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1、遵义航天高级中学学生会章程目录第一章 总则2第二章 组织机构3第三章 职能3第四章 遵义航天高级中学学生会干部工作守则7第五章 遵义航天高级中学学生会会议制度8第六章 遵义航天高级中学学生会干部考核制度10第七章 学生会干部考评实施办法11第八章 遵义航天高级中学学生会档案制度16第九章 遵义航天高级中学学生会考勤制度17第十章 学生会人事管理制度17第十一章 遵义航天高级中学学生会奖惩制度19第十二章 附则21遵义航天高级中学学生会章程第一章 总 则第一条 学生会性质：遵义航天高级中学学生会是在校党委的领导下、校团委、政教处指导下开展工作的自我管理、自我教育、自我发展的学生组织。 第二条 学
2、生会宗旨: 服务同学，锻炼自我，为广大学生的成长成才和学校的建设发展做贡献。 第三条 学生会原则：1. 拥护中国共产党的领导，坚决服从校党委的领导、校团委、政教处的指导。2. 自我教育、自我管理、自我服务。 第四条 学生会职能：1. 在政教处直接领导下，协调学校开展各种学生工作; 2. 学生会是全校学生的代表，是学生的代言人和公仆; 3. 学生会是一个学生锻炼各种能力与发挥专长的组织。 第二章 组织机构第一条 学生会主席团设主席一名、副主席两名。 第二条 学生会下设生活部、安全部、学宣部、文艺部、体育部、纪检部、6个部门，各部门设部长1名、副部长2名。第三章 职 能第一条 学生会主席职能学生会
3、主席是学生会的主要负责人，对学生会工作全面负责，具体如下： 1. 提议任免各部部长； 2. 培养主席接班人和各部部长接班人；3. 组织安排学生会全面工作，代表学生会参加外事活动； 4. 主持学生会全体会议和部长会议； 5. 决定学生会重大事务； 6. 综合学生意见，及时向政教处反映情况； 7. 向全体干部传达学校指示精神。 第二条 学生会副主席职能1. 协助主席搞好学生会工作，做好分管工作；2. 主席不在时代理行使主席职能。 第三条 部长职能 1. 领导本部工作，团结内部干部，确定本部发展方向和制定活动计划；2. 培养本部部长接班人；3. 每学年开学初期负责组织本部招新工作；4. 及时向主席汇
4、报本部工作情况；5. 向本部干部传达部长会议内容。 第四条 副部长职能 1. 协助部长管理本部事务；2. 部长不在时代理行使部长职能。 第五条 学宣部职能：1. 负责学生会各项工作的宣传和报道，积极协助学校进行舆论导向宣传； 2. 组织同学参加各种思想教育活动，表彰好人好事； 3. 负责由学生会组织的各项活动的宣传品设计； 4. 负责活动用品的保管。 5. 倡导良好的学风； 6. 通过举办各种知识讲座，竞赛等，丰富同学们的学习生活，提高同学们的学习兴趣。第六条 生活部职能：1. 负责了解广大同学的生活状况，从生活中的各个方面发现问题； 2. 及时向学校反映同学们的意见和建议，帮助同学们解决生活
5、中的实际困难。 第七条 文艺部职能组织校内各种文艺活动，丰富同学们的课余文化生活，提高同学们的艺术文化 修养。 第八条 体育部职能组织开展各类体育普及活动和竞赛活动，引导同学们积极参加体育锻炼，提高同学们的身体素质。第九条 纪检部职能1. 监督检查学生会各部室的日常工作情况，并定期汇总检查结果，及时向主席团汇报；2. 对学生会干部的思想素质、履行职责情况、工作表现全面考评，并上报政教处进行张榜公布并给予表扬或批评；3. 对徇私舞弊、利用职权无视学生会制度的学生会干部提出批评，并结合实际情况提出处理意见，向政教处汇报；4. 接受和处理广大同学对违纪学生会干部的举报，并申报主席团给予严肃处理；5.
6、 对全校学生进行监督、检查，使之规范自己的日常行为，提高自身综合素质。第十条 安全部职能 定期对寝室、校园等方面安全隐患检查，并及时做好工作总结。 第十一条 各部门之间的关系各部门之间分工明确，各尽其能，在作好本职工作的同时，协助其他部门开展工作。第四章 遵义航天高级中学学生会干部工作守则第一条 各学生会干部要牢记团结就是力量.学生会干部要通力合作，发扬团队精神，坚决杜绝小帮派。第二条 学生会干部应遵守学校各项规章制度，时刻提醒自己是学生干部，以学生干部的身份要求自己，注意维护自己和学生会的形象。第三条 学生会各部门必须分工明确，高效率，高质量的完成各项工作。第四条 学生会工作方式一般情况为逐
7、级负责，逐级汇报（如有特殊情况也可直接向政教处负责老师汇报）。主席，副主席对各部负责；各部长，副部长对部门所有成员负责。各部有活动必须先汇报，经批准后方可进行，不可未经批准贸然行动。第五条 学生会的活动是由干部们共同努力才能获得圆满成功的，所以每次活动被通知到场的干部必须准时到达，不许迟到，早退，具体执行方式如下： 1. 每次活动的负责人必须有书面的人员安排情况，在活动开始和结束的时候均需按书面人员安排点到； 2. 活动之后，活动负责人必须将考勤情况报到主席团秘书处，由主席团秘书负责记录监督。 3. 为保证此制度执行，特拟订以下处罚制度： A. 一次无故不到者，取消本学期的评优资格； B. 两
