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1、 劳动竞赛目标管理责任书 劳动竞赛目标管理责任书 （暂行） （暂行） 肇庆市广贺高速公路有限公司 肇庆市广贺高速公路有限公司 二 OO 六年十一月 二 OO 六年十一月 劳动竞赛目标管理责任书（暂行）劳动竞赛目标管理责任书（暂行） 为了加强计划生产管理，落实生产责任制，确保二（连浩特）广 （州）高速公路（粤境）怀集至三水段按项目公司董事会确定的建成通车工期总 目标能得以实现，肇庆市广贺高速公路有限公司（甲方）与第一至第 九合同段项目部（乙方）就2006年11月份劳动竞赛目标签订本责任 书。 一、乙方责任内容 一、乙方责任内容 （一）乙方项目部经理是施工承包单位生产目标的责任人， 对施工承包单位
2、计划生产负全面领导责任。 （二）必须树立“百年大计，质量第一”的观点。贯彻落实 国务院办公厅关于加强基础设施工程质量管理的通知及交通 部公路工程质量管理办法等文件精神。严格执行现行的技术 标准、规范、规程、批准的设计文件和有关合同文件。 （三）必须建立健全的质量保证体系和保障措施，使质量保 证体系“横向到边，纵向到底” （四）依据施工承包合同中承包人的投标承诺和工期的 实际需要加大投入； 人： （尤其是管理、工程技术人员）要数量足，资质能满足施 工需要。 机：要数量足，功率大，完好率高,并配备足够的维修设备、 人员。 料：要有足够的储备。 （五）根据工期的需要和经监理、业主批准的总体计划制定
3、详细的年度、季度、月度和旬计划。 （六）各类计划要有详细的形象进度目标和投资进度目标。 （七）各形象进度计划要详细到各单项工程、分项工程、分 部工程何时开工、何时完工。 （八）如因客观因素（主要是重大地质变化和恶劣天气）进 度出现滞后，必须在下一旬或下个月度补回来。并应按计划需要 再次加大投入。 （九）全面实行质量目标“优良工程”和合同工期目标 不变。 （十）在抓进度，保质量的同时不得忽视安全生产和文明施 工。 （十一）全面实行以下劳动竞赛目标考核指标： 1、质量目标： 工程合格率 100%； 工程质量优良率 90%； 分项评分 90 分以上； 无一级一般质量事故：直接经济损失在 150300
4、 万元及以上质量事故。 2、 安全目标: 无一次死亡安全事故。无一次安全事故直接经济损失 5 万元及以上。 落实预防为主的安全生产原则，各项安全规章制度、安全技术操作规程及 安全生产责任制齐全，实行逐级安全技术交底制度，管理人员、特种作业人员持 证上岗，防火、防盗措施到位，宣传标语、安全标志设立齐全、醒目。安全设施 齐全。 3、 文明施工目标 各施工合同段驻地设施、现场施工场面、临时排水、便道、便桥、仓库、 堆料、水土保持及环境保护必须达到有关规范的要求和施工承包合同强制性规 定。 4、形象进度目标：建立健全进度控制组织体系，明确各层次控制人员的具 体任务和工作职责，按业主下达的进度计划落实，
5、100%完成形象进度计划任务。 各施工单位应根据项目总体进度计划安排好本合同段的年度形象进度计 划、季度形象进度计划、月度形象进度计划； 5、 投资进度目标： 以各施工单位在各月度或阶段的工程投资进度计划目 标为投资进度目标，100%完成投资进度计划任务。 6 、廉政建设目标 加强参建单位廉政建设，按章办事，公开透明，不发生违法乱纪案件,确保 工程质量优良、干部优秀。 7 、科技创新目标： 鼓励施工单位开展科技创新活动，提高工程质量，节约工程造价，加快工 程进度。 8 、综合治理目标 鼓励施工单位及时发放工人工资；维护工地治安、避免各类纠纷案件发生。 二、考核及奖励办法 二、考核及奖励办法 按
6、本项目劳动竞赛实施方案（暂行） 和四会办事处管辖段劳动竞赛奖 励金额及分配方案（暂行） 的规定对合同段已签订的劳动竞赛目标管理责任 书（暂行） 进行考核评比和奖励。 三、处罚 三、处罚 （一）乙方首次出现月度完不成劳动竞赛目标，项目内部通 报整改；乙方再次出现月度完不成劳动竞赛目标，即向上级通报 并整顿。 （二）乙方施工形象进度目标或投资进度目标严重滞后，经 整改、整顿仍无改进时，甲方有权分割工程给本项目优秀的施工 单位或将乙方清退出场。 五、其它 五、其它 （一）本责任书签订人因工作变动，由接任人承担本责任书 责任和义务。 （二）本责任书有关考核及奖励的未尽事宜，按照本项目劳 动竞赛实施方案（暂行） 和四会办事处管辖段劳动竞赛奖励金额 及分配方案（暂行）执行。 （三）本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。 六、附件 附件 1形象进度目标 附件 2投资进度目标 甲方：肇庆市广贺高速公路有限公司 乙方： （盖章） （盖章） 责任人（签名） ： 责任人（签名） ： 日期：二 OO 年 月 日 日期：二 OO 年 月 日
