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1、十月业绩分析及各十月业绩分析及各 项方案达成项方案达成 十月份业绩状况表十月份业绩状况表 本 序 团队 累计 预累计预承保承保 本月 必 达 预收标 保达成 承保 标 保达 号 团队 收规 模 收标保规模标保标保 目 标 保达成 率 保达 成 率 标 10.01 0.01 0.01 0.01 8.30.12%0.12%0.01 0.01 0.01 0.01 8.30.12%0.12% 20.27 0.27 0.27 0.27 8.33.30%3.30%0.27 0.27 0.27 0.27 8.33.30%3.30% 30 030 030 030 030 030 030 030 038 38
2、30 36%0 36%0 36%0 36%30 0. .0303 0 0. .0303 0 0. .0303 0 0. .0303 8 8. .3 30 0. .36%36%0 0. .36%36% 42.96 2.93 2.58 2.54 8.335.26% 30.63 2.96 2.93 2.58 2.54 8.335.26% 30.63 % % % % 56.27 3.55 5.64 2.92 8.342.81% 35.22 % 6.27 3.55 5.64 2.92 8.342.81% 35.22 % 合计9.55 6.79 8.53 5.78 41.516.37% 13.93 % 9
3、.55 6.79 8.53 5.78 41.516.37% 13.93 % 十月份人力状况表十月份人力状况表十月份人力状况表十月份人力状况表 排名团队总人力 破零人 力 有效人 力 活动率有效率绩优率 力力 121104.76%0.00%0.00%21104.76%0.00%0.00% 222114.55%4.55%0.00%22114.55%4.55%0.00% 328282 20 07 14%7 14%0 00%0 00%0 00%0 00%328282 20 07 7. .14%14%0 0. .00%00%0 0. .00%00% 4438518.60%11.63%0.00%43851
4、8.60%11.63%0.00% 53310430.30%12.12%0.00%3310430.30%12.12%0.00% 合计147221014.97%6.80%0.00%147221014.97%6.80%0.00% 15日新人班及日新人班及20日代资考人日代资考人15日新人班及日新人班及20日代资考人日代资考人 数数 团队 新人班参训人 数 20日代资考预估 人数 19日产、创说会 人数 000 00100010 026 7920 2325 合计91461合计91461 连续三个月挂零人员占比连续三个月挂零人员占比连续三个月挂零人员占比连续三个月挂零人员占比 团队考核人数三月连续挂零挂
5、零人数占比 10550% 13323% 251144% 301033% 16638% 合计943537% 本月挂零人数较多，请各团队对相关人员做重点追踪，确保早日破零，另外，对于保号人员的追踪也务必加强力度！本月挂零人数较多，请各团队对相关人员做重点追踪，确保早日破零，另外，对于保号人员的追踪也务必加强力度！ 截止至截止至10月月15日数据日数据 规模保 规模 第三阶 第二阶第一阶 团队 规模保 费 团队保 费 第三阶 段胜方 段胜 方 段胜 方 V V 0 V V S S 0 0 V V 1 000 S S 1.00 0 V V S S 0 S S 0 V S V S 0.03 0 V S
6、V S 0.01 8 8月、月、9 9月上岗新人月上岗新人8 8月、月、9 9月上岗新人月上岗新人 ADD/ADMADD/ADMADD/ADMADD/ADM团队追踪团队追踪团队追踪团队追踪 数据截止至数据截止至10月月15日日 ADD/ADMADD/ADMADD/ADMADD/ADM团队追踪团队追踪团队追踪团队追踪 序 号 团队 8、9月新 人 10月有效人 数 10月有效率 截至10月转 正率 数据截止至数据截止至10月月15日日 号人数正率 1200.00%0.00% 2600.00%0.00% 3100 00%0 00% ADD/ADM团队在竞赛期间所增新增上岗人力在四季度单月有效出单人
7、数团队在竞赛期间所增新增上岗人力在四季度单月有效出单人数50%; 度单单度单单 3100.00%0.00% 413430.77%30.77% 1)50%四季四季度单度单月有效出月有效出单单人数人数40%，扣团队长，扣团队长1000元元 2)40%四季度单月有效出单人数四季度单月有效出单人数30%，扣团队长，扣团队长1500元元 3)四季度单月有效出单人数四季度单月有效出单人数30%，扣团队长，扣团队长2000元元 未达要求团队长的扣款将按平均分配奖励给达到未达要求团队长的扣款将按平均分配奖励给达到50%要求的团队长要求的团队长（在竞赛期间新在竞赛期间新 51815.56%5.56% 合计 未达
8、要求团队长的扣款将按平均分配奖励给达到未达要求团队长的扣款将按平均分配奖励给达到50%要求的团队长要求的团队长（在竞赛期间新在竞赛期间新 增上岗人力小于增上岗人力小于10人的团队长不享受奖励） （ 人的团队长不享受奖励） （ADD团队以其直辖团队参赛）团队以其直辖团队参赛） 合计40512.50%12.50% 十月中支方案十月中支方案十月中支方案十月中支方案 竞赛竞赛时间时间: :20112011. .8 8. .2626竞赛竞赛时间时间: :20112011. .8 8. .262620112011. .1 10 0. .3 31 120112011. .1 10 0. .3 31 1 凡在
9、竞赛期间参加统一培训考取代理资格证并在 10月31日前办理上岗手续录入取得工号人员，达月日前办理上岗手续录入取得号人员，达 成相应月度考核标准的，可享受两个月扶持底薪 300元元 正常考勤达85%以上 要求上岗当月新人有效（佣金FYC400元）， 放扶持底薪300元 要求上岗次月新人达成寿险件一件（保费1000 元），予以发放扶持底薪300元元），予以发放扶持底薪元 十月中支方案十月中支方案十月中支方案十月中支方案 序号团队序号团队 增员 者 被增员者 增员 者 被增员者 奖励奖励 姓名姓名姓名姓名入司时间入司时间9月月FYC10月规保月规保出勤率出勤率10月月FYC姓名姓名姓名姓名入司时间入
10、司时间9月月FYC 10月规保月规保出勤率出勤率10月月FYC 15006316100%1563.2被增员者获被增员者获600元的奖金元的奖金 26406300100%1570被增员者获被增员者获600元的奖金元的奖金 3777.23502.9100%850.58被增员者获被增员者获600元的奖金元的奖金 4156010000100%1560被增员者获被增员者获600元的奖金元的奖金 51528.0560100%0被增员者获被增员者获300元的奖金元的奖金 65005000100%0被增员者获100%0被增员者获300元的奖金元的奖金 7500100100%20被增员者获被增员者获300元的奖
11、金元的奖金 8305.9280100%0被增员者获被增员者获300元的奖金元的奖金 9500100100%20被增员者获被增员者获300元的奖金元的奖金9500100100%20被增员者获被增员者获300元的奖金元的奖金 1015000100%0被增员者获被增员者获300元的奖金元的奖金 118000100%0被增员者获被增员者获300元的奖金元的奖金 十月中支方案十月中支方案十月中支方案十月中支方案 序 号 团队 增员者被增员者 奖励 姓名姓名入司时间 序 号 团队 增员者被增员者 奖励 姓名姓名入司时间9月月FYC 10月规保出勤率月规保出勤率10月月FYC 122011-09-25150
12、00100%0被增员者获被增员者获300元的奖金元的奖金 132011-09-255000100%0被增员者获被增员者获300元的奖金元的奖金 142011 09 255000100%0被增员者获被增员者获300元的奖金元的奖金142011-09-255000100%0被增员者获被增员者获300元的奖金元的奖金 152011-09-256000100%0被增员者获被增员者获300元的奖金元的奖金 162011-09-2515000100%0被增员者获被增员者获300元的奖金元的奖金 172011-9-3006351100%2095.83被增员者获被增员者获300元的奖金元的奖金 182011-
13、09-12000%0 192011-09-2700100%0 202011-9-3000100%0 212011-09-2700100%0 XXXX首届精英高首届精英高 分会长分会长 XXXX首届精英高首届精英高 峰会峰会 长长 各中支竞赛期间规模保费总量第一名的各中支竞赛期间规模保费总量第一名的 个人个人 峰会峰会 个人个人 奖励： （）获得“ 奖励： （）获得“2011精英荟萃高峰会分会长”称号及奖杯；精英荟萃高峰会分会长”称号及奖杯； （2）荣登）荣登XX天地杂志； （ 天地杂志； （3）参加高峰会颁奖盛会参加高峰会颁奖盛会；参加高峰会颁奖盛会参加高峰会颁奖盛会； （4）神秘高档礼物一份
14、。）神秘高档礼物一份。 XXXX首届精英高首届精英高 排 名 团队工号姓名累计规模 XXXX首届精英高首届精英高 峰会峰会 名 团队工号姓名累计规模 1 1020700015 1 1020700015 978978 3010030100 峰会峰会 978978 2 1020700024 2 1020700024 660660 10143.210143.2 660660 3 1020700018 3 1020700018 763763 1000010000 763763 4 1020700024 4 1020700024 762762 1000010000 762762 5 1020700018
15、 5 1020700018 228228 64006400 数据取前五名数据取前五名 228228 首届高峰会承权办争夺赛首届高峰会承权办争夺赛 1）在竞赛期间规模保费达成率第一名的中支获得首届高峰会承办权，并获得列席名额）在竞赛期间规模保费达成率第一名的中支获得首届高峰会承办权，并获得列席名额50名， 机构总经理室获得两个“桂林漓江阳朔双飞休闲四日游”名额，同时获得“ 名， 机构总经理室获得两个“桂林漓江阳朔双飞休闲四日游”名额，同时获得“2011首届精英会承首届精英会承 办霸主机构办霸主机构”荣誉称号荣誉称号。办霸主机构办霸主机构荣誉称号荣誉称号。 2）计划达成率最后一名且在）计划达成率最
16、后一名且在80%以下的中支老总、以下的中支老总、CAO、个人业务部经理担任“天鹅湖芭 蕾舞”表演团团长和副团长，将在高峰会上带领表演团所有成员，反串表演草裙天鹅舞。 、个人业务部经理担任“天鹅湖芭 蕾舞”表演团团长和副团长，将在高峰会上带领表演团所有成员，反串表演草裙天鹅舞。 排名机构 月预收累 计规 模保费 月承保累 计规 模保费 目标 预收 达成率 承保 达成率 排名机构 月预收累 计规 模保费 月承保累 计规 模保费 目标 预收 达成率 承保 达成率 1213 263 830030071 1%21 3%1213.2 63.8 30030071.1%21.3% 2105.8 53.7 20020052.9%26.9% 389.0 52.1 20020044.5%26.1% 431.1 31.1 12.8 90 90 34.6%14.2% 541.4 25.3 20020020.7%12.6% 619 66 311011017 8%5 7% 截至截至10月月14日全省达成率第日全省达成率第一一 619.6 6.3 11011017.