8、次无故不到者，按自动退出学生会处理；C. 两次迟到或早退者按一次无故不到处理； D. 如果有特殊情况需要先向活动负责人提前请假，经允许，方可不到，绝不允许当场请假或让别人代替请假，此类做法与不到为一种性质。 4. 有部门在工作中有人员紧张的情况应由活动主办部门提出人员调动申请并上交主席团，在主席团答复后，交其他部门负责人进行具体安排。 第六条 为保证活动中所需设备的安全，外借设备的部门必须在活动结束后尽快归还所借设备。第五章 遵义航天高级中学学生会会议制度第一条 学生会会议分为主席团会议，部长例会，学生会全体会议，部门例会。第二条 主席团会议由主席团根据需要召开。 第三条 全体例会：1. 每月
9、第一周周一（下午5:30）召开一次； 2. 会议由学生会主席团主持，全体干部参加； 3. 会议内容包括总结上一个月的工作并安排下一个月的工作； 4. 全体干部对学生会的发展提出个人见解。 第四条 部长例会：1. 主席团可根据实际情况自行安排;2. 会议由主席团主持，主席、副主席、各部部长、副部长、参加。 3. 由主席传达相关指示精神，总结近两周工作并商议、安排下两周工作。 第五条 各部例会：1. 部长可根据实际情况自行安排； 2. 会议由部长主持，部门全体干部参加； 3. 会议内容包括总结本部一周工作情况，商议并安排下周工作。 第六条 临时会议：1. 主席有权在必要时召集全体学生会干部召开临时
10、会议； 2. 主席有权在必要时召集各部部长、副部长召开临时会议； 各部部长有权在必要时召集全体部门干部召开临时会议。第七条 会议注意事项1. 每次会议要及时进行工作总结，以恰当的形式开展批评和自我批评讨论学生会近期工作方案，布置工作等等。例会还应融洽干部之间的关系，力求作到求同存异，营造集体主义氛围，各部议会由部长召集，讨论如何执行学生会的决定及开展本部的工作等等。 2. 各部门会议通知部门负责派发，其他会议通知由主席团负责派发。 3. 各部门会议时间地点应提前报到主席团，以便做好协调安排。 4. 各类会议必须严格做好签到和记录工作。凡不能参加会议的一律须向主席团或各部负责人书面请假，批准后方
11、可不到。5. 会议考勤登记表一式两份（可由原件复印），一份由主席团保存并做好如实记录；一份交政教处负责老师。凡无故旷会两次以上者做自动辞职处理。 6. 会议必须依照预定时间准时召开，所有部长级以上会议由主席团负责记录并存档，部门会议记录由各部存档，主席团不定期检查并签名。 7. 在会议过程中，各与会人员须自觉遵守会场纪律，勤于思考，踊跃发言，做好个人会议记录，以便为工作提供参考。 8. 会议过程中，各与会人员自觉关闭通讯设备，以免干扰会议进程。 第六章 遵义航天高级中学学生会干部考核制度为促进学生会内各部之间紧密联系，加强合作，调动广大同学的积极性。也使学生会在公平，公正，制度公开的环境下进行
12、干部考评工作，特设立考评制度如下： 第一条 学生会各部长及主席团负责考评。第二条 学生会主席团、纪检部一起监督，同时对各部的考评进行抽查，严禁弄虚作假。 第三条 各部负责考评的人员必须以事实为依据，作到一事一评，时时考评。 第四条 各部部长或副部长由主席团及本部成员进行考评，以工作表现为主，同时根据是否带动干部顺利实施学生会的各项计划，是否能团结部内干部等条件进行考评。 第五条 为学生会做出重大贡献的部门或个人均可获较高考评附加分，有重大责任者及失职者扣分。 第六条 考评实行月评和每学期期末评，各部每月向主席团提交考评结果。 由主席团和纪检部审查后公布。第七条 考评成绩定期在学生会活动室公开，
13、考评结果实时在学校公布栏公开，并接受全校师生监督。 （评分细则见学生会考核实施办法） 第七章 学生会干部考核实施办法第一条 考核意义学生会作为全校同学的核心组织，为适应新时期的工作要求，加强管理力度，进一步提高学生会干部的素质，严肃组织纪律性，充分调动学生会干部工作中的积极性、主动性、创造性，努力提高工作效率，使学生会工作向科学化、规范化、制度化的方向迈进，现依据遵义航天高级中学学生会干部考核制度，制定本办法。第二条 考核和评比原则坚持民主集中制原则,、客观公正原则、实事求是原则、注重成效原则、奖惩结合原则。第三条 考核办法1. 实行干部自我考评和学生会考评相结合的考核办法。2. 实行思想道德
14、、工作绩效、工作作风三方面考核成绩相加的考核方式进行考核。第四条 考核机构由学生会主席团牵头，主席团秘书和各部部长及副部长的考核小组具体负责实施。第五条 考核评比程序1. 每月量化成绩将在学生会全体会议上进行公示，如有异议可向主席团提出申诉。2. 公示后若各部干部均无异议，则该考核生效。第六条 量化考核标准每位学生会干部原始分为70分，按以下条例相应加减分数，每一个月进行一次总结，到学期期末将评分结果记录上报。积分在60分以上者为合格，可继任为学生干部；积分80分以上者为优秀，可作为评优或升职的重要标准之一，积分60分以下者，为不合格，免去相应的学生干部职务，由表现积极的同学接任。(一) 思想道德1. 拥护中国共产党，拥护中国共产主义青年团，维护祖国的统一，坚定社会主义方向。2. 服从政教处和学生会的统一领导。3. 学习刻苦、努力工作，乐于助人，经常帮助身边的人。以上如若发现违反者，每次扣5分。(二) 工作表现有以下情况者给予扣分：1、 每学期不按时上交计划总结的扣2分。2、 工作计划或工作总结不够认真的扣1分。3、 工作计划或工作总结迟交的扣1分。
