研发中心管理制度(修订版精编)

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1、1 研发中心规章制度（草案）研发中心规章制度（草案） 为了建立一个良好的激励机制，更好地调动科技人员的工作积极性，充分发挥 大家的潜能，科学、合理、高效地完成公司的新产品开发工作，特制订本规章制度。 总则总则 1、本着“互帮互学，资源共享”的宗旨开展新产品研究工作。本部所有人员必须 坚持“团队利益第一”，齐心协力，同舟共济，力争在高分子研究领域做出突出贡献。 2、追求“合作，创新，严谨，勤奋，高效”的工作方式。 3、发扬“先做人，后做事”、“敢于超越，自我否定”的企业精神，从严要求自己， 做一个“积极上进、勇挑重担、谦虚好学、文明诚信”的人，还要敢于挑战自我，不 屈不挠，在业务技术上追求创新，

2、在知识水平上不断更新，紧跟科技先进水平，永 不满足现有水平。 4、实验过程中，严格遵守实验室操作规范，达到“规范、安全、整洁、有序”的 要求。实验记录的填写要求及时、规范、完整。 岗位职责岗位职责 1、根据公司总体战略规划及年度经营目标； 2、围绕商品部制订的产品计划，制订公司各产品的年度产品开发计划； 3、对公司现有产品与市场部沟通，进行销售跟踪； 4、根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应 市场需求，增加竞争力； 5、负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认； 6、负责相关技术、工艺文件、标准样品件的制定、审批、归档和保管； 7、建立健全技术档案

3、管理制度； 8、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、 整理、归档。 2 新产品开发管理新产品开发管理 一、 新产品 （项目） 的指符合国家产业政策， 根据企业实际运用新的技术原理， 新的构思设计，采用新的材料、新的工艺，具有新的功能、新的用途或开拓新的市 场的产品（项目），或运用新的技术改造企业现有传统产业，提高原有产品性能、 品质，降低生产成本，使产品更有质量技术优势，更能稳固和满足市场发展，即在 原理、用途、性能、结构、材质、成本及市场等方面有新的改进突破。 二、新产品（项目）的开发最终目的是为了提高企业经济效益，提高企业及产 品技术含量， 促进企业健康稳步

4、地持续发展。 新产品 （项目） 的开发必须牢固树立 “新 品经营、 资产经营、 资本经营三位一体”的经营战略， 采用 “低投入、 高起点、 高产出、 高效益、高速度”的科技发展战略，坚持“研制为导、生产转化为主、储备为辅、专 利为重”的自主创新方针，注重开发培育科技含量高且有自主知识产权的项目和产 品。 三、 新产品 （项目） 的开发方式主要包括 ： 自主独立研发、 技术引进和技术合作、 产学研合作开发四种方式。 四、新产品（项目）开发程序 新产品（项目）开发主要程序包括：构思；调查分析；决策审批；技术开发设计； 实验试制；用户试用；鉴定验收；改进阶段；小批量生产；批量生产和销售等。 1、构思

5、 ： 根据市场调查和预测市场需求，在充分分板各种因素的基础上，对新 产品（项目）提出初步构思。 2、调查分析 ： 根据新产品（项目）的构思，广泛收集有关新产品（项目）设计、 制造技术工艺、原辅材料、销售市场、社会影响等信息，并对信息进行资料分析整 理汇总，提出开发方式和一种或多种可行性建设方案，报公司决策审批。 3、开发决策审批 ： 分司根据提供的新产品（项目）开发方式和可行性建议方案 进行分析，论证和评审，择优确定审批。 4、技术开发设计 ： 对新产品（项目）的经济技术可行性进行全面分析，方案论 证， 提出丰富的有实质性的可行性研究报告， 同时申请上级科技主管部门立项审批， 争取国家政策的支

6、持。 5、实验试制 ： 在新产品（项目）试制期内，通过对其设计质量、产品结构性能 及主要工艺进行评价考核， 以便找出缺陷， 加以改进， 在新产品 （项目） 基本定型后， 3 报相关检测机构检测，并制定各种必要的及时文件。 6、用户试用 ： 经检测达到预期效果后，制定用户进行试用和市场预热、听取用 户对新产品（项目）的评价。 7、鉴定、验收：根据新产品(项目)研制开发、检测、试用等情况，整理编织相 关鉴定、验收材料，申请组织鉴定验收（权威机构）。注：也可在小批量或批量生 产后进行鉴定、验收。 8、改进阶段 ： 根据试制、试用情况新提出的问题和建议，按必要性和可能性分 别纳入产品开发实际文件和质量

