噪）管理制度 劳动者享有下列职业卫生保护权利。 尘、毒、噪场所规定 接触烟尘场所，生产、储存、使用苯等场所，产生酸、碱雾场所，产 生噪音的场所。 职业防护（防尘、防毒、防噪） 预防措施 “三同时”管理，即职业卫生防护设施要与主体工程同时设计、同时 施工、同时验收和投产使用。 职业卫生管理 8 生产作业场所危害因素检测制度。 安全环保部进行检测的项目为作业场所毒物指标和噪声指标，检测点 的分布见公司危害因素分布表，检测频次为每年一次。 卫生监督部门对公司确定的危害因素分布点进行监测，监测频次每年 一次。 作业场所危害因素检测结果超标时，安全环保部与超标单位应立即分 析原因，采取有效的防治措施，立即整改。 安全环保部建立企业劳动卫生档案，并保存工业卫生监测记录。
