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1、XX教务处长述职报告篇一：学校教务处处长述职报告 （一）学籍管理工作：1、学年初，在一年级、七年级班主任的支持和配合下， 完成了新生基本信息的采集h搞好新生学籍审批。2、每学期开学初，在宫校长的帮助和指点下，为转走 学生办理转学手续，并为转入学生及时办理学籍增补。3、在全体教师的协助下，对我校学生的学籍档案进行 管理，组织班主任老师搜集、录入学生学籍资料、数据。（二）教务教学工作教务工作是一项经常性、持久性的繁杂工作，需要更多 的耐心和细心。可是，由于我们缺乏办事的细心和耐心，因 此，教务处的很多工作进行的比较被动，在此，我们非常感 谢老师们的理解，张校长、宫校长的提醒、帮助，才让教务 处的各
2、项工作得以圆满的完成。1、结合本校师资情况，按照教育部课程设置，开足开 齐有关课程，做到了 “三表 （课程表，时间表，教务工作计 划表）”的统一。2、抓实教学常规工作，做好日常教务工作，3、当好调度员，及时安排好临时的课务调动和代课安 排，确保学校教务教学工作正常有序的开展，努力为学校教 学工作保驾护航。4、组织班主任对班级之星、校园之星进行评比并进行 表彰。5、做好服务员。教务处的工作宗旨是服务教学、服务 教师、服务学生。本学期，由于工作繁忙，导致有些老师找 教务处借资料没有及时的服务，在此表示歉意。下学期，有 可能还担当这份工作，我们一定会摒弃这一年工作的不足， 尽心尽责做好这份工作。（三
3、）业务学习工作1、本学期，积极组织教师以教研组为单位进行校本培 训。在教研组长的精心组织下，深入学习了课程改革教育丛 书，领悟了新课改精神，新课程理念，逐步转变教师教育教 学思想。2、本学年，坚持把课堂教学改革融入学校教研，安排 好教师参加各级各类的教学研讨和培训活动，提高教师的教 育教学水平。3、组织教师利用农远资源进行教研活动，每个教师利 用农远资源上好一节课。4、组织并落实期中、期末调研、各类竞赛活动。本学 年，以教学质虽为中心，组织了各年级的月考工作，及时作 好分析与反馈工作，使教师们心中有数，以便采用相应的教 学措施，提高学科教学质虽。反思这一年来的教务工作，我们感觉各方面显得比较稚
4、 拙，经验还不足。随着教育形式的不断发展，还有不少的困惑和不足有待解决:一是“深”字的体现上还不够。表现在组织教师业务学 习工作深入创新力度不够；对各位教师的困难和需求了解甚 少。深入课堂，指导业务的力度不够。二是“实”字的体现上不够。表现在抓实课堂教学、深 入班级不够。三是“韧”字的体现上不够。处理问题有时考虑得还不 够周到，对教学过程的管理还不够有力，教学管理水平和技 巧有待于进一步提高。篇二：教务处长述职报告尊敬的各位领导、全体教职工 代表：大家上午好！根据学院工作安排，我在*年任教务处处长，*年1-5 月教务处与学术科研处和署办公，兼任学术科研处处长，回 顾一年来我院教学规范化、制度化
5、建设、教学检查与持续改 进、专业建设、师资队伍建设、教学设备配置、校区建设、 教材采购供应、下半学期平稳开学、系部校区资金平衡核算 等，在院领导的高度重视下，在各处室、系部校区的关心支 持下，取得了显著的成绩，成绩是有目共睹的，成绩是大家 干出来的，虽然也有我微不足道的一份在内。我在其中只是 做了自己应该做的那一份工作，同时也还存在不少缺点和失 误。根据这次评议工作的要求，现将我在本年度任职、履行 岗位职责的情况汇报如下：一、以人为本关心职工勤奋工作注重效率党的十六大四中全会后，从宏观到微观形势发生了深刻 的变化，要求我们要解放思想、开拓创新，以创新的精神开 创各项工作的新局面。为此，本人以身