7、改进计划，以便修正开发设计中的失误和考虑不周 造成的缺陷。 9、小批量生产 ： 其任务是对开发设计和生产工艺再次进行实际验证，并进一步 进行试销和宣传，逐渐打开市场。 10、批量生产和销售：产品定型，协作定点，生产成线工作，新产品（项目） 市场打开，批量生产和销售。 五、新产品（项目）保证： 新产品（项目）开发过程中，从方案确定审批、试制到批量生产、销售每一阶段 都应进行技术经济评价考核，并予以关心和支持，如确定不适应公司发展的新产品 (项目)，要及时予以通知，并停止实施，以便及早发现问题，解决问题，保证开发 研制任务的顺利完成。 六、新产品（项目）开发各部门及人员的职责： 1、项目工程师的职

8、责：新产品（项目）开发工作是公司自主创新的先导，必须 运用现代化管理办法，抓好新产品(项目)特别是高端产品的开发，了解国内外相关 信息，运用预测、分析、规划和决定手段，对新产品（项目）的开发的各种阶段作 出正确的评价和决定，并对决定负责。 2、技术开发部门（包括技术中心、公司技术科室）职责 ： 在总工程师的领导下， 参与对新产品（项目）开发决策工作，并承担方案设计、可行性分析、技术分析、 工艺分析等主要任务，并对设计质量负责。负责做好样品试测、改进设计、小批量 生产及批量生产的及时服务等工作，在新产品（项目）开发完成后，负责编写总结 报告。 3、供应部门职责：在新产品（项目）开发任务审批后，应

9、积极配合做好采购所 4 需的原辅材料，落实购置必要的工具、器具和设备，并对此质量负责。 4、相关部门职责：各部门按照项目研发的任务分工和要求，相关 5 研发投入资金管理研发投入资金管理 第一章第一章 总总 则则 第一条 为了确保科研研发的有效实施，加强研发投入资金的核算管理，特制 定本研发投入专项资金管理办法。 第二条 研发投入专项资金主要用于公司新产品（项目）科研、技术创新、技 术引进、产学研合作和工艺改进等项目、产品的使用和管理。 第二章第二章 资金来源资金来源 第三条 研发投入专项资金的主要来源： 1、研发费用预提 ： 公司每年根据研发中心的研发计划预算，可根据不同情况按销售 收入的 4

10、-5%的比例预提并纳入专项管理； 2、各级政府部门的支持经费； 第三章第三章 资金使用范围资金使用范围 第四条 研发投入专项资金主要指企业在产品、技术、材料、工艺、标准的研 究、开发过程中发生的各项费用，包括： 1、研发活动直接消耗的材料、燃料和动力费用。 2、企业在职研发人员的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等人工 费用以及外聘研发人员的劳务费用。 3、用于研发活动的仪器、设备、房屋等固定资产的折旧费或租赁费以及相关固定资 产的运行维护、维修等费用。 4、用于研发活动的软件、专利权、非专利技术等无形资产的摊销费用。 5、用于中间试验和产品试制的模具、工艺装备开发及制造费，设备调

11、整及检验费， 样品、样机及一般测试手段购置费，试制产品的检验费等。 6、研发成果的论证、评审、验收、评估以及知识产权的申请费、注册费、代理费等 费用。 6 7、通过外包、合作研发等方式，委托其他单位、个人或者与之合作进行研发而支付 的费用。 8、与研发活动直接相关的其他费用，包括技术图书资料费、资料翻译费、会议费、 差旅费、办公费、外事费、研发人员培训费、培养费、专家咨询费、高新科技研发 保险费用等。 9、其他需要开支的科目。 第四章第四章 资金报批与管理资金报批与管理 第五条 资金报批与管理： 1、研发中心负责项目专项资金的预算、报批、使用管理，对资金使用负责。 2、财务部负责项目研发费用的

