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1、 内部机密 严禁复制 1 *公司公司公司公司 调研调研调研调研工具工具工具工具表表表表 （一一一一）工作分析调研表工作分析调研表工作分析调研表工作分析调研表 项目名称： *公司人力资源部咨询 策划时间： 2007-11-15 内部机密 严禁复制 2 *公司岗位分析调查表公司岗位分析调查表公司岗位分析调查表公司岗位分析调查表 一一一一、基本资料基本资料基本资料基本资料 岗位名称岗位名称岗位名称岗位名称 所在部门所在部门所在部门所在部门 从事本岗位从事本岗位从事本岗位从事本岗位 工作时间工作时间工作时间工作时间 岗位定员及岗位定员及岗位定员及岗位定员及人员来源人员来源人员来源人员来源 （目前从事承
2、担类似岗位职责的定员数和人员的来源，如正式员工、返聘、借调、聘任和劳务工等） 直接上级直接上级直接上级直接上级 填写岗位名称及直接上级： 直接下级直接下级直接下级直接下级 请将目前直接下级岗位名称、各岗位当前人数、人员来源（正式员工、返聘、借调、聘任劳务工等）一一列举： 填写日期填写日期填写日期填写日期 填写人姓名填写人姓名填写人姓名填写人姓名： 二二二二、工作描述工作描述工作描述工作描述 二二二二、工作描述工作描述工作描述工作描述 本岗位工作目标本岗位工作目标本岗位工作目标本岗位工作目标： 主要目标主要目标主要目标主要目标： 1) 2) 3） 其他目标其他目标其他目标其他目标： 1） 2）
3、3) 工作任务工作任务工作任务工作任务：请认真、详尽地一一对应描述您所从事的工作、占年度工作时间的百分比和相应的发生频次： 占年度工作时间的百分比： （%，约数） 发生频次发生频次发生频次发生频次 （年、季、月，每日发生为日常） 一一一一主要工作任务主要工作任务主要工作任务主要工作任务（即任务中属较为重要的职责） 1） 2） 3） 4） 5） 内部机密 严禁复制 3 6） 7） 8） 9） 10） 工作任务工作任务工作任务工作任务：请认真、详尽地一一对应描述您所从事的工作、占年度工作时间的百分比和相应的发生频次： 占年度工作时间的百分比： （%，约数） 发生频次发生频次发生频次发生频次 （年、
4、 季、 月，每日发生为日常） 二二二二日常工作任务日常工作任务日常工作任务日常工作任务（即每日工作中都需从事的工作） 1） 2） 3） 4） 5） 6） 7） 三三三三临时工作任务临时工作任务临时工作任务临时工作任务（即领导交办的或公司组织大型活动时所涉及的工作） 1） 2） 3） 权限权限权限权限：决策权、建议权、监控权、裁决权、决定权、人事权、审批权、审定权、监督检查权、使用权、制止权和处罚权、命令整改权、盘查权、指挥权、督办权、监督实施权、督促权、索取权、提名权等 权限一： 权限二： 权限三： 权限四： 权限五： 权限六： 权限七： 目前拥有权限目前拥有权限目前拥有权限目前拥有权限： 请
5、描述目前在完成本岗位职责时， 您所拥有的权力 权限八： 内部机密 严禁复制 4 权限九： 权限十： 权限十一： 工作协作关系工作协作关系工作协作关系工作协作关系：请详细地描述您在工作中需要接触到哪些岗位、哪些部门，哪些外部单位？ 内部协调关系内部协调关系内部协调关系内部协调关系 部门内岗位协调关系： （请一一列举所联系岗位名称） 部门间较为密切的协调关系： （请一一列举所联系部门名称） 其他相关部门： （请一一列举所联系部门名称） 外部协调关系外部协调关系外部协调关系外部协调关系 经常性的协调关系： （请一一列举所联系外部单位、部门名称） 临时性的协调关系： （请一一列举所联系外部单位、部门名
6、称） 三三三三、任职资格任职资格任职资格任职资格 教育水平教育水平教育水平教育水平 您认为基本胜任本岗位所需的最低学历应该是什么？（请在以下认可的项目上划勾） 初中 高中 中专 大专 本科 硕士 博士 博士后 其他（ ） 专业专业专业专业 您认为可基本胜任本岗位的学历专业有哪些？（请一一列举） 经验经验经验经验 1) 您认为一位刚刚开始走向工作岗位的毕业生，基本胜任该岗位工作需要多长的时间？ （请在认可的项目上划勾） 3月以下 3-6月 6月-1年 1-2年 2-3年 3-5年 5年以上 其他 （ ） 经验经验经验经验 2）您认为一位已有工作经历的人员，若能基本承担本岗位工作职责，需具备哪些方
