精编保安劳动合同书 保安劳动合同范本

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1、保安劳动合同书 保安劳动合同范本精品文档，仅供参考保安劳动合同书 保安劳动合同范本保安，指保卫治安，是一个职业工种，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。通过保安人员的工作实施来保障，固定区域内安全，正常工作秩序、治安秩序、防范于未然。以下是本站分享的保安劳动合同书，希望能帮助到大家! 保安劳动合同书 甲方: 乙方: 身份证号码: 基于甲乙双方现建立合法的劳动关系，根据中华人民共和国劳动合同法及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称本合同)，作为双方履约依据，以资共同遵守。 第一章 工作内容 一、乙方同意根据甲方工作需要

2、，担任_工作。甲方因工作需要，可在合同有效期内，变动乙方但当的工作岗位。 二、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。 三、乙方应遵守公司的劳动纪律规章制度和下列各项规定。 四、乙方同意并服从甲方的工作安排，从事保安员工作，该岗位工作任务与职责如下: 1、执行门卫、守护、巡逻、人群控制等保安服务任务。 2、利用科技手段和设备执行保安服务任务。 3、对发生在执勤区域内的不法侵害和治安灾害事故，及时报告客户单位和当地公安机关，采取措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序。 4、熟练掌握放火防盗的基本技能有清醒的认识,落实防火、防盗、防爆炸、防破坏和防治安灾害事故等防范措施，发

3、现执勤区域内的安全隐患，立即报告本公司和客户单位，并协助予以处置。 5、保安员对执勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止，对不法行为人应移交公安机关或有关部门处理。支持、配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。 6、遵守国家法律，遵守公司的各项条款，服从公司领导的命令。 7、维护公司的名誉和信用，不得从事任何有损公司利益的行为。 8、工作中如有任何问题，要及时向公司和上级领导汇报请示，不得隐瞒事实。 9、不得利用职务之便谋取私利或不正当的使用公司物品，利用职务向第三者提供便利或有利条件谋取经济利益。 10、不得为了私人的利益，向公司有业务关系的客户要求或接受财、物，不得过分接待，发生金钱接待关系

4、。 11、在本公司工作期间，未经公司许可，不得兼职从事其他职业，不得有经营自身业务的行为。 12、不得利用职务之便从事与公司业务无关的事宜。 13、不得扰乱公共秩序 、劳动纪律，酗酒、任何不礼貌的行为。 14、不得对他人施加暴力、威胁他人，妨碍公司的业务工作;不得偷盗等违法行为。 15、非工作上的目的不得使用公司设备物品不得损坏丢失匿藏公司的设备和物品未经公司许可不得带离公司 16、无正当理由不得无故缺勤迟到早退。 17、不得将个人情绪带到工作中来不得有打击报复等不良行为。 18、须按时参加专业训练和实战演练提高个人的综合素质。 19、以用人单位的安全和利益为已任有高度的责任感和使命感要有勇于

5、冒险和自我牺牲的精神。 20、工作过程中以预防劝阻调解为主禁止主动攻击他人一旦有暴力行为发生要学会使用正当防卫保护自己。 21、在工作职责范围内服从公司的安排，主动配合公司更好的为公司服务。 22、公司根据工作需要统一发放服装装备等，任何人不得私自携带匿藏凶器。 四、甲方为乙方提供必要的工作生活学习及工作工具。 五、甲方应就职业道德业务技能劳动纪律安全卫生法律知识等相关方面的业务常识对乙方进行思想教育业务培训。 第二章 劳动报酬 六、甲方根据乙方的综合能力职位和业务确定乙方的工资为_元人民币每月并提供中午工作餐。 七、乙方在正常工作时间外发生任何违法违纪行为或者受到任何伤害均属个人行为与公司无

6、关公司不承担任何责任并由个人承担由此产生的一切经济法律责任。 八、工资按月发放给工人正，正常工作时间为8小时。 九、工作过程中如有安全问题有甲方负责。 第三章 合同期限 十、合同有效期为_年_月_日至_年_月_日止。 十一、本合同共贰份具有同等法律效力甲乙双方各一份签字盖章后有效。 甲方(盖章):_ 乙方:_ 代表人(签字):_ 身份证号码:_ _年_月_日 _年_月_日 保安劳动合同书 甲方(用人单位)：xx延陵中学 乙方(劳动者)：身份证号： 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动

7、合同期限 甲乙双方约定劳动合同自2012年9月1日起至2012年8月31日止。 二、工作内容及要求 (一)乙方根据甲方要求，从事学校保卫工作。 (二)乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方实行轮流运转工作制。 (二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资。 (三)甲方为乙方安排带薪休假。 四、劳动保护和劳动条件 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止

8、劳动过程中的事故，减少职业危害。 (二)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 五、劳动报酬 甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月底为发薪日。 (二)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月1300元(含个人上缴的社会保险);考核工资根据乙方的工作业绩和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 (三)乙方加班加点的工资，按30元/天，10元/夜的标准发放。 (四)乙方病、事假期间

9、，甲方扣除工资的标准为病假20元/天，事假40元/天。 (五)乙方依法享有带薪假期。 六、社会保险和福利 (一)双方依法参加社会保险(企业职工养老保险)，由乙方按年度缴纳社会保险费(企业职工养老保险，职工意外伤害保险和职工医疗保险)，乙方凭缴费单到甲方报销(个人缴纳部分由乙方自行承担)。 (二)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 八、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商

10、约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同： 1、劳动合同期满的; 2、乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的; 3、连续病、事假45天的。 九、违反劳动合同的责任 (一)劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。 (二)当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。 十、劳动争议处理 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，

11、可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 保安劳动合同书 用人单位： 襄樊市保安服务总公司 劳 动 者：_ 襄樊市保安服务总公司制 用人单位名称：襄樊市保安服务总公司(下称甲方) 住 所: 襄樊市长征路33号 通讯地址： 襄樊市长征路33号 邮政编码： 441000 法定代表人或主要负责人： 劳动者姓名： (下称乙方) 身份证号码： 家庭 住址： 邮政编码： 户籍所在地： 邮政编码： 联系方式： (

12、固定电话) (移动电话) (劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处) 紧急联系人： 联系电话： 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。 一、合同的类型与期限 (一) 甲、乙双方选择合同类型为( )。 A. 固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年( 个月)。 B. 无固定期限，自 年 月 日起至法定终止情形出现时即行终止。 (二) 甲乙双方约定试用期(1至3年2个月，3年以上6个月

13、)： 自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月，试用期工资不低于同岗位最低档工资或约定工资的80%，并不得低于襄樊市区的最低工资标准。 二、工作内容与工作地点 (一) 甲方聘用乙方为保安队员，并委派乙方到甲方服务单位(即用工单位所在地，下称用工单位)从事保安服务工作，派遣期限为两年(期间，甲方可根据保安员轮岗制度或经甲乙双方协商同意后，调整乙方的工作岗位，下简称轮岗或调岗)。 (二) 乙方的具体任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务，做到及时发现、及时报告和积极配合用工单位处置四防，提高用工单位的内部安全防范。 (三) 乙方的工作地点为 。 (四) 乙方应认真履行甲方及用工单位制定的岗位职责，完成其本职工作;未经甲方和用工单位允许，乙方不得在其它单位兼职。 (五) 甲方应当将与用工单位签订的保安服务合同内容告知乙方;乙方应在合同书上签写我已阅读及本人姓名。