12、专项财务核算、把关，并及时核算项目费用的使用情 况。 3、研发投入专项资金实行单独核算、单独管理、专款专用。财务应明确研发费用的 开支范围和标准，严格审批程序，并按照研发项目或者承担研发任务的项目组，设 立台账归集核算研发费用。 4、 当年度研发费用使用不足时应根据实际情况适当追加， 当年经费结余时可结转至 第二年度使用。公司第二年度研发费用预算可依据上年度的追加及结转情况适应调 整其所在年度销售收入的比例。 第五章第五章 附则附则 第六条 本办法由公司财务部和技术中心负责解释。办法中所规定的未尽事宜 可根据实际情况制定实施细则报公司审批备案。 第七条 本办法自发文之日起试行，与之相抵触的按本

13、办法执行。 7 技术创新奖励技术创新奖励 第一章第一章 总则总则 第一条 为促进公司科技进步，提升自主创新能力，充分调动全体员工的创造 性和积极性，加快科技成果的转化和应用，根据国家科技奖励政策并结公司实际情 况，特制订公司技术创新奖厉办法。 第二条 根据技术创新成果情况，公司设立下列技术创新奖项： 1、技术进步奖 2、专利发明奖 3、合理化建议奖 第三条 科技技术奖物质奖励与精神奖励相结合， 由公司授予奖励证书和奖金。 第四条 公司技术创新奖励每年评定一次。由各部门负责推荐，公司评审委员 会评审，总经理办公会议批准。 第二章第二章 公司科学技术奖的设置公司科学技术奖的设置 第五条 对在科研、

14、新产品开发和产业化中做出贡献或有重大突破者授予技术 进步奖，技术进步奖分为一等奖、二等奖、三等奖。 第六条 专利发明奖：获得中国或其它国的发明专利、实用新型专利、外观专 利授权的，专利发明人授予专利发明奖。 第三章第三章 奖励实施细则奖励实施细则 第七条 技术进步奖： 一等奖：凡符合以下条件之一者，择优可得奖金 5-10 万元。 1、获省级以上（含省及）科技进步一、二等奖获得者。 2、 在本行业中技术水平达到国内领先， 并拥有自主知识产权， 新增销售额 1000 万元以上或新增利润 100 万元以上的技术开发项目。 3、 重大技术的改进， 重大技术难题的攻克， 获得 100 万元以上经济效益的

15、项目。 二等奖：凡符合以下条件之一者，择优可得奖金 1-5 万元。 1、凡在当年被评上省科技进步三等奖，天津市科技进步一、二等奖、天津市优 秀新产品新技术一、二等奖以上的项目。 2、取得经济效益在 30 万元以上的技术创新项目。 8 三等奖：凡符合以下条件之一者，择优可得奖金 1000-10000 元。 1、 凡在当年被评上天津市科技进步三等奖、 天津市优秀新产品新技术三等奖以 上，以及临安市科技进步一、二、三等奖的项目。 2、取得经济效益在 5 万元以上的技术创新项目。 第八条 专利发明奖： 获得其它国家专利或中国发明专利的，每项奖金为 5000-30000 元；获得实用新 型专利和外观专利

16、，奖金为 3000 元和 800 元。 第九条 合理化建议奖： 被采纳的合理化建议，按其经济效益、社会效益、作用意义和技术难度的大小 分为三等， 一等奖 1000-5000 元， 二等奖 500-1000 元， 三等奖 200-500 元， 鼓励奖 100- 200 元。 第四章第四章 奖金分配原则奖金分配原则 第十条 项目主要人员应得奖金不低于 40%。 第十一条 按第十条分配后余额奖金，按在项目中的贡献大小分配给项目组成 员。 第五章第五章 附附 则则 第十二条 同一项目，同一年度中获得多个奖项，以最高奖为准。 第十三条 本办法由总经理批准之日起实施，由公司总经理办公室负责解释。 9 技术保密制度技术保密制度 为了加强研发中心的科研资料管理工作，保证保密资料的完整和安全，便于查 阅，提高资料的利用率，特制订内部保密资料管理制度如下： 1. 保密资料的归档保密资料的归档 1 保密资料的范围 1.1 所有申报资料。