7、面的工作经验，约多少年？ 内部机密 严禁复制 5 工作经历要求 最低时间要求（年、月） 您认为较好的完成岗位工作应该接受哪些培训课程？（培训课程包括从业人员应有的心理准备、公司简介、主要制度规章办法说明、本公司工作精神及观念介绍、岗位实习、必备的知识和技能、质量管理、市场营销、货款回收、债权及票据有关法律知识、信用调查实物、商业知识、人事考核管理、薪酬制度、事物处理流程及改善、人际关系培训、有关政府政策演变、公司产品介绍等等） 培训科目 培训内容 培训方式 （包括新员工职前培训、在职培训、脱产或半脱产培训） 最低培训时间 培训培训培训培训 知识知识知识知识 为完成岗位的工作要求，您认为应该具备
8、基本层面的知识涉及哪些？对应的水平？（通晓、熟悉、具备、了解） 1您认为对于初次承担该岗位工作的人员，多长时间才能较熟练的开展工作？（请在认可的项目上划勾） 3月以下 3-6月 6月-1年 1-2年 2-3年 3-5年 5年以上 其他 （ ） 熟练程度熟练程度熟练程度熟练程度 2您认为对于有类似岗位工作经验的人员，尚需多长时间才能较熟练的开展该岗位工作？（请在认可的项目上划勾） 3月以下 3-6月 6月-1年 1-2年 2-3年 3-5年 5年以上 其他 （ ） 技能技巧技能技巧技能技巧技能技巧 为更好的完成岗位职责，您认为需具备的技能应该有哪些？如办公软件、英语应用水平、管理办法的掌握（看板
9、管理、滚动计划等） 、网络知识、软件编辑能力、写作水平等 四四四四、其它其它其它其它 内部机密 严禁复制 6 1请列举您目前岗位工作中用到的主要办公设备和用品：如计算机、电话、传真机、打印机、Internet/Intranet 网络、交通及通讯设备、计算器、档案柜等 使用工具使用工具使用工具使用工具/ / / /设备设备设备设备 2请列举您目前岗位工作中需用到，但至今尚未配备的办公设备和用品： 1请描述您目前开展工作的环境，如独立办公室/一般工作环境/敞开办公等 工作环境工作环境工作环境工作环境 2请描述您认为可较为有效开展工作所需的环境： 工作时间工作时间工作时间工作时间 特征特征特征特征
10、1请您在以下各类问题中填写您目前岗位工作时间的特征： 1）每日午休时间为（ ）小时， （ %）情况下可以保证 2）每周平均加班时间为（ ）小时 3）实际上下班时间是否随业务情况经常变化？（请在以下认可的项目上划勾） 总是（ ） ，有时是（ ） ，偶然是（ ） ，否（ ） 4）每周外出时间占正常工作时间的（ %） 5）外地出差时间每月平均（ ）次，每次平均（ ）天 6）本地出差时间平均每周（ ）次，每次平均（ ）小时 7）其他需要补充说明的问题： 所需记录文档所需记录文档所需记录文档所需记录文档 请简明地列举您目前岗位工作中作为档案留存的文件名称： （包括通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、
11、公司文件、研究报告、合同或法律文本、经营票据或其他等） ： 1） 2） 3） 4） 5） 6） 7） 所需传送的部门、岗位： 1） 2） 3） 4） 5） 6） 7） 五五五五、考核指标考核指标考核指标考核指标： 1.1.1.1.对于对于对于对于您承担的岗位职责您承担的岗位职责您承担的岗位职责您承担的岗位职责，目前公司是从哪些指标项开展考核目前公司是从哪些指标项开展考核目前公司是从哪些指标项开展考核目前公司是从哪些指标项开展考核，考核的基准考核的基准考核的基准考核的基准（指标值指标值指标值指标值）是多少是多少是多少是多少？ 内部机密 严禁复制 7 考核角度： 1) 2) 3) 4) 5） 对应
12、的考核基准： 1) 2) 3) 4) 5) 2.2.2.2.对于您目前承担的岗位职责对于您目前承担的岗位职责对于您目前承担的岗位职责对于您目前承担的岗位职责，您认为公司应该考核哪些指标项您认为公司应该考核哪些指标项您认为公司应该考核哪些指标项您认为公司应该考核哪些指标项，基准是什么基准是什么基准是什么基准是什么？ 考核角度考核角度考核角度考核角度： 1) 2) 3) 4) 5) 对应的考核基准对应的考核基准对应的考核基准对应的考核基准： 1) 2) 3) 4) 5) 您认为集团公司以及您所从事的工作中存有哪些不合理的地方您认为集团公司以及您所从事的工作中存有哪些不合理的地方您认为集团公司以及您所从事的工作中存有哪些不合理的地方您认为集团公司以及您所从事的工作中存有哪些不合理的地方，应该如何改善应该如何改善应该如何改善应该如何改善？ 不合理处不合理处不合理处不合理处： 1） 2） 3） 4） 5） 6） 对应的对应的对应的对应的改进建议改进建议改进建议改进建议： 1) 2) 3) 4) 5)