6、示范，认真组织本部 门工作人员，加强政治思想和业务知识学习，不断提高理论 水平和业务能力；力争克服“木桶效应”，工作有计划、有检 查落实、有改进措施。本着以人为本的精神，关心本部门职 工生活，充分调动部门工作人员的工作积极性、主动性和创 造性，提高了工作效率，取得了较好的效果。二、加强学院师资队伍建设,提高师资队伍的整体素质学院的发展需要建立一支高素质的基本师资队伍，通过 引进和岗位、技能培训，努力培养一批具有高、精、尖、全 的技术能手,造就一支具有讲师、技师和高级讲师、高级技 师职业技术等级的“双师型”师资队伍，这是宏观上抓师资 队伍梯队建设的需要。为了贯彻落实南京交通技师学院关 于加强师资
7、队伍建设的决定，提高教师的专业技术水平和 综合素质，促进师资队伍协调、快速的发展。根据学院专业 建设发展规划、04年招生计划结合学院招生的实际状况和校 区分布特点，做好教师招聘录用工作，确保新学期正常平稳 开学。1、教师招聘：04年，我院办学规模不断扩大，招生人数不断增加，师资队伍在数虽和质虽上都要求有所提高。根据学院建设以应用型、技能型人才为主，注重男女教师比例 结构，系部高技能型，多招聘工程师、技师和高级技师、兼 职专职教师，改变我院师资、学历、年龄、职称等结构，构 建高级“蓝领学府”师资队伍的有关精神，参照各系（部）对不同专业教师的需求，吸收高等院校优秀毕业生来充实、完 善师资队伍。我处
8、年初拟订 04年教师招聘计划，并组织各 系（部）校区分两批对来自东南大学、南京理工大学、南京工 业大学、江苏大学等学府的本科毕业生和社会上具有工程师、 技师以上职称的人员共 180余名报名人员进行专业知识运用、 授课能力、身体条件等各方面的综合测试，择优录取优秀教 师共86名。2、岗位培训和参观学习：提高师资队伍的整体素质， 确保教学质H的不断提高，不能放松对现有中青年教师的培 养，要有目标的在现有中青年教师中培养拔尖人才.我处在04年多次组织教师参加岗位培训和参观学习，其中6月份和8月份分别组织86名新教师进行校史教育、 职业道德、教学 规范、学生管理、安全教育等内容的岗前培训；1月份学院为
9、 了实施多媒体教学和远程教育，对在职138名教师进行了计算机多媒体制作基础知识培训，考核全部合格，提高了教师 利用多媒体教学等现代化教学手段的能力；常年的心理学、教育学、普通话等教师资格证书培训、高级工培训、2次技师和高级职业指导教师培训；全国高技能紧缺型人才培训； 行为引导型教学方法培训；参加全市技能大赛前对汽车和计 算机教师的强化训练等，请王骁勇副院长给教师进行职业指 导讲座，请专家进行“李阳疯狂英语”讲座 ；组织系部校区 到常州技师学院、深圳高级技校、深圳技能培训中心等参观 考察，提高了教师的综合素质。3、关心、爱护教师生活，组织教师暑期旅游：为了表 示对教师们在上半年对学校各项工作的支
10、持和教师们尽职 尽责、顺利地完成各项教育教学任务的关心，同时也为了丰 富教师暑期生活，我处联合各系 (部)校区，组织80多名教 师到青岛、大连、庐山等地旅游 ；4、组织教师技能比赛：多媒体授课技能比赛、交通局 汽车维修、计算机操作比赛、南京市汽车维修、计算机操作 比赛，提高教师实战能力；5、双师型”队伍建设成绩喜人建设“双师型”教师队伍，是职业教育全面推进素质教 育的基本保证。根据我院关于加强师资队伍建设的决定，我 处通过不同方式、各种渠道加强对教师的技能培训，培养了 一批具有专业理论知识、实际操作能力的优秀教师和学科带 头人，体现了对提高教师队伍素质的重视，和培养“双师型”教师的决心。(1)
11、 截止11月中句，我院今年有 1人获得“高级讲师” 职称、9人获得“讲师”职称、15人获得“助理讲师职称”25名中青年教师通过技师技能鉴定(2) 1人当选为江苏省技工教育发展研究学科带头人；我、梁修杰、张志新等五位同志被南京市职业技术培训教研室聘为南京市技校系统校际教研组副组长。至此，我院已有8位教职工被聘任为南京市劳动局技工教育学科带头人。(3) 树立师资队伍建设的典型，发挥示范导向作用本年 度14名优秀教师分别被评为市交通局、市劳动局和省交通厅先进教师和先进教育工作者；37名教师分别被评为院级优 秀教师、优秀班主任和先进教育工作者。(4) 10月中句，我院教师在参加全市交通系统汽车维修 技
12、能竞赛和计算机操作员技能竞赛中，获得汽车维修工第一到七名和第十名、共八人进入前十名的好成绩；计算机操作员竞赛取得第一到八名和第十名、共九人进入前十名的更好 成绩。我院同时获得两个项目的团体第一名。11月，在全市高技能人才技能竞赛中，我院参赛选手获得个人第五、六名、 团体第二、三、四名的好成绩。宋云波老师在参加全国交通 技工学校汽车专业课授课比赛中获得二等奖。5月，我院教师在院多媒体制作比赛中取得好成绩，评选出10份优秀作品。三、教学管理规范化、制度化，坚持教学检查，实施教 学质虽监控，做到持续改进1、贯标积极组织本处室员工，认识学习质虽和安全贯 标有关基本知识，对照标准建立本处室管理质虽体系，
13、转变 思想观念强化教育服务意识和教学安全意识，树立学生主体 意识，重视教学过程和安全管理，坚持持续改进，不断提高 教学质确保教学安全，让学生、家长和用人单位满意。2、教学管理制度的制定和完善：为了统一和规范学院 教学管理的各个方面，做到有“章”可依，使教学管理科学 化、制度化，教务处在教学设备管理、实训基地建设、联合办学等方面拟订了规章制度。如：南京交通技师学院实训基地管理办法、南京交通技师学院教师聘任管理办法、南京交通技师学院教学设备管理办法（草案）、南京交通技师学院联合办学管理办法 （草案）。3、 教学检查：为了进一步贯彻落实iso9001:XX质虽管 理体系标准，获取教学管理和教学质H的
14、第一手信息资料，实施教学过程和教学质虽的全程监控，教务处组织检查组对 全院8个系部校区进行了期初、期中、期末教学检查。检查 的主要内容有：教学计划、大纲执行情况、专业建设（含师资配置）、课堂教学、实验实习、教案、作业、教研、教改、 教风、师资队伍建设、第二课堂、素质教育、课外辅导、校 园环境和安全稳定等各个方面。通过教学检查活动，教学过 程中存在的问题得到及时反馈和纠正，真正做到了持续改进， 在检查中考核成绩优秀的校区得到了表扬和奖励。我院教学 检查在6月17日得到了市交通局蔡陆军副局长的书面的充分肯定与表扬。4、学院教学质虽取得丰硕成果(1) 今年299名毕业生全部毕业，在参加毕业生专业技能
15、等级工考试中，合格率为100%；(2) 我院学生在十月下句召开的学院第二十届运动会女子跳高、女子跳远、男子100米、女子400米、男子铅球5个项目上打破了学校纪录；南京市技校系统冬季长跑比赛男 子个人1、2名，男子团体、女子团体、学院团体三项第二；南京市元旦万人健身长跑“优秀组织奖”(3) 成人高考也取得较好成绩四、潜心专业学术教学研究，提高学院学术水平，铸造 学院品牌1、 会同系部起草了南京交通技师学院XX-20xx年专 业建设规划；2、根据学院专业建设需要起草了南京交通技师学院 重点专业评估指标体系(草案) ；3、承担并完成了学院 04年软课题高技能人才培养专 业建设课程设置与职业资格体系关系研究 ，并在南京交 通刊物上发表；4、本人撰写的论文高级技工学校专业建设研究分别在省级刊物南京交通和际学术刊物中国教育 改革上发表，并获优秀论文奖；多媒体课件制作技术 在南京交通刊物上发表 ；柔性制造技术在省级学术 刊物江苏科技上发表；现代汽车电喷技术实验研究 在省级以上刊物教育成果研究上发表 ；五、合理配置教学资源，满足教学需求，实现新学期平 稳开学1、教学设备的购置：学院在校生人数迅猛增长，教学所需设备的需求虽随之增加，为了满足专业建设和教学活动 的需求，通过政府招标采购了 180余万元的
