《202X年新策划职员个人辞职报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202X年新策划职员个人辞职报告（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、20XX年新策划职员个人辞职报告尊敬的公司各位领导：现在我的在公司已经两个月了，在刚来到公司的时候, 我对公司的发展前景和前途非常的看好，我觉得我终于找到 以及适合的工作的地方了，我终于可以凭借我的能力在一加 公司供职了。不过现实总是那么无情，才两个月，我的一些想法和观 点都发生了改变，我开始对我之前的想法产生了怀疑，直到 现在我做出我的决定。真的很遗憾，匆匆两个月尚未度过，居然要和各位说再 见。近两个月来，受到公司的礼遇及重用，主持公司市场策 划部的日常工作，从而使自己拥有了一次难能可贵的学习机 会。策划人不是文员，其功能定位决定了他们必须在企业中 成为核心决策的技术参谋。一个不能与企业主同
2、声共气的策 划人是不能完成他的职业使命的。一直以来，鄙人均以“策划人”作为自己的职业追求， 因此，我从不怀疑自己的专业精神以及对工作成果的高标准 要求，工作中的一切障碍对我而言只能算是一次全新的磨 砺。但是，策划人毕竟也有弱点的，过于感性的思维、追求 完美的表现以及职业特征所需要的与公司最高决策者直接 沟通的欲望等等等等，这一切似乎都成了鄙人工作中不 可逾越的鸿沟，始终游离于固有企业文化所构筑的壁垒之 外，这些都是我始料未及的。工作热情就这样被一次次的熄 灭，几经努力下成效甚微。我始终认为，企业的运作是以构建适合发展的市场平台 为基础，获取有效利润为最终目的，而策划人就是为企业主 实现这一目标
3、而努力着。我要走了，我相信我在过去的表现虽然不错，但是远未 达到公司缺我不可的情况，所以我的离去不会给公司带来多 少的损失，公司的人才有很多，随便找出一个人就能够顶替 我的空缺，所以我想领导也不会难为我。我走了，但根据企业的长远发展战略规划以及现实经营 状况，公司仍然需要其他的策划人，希望在我身上发生的事 情不要再一次发生。给策划人多一些空间，甚至于对某些关 键事务的决策权，是比薪酬待遇更能留住策划人的极佳方 法。但是我想我在公司才待了两个月就要走，真的是非常的 遗憾，但是人各有志，我也不知道我是怎么想的，不过在公 司我感觉我们有什么发展的前途，我只好离开。我对自己的 举动也感到非常的无奈和自责 ！最后，我想说的是，我从未低估过公司的发展前景，因此，让我在此衷心的祝愿公司的明天更美好此致敬礼！辞职人:
