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1、人力行政职 位职 位人力行政经理 报告时间 部门项目 渠道 人才市场 报纸 网络 流水牌 推介 猎聘 其他 总述 流程 复试 试用 流失 类别 新进 带训 常规 晋升 其他 类别 销售职能绩效 行政职能绩效 类别 调动 晋降 招聘 录用 培训 绩 效 考 核 异动 人 力 资 源 简 报告时间 部门项目 渠道 人才市场 报纸 网络 流水牌 推介 猎聘 其他 总述 流程 复试 试用 流失 类别 新进 带训 常规 晋升 其他 类别 销售职能绩效 行政职能绩效 类别 调动 晋降 招聘 录用 培训 绩 效 考 核 异动 人 力 资 源 简 8月10日周一 简简 商品部王繁英， 简简 总招聘人数45人，
2、储备干部5人，导购29人 通知面试人员均在网上筛选 简简 通知复试10人 通知试用10人，前来试用的共6人，其中上 部数据统计:张华， 其余三人下周到岗 2人 简 简 加大招聘力度，在人才网通知70余 周工作报告周工作报告 部 门 报告周期 报告明细 部 门 报告周期 报告明细 辞职辞职 类别 节假福利 类别 转正 类别 节假福利 类别 转正 离职离职 薪资 项目明细 文化 制度 薪资 项目明细 文化 制度 纪律纪律考勤 奖惩 发文 办公设备 考勤 奖惩 发文 办公设备 物料 办公用品 物料 办公用品 会议 福利 劳资 资产 与 费控 行 政 生日福利 社会福利保险 合同 会议 福利 劳资 资
3、产 与 费控 行 政 生日福利 社会福利保险 合同 这周领用物料的有财务部陈旭璟调到公司 胶做贴LESS画. 为8月过生日 进行8月10日上午店长周会及 本周办公室考勤：病假：吴继平2天 假：胡文6天 雪飞6天 李莉莉6天 佳2次，梅天芳3次，李维霞2次 天 对人力行政部卢瑞、 发文共4份：出差计划申请表、员 社保流程图关于7 已离职：龙港：赵鑫；财务 1.与财务核对工资事项,核对各店铺餐费， 2.汇总今年1-6月办公系统和店铺工资金额 简简 1.完成第一期YI家时尚的验收及发放工作 2.制作并下发YI家时尚调查问卷。 简简 本周办公系统转正的有2人：行 1.完成本月购买社保以及停保人员名单的
4、 中停保2人，增保6人）、创美公司48人（ 2.领取57月新增保人员医保卡并进行发 南国LESS冯敏 其它 职务任职者 其它 职务任职者 部经吴继平 陈鸿 梁吉 李维霞 前台文员胡文 下周重点：1、招聘工作 2、内刊调查问卷的总结和分析以及2期内刊的 工作陈述工作陈述 1.荔星OTT店铺杭州系统有问题； 2.停用龙港店之前用的两部移动座机，到 3.国贸OTT电脑重装系统；龙港JNBY系统上 4.正新电脑打印机及电话宽带有障碍已解 设备维护设备维护南国LESS电 其他其他 助理 病假（因急性阑尾炎） I T 部 部 门 管 理 I T 部 部 门 管 理 一般 一般 积极主动自觉 积极 好学 1
5、.完成行政助理岗位工作的交接 排广州JC5总部人员住宿 进行宽带费用的缴纳 假，兼顾前台接待、传真的收发及部分物料发 工作状态及表现简工作状态及表现简述述 述职人述职人Alex 特别提醒 述 特别提醒 述 一店长培训 述述 星力JNBY王思思 述述 人，品牌主管1人，数据统计10人本周 述述 人，复试2人 上周入职正新MIXMAX王飞凤，梁露,财务 人 述 述 余人来面试，实际前来面试43人。 司领用办公用品,市场部蒋荣佳领用双面 日的员工照相 及下午行政会议的记录工作 事 出差：吴 公出：蒋荣 调休：蒋荣佳2 婚假：熊志军 陈鸿开具责任过失单 员工辞职流程图、我司辞职员工停缴 7月工资延发的事宜 务部：吴茹；人力行政部：卢瑞 ，电话费，培训费等明细 额与人数 述述 作； 述述 行政：李维霞，销售部：柯杰 的确定并进行打单，伊丽达公司36人（其 （其中停保10人，增保5人）； 发放。 ,大南JC5彭琴 评分评分 优 良 优 良 中中 差 优 良 差 优 良 中中 差 差 优优 良 中 差 良 中 差 优 优 良 中 差 优 良 中 差 良 中 差 优 良 中 差 的准备工作 3、继续整理修订公司管规 到移动公司办理相关手续； 上线调试； 解决。 电话的维修 2. 安 3.为正新MM 4.因前台胡文请 发放工作。 述述
